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1、国税局政府信息公开工作年度总结 国家税务局政府信息公开工作年度总结 *年，在市局和县委、县政府的正确领导下，文安县国税局紧紧围绕“一条主线”，牢记“两个务必”，搞好“三个服务”，大胆探究，严格管理，狠抓落实，圆满完成各项工作任务。组织收入扎扎实实，收入质量愈发坚实，行业收入成果喜人；纳税评估有所创新，“全员评估”、“专业评估”紧密结合，税源管理明显强化；信息管税稳步推动，增值税进销比对系统利用成效显著，全市排名第一并得到新闻媒体关注；临时用工彻底规范，用工风险平稳规避，执法质量明显进步；职工福利稳步提升，干部队伍更加稳定，工作质效逐步提高；税收征管、纳税服务、税务稽查迈出新步伐，得到各级领导充
2、分确定。一、*年主要工作完成状况（一）收入质量显著提高。*年，我局全力克服税源行业单一和环保整治税收减收影响，坚持依法征收、应收尽收，加强税收分析，管住大户、管好中户、管全小户，充分发挥纳税评估和税务稽查作用，严格落实班子成员分片督导制度。全年共组织收入*万元，完成全年安排89%。（二）征管质效稳步提升。一是“营改增”工作顺当完成。根据市局的统一支配部署，县局就此项工作成立了领导小组，制定实施方案，根据动员启动、培训及系统调试、业务操作打算、实施及后续工作四个阶段有序进行，保证了全县“营改增”工作圆满顺当完成。此次由地税转到我局纳入“营改增”范围的企业共计79户，后续登记、代开、申报、发票核定
3、发售、三方协议签署、金税工程等工作运行平稳。二是创新纳税评估方式。在评估人手不足的状况下，开展“全员评估”。即以政策法规股为主要评估力气，对每个股室都下达评估任务，对超出评估任务的股室赐予嘉奖。这样既激励了大家工作之余学业务、重应用，又达到了以评估强管理的效果。同时，外聘了中瑞税务师事务所帮助进行专业评估。今年累计评估了24户，查补增值税187.74万元，调减进项税200万元，滞纳金14.75万元，罚款40.33万元；企业所得税补缴税款6.09万元，滞纳金1.07万元，调增应纳税所得额990万元；移交稽查部门3件。对房地产企业组织专项评估，补缴企业所得税40万元。三是加强日常税收管理深度。稳步
4、推动以“以电控税”为主要手段的综合治税，以国税、电力、乡镇政府联合进企业填报税电信息核查统计表、企业用电信息承诺书的方式，对企业进行摸底清查，累计清理零散税款1890.48万元，征收零散税2164户次；10月份以来开展的医保卡收入申报专项核查工作，通过与医保中心刷卡信息比对，涉及差距金额2504.82万元，累计应查补税款75.14万元。户籍清理方面，10月份以来，共核查与地税、工商及其他部门信息不一样的户籍信息1372条，通过核查清理，累计新增纳税人登记556户，比去年同期增长19.06%。同时，对户籍管理、发票管控、欠税、定额管理、托付代征管理、专业市场管理等进行定期抽查，有问题的刚好责令其
5、整改。四是提高信息管税水平。加强数据分析应用，根据季度整合各项基础数据并进行初步分析，对税收管理质量进行客观评价，全面总结税收管理中存在的问题和不足，达到以考促管的目的。充分利用进销项比对系统，对全县1145户防伪税控企业进行培训并全部纳入该系统管理，针对重点企业（每分局10户以上）法人进行警示教化。这套系统的充分利用，为纳税评估和税务稽查供应了线索，为税收执法风险刚好发出了预警。到目前为止我县该系统登录利用率在全市排名第一，廊坊日报也对我局运用该系统取得的成效进行了重点宣扬。主动开展税收风险应对工作，刚好将上级下发的疑点问题数据逐项分解责任，明确责任部门和人员，仔细进行分析和实地核实，全年累
6、计处理各类风险任务349条，发觉并处理各类风险问题56条，通过风险任务处理补征税款2.31万元，罚款0.57万元。（三）税收执法更加规范。严格执法督察和监察，与征管考核和执法过错追究结合起来，努力把执法过错和风险降到最低。全年通过稽查查补税款及罚款392元。开展专项检查，查补税款及罚款1348元。震慑了违法行为，规范了税收秩序。（四）服务职能充分发挥。着力提升纳税人满足度，全面落实全程、预约、提示、延时、首问责任制等办税服务制度，巩固完善了“免填单”服务模式，创新完善了“双量”考核制度，选调精干人员充溢到办税服务厅。以全市办税服务厅观摩为契机，从中找差距、查问题、定措施，进一步深化了办税服务厅
7、标准化建设。不断加大税收宣扬力度，在利用税收宣扬月集中人力物力搞宣扬的基础上，进一步通过网络、报纸、刊物以及显示屏、公开栏等多种形式的载体进行日常宣扬，争取广阔纳税人和社会各界对税收工作的理解和支持。（五）干部队伍彰显活力。一是全面加强班子建设。在工作中仔细贯彻执行民主集中制，凡属全局性的重要事项，都由党组集体探讨做出确定，既充分发扬民主，又坚持统一领导；坚持党组中心组理论学习，通过深化学习党的方针、路途、政策，和上级党组保持高度统一，通过学习管理学问、税收政策等相关内容，努力提高班子成员运用科学发展观分析问题、解决问题、驾驭全局的实力。县局党组坚持亲密联系群众，帮助基层分析状况、解决困难，仔
8、细解决关系广阔干部职工切身利益的热点问题；班子成员凡事以身作则，领先垂范，学习做榜样，工作做先锋，廉政做表率，用自身的行动带动身边的每一位干部。二是主动推动载体活动。扎实推动“改进作风，服务基层”和“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大探讨活动，深化实行总局“三个三”总体工作要求。广泛征询纳税人和全局干部职工的看法和建议，从思想观念、精神状态、工作作风、服务效能、制度机制入手，仔细查找和解决工作中存在的问题和薄弱环节，扎扎实实地改进作风，持续作风纪律整顿的成果。三是努力提高干部队伍素养。根据市局的统一部署，组织好全员业务考试，保证参考率和考场秩序。主动激励干部参与“三师”资格考试、在职学
9、历教化、以及省、市局组织的各类教化培训。响应市局抽调，选派优秀干部参与各类工作检查，促使干部在学习中提高，在实践中进步。主动开展先进典型评比，提倡创先争优的良好风气。今年，我局1人在市局组织的业务学习考试中取得第5名的成果，3人报考了注册税务师资格考试，1人通过了考试全部科目，1人攻读了在职探讨生学历，1人入选了省局计算机复合人才库，2人在市局稽查人员遴选中通过了笔试和面试。全局上下形成了比学习、讲业务、争先进的良好氛围。四是彻底规范临时用工管理。将全局临时用工人员进行调整，全部调离执法岗位，清退29人，耐性细致做好事前、事中、事后的思想工作，按相关法律规定适当赐予经济补偿，确保了被清退人员的
10、思想稳定。现在，县局临时用工全部符合上级要求，有效规避了用工风险。（六）人本关怀深化开展。主动向当地党委、政府汇报工作，赢得经费支持，逐步提高干部职工的福利待遇。在政策允许的范围内提高干部职工住房公积金提取基数，为局里长期有病、家庭经济困难的职工赐予救助，今年为6名职工发放困难补助共计12000元。干部职工因病住院治疗或家中发生变故，党组成员亲自探望慰问，让干部体会到组织的暖和。关注离退休老干部，落实老干部经济待遇，筹集资金弥补缺口，将离退休人员津补贴按标准发放到位。开展了“我的中国梦”有奖征文活动，组织了6名干部职工自愿无偿献血、县局乒乓球竞赛、党组成员带头组织20人参与县冬季长跑竞赛，通过
11、这些文化活动，为干部职工传播了正能量，增加了队伍凝合力。(七)廉政建设全面推动。仔细落实廉洁从税各项制度规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于税收工作大局之内，贯穿于“两权”运行全过程之中，与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核。仔细落实党风廉政建设责任制，细化任务分解，严格落实责任追究，全局自上而下逐级签订党风廉政建设责任状，签订面达到100%。完善内控机制，把廉政要求融入本部门的业务工作中，加强日常管理。全面推动行风建设，召开行风听证质询会，就行风建设工作征求行风监督员、企业代表的看法和建议，进一步提升了行风建设工作水平，亲密了与纳税人的联系，得到了纳税人的好评。*年，我们将坚持在市局和县委、县政府的正确领导下，深化实行“三个三”总体工作要求，围绕中心工作，服务发展大局，坚持依法行政，强化税收征管和纳税服务两项核心业务，加强队伍建设和党风廉政建设，团结进取，务实创新，扎实推动全局工作上水平，为促进全县经济发展做出更大贡献！