《职工带薪年休假请假条.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工带薪年休假请假条.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职工带薪年休假请假条职工带薪年休假请假条（通用17篇） 职工带薪年休假请假条 篇1 敬重的领导：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年 10月8日至20xx年 10月12日休假5 天。批准为盼!特此申请。申请人：20xx年9月22日 职工带薪年休假请假条 篇2 申 请 人 _部 门_ 岗 位_联系方式 休年假时间 年 月 日- 年 月 日共 天入职时间 年 月 日 家庭住址申请理由：备 注签批人人力资源中心愿见 职工带薪年休假请假条 篇3 敬重的(科长、处长、主任)：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请赐予批准为盼!特此申请
2、申请人：年 月 日 职工带薪年休假请假条 篇4 敬重的领导：依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：年 月 日 职工带薪年休假请假条 篇5 敬重的科长、处长、主任(只选其一)：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于-x年 月日休假 天。休假期间，我的工作已经支配好了，请给于批准为感!特此申请此致敬礼!请假人：20xx年x月x日 职工带薪年休假请假条 篇6 尊敬的所领导：依据国家公务员休假条例，按规定本人参与工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日30日休年休假期。请赐予批
3、准，为盼!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日 职工带薪年休假请假条 篇7 敬重公司领导：兹有_ 部门/单位，_ (姓名)于 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日需请假，共_ 天，请假缘由 _。望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人： 主管领导: 职工带薪年休假请假条 篇8 敬重公司领导：兹有_ 部门/单位，_ (姓名)于 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日需请假，共_ 天，请假缘由 _。望领导批准为盼!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日 职工带薪年休假请假条 篇9 尊敬的所领导：依据国家公务员休假条例，按规定本人参与工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于*年*月*日
4、*日休年休假期。请赐予批准，为盼!请假人：*年*月*日休假期间工资不变条例规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿条例指出，年休假在1个年度内可以集中支配，也可以分段支配，一般不跨年度支配。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对职工带薪年休假条例的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者同等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体
5、工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。其次，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满2023年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满2023年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不
6、享受当年的年休假。 职工带薪年休假请假条 篇10 姓名_所在科室_参与工作时间_ 年 月工作年限_年;应休天数_天已休天数_天;公休年度_年申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日)科室负责人看法：_分管领导看法：_主要领导看法：_此致敬礼!请假人：20xx年x月x日相关：休假期间工资不变条例规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿条例指出，年休假在1个年度内可以集中支配，也可以分段支配，一般不跨年度支配。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资
7、收入的300%支付年休假工资酬劳。解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对职工带薪年休假条例的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者同等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。其次，年休假与并事假。条例规
8、定：职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满20xx年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满20xx年不满20xx年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20xx年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。第三，年休假与探亲假。条例删去了征求看法稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定，单位担心排职工休年休假又不依照本条例规定赐予年休假工资酬劳的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资酬劳外，单位还应当根据年休假工资酬劳的数额向职工加
9、付赔偿金;对拒不支付年休假工资酬劳、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对干脆负责人员依法赐予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水，敏捷收入也应算在内销售人员王先生昨来电称，他的月工资由固定工资和提成组成，每月的提成不一样，收入也不等。假如休年假，假期薪水该如何计算?湖北省劳动保障厅工资处助理巡察员李湘泉称，一般有两种方式来计算工资，假如月薪是固定的，休假按每天的平均工资计算即可;假如每月的工资不定，按劳动法中解除劳动合同款中规定，月平均工资按前12个月的平均工资(固定工资+敏捷部分)计算。李湘泉还指出，劳动部应当会出台一个说
10、明性文件，对此作进一步说明。猜你感爱好 职工带薪年休假请假条 篇11 敬重的(科长、处长、主任)：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请赐予批准为盼!特此申请此致敬礼!请假人：20xx年x月x日 职工带薪年休假请假条 篇12 申 请 人 _部 门_ 岗 位_联系方式休年假时间年 月 日- 年 月 日共 天入职时间年 月 日家庭住址申请理由：备 注签批人人力资源中心愿见 职工带薪年休假请假条 篇13 敬重的领导：依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休年假天，即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感!此致敬礼!请假人：20xx年x月x日
11、职工带薪年休假请假条 篇14 敬重的领导：依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假_天，即_月_日至_月_日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：_二一*年_月_日 职工带薪年休假请假条 篇15 敬重的领导：依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假 天，即 月 日至 月 日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：年 月 日 职工带薪年休假请假条 篇16 敬重的(科长、处长、主任)：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请赐予批准为盼!特此申请申请人：x年x月x日 职工带薪年休假请假条 篇17 敬重公司领导：兹有_ 部门/单位，_ (姓名)于 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日需请假，共_ 天，请假缘由 _。望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人： 主管领导:日期： 日期： 日期: