《上半年工作总结五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年工作总结五篇.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、上半年工作总结五篇上半年工作总结五篇总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，不如马上行动起来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我细心整理的上半年工作总结5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。上半年工作总结 篇1上半年已结束，为更好的开展各项工作，现对上半年各项工作总结如下：一. 经营工作：三楼商场截止到20xx年6月销售完成全年安排的%，完成同期的%，利润完成全年安排 %，完成同期%。其中男装销售完成去年同期的%，下降比较大是羊绒、羊毛区，同期下降%，主要缘由是受大环境影响，羊绒团购较少，主要依托零售，高端货
2、品销售受影响;男装中岛同期下降%，主要缘由是边厅品牌高端货品销售不好都补充了特价品，使中岛品牌失去了价格优势影响销售。利润完成去年同期的%，主要缘由是今年合同中保底利润事先按月做了安排，销售下降影响利润不明显。鞋帽部销售完成去年同期的%，下降较大的品类是中岛，同期下降%，主要缘由一是去年商业公司300元团卡取货集中在1月份取货(今年没有)，中岛团卡取货占的比重较高影响较大;另外红蜻蜓、哈妮、必登高三个品牌比去年同期下降了43.2%，主要缘由是今年的货品都比去年同期少，新款少，红蜻蜓供应商因资金缘由基本没供应新款，销售下降较大;第三休闲鞋主要缘由是今年休闲鞋客单价较高，同期增幅%，部分老顾客转型
3、该穿价格较低的户外。利润完成去年同期的%，主要缘由是今年促销费高于去年同期。二、接手三楼工作后两个月主要做了以下几点工作：1、加强与各品牌厂商的有效沟通，借助厂方资源提升销售业绩;许多品牌我们都是与厂方或大代理商合作的，他们的货品资源丰富，组织厂商周活动折扣力度大，效果明显。端午节期间联系梦特娇厂商推出了大型特卖活动，销售近万元;乔顿父亲节期间举办了VIP主题酒会，最高付1万元可取元商品，达成销售万，较去年同期增长761%。员工内购会期间利郎推出全场3折起特卖，九牧王5.9折回馈等大力度活动，楼层达成销售万，较去年同期增长193%。2、加大活动力度，抓好节日经济;端午节、母亲节、父亲节等重要节
4、日由办公室管理人员干脆与品牌供应商对接活动，保证活动力度及效果，特殊是在母亲节和父亲节部门在公司现有活动的基础上，对应三楼经营品项推出了有针对性的抽奖活动，父亲节做了一期电视专题题，取得了较好的销售业绩，母亲节及父亲节销销售分别增长14.36%、7.46%。3、利用外场促销机会，提升品牌业绩，增加供应商信念。针对今年市场不好个别品牌任务完成不志向的现状，部门主动与厂家联系，利用周末的时间搞外场促销，提升了销售。如金蒂贝尔、九牧王裤等活动促销效果较好，缩小了实际销售与保底任务间的差距。2、 管理工作1、 强化服务措施，部门服务水平显著提高服务工作是我们常抓不懈的一项工作，只有良好的服务，才能有好
5、的销售。在硬件设施与竞争对手有悬殊的状况下，我们要从软件上下功夫。今年公司也对我们的服务现状加大了现场的巡察力度，部门也依据实际状况制定了购物中心三楼服务整改措施。部门在服务方面加大了监督、检查力度，并以团队为单位每月进行评比，好的嘉奖表扬，差的团队进行劳动体罚。做到每天有暗访，次日晨会通报。在部门内推出结对子柜组相互检查制度，每天上岗前相邻的结对子柜组对仪容仪表、证章、卫生、劳动纪律等状况进行相互检查、提示，将违纪杜绝在萌芽状态。通过结对子柜组的相互检查，员工的自律性有了很大的提高，员工的服务意识也有了很大的提升，有效的提升了部门整体的服务水平。2、 加强商品价格、商品质量管理，杜绝不合格商
6、品上柜5月份部门在做好销售的前提下，严把商品质量关。在部门内开展了商品质量、价格标示检查，首先柜组依据自己的实际状况对柜组品牌的证件及内外标示、价格标示进行检查，对查出的问题自己先整改。部门随后进行了复查，对查到的过期证件及证件不全、价格标示不全的柜组下达整改时间，确保商品证件有效、到位，杜绝了不合格品的上柜。3、 平安工作常抓不懈，时刻牢记平安是经营的基础。部门定期利用晨会对员工进行消防培训，每天进行现场平安检查，每月组织消防演练，发觉问题并刚好整改。高度重视修理科及安管科检查出的问题，主动协作整改，平安第一。三、 存在的问题1、 对新引进品牌关注度不够，不利于品牌培育;2、 品牌储备不足，
7、有品牌撤柜或需淘汰品牌时无有效候补品牌，影响调整进度;3、 员工主动服务意识需进一步强化。四、综上所述20xx年下半年部门将重点从以下及各方面开展工作(一)、做好羊绒、羊毛区、箱包区、裤区品牌调整及位置调整工作;(二)、留意日常品牌储备，并与目标品牌保持联系，为以后的品牌结构调整打基础;(三)、在部门内制定新品牌推广安排，首先接着加大品牌的宣扬力度)同时要求厂家拿出促销方案，尽快提高新品牌的知名度，提升销售业绩;(四)、实行多种促销方式，分时段促销提升销售;1、 有针对性的联系大型特卖活动，如百丽五大品牌、BOSS休闲鞋、利郎、赛兔羊绒等;2、 联系品牌厂商周活动，做好淡季促销;3、 组织和做
8、好店庆的各项工作，与供应商沟通最大的活动力度主动联系货源，打算部分品类的特卖(重点是男装与羊绒);4、 在12月份组织羊绒节、靓靴节的活动拉动客流，提升销售(五)、加强与供应商的沟通，稳定品牌发展;部门将不定期的加强与各个品牌供应商的沟通，特殊是销售业绩不好的，要刚好跟上沟通，给厂家多提合理性建议，确保供应商的稳定性。(六、)做好层级管理，培育员工的主动服务意识。加强与各柜组长沟通，首先带动起组长的主动性，让部分服务好，销售主动性高的柜组组长利用晨会等形式与员工沟通共享服务的乐趣，以此带动起全体员工的主动性，逐步培育员工主动服务的意识。以上几点部门在今后的工作中将努力做好，同时将接着开拓思路，
9、主动创兴经营，力争在20xx年下半年取得较好的销售业绩。上半年工作总结 篇2一、狠抓团委、学生干部的日常检查工作。1、制定XX学年度第一学期班级量化考评细则，严格检查，落实到位。近期热点： XX年上半年工作总结2、充分发挥体育班长、团支部书记的作用，利用两操的军事化管理促进学生良好习惯的养成，学生在两操上的优秀表现让来我校参观的全国各地的领导和老师都赞叹不已，两操管理的胜利已成为我校一道靓丽的风景线。3、抓纪律、卫生做到坚持不懈，细微环节入手，检查到位，处理刚好，教化为主。学生打架、逃课、吃零食、吸烟等违纪现象较以往明显削减。4、对每大周学生离校时，家长到校的车辆进行了规范管理，使家长有序化、
10、规范化来接学生；对在校内里逗留的大专部的学生做到每天劝其离开兴华校内，为创建和谐校内贡献了力气。二、加强团队组织建设，培育选拔学生干部1、初中部各班组建团支部，共组建18个团支部，组织团员民主选举支部委员和初中部总支部书记，对各支部团员状况进行统计汇总，充分调动学生干部的主动性和发挥他们的作用，让他们参加到各个工作岗位中去实践和熬炼自己，为开展各项工作供应了人才保证。2、加强政治理论学习，加强团课教化，严把团员入口关。3、按时召开团委、学生会干部会议，对其工作状况进行考核，能者上、庸者下，依据状况进行适当调整。三、主要活动1、制定团委、学生会工作安排2、九月份组织老师团队拓展活动3、九月份组织
11、班级形象大比武4、十月份组织学校趣味运动会5、十月份开展推广师生一般话活动6、十一月份组织广播操竞赛7、十一月份组织我校青年志愿者赴开发区敬老院献爱心活动8、十二月份新团员入团仪式四、改进工作，再创辉煌总结过去的各项工作，我们有胜利的地方，也有不足的方面，学生的纪律性还有待提高，校内环境还有待净化，为此，我们将在今后主要改进以下工作：1、 接着开展党的思想、方针学习活动。对于团总支部生活方面，考虑形式上与团会结合，内容上更注意了解同学的思想和心声，对支部(班级)的问题绽开探讨，征集同学看法。3、 安排发动团干部班干部更多地深化同学当中，了解他们的学习生活方面的状况，刚好反映问题，并与相对较缄默
12、的同学更多地谈心，尽最大努力使其能融入班集体，增加自身的社会交际实力。4、 多组织和参加一些社会活动，让我们这个集体更加活跃、精彩！建立校内广播站，为学校做好宣扬服务工作。5、 抓学生纪律和卫生要再多下功夫，脚踏实地求新异，改革开放建和谐。回顾上半年的工作，我们为取得的成果而感到傲慢；展望将来，我们满怀希望，信念十足。胜利的背后凝聚着全校师生的汗水，我们将更加团结一样、锐意进取，同心协力，秉承“自强不息厚德天下”的校训，努力实现“让每一个学生胜利”的办学目标，用我们满腔的热忱去迎接明天新的挑战。上半年工作总结 篇3一、上半年工作小结1扎实抓好教学常规的管理和督查（1）召开了教学教研工作例会，支
13、配本年度的教科研工作及主要活动。（2）对教学常规进行检查。一是深化学校开展教学调研。二是加强对5所课改试点学校的督查，一月一校一次，督查中发觉问题并提出整改要求，督促学校求实创新，深化探究，形成自己的课改特色。三是各科教研员有安排地深化课堂听课、评课、座谈，检查教学安排、教案、作业等，教研员平均听课40节以上。（3）仔细组织期中、期末中小学统一检测，组织了一次初三无纸化阅卷适应性检测，组织四次高三模拟考试。（4）召开了春季学期期末期考工作布置会，加大对统一阅卷检测的力度，规范组织形式、监考、评卷和教学评价。2主动开展教化科研及教学探讨活动（1）主动参加县、市级课题的管理和探讨活动。上半年对近1
14、00多个市、县级课题进行了督查，有效地促进了全县教化科研的开展。举办了一次教科研培训。有2多个市级课题顺当结题。组织20xx年市、县级教化科研课题举荐与评审工作。（2）20xx年3月，在xx组织了新课改试点学校全体老师培训会。（3）xx联中、xx中心小学分别与山东济南学景教化培训机构签订了新课堂整体创建与学校内涵提升系统培训项目协议书；庙岭中学、xx镇中心小学分别与xx市xx试验学校签订了乐享教化模式协议书，以实现课改学校的快速跨越式发展。（4）组织了课改试点学校领导及课改成员组骨干赴杜郎口中学学习培训。（5）组织了全县初中历史教学优质课竞赛和幼儿老师的优课竞赛等。（6）召开了20xx年高考各
15、学科复习研讨会。（7）高考成果稳步提高，20xx年我区四所中学的一本、二本上线人数均超额完成市局下达的指标。（8）组织了中考相关学科中考复习研讨会。（9）组织了“一师一优课、一课一名师”优课的评比和举荐。（10）组织老师参与市教科所举办的学科业务竞赛和微课竞赛，组织学生参与经审批的学科竞赛。（11）组织老师参与区、市级优秀教化教学论文评比工作。（12）组织全县中小学生环境小报竞赛，举荐25篇参与市级环境小报竞赛。3.帮助本局做好了本区骨干老师遴选的相关工作。二、下半年主要工作1接着加强对各校执行“教学六仔细”工作的督查，加大对学校教学常规的视导。加大对5所课改试点学校进行教学视导，在学景教化和
16、xx学校的帮扶下，实现课改的快速跨更加展。接着深化学校开展教学调研，通过听、评、议课等方式，提高课堂教学效率。2期中、期末统一组织检测，接着加大对一至九年级的全区统考统改，对教学成果突出的单位和个人进行表彰。3召开20xx年中考总结会及20xx年高考总结会；完善初、高三毕业班嘉奖方法，调动学校和老师的主动性。4组织4所城区小学校长和教科研主任赴xx试验小学学习先进的大班级新课改阅历。5加大对科研课题的指导和管理。仔细对县级20个新课改专项课题的审批立项，仔细对市级及市级以上课题全面督查一次，确保年内应结课题能按时完成结题。10月份，完成100个县级个人课题的结题。6组织相关学科开展教学探讨和新
17、课改探讨课竞赛。7组织对课改试点学校先进带头人、先进老师的评比，8.组织本区老师参与区、市教科所举办的各类教学业务竞赛及教研活动。组织学生参与经区教化厅审批公布的学科竞赛。9组织评比表彰先进教研员、先进教科研主任。xx区教化局教研室上半年工作总结 篇4今年上半年，在市委市政府和市农业局及经管处的领导下，我局仔细实行党在农村的各项方针政策，紧紧围绕党委政府的工作中心和市农业局系统责任目标管理考核方法（17年度）确定的六项工作内容，牢牢抓住稳定和完善农村土地承包经营制度、农村财务“双代管”、农夫负担监督管理、农经信息化建设、农村专业合作经济组织建设、涉农信访案件查处六项工作重点，大胆创新，开拓进取
18、，并完善落实了各项目标责任制及配套的考核制度，使我市的农村经济管理工作取得明显成效。一、上半年工作的基本状况（一）仔细贯彻农村土地承包法，接着做好稳定和完善农村土地承包经营制度工作。今年上半年，我们主要抓了以下几点：一是加大对农村土地承包法律、法规和政策的宣扬，尤其是农村土地承包法的宣扬力度。年初向市委、市政府提出了关于在全市集中开展学习宣扬农村土地承包法活动的建议，主动争取领导支持，市里除利用电视讲座、宣扬车、张贴标语等形式宣扬外，还由市委组织部牵头，对全市818个行政村的党支部书记、村主任分批进行了以学习土地承包法为主要内容的法律、法规培训。同时，各乡镇也对村“两委”成员进行了集中培训。二
19、是仔细抓好各项土地承包政策的落实。我市的土地延包工作全面结束后，我们针对部分乡镇（村）存在的“两园”（果园、桑园）承包问题，本照既依法办事，又切实可行的原则，进行了稳妥处理。部分乡镇（村）的“两园”在土地延包时按当时政策不在5以内，现在按农村土地承包法应计在5以内，目前已接连到承包期，为此我们要求有关乡镇（村）根据农村土地承包法要求，制定工作方案，确保政策落实到位。三是做好农村土地承包信访案件的查处工作。为刚好查处信访案件，市经管局设立了信访科，并建立健全了信访接待、查处等方面的各项制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理土地承包信访案件13起，处结率100。（二）完善制度，量化考核，促进农
20、村财务管理规范化。首先，为解决全市各乡镇存在的农村财务“双代管”业务操作规程不统一的问题，在搞好调查和广泛征求看法的基础上，市局印发了市农村财务“双代管”工作规范标准，同时统一设置了定期报表，从而统一了口径，为统计报表和工作信息精确刚好打下了基础。其次，突出抓了资金代管率和代管质量。截止今年5月底，全市818个行政村，已实行资金代管的789个，占总村数的96。5，全市代管资金结余额达6670万元。再是，强化考核机制，依据市政府二五年农村工作综合考核方法，我局印发了市农村财务“双代管”工作百分考核方法，对各项工作进行了分数量化，市经管局每季度对各乡镇工作状况进行一次考核，并将考核状况书面通报到乡
21、镇。（四）农经信息化建设及农村专业合作经济组织建设工作。今年上半年，我们重点抓了镇级农经信息站的制度建设和信息员业务培训工作。第一季度，市局支配专人在奎聚街道和饮马镇两个信息站抓了制度建设示范，四月份召开了农经信息化制度建设工作现场会，同时实行以会代训的方式进行了业务培训。拟于10月份对全市各乡镇制度建设状况进行全面检查，同时对收放信息条数等量化指标完成状况进行通报。农村专业合作经济组织建设工作，市乡两级已建立了特地机构，配备了工作人员，全市的统一章程和规章制度正在征求看法当中，各项配套的工作制度和措施即将出台。（五）信访工作。为切实做好信访工作，今年4月份，经报市有关部门批准，市经管局设立了
22、信访科，配备了专职信访人员，并逐步完善了各项规章制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理各类信访案件15起，处结率达100。同时，市经管局还对涉农信访案件的查处工作制定了考核方法，并将考核结果列入全年乡镇经管工作考核内容。二、工作中存在的主要问题（一）农村土地承包工作方面存在的主要问题：一是由“两园”问题导致部分村叫行地超5。在进行二轮土地延包时，我市的“两园”大多是实行叫行承包的形式，依据当时的政策，“两园”不在5机动地以内。农村土地承包法颁布后，农夫普遍要求将超5部分分地到户，现在“两园”已接连到期，又鉴于“两园”生产管理的特别性，群众持分地和分承包费两种看法，不好统一，“两园”问题难以
23、解决。由此引起部分群众上访，这是当前落实农村土地承包法的一大难题。二是农村土地承包法颁布后，对村级原土地承包方案中一些不符合法律规定的条款如何变更与法接轨问题，由于在时效等方面上级没有明确规定，基层在详细工作中很难把握。如有的在校学生土地已在省实施方法实施前收回，现又上访要求归还。也有的村打算将已毕业的在校学生的土地收回集体，对这方面的信访和询问我们很难答复。（二）农村财务管理方面存在的主要问题：一是会计聘任制难获实效，村级财务人员变换频繁。去年村委换届期间全市各乡镇村级会计队伍的稳定都受到不同程度影响。有的乡镇变动面近四分之一，不少工作责任心强、业务素养高的村会计，由于受各种困难因素的影响（
24、其中包括坚持原则得罪了人的因素）而被撤换。有不少不懂业务的人上了岗，会计聘任制难以实施。二是部分乡镇经管站对代管资金的管理不够规范，以存单形式管理的资金数额较大。这种方式存在很多弊端，不符合财务制度，必需予以解决。三是全市还有个别村因种种缘由尚未进行资金代管，亟待解决。（三）在农夫负担监督管理方面，从全市组织检查的状况看，仍存在个别中小学收费收据不规范、城建部门借办理审批手续搭车收费、村报刊费超限额等问题。三、下半年工作准备及对市的工作建议（一）仔细贯彻农村土地承包法，确保各项政策落实到位。近期召开各乡镇经管站长会议，全面摸清全市村级“两园”的底子（包括总面积、超5面积、到期年限等），向市政府
25、写出书面报告，力争今年秋种前，拿出一个既符合法律规定，又切实可行的指导性看法，确保主动稳妥地解决好“两园”问题，维护农村稳定。（二）在农村财务管理方面。一是立足村级资金“双代管”这个重点，抓好我市制订的村级财务“双代管”工作规范标准的实施，促进农村财务“双代管”的规范化。二是重点帮助有关乡镇政府解决好个别村未纳入“双代管”的问题。三是主动做好农村会计培训工作，下半年分批举办全市农村会计培训班，以提高他们的业务素养，促进经管工作的开展。（三）仔细做好信访工作。下半年要接着把信访工作列入经管工作的重要位置，由一名副局长分工详细抓，再充溢两名工作人员，仔细落实新信访条例，建立健全各项规章制度，按条例
26、规定刚好处理，力争优质结案率百分之百。（四）建议市里秋种前举办新会计教材培训班，为县级会计培训培训师资。同时建议市里出面组织到外地考察学习，进行农村会计委派制试点，以加快这项工作的进程。既减轻农夫负担，又能提高会计队伍的稳定性，也有利于经管工作的开展。上半年工作总结 篇5一、党务工作组织企业负责人、局机关人员60余人进行为期4天的学习贯彻*精神培训班。每人都进行了书面发言，进行了学习心得沟通。做好了基层党建工作的迎检工作，围绕组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，对企业进行了检查验收。局党委集中整理了26个档案盒资料，组织部验收合格，受到了好评。党务工作正常化、制度化，起草了0
27、8年党务工作要点，开展讲党性、重品德、做表率、树形象活动实施方案，起草制定局党委中心组08年全年理论学习安排，购置了学习书籍，完成了08年度的党刊征订任务，下发了流淌党员管理的文件。足额交纳党费。改选机关支部。上交特别党费5000余元。做好了“七一”表彰的各项打算工作。完成了入党主动分子的公推直选工作。根据市委组织部的要求，我们严格程序，确保人数，公推直选10名入党主动分子，作为08年下半年发展对象。二、改革工作进行机关改革，由原11个科室合并为7室1大队，科室削减27%，人员分流22%。整合优势，明确职能，提高了效率。巩固购销企业改革成果因拖欠两年的养老保险造成到法定退休年龄人员不能正常办理
28、退休手续，不稳定因素剧增。科室多方协调，加班加点，办理了20名同志的退休手续，使粮食老同志老有所养。报销购销企业职工医疗费15万元。发放职工生活费76万元。给企业精简退职人员、遗属、内退人员协调发放了生活费。帮助做好信访工作接访企业退休人员50多次，电话80多次，主要涉及养老、医疗增资、住房、子女就业问题，接访企业军转干部、越战人员、下岗职工百人访，主要涉及低保、再就业、养老、医疗待遇落实方面的问题。能从政策角度正面回答职工提出的问题，耐性的疏导，达到化解冲突、确保稳定的目的。做好地储库竞争上岗工作。局成立领导小组，探讨探讨实施方案，进行资格审查，体现公允、公正、公开，通过不同人员的打分，产生
29、副主任职位，顺当进行了竞争上岗。三、安排生育工作逐级签订了安排生育目标管理责任书。完成了市政府、计生局、属地各项迎检和检查工作，完成了计生扶帮村的工作任务。开展了城镇老独生子女父母状况调查工作，兑现了独生子女应享受的实惠政策，做好了统计报表的上报工作，协作计生局做了两次大型计生宣扬工作。落实“三为主”，强化基础管理工作，督查育龄妇女每年三次（4、8、12）常规妇检工作，已婚育龄妇女查访率和妇检率达到100%，坚持双月查，单月访，达到无违法生育，合法生育率、晚婚晚育率、节育措施落实率均为100%。获市委、市政府人口和计生责任目标一等奖。四、劳资工作机关离休退休人员套改补发了养老金及津贴补贴，做好
30、了机关离休干部的医疗费报销工作和购销企业离休干部的医疗统筹工作。做好了人事档案的投档工作，整顿档案资料3000余张、800多人，查阅档案300多人次。仔细做好了劳资报表的统计上报工作、党内统计的网上直报工作和各项基础性的工作。五、老干部及团的工作老干部支部为龙头，带动系统老干部工作的开展，走访慰问老干部，定期到家中了解病情，通报状况，电话询问身体状况，帮助他们解决在医疗、医保、生活方面的困难，利用老干部学习时间学文件、学报纸，沟通通报状况，使老同志关切粮食、宣扬粮食、支持粮食、心系粮食，受到市委老干部局的表扬。团委在团市委的领导下参与了一次登山活动，完成团市委交办的各项任务，开展了团费收缴、青年岗、文明号、读书演讲、文艺汇演等活动，受到团市委的好评。