《社区非公企业区域化党建工作总结（共3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区非公企业区域化党建工作总结（共3篇）.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、社区非公企业区域化党建工作总结（共3篇）第1篇：非公企业党建工作总结 日前,区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是区以开展“集中组建月”和“双十佳”评比活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下: “要让党旗在每一个非公企业飘扬” 区地处市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成困难、流淌性大的缘由，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。为了加强非公有制企业党建工作，区集中选拔了130名政
2、治素养高、责任心强的同志担当党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员根据“参加不干预、协作不迁就、引导不强制”的原则，负责做好所联系企业入党主动分子的培育考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度；组织广阔党员和企业员工，协作企业经营者做好员工管理和教化工作；围绕企业生产经营开展活动；指导非公有制企业群团组织教化员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群
3、工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深化联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和缘由，提出解决问题的方法和措施，并帮助联系点解决实际问题，常常督促检查联系点各项工作和制度的实行状况。同时将沿街门店等小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率
4、已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党主动分子，6人已发展为预备党员。“企业有了归属感，员工有了依靠”“即使活还没干完，一到下班时间，员工立刻就没了精气神，”义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感受地说，“我当时想，假如也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好！”张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据区委组织部长张兴发介绍，在区推动非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的“隐性”党员
5、和把组织关系往兜里一揣就不管的“口袋”党员，不但企业的凝合力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。“非公企业建立党支部对大家都有好处，”一位不愿透露姓名的企业主说，“区委可以加强对企业的组织引导，企业则有了归属感，员工也有了依靠。”交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又奢侈时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深化的调查了解后，党支部自觉地担当起了这些让车主“闹心”的麻烦事，并明确告知车主，“有困难，找支部！”刚刚跑车回来的经营户王炳军告知笔者，自己刚起先经营车时，由于不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的
6、困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了全部的手续。他说，自己的车能顺当运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增加企业凝合力的一把“金钥匙”。在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想相识发生了深刻改变，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物价值330余万元。“平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出！”“从前觉得企业抓好经营能赚钱就行，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不行小觑！”正大国
7、际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部依据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，遭受暴雨攻击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。“当时已近深夜12点，”会展中心员工李欣哲说，“支部的16名党员自发来到会展中心投入抢险，等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。”这件事对员工们触动很大：党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。XX年，正大国际
8、家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心一系列活动使企业的凝合力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的主动性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。一个个活生生的事例，让区广阔非公企业主从心底里相识到“党建也是生产力”这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增加了对党的感情，提高了对党的相识，纷纷主动要求加入党组织。目前，全区136名申请入党的非公有制企业员工中，有企业主23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把党员培育成优秀员工、把优秀员工培育成党员、让优秀党员成为企业骨干。
9、第2篇：非公企业党建工作非公企业党建工作加强领导 完善机制合力开创抓非公企业党建工作的新格局。改革开发以来，我国非公有制经济得到迅猛发展，已经成为社会主义市场经济的一个重要组成部分。伴随着非公有制经济的发展，非公企业党建工作也得到不断加强，党的组织覆盖和工作覆盖有了很大推动。但也必需醒悟地看到，非公企业党建工作仍旧是党的基层组织建设中的一个薄弱环节，还存在不少困难和问题。如一些基层党委和政府部门对非公企业党建工作的重要性相识不到位；一些企业党组织不能切实履行职责、发挥作用；一些企业主对党建工作不支持，怕影响生产，怕受监督制约。必需实行有效措施，进一步加强非公企业党建工作，不断扩大党的组织覆盖和
10、工作覆盖，促进非公企业的健康发展。从多年来的工作实践来看，抓好非公企业党建工作，一靠企业主的“开明程度”；二靠企业党组织自身工作的探究力度；三靠各级党委和政府部门对非公企业党建工作的重视和支持力度。而各级党委和政府部门对非公企业党建工作的重视和支持程度是最为关键。因此，如何充分发挥各级党委和政府其他部门的作用，形成非公企业党建工作的合力，是当前我们急需探讨探究的一个课题。当前，各级党委和政府部门对非公党建工作的领导方面存在的问题主要有：一是各级党委和政府部门对非公党建工作的重视程度还不到位。虽然很多地方都成立了非公企业党建工作委员会，下设办公室特地抓非公企业党建工作。但是一些基层党委和政府领导
11、对非公企业党建工作的重要性相识还不单位，存在“轻视”的心理，在人力、财力方面的投入严峻不足，非公企业党建工作与其他中心工作相比较处于附属的地位，忙起来就先放在一边。二是各有关部门单位之间分工不明确。虽然工商、经贸、财政等有关单位是非公企业党建工作委员会的成员单位，但是在工作中这些部门单位的详细职责还不明确，缺乏工作的主动性，主要是组织部门在抓非公企业党建工作，出现了“孤军作战”的现象。三是各级党委和政府部门之间还没有形成合力推动的工作机制。在详细工作中，各级党委和政府部门之间、部门与部门之间缺乏齐抓共管的工作机制，致使很多涉及多个部门单位的详细政策措施也无法执行到位。出现以上问题主要缘由有：一
12、是部分领导对非公党建工作的重要性相识还不到位。对非公企业党建工作精力投入少、工作布置少，状况了解不全面。二是工作力气薄弱。很多地方都是实行非公办与党建办合署办公，工作人员多是兼职的，人手非常紧缺，同时由于农村基层党建日常工作任务非常繁重，干脆影响了非公企业党建工作的有效开展。三是考核机制还不健全。由于非公企业党建工作缺乏相应的考核制度，造成在详细工作中有关部门单位责任不明确，影响了工作措施的落实。针对以上状况，我们必需仔细探讨，实行有效措施：1、建立和完善非公企业党建工作的领导保障机制。一是建立健全机构。要进一步健全工作网络，建立三个层面的机构，把县委非公企业党建工作委员会作为一个单列的机构，
13、配备专职工作人员，真正做到有人抓、有人管；在非公企业较为集中的中心镇建立非公企业党建工作委员会，落实专人负责；建立个体私营企业协会、工商联党委，在较大的工业园区也要建立党总支，详细协调抓好企业党建工作。二是建立健全各级领导抓非公企业党建工作责任制。要建立各级领导抓非公企业党建工作责任制，明确主要领导是第一责任人，逐级签定责任书，真正做到一级抓一级，层层抓落实。三是加强对各级领导的教化。要定期组织各级领导学习非公企业党建工作的有关文件和会议建设，使他们充分相识到非公企业党建工作的重要性，进一步增加各级党组织和领导对加强非公企业党建工作的自觉性和责任感。四是建立健全领导联系点制度。引导各级领导主动
14、参加、指导非公企业党建工作，帮助企业解决遇到的困难和问题，力争把领导联系点建设成为非公企业党建工作示范点，带动整体水平的提高。同时要实行领导联系点轮换制度，做到成熟一个更换一个，进一步巩固扩大成果。五是建立健全非公企业党建工作指导员制度。选好配强非公企业党建工作指导员，加强对非公企业党建工作的指导和帮助，特殊要选派工商、规划、经贸等与企业生产管理紧密相关的部门单位的干部到非公企业担当党建工作指导员，做到既指导党建工作，又帮助企业抓好发展。2、建立分工明确、齐抓共管的工作机制。一是进一步明确分工。要制定出台相关的制度，落实乡镇和有关部门的职责，明确工作分工。科学制定年度非公企业党建工作实施看法，
15、将有关工作进行细化量化，落实到单位、到详细的责任人。二是发挥职能部门的作用。人大、政协要把企业主是否主动主动支持在企业建立党组织、是否支持企业党建工作作为举荐代表、委员人选的主要标准，以此教化、团结和影响企业主提高政治觉悟，重视、支持党建工作；经贸、工商等部门要把企业党建工作与企业评比先进挂、政策扶持挂钩；财政部门要加大对企业抓党建工作的支持力度，对部分重点示范点的党组织书记每年赐予肯定的补助，以调动其工作的主动性；工商联、个协等群众团体要发挥组织优势，加强对企业主思想的教化，引导其提高对党建工作重要性的相识；安排发展部门要在企业项目立项时实行提前教化指导，要求一同考虑筹划企业党组织建设，组织
16、部门要提前帮助物色党组织书记。三是建立党建与工建、团建整体推动的机制。把非公企业党建工作与工会、共青团工作有机结合起来，在制订目标、部署工作、检查考核时同步进行。对已经建立党组织的，提倡党组织书记兼任企业工会主席，激励符合条件的团组织书记进入党组织领导班子；对短暂不具备建立党组织条件的企业，先把工会、共青团组织建立起来，通过工会、共青团组织的工作，为建立党组织创建条件。四是建立部门单位与非公企业党组织共建制度。通过部门单位党组织与企业党组织结对，整合党建资源，实行组织共建、活动共搞、发展共谋，创新工作机制，引导部门单位参加、指导企业党建工作，帮助实际问题，实现机关党建与企业党建互动。3、建立关
17、系顺畅的管理机制。一是切实理顺非公企业党建工作的管理体制。为使非公企业党建工作真正有人管、管得实、管得好，就必需进一步理顺管理体制，明确非公企业党建工作得责任主体。要建立以属地管理为主、行业管理为辅的分级管理体系，大型和重点企业党组织由县委非公企业党建工作委员会管理，个私企业由个私企业党委管理，非公企业实行属地管理。建立双重管理制度，对党员业主实行以企业党组织为主，上级党组织和工商联、行业协会为辅的双重管理方法。二是建立非公企业状况数据库。整合有关部门的资源，把非公企业的组建、职工构成、生产经营、党组织建设等状况统一纳入数据库，实行信息共享，为部署非公企业党建工作供应科学依据。三是落实非公企业
18、党建工作经费。要把非公企业党建工作的经费列入财政预算，不断工作经费的投入，确保工作顺当进行。4、建立运行有效的督查考核机制。一是加强督查。各级党委及其组织部门要加强对非公企业党建工作的检查指导，定期分析并通报状况，对于工作不力的，要刚好督促整改。可发挥离退休老干部的作用，成立非公企业党建工作巡察组，强化工作的督查。要坚持季报告、季支配、季检查制度，把非公党建工作任务落实到基层、落实到人。二是完善考核制度。要把非公党建工作列入各乡镇和有关职能部门年度工作目标责任考核内容，与业务工作同步部署，同步检查落实。建立领导联系点、非公企业党建工作指导员工作状况考核制度，进一步增加各级领导和指导员抓非公企业
19、党建工作的意识。三是建立激励机制。要把非公企业党建工作列为考核地方党委领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为选拔任用干部、评比表彰先进的一个重要条件。把选派机关干部到非公企业担当党建工作指导员作为干部到基层熬炼的一项措施，作为考察培育干部的一项手段。定期开展“十佳非公企业党建工作指导员”、“十佳非公企业党建工作先进工作者”和 “十佳非公企业党建工作先进单位”等评比活动。四是建立健全例会制度。要建立和完善党委统一领导、组织部门牵头、各有关部门参与的非公企业党建工作联席会议制度，分工落实好非公企业党建工作的各项任务，共同分析解决工作中存在的困难和问题。建立非公企业党建工作定期沟通制度，刚好总结推
20、广各地好的阅历和做法，共同探讨问题，实现相互促进。第3篇：乡镇非公企业党建工作总结扩大党建覆盖面 加快企业发展步伐近年来，为适应非公经济不断发展壮大的新形势，全面推动非公企业党建工作的深化开展，某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程，深化开展调查探讨，不断强化工作措施，主动探究符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径，有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长，政工书记、组织委员为副组长，组织办、工业办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，每季度深
21、化企业开展一次调查探讨，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参与组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对仅有个别党员、或没有党员的新企业，实行从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的方法，一般每个党建工作指导员指导47个企业开展党的工作。- 1党组织书记的岗位；二是在私营企业，原则上担心排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选，党组织书记已有业主兼任的，上级党组织切实加强教化和监督，使业主党员自觉将自己置
22、于组织监督、制度监督和群众监督之下；三是着力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍。加大非公企业党组织书记教化培训的力度，通过沟通、研讨等多种形式，提高党组织书记的素养和实力，使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库，为非公企业培育输送更多更好的党务工作者。五是建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈，我们非常注意党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践，制定了符合实际、行之有效的制度规定，留意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法，完善党员教化、管理，理顺企业内部管理体制等。同时，建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝合力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺当完成。- 34 -非公企业 区域化党建工作总结企业区域化党建工作总结社区加强非公企业党建工作总结国企 社会组织 非公企业党建工作总结社区非公企业党建指导员工作总结