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1、2023年教师寒假培训心得范文推荐 为期三天的寒假期学习培训结束了，这三天支配的学习内翔实，通过学习，我收获丰厚。作为新时代的教化工作者，只有尽快的调整自己的工作方式，转变自己的观念，重新定位自己的角色，不断挖掘自己的潜能，才能使自己的工作能够达到新的要求。今日我就为大家整理了关于老师寒假培训心得范文，欢迎借阅学习，一起来看看吧! 老师寒假培训心得1 寒假里学校组织进行了开学前的集中培训，通过这次培训学习，使我拓宽了学习的视野，更新了教化观念。下面谈谈我对本次学习的心得。 一、加强自身师德修养，呈现老师人格魅力 老师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过程中，老师既要有比较渊博的
2、学问，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。老师应当成为学生的表率，成为学生的良师益友，成为全社会文明的楷模。为此，老师要时刻谨记不断提高自身的道德修养，呈现自身的人格魅力。那么，如何提高自身的师德修养呢?我认为应当从以下几个方面做起： 1、酷爱祖国，爱岗敬业 酷爱祖国，献身教化事业，是老师道德最基本最重要的要求。爱岗敬业是老师处理与教化事业之间关系的准则，是老师职业道德的基础和前提。尤其在市场经济条件下，在教化大发展的今日，老师要正确处理好奉献与索取的关系，不计较个人得失，发扬“红烛”精神，甘做“人梯”，安于“粉笔生涯”，以“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚情怀，献身教化，鞠躬尽瘁。相反，假如
3、老师不酷爱自己的事业，“身在曹营心在汉”，必定不能把工作做好。 2、酷爱学生，诲人不倦 酷爱学生，诲人不倦是老师履行教化义务的传统美德，是衡量老师道德水平凹凸的主要标记。每一个学生，都希望得到老师的爱，师爱是一种巨大的教化力气。它能使学生感受到老师的暖和，产生开心的心情，从而激励他们对学习的爱好和爱好。了解学生和关切学生，是酷爱学生的起点。老师仅仅把功课教好是不够的，还要多关切学生的健康成长，为学生的一生着想，从思想上、学习上、生活上全面了解学生，关切学生，爱惜学生，因势利导地进行有针对性的教化。酷爱学生还要敬重和信任学生。老师要有民主思想，敬重学生的人格，敬重学生的感情，允许学生独立思索，切
4、不行刺伤学生的自尊心。在日常的教化教学工作中，仔细评价学生的行为，和善同等地对待学生，绝不能为了树立自己的威信而对学生采纳体罚、讽刺、挖苦等羞辱人格的做法。当学生进步时，老师不要吝惜自己的赞美之辞;当学生犯错或退步时，老师也不要任自己的指责羞辱之话泛滥。多一点微笑，多一点赞美，多一点信任，你会得到更多的回报。 3、以身作则，为人师表 在教学实践活动中，老师只有以身立教，为人师表，才能有力地劝服学生，感染学生。多数阅历证明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何?”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这说明凡是老师要求学生做到的，自己必需先做到，给学生树立好榜样;凡是要求学生不做的事情，自己
5、本身坚决不做，以免给学生留下坏的影响。老师要以自己的良好道德言行来教化和感化学生。 诚恳正直，勤奋好学，礼貌待人，是老师以身作则，为人师表的详细体现。假如老师缺乏坚决正确的政治方向，没有远大的志向，其教化必定失败。老师要教化学生勤奋刻苦，好学进去，自己必需勤奋好学，广学博览，精益求精。老师在日常教学中，要用文静和亲切的语言启迪学生的心灵，陶冶学生的情操，以自己的模范行为，影响教化学生。 二、用学习引领自身专业成长假期培训心得体会 随着信息技术的快速发展，人类正在进入信息社会。在学问经济时代，学问老化速度大大加快，学习就成了当今人类生存和发展的重要手段。老师终身学习，不仅是时代的呼喊，教化发展的
6、要求，也是老师教学自我提升的须要。“严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老”是新世纪老师应有的终身学习观。老师要擅长从教化实践中吸取能量和资源;擅长在任何时间向任何人学习，包括在教学过程中和学生共享学问;擅长和同事沟通，扩大视野，促进自身专业成长。 老师终身学习已成为全球教化改革的突破口。要促进自身专业化成长，老师就要具有终身学习的理念，拥有自主学习、自我学习的观点。因为终身学习已成为将来每个社会成员的基本生存方式，那种“一朝学成而受用终身”的观点已经过时，人们再也不能只通过一段时间的集中学习，获得一辈子享用的学问技能。只有主动去驾驭新概念，学习新理念，探讨新问题，培育适应新环境的实力，才会使自己
7、重视终身受益。 其次要加强专业学问的学习。课程走向综合化是基础教化改革的大方向。我身为一名中青年老师，又奋斗在课程改革试验的最前沿，更应当树立终身学习的意识。无论是教化家，还是中外名师，他们都具备较深的文化底蕴，这与常常学习是分不开的。随着课改如火如荼的绽开，我们老师要有一种剧烈的资源意识，克服“一支粉笔教下去，一本教案讲过来”的人生惰性，自觉拓展自己的思维空间和学问结构，以便更好的为教化教学服务。学问的更新换代让我们的学生接触了更多的新生事物，广袤的课内课外学习资源为他们学问的积累供应了更多的机会。我们在学校学习的那点学问，已经远远不够传授了。要想成为探讨型老师、专家型老师，不学习怎么可以，
8、怎么能胜任更多的教化教学工作?生活是一个广袤的学习的课堂，有许多东西是我们所不了解的，为了使自己不被社会所淘汰，只有加紧学习的步伐!一个优秀老师应当抓紧一切时间增加学问储备，只有这样才能用人格魅力来感染学生，和学生共同发展。 为了无愧于老师这一职业，也为了实现自己心中的志向信念，今后的工作中，我定会更加努力，加强学习，提高素养，完善自己，书写出绚丽美妙的将来。 老师寒假培训心得2 开学初，我们通过观看视频进行了_教授的老师礼仪培训。礼仪的概念是：敬重别人敬重自己，规范的行为表达方式。对一个人来说，礼仪是一个人的思想水平、文化修养、交际实力的外在表现，而对与一个社会来说，礼仪就是一个国家社会文明
9、程度、道德风尚和生活习惯的反映，所以我认为学习文明礼仪，使我们每个人在“敬人、自律、适度、真诚”的原则上进行人际交往，告辞不文明的言行。 作为一个幼儿老师，我从有关老师礼仪方面的内容的培训中，来谈一下心得体会： 我们的工作环境是幼儿园，幼儿园的教化主要体是幼儿。而新纲要充分确定了幼儿老师在教化、儿童发展中的作用和地位。因此，作为基础教化中的基础教化者，我们不仅要努力为儿童创设和供应各种学习、活动机会，更应当促进儿童社会性、人格的主动和谐发展。特殊对儿童而言，喜好仿照，老师的言行举止、礼仪礼貌对他们进行着潜移默化的影响，所以我认为作为幼儿老师在平常应留意以下几方面的礼仪问题： 1、老师能微笑面对
10、每个孩子：当孩子来园时，我们微笑地恭候，给孩子一个暖和和谐的气氛。尤其是对刚入园年龄较小的幼儿来说，老师早晨的微笑就显得尤为重要，能按抚幼儿离开家，抵触入园的心情，有的孩子会把你老师的微笑当成是妈妈的微笑，使得孩子不会有一种惧怕感，喜爱来幼儿园。 2、老师与孩子的互动言语：作为幼儿老师，我们一天的工作时间基本上都是和孩子们在一起，因此，我们和孩子的互动比较多。如在开展教学活动时，老师语言表达要精确、音量要适当、语言要精练、可以适时运用肢体语言，插入一些风趣、幽默的话，以活跃课堂气氛，提高孩子的学习爱好，引导他们主动、大胆思索。反过来说，假如我们在和孩子互动中不留意语言的文明，缺乏耐性，有的孩子
11、常常吃饭吃不干净、喝豆浆时不经意间倒翻，假如我们不是用亲切的语言诱导，而是不耐烦的急着指责，这不仅影响了老师在孩子面前的形象，而且也随之影响着孩子与他人交往时产生表现出相怜悯绪。 3、老师与家长的言谈：作为一名老师，在与家长交谈时要留意表达语言时应遵守的礼仪礼节，举止端正，行为有度。谈话时，语气要平和，不要高音量、应表现出良好的道德修养。分清场合，入情入理。不要言过其实，有意夸大事实，也不应传播不利团结或道听途说的事情。曾经听到一个家长说：“我们班的老师很少有笑容，似乎很难接近。这样就造成家长与老师之间沟通问题，对老师来说也不易于家长工作的开展。 在平常的学习生活工作中我们有许多地方都做得不到
12、位，有些小节常被我们忽视，孩子在幼儿园的时间与老师有着常见的接触和沟通，老师是孩子的镜子，你的言行举止孩子都看在眼里，他们喜爱仿照，但往往辩别实力差。比如这个老师无论课堂上课堂外说话声音都很大，那么她们班的孩子在日常生活中表现出来的说话声音确定也很大。而这些看似最平常的礼仪往往最会简单被我们忽视。 百年大计，教化为本。一名优秀的幼儿老师，除了必需以满腔的热忱对待事业、对待孩子以外，还必需自觉地、高标准地去塑造自身的人格，从而才能培育出学生健康的人格。 老师寒假培训心得3 中国自古就是礼仪之邦。礼仪，是社会文明的珍贵遗产之一，它展示了社会成员的文明形象。孔子说过：“礼，敬也!”荀子说过：“人无礼
13、则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。” 通过对老师礼仪一书的学习，我对老师这一神圣的职业又有了进一步的了解和相识，我深深地体会到：作为一名老师，不仅仅是传道、授业、解惑，还须要具备更多的素养。一名优秀的老师，除了必需以满腔的热忱对待事业、对待幼儿以外，还必需自觉地、高标准地去塑造自身的人格，从而才能培育出幼儿健康的人格。“教养体现于细微环节，细微环节展示素养，细微环节确定成败。” 教化家叶圣陶先生说过：“教化工作者的全部工作是为人师表。都是必需具有高尚的道德品质和崇高的精神境界。”是啊。人民老师，肩负着培育人和塑造人的神圣使命。毫不夸张的说，一个民族的希望，是通过老师托起的。老师不但教人以学问
14、，使人从无知到文明，老师更重要的是教人以德，使人学会如何做一个高尚的人。一个民族的素养干脆折射出这个民族的教化程度，反之，要提高民族的素养就必需有一支良好的教化队伍。 老师的教学水平和内在修养一样重要。所以作为一名人民老师，就必需“铸师魂、倡师德、练内功、树形象”。作为一名一般的幼儿老师，仔细备好每一个活动，上好每一活动，不断提高自己的业务水平是根本，但仅仅做到这一点还不能说你就是一名合格的老师。做为老师，还应加强自身的人格塑造，要做一个高尚的人，有着良好素养的人，这样你的一言一行才能感染你的孩子，美化他们的心灵。 老师为人师表，是领先垂范的角色。但事实有时并非如此：孩子们见到老师，热忱地走上
15、前向老师问好，而老师却麻木不仁。是啊!我们作为老师平常的工作的确很忙，有时没有时间去思索。但是我们必需反思，因为我们是人类灵魂的工程师!我们不仅是科学文化学问的传播者，更是孩子们思想道德的教化者。因此老师的言行举止、礼仪礼貌都对幼儿有着潜移默化的影响。试想：当孩子们的热忱有礼换来的是老师的冷漠时，幼儿会对老师有怎样的想法呢?所以，我们作为老师必需非常留意在孩子们面前的形象，使自己成为一个优秀的、幼儿能够仿效的榜样。 一名优秀的老师不仅通过在课堂上讲课实施教化，而且在日常生活中还会规范自己的言行，以良好的道德风范，对幼儿实施教化，通过自己的存在，自己的人格，对有发挥影响。因为“身教重于言教，榜样
16、的力气是无穷的”。宏大的教化家孔子曾说过：“其身正不令而行，其身不正，虽令不从。”“身正”是教书育人的先决条件，老师要求幼儿做到的自己必需身体力行，不允许学生做的，自己坚决不做;在幼儿面前做到，在幼儿不在时也必需做到。因此老师要通过自己的不断学习，努力提高自己的道德修养，以身作则，言传身教。 “身教重于言教，榜样的力气是无穷的”，在以后的工作中，我肯定不断学习，提高自己的道德修养，严格要求自己，以身作则，言传身教，做幼儿喜爱的老师。 通过老师礼仪的学习让我懂得了学习礼仪是一门必修课，也是对民族和后代负责的表现，作为老师，我们要用礼仪观念滋润心灵，用礼仪准则规范言行，加强礼仪上的学习，不断追求，
17、才能名副其实的对得起幼儿老师的称号。 老师寒假培训心得4 年十月至学期期末，我在学校龙泉书院西花厅参与了青年老师的培训。此次培训是我校为了让青年老师尽快适应学校教化教学环境，提高青年老师的素养，推动学校教化教学改革，提高教学质量而实施的一项举措!这次培训中，在感受到龙泉书院风韵的同时，重温了教化主管部门对老师在师德方面的规范，学习了我校一三五教学模式实施的环节，知晓了我校在教化教学管理方面的要求，探讨了学生在青少年阶段的心理行为问题，实践了我校信息化管理及教学系统，倾听了优秀班主任的工作阅历!也领会了授课名师的风范，个人受到了深深的启发。通过这次培训，使我受益匪浅，我得到了很大的收获，我从中得
18、到了许多体会和启发： 一、内容详实，师德高尚，感染力深远 此次培训内容非常丰富，从多层次多角度支配，紧锣密鼓，扎实有序，内容也较为全面：包括了老师职业道德修养、教化政策法规、教研教学实力、班主任工作、课堂管理与班级管理、教化教学技能指导、老师礼仪与修养、新老师应留意的问题等诸多方面的系统性学习。而新老师培训的全部老师都是教化教学水平一流的好老师。他们的培训全面而细致，深刻而生动，不管哪一位老师主讲，他们都是有备而来，打算的非常充分，没有一丝一毫的敷衍：全部的讲稿均制成ppt公开共享;有的探讨高瞻远瞩，细致入微，切合实际，时时让人眼前一亮;他们思想深邃高尚，语言精练清楚和缓，看法亲善可亲没有架子
19、，这一切都彰显出他们的人格，高尚的师德，崇高的职业精神以及对教化事业的酷爱，执着!他们提升了我们人生的大才智!他们身上散发出的爱的力气，将助推我今后更加一心一意的投入到教化教学工作中。他们是最美的老师! 在培训中，几位从事教化多年、教学阅历丰富的老老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在教学教法阅历方面，我们相识到老师在上课过程中要多加思索，适时改进教学方法和策略，争取精益求精。另外，众多培训指导老师一再强调，在新课程改革的背景下，各位老师肯定要仔细地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。在这次培训中，各位老师所讲解并描述的一
20、些方法，事实上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用，我觉得包括我在内的全部新老师应当好好地汲取和接受。 二、老师的道德和责任，学生观 老师在教化中表现出怎样的道德修为，干脆熏陶着学生道德品质的形成和发展，干脆影响着学生的世界观、人生观、价值观，干脆影响着正在成长着的青年一代的身心健康。老师的道德品质对学生的影响，是“任何教科书、任何道德箴言、任何惩处和嘉奖制度都不能代替的一种教化力气。”或许我们太一般，一己之力也很微弱，但我们要努力去做充溢才智的教化!想想初登讲台时热忱如火，充溢激情，转瞬人到中年，回首走过的路，不能倦怠!更不能在倦怠中消磨教化者的良心，而要把良心化作行动，融入平凡的工作中去
21、! 一样的课程不一样的班级，当我为分数沾沾自喜的时候，是否留意到还有很多分数不高的孩子有多悲伤?那些舍命努力获得高分的学生是否真正感到了学习的胜利与华蜜?在我的教习过程中，有多少人精神的成长被忽视?我要赐予学生怎样的精神关怀?罗素说：参差多态乃是华蜜的本源。那我评价的尺子有几把?教化要关切每个人的华蜜每个人的成长每个人自我价值的实现，或许这些并不全是老师的问题，但道德和责任要牢记!这也是学校、社会、学生的期盼! 三、老师这一职业的思索和相识 第一，老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。 其次，老师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，
22、这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一种认同感;同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。 第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调实力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。 第四，老师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要。 第五，老师是挚友。所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心挚友一样。 最终，老师是学生的心理辅导者。老师必需要懂教化学、心理
23、学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予刚好的帮助和排解，培育学生健康的心理品质。培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。 四、终身学习，提升理念，促进老师专业发展 我们要养成“终身学习”的习惯，当今高新技术发展飞速，面临着时代的挑战，我们假如用昨天学来的学问来教现代的学生去做明天的事，那就太可悲了。而且我们的教化的对象的特别性，确定了教化不行能有“最佳方案”，不行能有“放之四海而皆准”的教学方法。所以我们应当不断的寻求机会学习更多的学问，只有不断拓展，我们的教化和教学实力才能得到提高!我今后肯定要加强各方面学习，读书做事，促进自我专业发展，做华蜜老师!
24、 五、坚持教学反思，教中研，研中教 刘校长强调我们要坚持教学反思，才有可能从平凡走向卓越!华东师范高校终身教授闻名教化家叶澜说:“一个老师写一辈子教案不肯定成为名师，假如一个老师写三年反思就有可能成为名师。”苏霍姆林斯基说:“每一位老师都来写教化日记，写随笔和记录，这些记录是思索及创建的源泉，是无价之宝，是你搞教化科研的丰富材料及实践基础”。做报告的老师之所以能成为专家名师，也是因为他们是教学中的有心人，擅长发觉教学事务，并进行有效的反思探讨，之后再进行教学实践，再发觉问题再反思再实践，如此反复螺旋式上升。我今后要向这一方面进行努力! 六、自身存在的问题和今后努力方向 通过这次培训，我感到自己
25、距离优秀老师还有很大差距，在一些方面有不足之处: (1)在教学方面：应当多与学生互动，注意教学设计，多实行启发式教学和探讨式教学。多让学生来发觉和解决问题，尽自己的最大努力让课堂内容生动好玩，提高学生的学习爱好。 (2)在学生管理方面：对学生的状况不够了解，虽然工作充溢热忱但对学生的自我管理实力估计过高，今后还要多多了解学生在学习和生活方面的问题，培育学生养成良好的学习和生活习惯，努力使自己成为学生的良师益友，紧密的和班主任协作，努力争取使所教使班级名列前茅。 七、培训使我对将来的工作充溢了信念和动力 对于刚刚进入本校工作的我，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些问题，而本次培训中，学校领导
26、和培训老师的讲话，充溢了对新老师的关爱。其一是激励我们要赶快适应学校的环境等，其二是激励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。其三是激励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，为学校的发展做出应有的贡献!这些激励，使我对将来的工作充溢了信念和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信，自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。”或许，对于我们新老师来说，只要有克服困难的信念，才能取得好的开端，而好的开端，便是胜利的一半。 此次培训，我感叹每一位老师学识渊博、学养高深的同时，他们的每一个真知灼见，每一个独到的见解和体会，都一次次撞击着我的
27、心灵深处，如同醍醐灌顶，使我豁然开朗，真有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，培训不仅是对自己学问的扩充、教学理念的提高，更是对我心灵的一次洗涤、净化和升华，为我下一步的生活和学习指明白方向。感谢他们! 最终，我想对全部参与培训的老师说：用爱生活，会使自己华蜜;用爱工作，会使许多人华蜜。让我们用爱做最美老师吧! 老师寒假培训心得5 自_年10月11日来首都师范高校学习将近一个月，回头稍一梳理，收获真不少、斟酌也许多，现在和学友们作如下沟通。 一、盘点收获 心理得到调适。培训前，只是对能到_有点激烈，预料培训管理和历次参与的培训相比没有什么区分。现在比较一下，有本次三点不同。一是比历次培训纪律要
28、求都严格，全天支配满满的，考勤严严的，晚上十点前必需就寝，让我们的角色转换快，增加了学生感，心理得到了换位调适;二是学习地点、学习方式转换适当，学习上支配了京疆学院、校本部、东校区、延庆一职四个转换点，学习方式上采纳讲座加体验的适度结合，让我们在环境转换、情境转换、体验转换中轻松学习，心情是鲜亮的;三是培训者的教学组织敏捷，既有理论的授导，又有激情的互动展示，还有疗解职业倦怠的心理辅导，让我在体验课堂、激情课堂、释放课堂中唤起专心用情执教的二度青春。 精神得以充溢。本次培训内容支配很丰富，给我们供应了职业教化政策形势、教化教学改革前沿信息等精神大餐，为我们补上了电子白板、微课程等教化信息技术操
29、作课，还教给我们消解职业倦怠的心理学方法、课程体系建设的理实方法、课堂组织的新理念新方法。加上培训者与学员的互动、学员之间的沟通、深化延庆阅历的解剖，进一步生成了学问理念、技能技巧、看法情感等精神财宝，让我们从多层面得以充溢。 二、体会思索 (一)行动起来、做出成果是老师个人成长、学校改革发展时抢抓机遇的要诀。 无论是老师个人成长，还是学校改革发展，都要抢抓机遇、时不我待，抢抓机遇的第一要诀是行动起来、做出成果。任何强调困难、等待观望、空谈论证都会造成坐失良机、贻误战机的被淘汰后果。这次培训从理论解读、阅历解答上给了我这样的相识。返校后，将把学到的东西转化为行动，从抓教学手段建设入手，开展信息
30、技术、微课程等培训活动和应用竞赛，解决课堂效率提高的技术抓手问题;从抓技能大赛、技能高考入手，深化教学改革，夯实示范校建设基础。 (二)立足校情、特色发展是学校可持续发展的命脉所在。 延庆一职等诸多示范校发展的经验都证明了这个真理，也是我这次学习的其次点体会。 学再多的阅历，抓不住精髓不会借鉴用于学校改革发展，学习是无效的。各个学校面临的外部环境、已有的发展基础各不相同，发展上不能逢热的撵、逢冷的丢，要有长远眼光，要立足地方详细状况、特色资源、地域需求并结合大的发展趋势规划建设专业和培育目标，走可持续发展之路。返校后将马上促进对酒店、农艺两个专业的地方特色课程和校本教材建设科学规划和有效工作，强化根基专业建设，增加竹溪职校可持续发展后劲。 (三)挑战自我、留住激情是消退老师职业倦怠的不二法宝。 职业倦怠是这次探讨并呼吁解决的主要问题之一。培训者从人生看法、调整方法上给了我们许多指导，学员之间的沟通也有许多启示。我觉得归结起来，关键还是能不能战胜自我。人最大的敌人就是自己，战胜自己是把握我自己的前提。战胜特性不成熟、需求膨胀、定位失当、奋斗偏向等自身问题的第一要义是正确相识自我，科学分析、正确断定、适当发挥、相应发展就会削减自耗、自伤、自弃，缩短职业倦怠期、降低职业倦怠强度进而消退职业倦怠，留住职业激情。 老师寒假培训心得范文举荐【5篇】