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1、2020会计年终述职参考报告到了2020年，在市办事处和联社领导的正确领导下，按照市办事处会计主管委派制治理暂行方法的要求，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使治理与监视职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目的，强化治理，抓落实，标准财务核算，完善费用治理，努力实现全社财务情况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社改革有关测算材料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就2020年的主要工作述职如下：一、强化治理，狠抓落实1、强内控，抓治理。依照年初工作意见，于8月份与保卫科到碑廓信誉社进展内部治理标准试点，首先制定了内部治理标准试点施行方案及相关内部治理考核方法
2、，成立标准试点领导小组，安排详细工作，试点方案中标准了内勤15个岗位的岗位职责及工作标准以及平安保卫11个制度规定，对内部治理制定了详细的制度规定，为治理水平的提高打下了良好的根底;为提高营业厅环境建立及平安保卫设备方面的治理标准情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信誉社在前期股金标准中出现的错账组织有关人员进展内查外核，二是与保卫科配合搞好对代办站检查，采取抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、凭证及平安方面进展一次检查。2、开展达标标准活动。为了接着提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素养，开展优质文明效劳，加强日常治理和平安保卫力度，制定出台了
3、“岚山联社会计出纳、平安保卫达标标准施行方案”，组织开展达标标准活动。本次活动打算从6月21日起至9月30日止，活动范围共分会计根本规定、现金治理、文明优质效劳、平安保卫四个部分，保障各项业务在一个稳健平安的环境中快速健康开展。3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的治理与考核。三季度对全辖营业网点进展了库款等专项会计检查辅导，通过检查情况看，各社根天性按照会出根本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无严重责任事故，但也存在不少咨询题，对存在咨询题按照内部治理考核方法进展了严格处分，实在做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8
4、月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进展了考核工作。本次辅导检查依照“山东省会出辅导检查施行方案”的有关内容进展，通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着如此那样的违规违纪和超库存限额咨询题，针对辅导检查存在的咨询题对各社部进展了不同程度的处分，对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进展处分，此项工作于本月16号完成。4、强化对会计主管的治理和监视。为加强对会计工作的标准化治理，使之有章可循，有规可依，依照联社会计主管委派制治理方法要求，对各项会计法规及治理制度、方法进展了检查。如：财务治理施行、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证
5、及重要空白凭证治理方法、结算治理方法、会计挡案治理方法等，联社成立了会计工作检查监视小组。每月对委派会计的各项工作进展一次监视检查，发觉咨询题及时予以纠正或者通报批判，确保了各项根本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的治理，受派会计的责任心明显加强，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部治理综合检查时发觉，全处农村信誉社会计工作质量较往常得以明显提高。5、组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排，7月份进展人民币的宣传，各营业网点全部发放宣传材料、悬挂横幅，到达预期目的。二是按央行反洗钱局的安排，对xx年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计
6、上报。6、做好协调关系。于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的xx年度所得税汇算情况进展检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他任何咨询题。二、加强学习，提高质量为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高本人思想道德水准、专业水平和业务技能素养，以最正确业务水平为分支机构提供会计效劳。同时，分支机构对联社委派主管会计的素养要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资历、具有会计专业知识和实际工作经历、通过专门培训、责任心强的一大批专业人员不断更新知识，全面提升本身综合素养，进而有效地推进高素养的会计队伍建立，提高农村信誉社会计治理水平。1、实行定期例会制度。于每月、季组
7、织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进展了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关治理方法进展了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进展专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的基矗2、加强业务知识学习和考核。一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。依照年初制定要求，于8月12日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对04年第二季度新招大学生业务理论、技术进展考核，通过考核发觉成绩太不理想，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人员按规定进展了处分，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业
8、务素养的提高。二是搞好知识宣讲工作。依照联社巡回知识讲座安排，搞好了对各社、部财务部分的知识宣讲，三季度重点学习了农村信誉社会计结算、储蓄、计算机治理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员工的业务素养和加强执行制度的自觉性和责任感。三、加强运营核算，提高运营效益1、搞好财务指标的测算工作。依照市办事处年财务指标打算，三季度重点对全辖的运营情况进展了详细测算，并拟定了年度运营目的责任制考核方法及年度各项运营目的打算。为实现我社今年全部盈余打下了良好基矗2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初预备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告材料;二是于7月19日至23日利用1 个星期的
9、时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表材料的审核;三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核;四是于 8月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报材料的审核。此项工作接近二个星期的时间，通过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核，到达了一次申请成功。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较2002年占比下降幅度81.83%;不良占比到达6.91%。资本充足率到达5.44%，如此我社二项指标都到达规定要求，连续保持4个季度，到明年第三季度就能提早兑付票据，较好地完成了本次工作任务，实在做到了一次申请成功发行。