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1、2023年奋斗新征程观后感个人心得 奋斗新征程观后感个人心得有哪些你知道吗?围绕农业强、农村美、农夫富，大力推动乡村振兴战略，带动农夫增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。一起来看看奋斗新征程观后感个人心得，欢迎查阅! 奋斗新征程观后感个人心得1 完备答好脱贫攻坚大考后，我们迎来乡村振兴大考。年轻干部作为大考中的主力军和生力军，对青春之“我”而言，主动投身大考既是“蹲苗”接受熬炼的'练兵场，也是一展身手的大舞台，我们只有遵循成长成才规律，保持正确的“蹲苗”姿态，克服阅历不足、水土不服等“成长的苦恼”，在基层沉淀、成长，才能以更沉稳的心态、更矫捷的身姿和更强大的实力迎接将来。 保持“向
2、上向阳”的姿态，接受“朝露日晞”的滋养。“青青园中葵，朝露待日晞。”对年轻干部而言，向上向阳是心态、是状态、也是姿态。首先，要有向上向阳的心态。乡村振兴虽然任务重、压力大，但青春因肩扛大责、担当使命而熠熠生辉，生命因“越是艰险越向前”的奋斗而更有价值。要树立正确的价值观和成长观，坚决志向信念、胸怀远大志向，把握难得的成进步步机会，将压力转化为动力，化解“成长的苦恼”，在逆境中“拔节生长”。其次，要有向上向阳的状态。要发挥年轻人精力旺盛、思路宽、方法多的优势，通过书本、网络、实践等多种途径加强学习，特殊要注意多向基层群众、老党员、老干部和乡贤等学习，不断更新学问结构，持续为自己“加油充电”，提升
3、解决问题的实力，确保自己的状态始终“在线”。最终，向上向阳也是一种姿态。年轻干部既要有主动进取、勇担使命、永不言败的阳光姿态，也要有闻过则喜、知过不讳、改过不惮的坦荡姿态，通过基层工作的熬炼，不断超越自我、完善自我。 保持“向下向深”的姿态，吸取“强根壮骨”的力气。2023年中心一号文件指出，全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族宏大复兴，最艰难最繁重的任务依旧在农村，最广泛最深厚的基础依旧在农村。年轻干部要强壮成长，必需将自己的“根”深深地扎进农村这片广袤的土地上、将自己的情深深地融入人民群众这根永恒的“血脉”中。一要深化实地查实情。对当地前期脱贫攻坚工作成果巩固状况、产业发展状况、劳动力
4、结构状况、教化、医疗状况等进行全面的调查了解，摸清“家底”，做到心中有数，为制定针对性振兴安排打下基础。二要深化群众听民声。真正把人民群众当成自己的亲人，同人民群众打成一片，通过开坝坝会、走村串户拉家常、线上线下问卷调查等形式听取他们对做好乡村振兴工作的看法建议，广开言路、广纳民意、广聚民智，增加工作的科学性、针对性和实效性。三要深化田间获真知。实践出真知，深化田间地头去挥洒汗水、吸取才智，在爬坡上坎中历练本事、在日晒雨淋中积累阅历、在化解冲突中增长才能，专心用情当好群众的“服务员”“贴心人”。 保持“面对四方”的姿态，积蓄“开枝散叶”的能量。“海纳百川，有容乃大。”年轻干部正处于成进步步的“
5、黄金期”和干事创业的“关键期”，要坚持“面对将来、面对四方”，广泛学习和汲取来自各方面的学问及看法，吸取更多的“养分”，使自己的“根系”更为发达，为“开枝散叶”打下良好基础。在学习上，既要学好百年历史，用党的先进理论武装头脑，又要学好法律法规和经济、农业等各方面的专业学问，同时，坚持“请进来”与“走出去”相结合，广泛学习借鉴各地的先进阅历做法，为干事创业引入“源头活水”;在思路上，既要全面系统思索、长远规划，又要关注当下，细化、量化短期目标并在详细实施中适时调整完善，做到既高瞻远瞩科学谋划，又脚踏实地真抓实干;在方法上，既要抓住基层群众关切关注的热点、痛点问题进行重点突破，又要在时机成熟后进行
6、整体推动、全面推动;在实力上，既要争当自己负责领域的“种子选手”，也要争做多岗位熬炼、多领域发展的“多面手”，确保各项工作得心应手、取得实效。 奋斗新征程观后感个人心得2 人才是社会干事创业的第一资源。高校生则是人才当中最主要的力气。高校生都是接受了高等教化的人，其素养和实力还是值得信任的。近年来，不少地方对于高校生越来越重视。许多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为让高校生成为乡村振兴生力军的文章更是旗帜显明表达了高校生应当不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。 许多贫困地区，贫困和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客
7、观条件，人才，特殊是高校生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫困，导致对于许多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和志气。对于高校生的引才工作政策上的缺失，干脆就造成了许多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰许多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让高校生不断在乡村振兴上助力，往往就能解决许多乡村振兴发展的问题。 新时代，是学问经济时代。敬重学问、敬重人才早已深化人心。许多经济发达的地区，之所以能够保持快速、长久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有实力和高素养的高校生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。
8、因此，解决偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥高校生的作用，让高校生助力实现乡村振兴。 让高校生助力实现乡村振兴，要主动打造可以让高校生施展才能够的事业平台。许多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致许多高校生即使去了许多农村也难以有所作为。许多高校生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的状况。这样的状况假如不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，高校生来到这些地区，往往也留不住。因此，真刚要解决农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让高校生来到农村不会觉得是“游一游”。 高校生，是社会改革发展的财宝，更是社
9、会精英人才的重要组织部分。干事创业，须要人才的不懈奋斗，更是须要高校生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广阔农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施，就须要高校生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。 奋斗新征程观后感个人心得3 乡村振兴战略在价值、制度及组织三个维度上的创新是新时代的产物。价值维度上的创新是根本方向，制度维度上的创新是重要保证，组织维度上的创新是强劲支撑。这些创新耦合形成乡村振兴发展的不竭动力，将日益推动乡村振兴由蓝图走向现实。 继党的十九大提出乡村振兴战略后，2023年中心一号文件对实施乡村振兴战略做出全面部署。实施乡村振兴战略是我
10、们党对多年“三农”工作的继承与创新，意味着中国特色社会主义乡村振兴道路正在形成。乡村振兴战略的创新之处可以从价值、制度、组织三个维度来相识，意义重大。 价值维度上的创新明确农业、农村、农夫问题是关系国计民生的根本性问题。文件指出，没有农业农村的现代化，就没有国家的现代化。实施乡村振兴战略，是解决新时代社会主要冲突的必定要求，是实现“两个一百年”奋斗目标的必定要求，是实现全体人民共同富有的必定要求。 明确乡村全面振兴的目标。坚持农业农村优先发展，根据产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，统筹推动农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设
11、、生态文明建设和党的建设，加快推动乡村治理体系和治理实力现代化，加快推动农业农村现代化，走中国特色社会主义乡村振兴道路，让农业成为有奔头的产业，让农夫成为有吸引力的职业，让农村成为安家立业的漂亮家园。 明确乡村振兴的长远目标。乡村振兴是党和国家的大战略，是一项长期的历史性任务。文件根据党的十九大提出的决胜全面建成小康社会、分两个阶段实现其次个百年奋斗目标的战略支配，对实施乡村振兴战略的三个阶段性目标任务作了部署。分别是到2023年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成;到2035年，乡村振兴取得确定性进展，农业农村现代化基本实现;到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农夫富全
12、面实现。 制度维度上的创新高起点。与新农村建设不同，乡村振兴战略首先从国家层面制定战略规划。规划通过与文件对表对标，分别明确至2023年全面建成小康社会和2023年召开党的二十大时的目标任务，细化实化工作重点和政策措施，包括重大工程、重大安排、重大行动等，指导各地区各部门分类有序推动乡村振兴。在此基础上，各地区各部门要编制乡村振兴地方规划和专项规划或方案;加强各类规划的统筹管理和系统连接，形成城乡融合、区域一体、多规合一的规划体系。 高标准。乡村振兴，法制法规先行。一方面，文件提出抓紧探讨制定乡村振兴法，把乡村振兴政策法定化。多年来，特殊是2023年新农村建设以来，中国形成了一些行之有效的政治
13、措施，须要制度化、法制化，同时各地方可以从本地乡村实际须要动身，制定促进乡村振兴的地方性法规、地方政府规章，为乡村振兴供应法律保障;另一方面，文件提出探讨制定中国共产党农村工作条例，把党领导农村工作的传统、要求、政策等以党内法规的形式确定下来，完善领导体制和工作机制，确保乡村振兴战略有效实施。这意味党对“三农”的领导法制化了、制度化了。 高质量。乡村振兴的制度性供应，以完善产权制度和要素市场化配置为重点，旨在激活主体、激活要素、激活市场，全方位高质量地服务于乡村振兴。其中，若干制度创新值得关注：如探究宅基地全部权、资格权、运用权“三权分置”，落实宅基地集体全部权，保障宅基地农户资格权和农夫房屋
14、财产权;推动资源变资产、资金变股金、农夫变股东，探究农村集体经济新的实现形式和运行机制，上述举措旨在增加农夫财产性收入。改进耕地占补平衡管理方法，建立高标准农田建设等新增耕地指标和城乡建设用地增减挂钩节余指标跨省域调剂机制，将所得收益通过支出预算全部用于巩固脱贫攻坚成果和支持实施乡村振兴战略，这一创新性政策举措变更了以往增减挂钩、占补平衡均取之于乡、用之于城的做法，通过跨省域调整，可以大大提高节余指标的含金量并用以反哺农村。创新培训机制，支持农夫专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体担当培训;建立县域专业人才统筹运用制度;全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职
15、和离岗创新创业制度，探究公益性和经营性农技推广融合发展机制，这些制度创新有助于构建学问型、技能型、创新型农业经营者队伍。 组织维度上的创新加强党对农村工作的领导，打造一支新时代“三农”工作干部队伍。实施乡村振兴，必需毫不动摇地坚持和加强党对农村工作的领导，确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方，这是实施乡村振兴战略的根本保证。为此，文件强调健全党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制。建立实施乡村振兴战略领导责任制，实行中心统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制。党政一把手是第一责任人，五级书记抓乡村振兴。县委书记要当好乡村振兴的“一线”总指挥。根据懂农业、爱农村、爱
16、农夫的要求，打造新时代的“三农”工作干部队伍。 惩治“腐败”，打造强有力的农村基层党组织。管党治党，从基层党组织抓起。文件提出，推行村级小微权力清单制度，加大基层小微权力腐败惩处力度。严厉整治惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农夫利益的不正之风和腐败问题。扎实推动抓党建促乡村振兴，突出政治功能，提升组织力;强化农村基层党组织领导核心地位，创新组织设置和活动方式，持续整顿懦弱涣散村党组织，稳妥有序开展不合格党员处置工作，着力引导农村党员发挥先锋模范作用。 优化农业从业者结构，加快建设学问型、技能型、创新型农业经营者队伍。文件首提培育一批家庭工场、手工作坊、乡村车间，激励在乡村地区兴办环境
17、友好型企业，实现乡村经济多元化发展，供应更多就业岗位。上述经营主体及农业企业、家庭农场主、专业大户、农夫专业合作社等新型农业经营主体是学问型、技能型、创新型农业经营者的骨干。实施乡村振兴战略，须调动亿万农夫的主动性、主动性、创建性，把促进农夫共同富有作为动身点和落脚点。文件指出，统筹兼顾培育新型农业经营主体和扶持小农户，主动促进小农户与现代农业发展有机连接。中国现有两亿多小规模兼业农户，多数年龄偏大，有的是老人和妇女。现阶段的迫切之举，是实行针对性措施，把小农生产引入现代农业发展轨道，使之共享到现代农业发展红利。 壮大农业龙头企业和行业组织，带领中国农业“走出去”。文件提出，主动支持农业走出去
18、，培育具有国际竞争力的大粮商和农业企业集团。农业企业特殊是龙头企业能够引导小农户参加系统内的分工协作，使农夫由传统的农业生产者向具有市场意识、竞争意识、投资意识、风险意识的现代产业工人或农业企业家转变，从而解决土地配置细碎化、生产经营分散化问题，整体提升农业的产业层级和质量效益。农产品德业协会是由农业龙头企业、农夫专业合作社、专业大户以及相关科研、教学和其他组织、个人参与，为维护和增进全体会员的共同利益，在自愿互利基础上依法组织起来的非营利性组织。农产品德业协会可以跨地域、跨组织发展，能够在更大范围、更高层次和水平上提高农夫和农业经营者的组织化程度，实现小农户和农业经营与国内外市场对接，降低市
19、场风险和交易成本，有助于带领中国农业“走出去”。 奋斗新征程观后感个人心得4 推动乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向，拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素养“三农”工作保障队伍尤为关键。 留助乡村人才，助力乡村振兴好发展。人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，激励本土人才主动投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡
20、村人才的主动性、创建性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。其次，从教化、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境。通过健全的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，信任本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。 培育新时代人才，共建乡村振兴好发展。新时代的乡村须要更多新时代的人才来点燃，高校生村官安排是想乡村供应人才振兴支撑的重要途径，为建设高素养专业化“三农”工作干部队伍供应源头活水。高校生村官安排自实施以来，为乡村振兴发展供应了扎实的人才支援，在工作中，他们发挥着主动作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的高校生村官为乡村振兴
21、静默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不行缺少的重要人才队伍。要建立引导并激励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，激励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。 要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农夫工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，激励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴，不仅仅要靠当地政府部门创建便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，制定人才、财税等实惠政策，为人才搭建干事创业的平台，吸引更多
22、的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。 人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴必需人才为先。人才是创新创业的支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，打开乡村振兴新局面。 奋斗新征程观后感个人心得5 乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素动身，针对不怜悯况实行不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，须要在实际工作中探讨巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接问题，重点唱好“三部曲”。 唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系
23、列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。 唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，实行城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做
24、到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式赐予爱护，避开在拆建中导致文化流失。 唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效连接须要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展安排，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并激励互联网企业建立产销连接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推动信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出供应数据支持和技术保障。 巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教化和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农夫富，大力推动乡村振兴战略，带动农夫增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。 奋斗新征程观后感个人心得