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1、2020年幼儿园园长述职参考报告范文(1)工作已经非常长时间了,从我一开场当幼儿园老师到如今已经有十六个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情经历了无数次,有令我快乐也有令我恼怒的事情,不过总算是熬过来了。,在通过无数次的大风大浪之后,07年我担任了郑辇幼儿园园长。作为一个幼儿园园长,工作责任和付出已经比一个一般的老师大多了,这就需要我不断的努力了,才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长,我深感本人肩负的责任,时刻不敢松懈本人的学习。转眼间,又一年完毕了,回忆一年来的工作,我带着老师们立足本园,理解本身,摆准位置,依托本身优势,制造出合适本身开展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能
2、,物尽其用,财尽其力,加强办园实力,构成办园特色。现总结如下:一、努力学习,提高个人涵养我坚持深化教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动。 在日常工作中,关怀全体老师,作风民主,幼儿园的严重事情如财务、人事等,均广泛征求老师们的建议,同时幼儿园的严重开支进展政务公开,粘贴在公开栏内,接受群众监视,老师反响良好,班子全体成员在老师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响。二、办园方向和治理机制依照我园开展规划和本学期工作打算,我们坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建立的礼仪教育为抓手,创立 “以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色,全面施
3、行素养教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得开展。各岗位进展详细分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。三、队伍建立与治理我园十分注重园风建立。我们的做法是: “倡导人与人的交往中以诚相待,在处理各类咨询题时以工作为重,以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将本人融身与教职工之中,营建一个人人平等、宽松、融洽的人际气氛。领导要求怎么样对待小孩,领导也必须如此对待老师,如把爱平均分给每个老师,积极对待老师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中,老师才能发挥工作的积极性、主动性和发奋进取性,才能逐步构成人人为本园做
4、奉献,人人为本园添光荣的优良园风。四、保教工作实在提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、务实效,使保教工作在原有水平上有所打破。1、家园联络当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越遭到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作,努力探究新时期家长工作的特点。我们倡导老师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种方式的活动,如家长会、家长开放日等,协助家长建立全新的育儿观。2、教育工作与幼儿开展我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手才能为核心,进一步
5、加强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的时机,小孩们在参与的过程中,主动的去考虑、去实践,实在提高了多种才能。此外,我们接着坚持开展方式多样的活动,丰富小孩的生活,让小孩真正融入社会,走进自然。使家长理解了幼儿园,感遭到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说:“看到我的小孩放在这么优秀的老师手里,我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现,遭到了家长及社会的一致好评。走过激动,走过欣喜,我们坚信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年。在过去的一段时间里,我们即有经历又有教训,即获得了成绩,也尝试了教训。“一年之即在于春,一日之即在于晨”,新的一年新的开场,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新咨询题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高小孩的素养为中心,全面推行细微化效劳,不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进展有针对性培训和锻炼,为他们搭好开展舞台。 总之,在新的一年里,我们面临的情势严峻、任务繁重,同时,酒店也是大有希望的。困难与希望同在,挑战与机遇并存。让我们振奋起来,携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为创始幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗!