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1、2023年幼儿园劳动合同模板8篇 幼儿园要与每个宝宝的家庭保持亲密的联系，只有这样才能真正了解孩子的真实特性及生活情形，因人而异地进行正确指导。下面是我给大家整理的2023幼儿园劳动合同模板，仅供参考希望能够帮助到大家。 2023幼儿园劳动合同模板篇1 甲方： 乙方： 一、_幼儿老师聘请实行一学期一聘。 聘用条件为： (1)酷爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神; (2)有肯定幼教工作阅历 二、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、甲方每月向乙方发放基本工职_元。 3、学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面
2、对乙方进行考核(“绩”考核来自每学月目标考核)并依据考核结果发给肯定学期工作考核奖(标准为1500元)。假如出现重大平安责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。 详细项目是： (1)保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿老师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增加1人，人均又嘉奖5元。 (2)平安管理奖200元目标为：全学期，乙方无平安责任事故。否则“一票推翻”。 (3)师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作看法端正，听从领导，听从分工，衣冠整齐，若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元。 (4)出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到
3、一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023幼儿园劳动合同模板篇2 甲方： 乙方： 聘用条件为： (1)酷爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有肯定的幼教工作阅历; (3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历; (4)听从领导支配，能完成幼儿园布置的各项保育教化任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当老师工作经甲、已双方协商订立合同如下： 一、甲方的义务和权利 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： (1)甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5
4、个月计发。 (2)学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并依据考核结果发给肯定的学期工作考核奖标准为8001000元。假如出现平安责任事故一次扣掉考核奖200.00元。假如出现重大平安责任事故扣掉全期全部奖并且追究相关责任。 (3)对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配甲方将终止其合同马上辞退。 (4)对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。 (5)由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现平安责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。 (6)如乙方生病时间较长不能担当保育教化工作的甲方将终止合同。 (7)在幼儿老师体检中假如乙方有传染病甲方马
5、上终止合同。 (8)生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。 (9)若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。 (10)甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。 二、乙方的义务和权利： 1、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务学问，努力提高业务水平。 2、必需根据幼儿园管理规程的规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 3、仔细履行幼儿老师职责时时到处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。 4、广泛宣扬_中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保
6、育教化质量主动动员幼儿入园想方设法完成入园率。 5、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从_年_月_日_年_月_日 四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023幼儿园劳动合同模板篇3 甲方(用人单位)单位名称： 乙方(劳动者) 依据中华人民共和国劳动合同法、重庆市劳动合同管理暂行方法等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 第一
7、条本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为5个月。本合同自 年 月 曰起至 年 月 曰止。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方自愿接受甲方的工作条件，同意到甲方单位从事幼教工作。并情愿接受甲方因工作须要而进行的必要的岗位调整。 第三条乙方在甲方的工作应达到听从支配，完成教化教学各项任务的标准。 三、工作时间和教化培训 第四条乙方遵循甲方的工作时间、休息休假制度。甲方应执行国家规定的工时制度和休息休假制度。 第五条甲方应依据工作特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生等教化培训，提高乙方的综合素养。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 四、劳动酬劳 第六条乙方劳动酬劳
8、由甲方根据国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在双方协商的时间内以货币形式支付。 第七条在合同期限内，乙方的劳动酬劳以甲乙双方事先约定的为准，日后不得异议。 1、基本工资：每月560元。 2、“五险一金”补贴：每人每月390元。 3、班主任津贴：每月250元。 第八条期末结束时，经甲方考核，乙方若较好完成了全部工作，甲方按第七条嘉奖乙方一个月的劳动酬劳。 五、社会保险 第九条甲方在合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理缴纳“五险一金”。若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责。 六、劳动纪律 第十条乙方应遵守甲方所制定的平安卫生、教化教学等各项规章制度;爱惜甲方的
9、财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的相关规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、合同解除 第十一条经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十三条甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三条者，甲方应提前30日以书面形式通知乙方) (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍不能胜任工作的;
10、 (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。 (四)在试用期间被证明不符合录用条件的; (五)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (六)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成严峻损失的; (七)被依法追究刑事责任的; (八)甲方依据状况须要调整乙方的工作岗位、工作单位或工作地点，乙方拒绝协作的。 (九)乙方供应给甲方的个人资料、相关证件及证明材料与事实不符的。 (十)法律、法规规定的其他情形。 八、合同终止 第十五条有下列情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)乙方退休、退职、死亡的; (四)甲、乙方双方实际已
11、不履行本合同满三个月的，本合同可以终止; (五)乙方患职业病或患不适合此工作的病、因工负伤，被确认为部分丢失劳动实力，甲方根据相关规定处理后，本合同可以终止。 九、特殊约定 第十六条经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权、债务的，甲方有权扣押乙方有关证件和扣发当月工资，乙方应担当相应的经济损失。 第十七条甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的，乙方应按规定向甲方支付培训费。 第十八条乙方因工作须要向甲方领取的教玩具及其他珍贵物品在合同期满或离(辞)职时须交还用工单位，否则，甲方有权从乙方工资中扣除。 十、违约责任 第十九条任何单方违反本协议规定，给对方造成损害的，应当依
12、据其后果大小和责任大小，向守约方支付违约金和赔偿金。 其次十条因乙方缘由给甲方造成损害的，乙方应担当相应的赔偿责任。 十一、争议处理 其次十一条因履行本合同发生争议的由双方协商处理;协商不成的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其他约定 其次十二条本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商一样后书面补充约定，补充协议与本合同内容有不一样的，以补充协议内容为准。本合同的内容与今后国家及本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十三条本合同一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)
13、：_ _年_月_日 _年_月_日 2023幼儿园劳动合同模板篇4 甲方： 乙方： 幼儿园老师实行聘请制，聘请实行一学年一聘。聘用条件为： (1)酷爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有肯定的幼教工作阅历; (3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书; (4)听从领导支配，能完成幼儿园布置的各项保育教化任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担当幼儿老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方供应办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： (1)甲方根据制定的工资发放方法每月向乙方发放工资。 (2)
14、学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖。假如出现平安责任事故一次扣掉平安奖。假如出现重大平安责任事故，扣掉全学期全部奖，并且追究相关责任。 (3)如出现下列情形之一，甲方将终止聘用合同： 对聘用的乙方在工作中不听从支配、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间出现平安责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 如乙方生病时间较长，不能担当保育教化工作的，甲方将终止合同。在幼儿老师体检
15、中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。 生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。 若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、仔细学习有关幼儿教化的教化理论、保育教化业务学问，努力提高业务水平。 2、必需根据幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教化活动。 3、仔细履行幼儿老师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。 4、广泛宣扬幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教化质量，主动动员幼儿入园，想方设法完成入园率。 5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午
16、放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。 6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由须要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办老师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事。 三、聘期 一学年一聘，本学年从 年 月 曰 年 月 曰 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023幼儿园劳动合同模板篇5 甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人) 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号
17、码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为 个月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。 乙方签订合同后应在 年 月 日前到岗。 二、工作内容与工作量 其次条甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为 。 第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条乙方工作量为每周
18、5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教化教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。 三、工作条件与劳动爱护 第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月，绩效工资按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。 如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工
19、作岗位，确定每月工资酬劳。 第七条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。 第八条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 五、工作纪律、嘉奖与惩处 第九条甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 第十条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教化教学任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资
20、，直至解除本合同。 有下列情形之一的，为严峻违反劳动纪律： (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的; (二)私下将生源介绍到其他单位的; (三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的; (四)乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的; (五)其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 第十一条乙方在教化教学、培育人才、科学探讨、教学改革、学校建设、社会服务等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政
21、法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的; (二)经过培训或者调整
22、工作岗位，乙方仍不能胜任教化教学或教化教学协助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十六条甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。 第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘： (一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的; (二)符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的; (三)因公负伤、致残而丢失劳动实力的。 第十八条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： (一)在试用期内的; (二)甲方未按合同约定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或者劳动条件的; (三)甲方以暴力威逼或非法限
23、制人身自由的手段强迫工作的。 七、其他 第十九条乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。 乙方未根据本合同规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 其次十条本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 其次十一条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行
24、;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 其次十二条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 其次十三条甲乙双方须要约定的其他事项： 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023幼儿园劳动合同模板篇6 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、协议期限
25、经双方协商，选定以下第_种作为本合同的期限： 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 二、甲乙双方权利义务 1、甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动酬劳。 2、乙方在工作期间，乙方根据甲方的门卫职责进行门卫的管理
26、工作，确保甲方的师生能有序的开展教化教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校内;遵守国家法律法规，不得违反老师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校内平安执行者。 三、劳动酬劳 工资酬劳金额为每月_元(大写：_元)，试用期为每月_元(大写：_元)甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。 四、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合
27、计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年(_)、半年(_)、季(_)或月(_)为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法规定的情形外，一般每日不得超过_小时，因特别缘由最长每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、协议的变更、解除、终止和续订 (一)劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一样，
28、可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 (二)乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议： 1、屡次或严峻违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益; 2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的; (三)有下列状况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (四)有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者
29、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (五)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (六)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 六、违反协议的责任 协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必需根据此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。 七、其他约定事项 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2、甲乙双方可就保
30、守商业隐私、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 3、_ 4、_ 八、劳动争议解决 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。 九、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方：_乙方：_ 日
31、期：_日期：_ 2023幼儿园劳动合同模板篇7 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为自_年_月_日起至_年_月_日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖惩。 3、制订严格的规章制度规范乙方。
32、 4、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳。 5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件。 (二)乙方的权利和义务 1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养。 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 3、听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责。 4、酷爱教化事业，刻苦钻研教化教学业务，主动投入教化改革，参加教化试验工作。 5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一样，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合
33、同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作支配。 3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其随意一条，甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。 如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式_份。 甲乙双方各执_份，具有同等效力。 六、本
34、合同于从_年_月_日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 2023幼儿园劳动合同模板篇8 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲方依据工作须要聘用乙方担当幼儿园老师。现甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，达成如下协议。 一、聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止。 二、乙方在聘期内主要工作任务为：担当幼儿的老师(理论和实操)。 三、甲方支付乙方酬劳，并依据工作须要、国家有关规定和甲方的可能条件为乙方供应肯定的工作条件。 1、工作酬劳的计算方式：按每天 学时计，理论课 元/天，实操 元/天。 2、工作酬劳的结算时间：每个项目结束后 日内。 四、乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成工作任务。 五、乙方承诺向甲方供应的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。 六、在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。 七、在聘期内，乙方要听从甲方的支配，乙方所持证书应刚好到甲方备案;甲方要根据相关规定支配乙方参与培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培育费用。 八、甲乙双方协商补充条款：乙方必需遵守宁波高校船员教化和培训外聘老师管理规定。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_