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1、2023年单位领导学习心得五篇 学习即是通过阅读、听讲、探讨、视察、理解、探究、试验、实践等手段获得学问或技能的过程，是一种使个体可以得到持续改变的行为方式。我们日常生活中离不开学习，那么，学习过后您有什么感想体会呢。以下是我整理的单位领导学习心得，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 单位领导学习心得范文一 经过四天的培训学习活动，我有以下几点心得及感想： 一、社区工作，举足轻重，责任重大。 通过这次学习，首先给我的印象就是社区就是一个小社会，社区工作涉及到政府工作的方方面面，责任重大。各部门都对社区工作提出了详细的要求，并对今后工作的开展做了指导，总的感受就是党和国家对社区工作相当重视，同时
2、经过这半年的工作实践，觉得社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展不断提高，对我们提出了更新、更高、更详细的要求。我们工作的好与坏，上牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，下影响着千家万户的群众利益和生活，我感到身上的担子是非常沉重的，加强了我的责任感、使命感。 二、社区工作要围绕服务主题。 服务群众，便利群众，造福群众，是社区一切工作的根本动身点和落脚点。社区工作应有尽有，大到婚丧嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不断提高，也使群众在各方面的需求不断的改变和发展。我们作为社区工作者，要充分驾驭人民群众的所想所需，本着服务于民的宗旨，开展各项工作。深化群众了解民情民-意，
3、结合我社区工作特点及工作须要，为群众解决紧急的问题。我社区的各项工作，都要紧紧围围着为老年和弱势群体“服务”这个主题， 三、开展社区工作，须要新理念、新思路、新方法。 党和政府提倡和-谐社会，而社区是社会的基本组成部分，是社会的细胞，细胞的和-谐才能保证整个社会、国家的和-谐。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。我们锦绣社区筹委会所管辖的锦绣东方小区是成都市惠民工程，安置了老东郊21家企业一万多名的离退职工和下岗失业人员进入我们的社区，社区工作变得日益繁重困难起来。时代的发展，形势的改变，要求我们开拓创新，强化载体建设，宽思路、多渠道的为民服务。主动探究老龄社区的工作方
4、法、工作理念、工作思路。组织群众开展各项喜闻乐见形式的活动，并不断激发群众的参加社区工作和社区服务的意识，使群众实现自我教化和自我服务相结合。 四、社区工作要求社区干部提高自身素养，转变工作作风，提升自身的服务意识。 新的时期对我们的社区工作者提出了更高的要求，我要不断的学习，提高自身的政治素养、职业道德素养、文化业务素养、组织管理素养、心理和身体素养。作为一名刚参与社区工作的社区干部我更应当主动向老一代社区工作者学习，多深化群众，联系群众，了解民情民-意，树立为群众无私奉献的思想观念，做到进百家门，解百家难，暖百家情。同时，要充分发挥我们年龄的优势，牵固树立为民服务的宗旨，解放思想，不断开拓
5、进取，为社区工作注入年轻的、主动的、更新的因素，成为社区工作的生力军。 经过这四天的学习，我深切的感受到各级领导对社区工作和社区干部的重视，我更加有信念和决心做好自己的本职工作，更好的为居民群众服务。为我们和-谐社区建和居民群众设多做事，做实事。 单位领导学习心得范文二 初冬季节，承蒙县委组织部的细心支配，我有幸参与浙江高校上饶市婺源县组工干部素能提升培训班。五天的课程支配得细心、贴心、专心。既有精彩的高质量的课堂学习，还赴安吉实地考察漂亮乡村，赴嘉兴参观南湖革命纪念馆，一路走、一路看、一路思索，兴致颇高，感受很深，收获较大。心得体会总结为三个词六个字：学习、创新、实干，以自我勉励。 一、擅长
6、学习，争做新时代学习型领导干部 通过新媒体时代政府危机公关与媒体应对新常态下中国当前宏观经济形势分析与区域经济发展博弈论视角下的创新思维与管理等课程的学习，深感学问储备的不足，深感本事的恐慌与实力不足的危机。新时代新事物新状况不断涌现，对领导干部提出了新要求新挑战。 党的十九大闭幕后第三天，在十九届中心政治局第一次集体学习时，习近平总书记向全党发出号召：“实行党的十九大精神，在新时代坚持和发展中国特色社会主义，要求全党来一个高校习。”如何抓好学习，更好地为新时代开展党和国家各项工作，更好地为人民服务，习近平总书记给我们指明白方向，提出了要求，各级领导干部要主动做新时代学习型干部。 要把学习习近
7、平新时代中国特色社会主义思想放在首位。通过学习进一步坚决信念信仰、坚决政治立场，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，更好地用以指导工作实践。要把学习党章作为领导干部增加党性相识的必修课。始终遵循党章，落实党章，严格遵守党章、有效贯彻党章、自觉维护党章，充分发挥党章的根本性规范和指导作用，进一步筑牢志向信念根基，站稳政治立场。要把学习宪法及各项法律法规作为领导干部开展工作的常修课，确保工作开展始终在法律范围为内活动，做到严格依法办事，严遵守法律律底线，不碰法律红线，维护好宪法及其法律法规的重要地位，更好地用以开展工作。要把学习业务学问作为推动工作落实的必备品。业务精才能更好服务群众，
8、推动工作高效，帮助群众释疑解惑，让群众的合理诉求得到满意，不合理诉求得到正确回应。同时，要刚好主动学习好新思想、新理论，在浙学习时间，我利用空余时间，跟着洪巍老师的视频系统地学习了博奕论，受益颇深。 二、敢于创新，争做新时代创新型领导干部 做为一名组工干部，始终习惯地认为，组织工作只是根据上级组织部门文件等要求严格实好，就是做好了工作，就是好干部，通过学习，得知浙江有多项组织工作创建性地走在全国前列，较大了激发领导干部干事创业的动力和活力，推动了浙江事业快速发展。 创新是历史进步的动力、时代发展的关键，位居今日中国“五大发展理念”之首。中心总书记同志在党的十八届五中全会上提出的创新、协调、绿色
9、、开放、共享“五大发展理念”，把创新提到首要位置，指明白我国发展的方向和要求，代表了当今世界发展潮流，体现了我们党相识把握发展规律的深化。 作为一个领导干部不仅要做学习型干部，更应是创新型干部。“学而不思则罔”。假如只懂学习，不知创新，不知思索，就不能升华自己，就不能形成自己的思想。 要在详细工作实践中敢于创新发展。对一切有利于发展的，要大胆试、大胆闯、大胆干;对看准了的事，要当机立断、坚决地抓紧做起来。要用创新的方法有效地化解各类冲突，用创新的思路打破前进中的壁垒，用创新的理念引领事业的发展，解决发展中的问题，在创新中创业。同时，创新必需从实际动身、实事求是，要敬重科学，不能借创新之名做花架
10、子，做表面文章，脱离实际地独树一帜，哗众取宠。只有脚踏实地，追求驾驭客观事实基础上的真想、勇闯、实干，才能找到工作创新的发展出路。 做为组工干部，我建议组织部门要注意选拔和运用好有创新实力的干部。对干部实力的考核，应把创新实力作为核心实力来评定。 三、大胆实干，争做新时代实干型干部 空谈误国，实干兴邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的实干精神。2023年，习近平总书记在“G20杭州峰会”结束之际对“浙江精神”的概括：“干在实处、走在前列、勇立潮头”。 中国特色社会主义进入新时代，这是党的十九大作出的重大政治推断。新时代须要什么样的干部?答案只能是信念坚决、求真务实、清正廉洁的实干型干部，因为“历
11、史只会眷顾坚决者、奋进者、搏击者，而不会等待迟疑者、懈怠者、畏难者”。 新时代要有新气象，更要有新作为。党员干部，特殊是领导干部，作为人民的勤务员、新时代的建设者，更加须要干字当头，担当作为、务实有为，实干在先，苦干在前，为党旗增辉，让人生出彩，不能也不允许不作为、慢作为、乱作为. 我想，做为一名乡镇基层干部，发扬实干精神，就是要一步一个脚印，不投机取巧。发扬实干精神，就要多动手、少动嘴，多动脑、少埋怨。发扬实干精神，就要沉下心来干。有的党员干部自认为学历高、背景好、有实力，对一些田间地头的小事烦事无屑于顾，总认为自己是做大事的，心始终处于悬浮状态，接不上地气。只有沉下心来，不放过任何小事，把
12、小事当大事来做，把群众的事当自己的事来干，才能干出成果，给群众交出满足的答案。 冬日婺源有枫情，最是创业好时间。 擅长学习，敢于创新，大胆实干，勇立潮头。华蜜都是奋斗出来的，新时代更是干出来的。为“发展全域旅游，建设最美乡村”，为了婺源的明天更加美妙，让我们一起撸起袖子加由干! 单位领导学习心得范文三 回顾五天的学习培训，可谓收获颇丰，现将学习体会整理如下： “走出去”增长见识，拓展学问广度。县委组织部为我们这一期组工干部(浙江高校)素能提升培训班细心谋划、精细服务、精准选课，制定了科学的学习安排。五天的培训在增加了党建专业学问的同时，拓展学问面学到了博弈论、经济学、心理学、传统文化等学问。特
13、殊是中国_x有限公司副总裁兼CTO俞老师，用幽默的语言、生动的案例，教会了我们如何应对新媒体时代政府危机公关，丰富大家与媒体打交道的实力;浙大教授祝怀新为我们讲授了博弈论视角下的创新思维与管理，用一些耳熟能详的生动案例，生动形象将领导艺术、管理和创新等深邃的理论浅显的呈现给大家,最终通过西游记中师徒4人西天取经的故事_了战斗力的团队，通过老师讲解让大家明白了领导艺术如何提升，组织和管理实力也得了切实提升。此外，此次培训还到了安吉县2个村级党建点和嘉兴“一大”纪念馆开呈现场教学，通过“走出去”的方式让我们长期在工作乡镇一线的组工，见识到自己与发达地区党建工作的差距，切身体会到发达地区抓党建工作的
14、做法和效果。 “常沟通”收获友情，激发工作的热度。特别感谢组织对我的信任，这次培训班的选我担当学习委员，刚接到通知的时候也是担忧，特殊是要求负责签到。根据以往培训的阅历，多数学员上课都是姗姗来迟，更何况这次还是漂亮杭州，又是一个52人大队伍。第一节课下来我的过虑是多余，全班无一人迟到早退，就连晚上的课程是仔细学完的，并始终坚持到最终，总结有两个缘由：一是这个培训参训的学员作风扎实，二是这次培训课程选的很符合大家“胃口”。课后，我和室友郑清源天马行空的畅谈，有时聊到三更半夜话题不断，从经济学到博弈论、从党建到土地管理、从邻里纠纷到民法，特殊是他谈到洙坑纪念馆的建设、以及当前农村基层工作遇到邻里冲
15、突调处、土地纠纷的化解很是受益，给了我新的启发和激情。遇到博弈中的大才智这样的好视频，我们一下课就在宾馆里看，边看边沟通，有时还结合实际工作分析探讨。 “多思索”努力创新，挖掘工作的深度。这次浙江高校培训给我们上课的老师，可以说全部过了知天命的年龄，但亲自做PPT、写课稿，上课旁征博引各种名著典籍、列举最新事例，想必他们平常注意学习和积累，作为年轻的组工干部我们更要努力、更要创新。对比我们的乡镇基层党建工作，谈到党建创新大家就要抓破脑袋、讲起党课大多照本宣读毫无新意，然而斯国新教授却以“三型”党组织建设与党建创新为题把萧山党建讲得深化浅出、引人入胜、饶有风趣。现场教学走进安吉漂亮乡村教学点，与
16、之比较我镇的景村党建示范点还有差距，我们人才工作、党小组活动场所建设等方面可创新可学习的地方还有许多，下一步我们将借鉴他们院士林的做法主动探究创新建设人才文化墙。特殊是要把嘉兴南湖红色教化基地的现场学习的有关学问和做法，运用到以后的桃溪村村史馆等展馆建设上，特殊是对明年方村村打造全省第一个村级移民博物馆(农房博物馆)有很大的启发，无论是前期构思、设计定位、资料收集、文物布展，以及光、声、电等高科技的运用都有很好的借鉴意义。 短短的五天学习培训一晃而过，繁忙的工作中还能到百年名校拥有“东方剑桥”之称浙江高校学习，特别感谢县委组织部细心支配。虽然培训结束了，但学习永不止步，我们要以此次学习培训为新
17、的起点，将学到学问、特色做法融入到工作去，主动探究工作新方法、创新工作思路、不断挖掘工作亮点，主动投身建设宜居宜业宜游魅力中云建设之中。 单位领导学习心得范文四 依据市委组织部的统一支配，我有幸参与了由兰德培训中心在北京实行的培训班。通过7天的培训学习，我受益匪浅.专家教授们联系实际，深化浅出;现场教学丰富生动，触类旁通。现结合本身实际，经过反复总结深刻反思，主要有以下几点心得体会： 加强学习，不断提高自身实力，以适应新形势，新要求的须要，提高为民办事实力。 学习是自身素养的前提，是工作的基础。应当把学习精神需求和政治任务，把讲政治、讲大局、讲团结落实到详细工作中，要端正学习看法，改进学习理念
18、，从而达到学以立德，学以增智，学以致用的目的。面对新时期形势下的新冲突，新任务，更须要去不断学习新学问， 驾驭_困难冲突，解决问题的技巧本事、方法，以便更好地为民服务，新时期的乡镇干部要以为群众服务为第一要务，与群众保持干脆联系，设身处地为群众着想，脑中时刻想着群众，发自内心体会群众疾苦，倾听群众呼声，诚意诚意为群众办事对待工作中遇到的新状况，努力做到用发展的理念、改革的方法，创新的精神来解决问题，把改革民生作为实绩，群众利益无小事，要从小处着眼，把握大局，时刻把群众满足不满足，兴奋不兴奋，答应不答应作为工作的标准，要实实在在地为群众办实事，办好事，解难事。 求真务实，转变作风。坚持求真务实，
19、是坚持党的思想路途的重要要求，要大力提倡求真务实、真抓实干的作风，做到言必行，行必果，在思想上彻底解决“低、难、怕”的现象，找准切入点，解放思想，创优创新，高标准定位，单项工作出亮点，整体工作上水平，要开拓视野，拓展思路，知难而进，敢于担当;在行动上大张旗鼓，解决“散、庸、梗”的问题，要肃穆纪律，建章立制，规范程序，健全制度，按率办事，落实责任，讲究实效，加强督导，更有大局意识，增加党性，提高执行力，高标准，严要求，不能得过且过，无所作为，要坚持工作重心下移，转变工作作风，实行“一线工作法”，深化开展“社情民意”调研活动，到村里去，到群众中去，体察群众心情，体会民生疾苦，体会百姓所急，真正成为
20、群众的知心人，交心人。廉洁从政，领先垂范。树立正确的权力观，正确相识权利，慎重运用权利。严格遵遵守法律律，法规，严格根据有关制度办事，无论大事小事，每个工作环节都实行阳光操作，透亮处理，做到廉洁自律，奉公遵守法律，坦荡自觉接受各方面的监督，把自己的一言一行，一举一动置于全镇上下的监督之下，严于律己，廉洁从政，筑牢“反腐倡廉”防线，坚守“遵纪遵守法律”底线，永葆蓬勃朝气，浩然正气。一个人实力有大小，水平有凹凸，但只要永守廉洁底线，就会恒久站立不倒，要防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，明哲保身，做党的好干部，人民的好公仆。 通过这次培训班学习，使我学到了许多书本上无法学到的学问，也找到了不足和差距，更
21、加坚决了学习的信念。今后在工作中更要在稳中求进，科学发展，始终站在群众立场上，把服务群众，造福百姓作为责任。再一次感谢领导赐予这次学习的机会，感谢兰德培训中心老师所供应的教学管理服务工作。 单位领导学习心得范文五 根据区委支配，我参与了“学习弘扬红旗渠精神助推追逐超更加展”专题培训班，在培训期间与一班同学实地参观了红旗渠纪念馆、分水闸、青年洞、庙荒村等，深化了解了兰考历史与焦裕禄同志事迹，林州人民自食其力、艰苦奋斗的故事虽然已经远去，但依旧震撼人心，他们敢想敢干的胆识和战天斗地的精神，更激励着我们在“聚力一二三建设主城区”的进程中阔步前行。 (一)学习红旗渠精神，用战略眼光抓招商引资。“天旱把
22、雨盼、雨大冲一片、卷走黄沙土、留下石头蛋”。红旗渠因旱而生，是林州人民解决用水问题的一项应急工程，但历时十年时间，削平1250个山头，打通了211个隧洞，总长达到1525.6公里，有效解决67万人饮水问题，对区域发展、社会民生具有重要的战略意义，通过一条渠带动了一个地区。作为一名招商干部，红旗渠精神启示我们，要树立战略眼光抓招商引资，围绕高陵区域规划定位，紧盯新能源汽车、5G、人工智能、大数据、新药创制和商业综合体等经济前沿的新产业、新业态、新模式，下大力气引进一批产值大、利税高的优质项目，为高陵建设主城区奠定坚实基础。 (二)学习红旗渠精神，敢于担当解决项目落地中的问题。红旗渠精神的时代价值
23、不仅体现在“没有道路自己修，没有工具自己造，没有材料自己产”的自食其力精神，更体现在百折不挠的艰苦创业中。习近平总书记强调“红旗渠精神是我们党的性质和宗旨的集中体现，历久弥新，恒久不会过时”。当前，高陵招商引资过程中的规划和土地问题较为突出，严峻制约着项目顺当落地，一时一事难以有效解决，更须要我们学习和发扬红旗渠精神，遇到困难勇于担当、敢于碰硬，直面问题不推诿、不回避，全力打造环境，在化解冲突中推动项目建设、区域经济发展。 (三)学习红旗渠精神，创新思路引进高新技术产业。红旗渠作为一个浩大的系统工程，不仅仅是靠着埋头苦干，更多是“苦干加巧干”的创建精神。随着大西安北跨发展、地铁十号线建设，高陵迎来了一系列重大机遇。必需要开拓思路、更新理念抓招商引资，从土地招商向合作招商转变，从随机招商到规范化、制度化招商转变，打造“才智招商招才智商”特色品牌。就是要深化学习新科技产业发展学问，大力开展多种形式的学习和考察活动，提升项目研判实力。不断完善招商机制，充分借鉴开发区先进阅历，进一步健全招商引资项目入区管理方法，规范招商程序，做到按规则办事、按程序推动。建立健全招商机制，使项目招商落地更快更好更加高效，推动高陵在西安建设中心城市进程中走在前列，实现跨更加展。 单位领导学习心得