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1、2023年关于公司职工劳务合同协议书 合同当然是要约以电话、传真、电子邮件等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时起先计算。我在这里给大家共享一些关于公司职工劳务合同协议书，希望对大家能有所帮助。 关于公司职工劳务合同协议书篇1 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 企业名称： 姓 名： 性别： 经济类型： 身份证号： 公司地址： 户籍地址： 法人代表： 居住地址： 联系电话： 联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。 一、合同期限 第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日 年 月 日起至 年 月
2、 日止，合同期限为 年。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，试用期为 月。 二、工作内容和工作地点 其次条：依据企业经营须要，乙方同意甲方支配其在岗位上从事工作。 第三条：乙方应根据甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。 三、劳动酬劳 第四条：乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。其中：试用期的基础工资标准为 元/月，试用期满后的基础工资标准为 元/月，日派遣费、奖金、效益提成根据公司员工星级评定方法计发。 第五条：甲方应依据公司经营状况逐年调增工资标准。 第六条：由公司统一支配的且不属于乙方工作职责范围的业务项目，甲方应根据公司临时派遣项目效益提成
3、方法的规定予以发放。 第七条：甲方应根据公司员工星级评定管理方法的规定，刚好兑现有关奖金及福利。 第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则上为每月的 日，不得随意克扣或无故拖欠。 四、工作条件和劳动爱护 第九条：甲方应严格执行国家有关劳动爱护的法律法规，为乙方供应必要的工作条件、作业工具和劳动爱护。 第十条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查(一年一次)。 第十一条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、平安防护以及法律、规章、制度的教化和培训。 第十二条：乙方有权拒绝甲方
4、的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、双方约定的事项 第十三条：甲方有权依据公司经营须要，建立健全相关管理制度和服务规范，乙方应听从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。 第十四条：乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上，可自行调休，公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。 第十五条：甲乙双方需信守承诺，以确保合同的正常履行，严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。确需解除或终止劳动合同的，应提前一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或终止劳动合同的，另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。 六、解除或终止合同的条件 第十六条：乙方有下列情形之
5、一，甲方可单方面解除劳动合同，并依法追诉乙方相应的责任。 1、乙方借公司之名在外私自揽活，或在没有完成规定工作任务的同时从事其他事务; 2、乙方自身素养和实力难以满意岗位职责的须要，又拒绝听从公司岗位及待遇调整的; 3、乙方多次或严峻违反公司管理规定或服务规范，给公司形象或经营带来损失后果的。 第十七条：甲方有下列情形之一，乙方可单方面终止劳动合同，并依法追诉甲方相应的责任。 1、不按规定支付工资酬劳的; 2、强迫乙方从事有损身心健康服务项目的; 3、有损乙方人格尊严，严峻侵害乙方合法权益的。 第十八条：甲方因经营缘由合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等缘由不能正常履行岗位职责的，该合同自
6、动终止。 七、其他事项 第十九条：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。 其次十条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 关于公司职工劳务合同协议书篇2 甲 方 乙 方 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为两年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期一个月： 本合同终止日期 年 月 日。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按
7、时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行每日8小时工作制。每周日休息，如遇特别状况则调休。 四、劳动酬劳 第五条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。每月20-25号发放工资(工行转账)，以各部门为准。法定节假日若加班，日后补休，公司赐予补助。 第六条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。 五、保险福利待遇 第七条 乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。 第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按
8、国家有关规定执行。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4. 被依法追究刑事责任的。 第十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达
9、成协议的。 第十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十四条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、劳动争议处理 第十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向即墨市人民法院提起诉讼。 八、其他 第十六条 甲方以下规章制度-基本制度&保密协议作为
10、本合同的附件。 第十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 关于公司职工劳务合同协议书篇3 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工)：_ 名称：_ 姓名：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 地址：_ 现住址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择劳动合同期限为两年，_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_
11、日至年_月_日_止，期限为_月。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位为_，工作时间根据国家法定工作时间，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。 (二)甲方因工作须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (三)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资_元/月;试用期工资_元/月。 (二)甲方每月_日发放工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)如乙方中午在工作单位休息
12、，甲方为乙方供应午间工作餐。 五、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应 用人单位(甲方)： 地址(居处)： 法定代表人(主要负责人)： 员工姓名(乙方)： 身份证住址： 身份证号码： 关于公司职工劳务合同协议书篇4 甲方（用人单位）：_ 名称：_ 地址：_ 全部制性质：_ 有限公司：_ 法定代表人：_ 乙方（劳动者）简明状况 姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 照片： 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 居民身份证号码：_ 职称或技术等级：_ 技术专长：_ 住址：_ 一双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具
13、有法律效力，双方必需严格履行。 二签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定； 四工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练精确，并不得擅自涂改。 七本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规
14、，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采纳下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、试用期从自_年_月_日起 _年_月_日止。 其次条 工作内容 1、甲方支配乙方的工作岗位（工种）为 ，工作地点为 ，因生产工作须要，甲乙双方协商一样，可以变更岗位（工种）以及工作地点。 2、乙方应根据甲方对本岗位生产（工作）任务和责任
15、制的要求，完成规定的数量质量指标。 第三条 劳动爱护劳动条件和职业培训 1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期产期哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 4、甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。 第四条 劳动纪律 1、甲方
16、应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。 第五条 工作时间和休息休假 1、甲方支配乙方实行第 项工作制。 （1）标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （2）综合计算工时工作制。 （3）不定时工作制。 2甲方按规定赐予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探
17、亲假产假看护假等带薪假期。 第六条 劳动酬劳 1甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 详细标准工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。 2。甲方每月 日前支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或支付加班加点工资。 第七条 保险福利 1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老失业医疗工伤女工生育保险）。 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条 合同的变
18、更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整撤并等。 第九条 合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方达到法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条 合同的解除1甲乙双方协商一样可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； （3）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；
19、（4）劳动合同法第三十九条规定的其他情形。 3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。 （1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； （3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的； 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同； （1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的； （2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； （3）劳动合同法第四十二条规定的其他情形。
20、 5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）劳动合同法第三十八条规定的其他情形。 第十一条 本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十二条 合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二
21、次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 经济补偿和违约责任 1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。 2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以
22、向人民法院起诉。 第十五条 双方约定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律法规规章和政策不符的，按新规定执行。 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 法定代表人：_ 联系方式（电话）：_ 签订日期： 20_年_月_日 乙方（签字）：_ 法定代表人：_ 联系方式（电话）：_ 签订日期： 20_年_月_日 关于公司职工劳务合同协议书篇5 甲方（雇用单位）_ 法定代
23、表人_ 地址：_ 乙方（受雇职工）_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 邮政编码：_ 家庭住址：_ 文化程度：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。 二、工作内容 其次条乙方同意在甲方从事_工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满足。 三、劳动酬劳 第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中实习期间工资为_元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。 四、劳动爱护和劳动条件 第五
24、条甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时，因工作须要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 第六条甲方支配乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资； 在标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的_%支付工资； 第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 五、劳动纪律 第八条乙应遵守的劳动纪律是听从甲方在工作上的各项合理要求，工作仔细，不迟到，早退，不旷工。扮装师不应以任何方式
25、自行收取现金，如有发觉解除合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任的。 第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的； 2乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。 第十三条合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。 第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。 第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。 第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）_乙方（签章）_ 法定代表人（盖章）_ 电话：_电话_ 签订日期：_