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1、2023年后勤干部竞聘演讲稿 演讲稿是人们在工作和社会生活中常常运用的一种文体。它可以用来沟通思想、感情，表达主见、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作状况和阅历等等;下面我给大家带来后勤干部竞聘演讲稿，希望大家喜爱! 后勤干部竞聘演讲稿1 各位领导： 大家好，这次我竞聘的职位是总务后勤科长。 我于_年调入蒙师任小车司机，_年兼任保卫副科长，在保卫科这段工作中，虽说身兼两职有时工作惊慌起来夜以继日，特别欣，由于有领导和同志们的支持，较好的完成了各项工作。我想做为科室领导、不但要尽职尽责地完成本职工作，而且还要依据科室的特点进行仔细的分析探讨，做好与科室相连带相关工作、开拓、延长以便工作带着科室
2、领导创建性的向前发展。在任副科长期间，始终把加强学习，提高科室人员素养和责任心放在首位，有时是就事论事，有时防患于未然等方面进行学习有时安排有组织地学习、收到了明显效果。 制定并完善各项规章制度，明确各方面的岗位责任制，工作中明确要、严格检查，不放过可能出现的批漏、免除了一些事故的发生。在增加防火意识上下了相当大的功起作用。收效明显、并在科室网页上对平安消防工作做了大量宣扬。为了加大保卫工作力度开展了警发共建活劝，通过和公安机关的联系，收到了实质性的成果，还校内一清洁，同时为了保证师生合法权益，我们建立了申诉制度，成立了申拆办公室并受到了上级有关部们检查后好评和表彰。总之全校师生的平安，学校财
3、产得到保障是我最大的劝慰和满意。 后勤管理社会意识和工作设想： 第一把提高总务后勤职工的整体综合素养放在首位。总务后勤管理工作能否适应新时期学校建设发展的须要，我认为建设一支高质量的总务后勤职工队伍事关重要。首先要加强政治理论学习、提高制下服务规范或操作规程。使管理和服务工作逐步，走向规范化和标准化，必需强化、检查考核制度进行刚好的信息反馈。总务也应设立相应的人员实行定期检查和临时抽查相结合的方式，加强监督工作。 其次建章立制，实现规范化和标准化管理，结合我院发展建设的实际建立一整套切实可行的管理规章制度制定处、班、组的工作职责范围和个人岗位责任制，并结合不同的工作岗位社会福利事业和性质，这主
4、要表现为学校后勤工作的目的不是为了赚钱，而主要是为教学科研和师生生活服务。 第三改革效益工资制度，实行有效机制。为了充分调动总务后勤职工的主动性，必需解决干与不干一个样，干好干坏一个样的平均主义，吃大锅饭的问题要结合运用经济手段强化管理。要把个人完成任务的质量，数量，效率作为科室和个人考核的重要依据奖惩分明。 第四主动创建条件逐步实现总务后勤工作管理社会化。学校后勤工作它具有政治觉悟，充分相识总务，后勤工作在学校工作中的地位和作用。树立从事总务，后勤工作责任感，使命感，把热忱地为师生服务的思路。其次，要不断地对总务，后勤职工进行职业道德和为人师表方面的教化，主动介导爱岗敬业，文明守纪的新风尚，
5、开展“岗位练兵”活动。营造一种人人学文化，个个学技术的环境，从而提高其文化层次和技层水平。 后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教化，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这一段时间也可支配专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。食堂应当把它搞提更好更活、更上档次，饭菜应精致可口，每天还应支配一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院广播网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可呼唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们服务，确定我们的服务，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋出路了。随着改革
6、的深化，我院的后勤保障科可能会面对全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供应维护中心。 我的想法还有许多，不能一一陈述。假如我真能竞聘胜利为后勤保障科科长，在院领导及广阔职工的帮助支持下，我愿为病人创建一个优雅舒适的就诊环境;为全院职工创建一个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。 后勤干部竞聘演讲稿2 各位领导、各位评委： 大家好!特别感谢大家给我这次竞聘机会，我肯定会努力迎接挑战，完成领导给我的任务。 我叫，今年_岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。我这次竞聘的是内外勤副主任，希望大家能够支持我。 从_年7月毕业至今，我在农行已经整整工作_年
7、了。_年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，主动、主动地开展工作;由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓;由一味地侧重理论学问的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。 在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、相识、再实践才能使自己各方面的素养不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步
8、的重要性。有了机遇，要擅长把握机遇，没有机遇，要努力创建机遇。 我这次报名参与内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我酷爱这份工作，情愿为这项工作付出本人最大的努力;其次，我认为自已充分具备担当这一职务的实力与水平，并情愿通过担当这一职务使自身的作用得到更充分的发挥;第三，我认为这次参与竞聘是熬炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。 竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势： 具备丰富的工作阅历。在从_年跨入农行大门以来的_年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经验了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技
9、术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我驾驭了很多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，实行不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。9年的工作经验也使我渐渐能够跳出会计和储蓄等详细工作范畴，站在整体发展的高度相识工作，开展工作。我认为，有_年扎实的实践和丰富的阅历为基础，我肯定会很好地担负起这一职务所给予的各项任务。 我的演讲完毕，感谢大家! 后勤干部竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、老师们： 你们好! 我叫凌敏，今年_岁，_年7月毕业于简阳师范，中学一级老师，现任塘坝九义校化学老师。在这里，我以主动的心态
10、，参加塘坝九义校后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会!供应了一次展示自我的舞台。更感谢大家给我这次竞职演说的志气和力气。这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战!今日我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。 众所周知，后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。后勤工作将会随着教化事业的发展而日趋繁重，教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务学问要求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必需全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建修理等状况。详细的讲有以下几个方面： 一、后勤工作
11、必需为教学服务，为课改服务。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门，它在供应教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教学服务，为课改服务。这就要求后勤工作人员必需树立为教学服务的思想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创建良好的工作环境和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密协作，保证教学工作和课改工作的顺当进行。 二、后勤工作必需为广阔师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让
12、全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除老师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充足的精力投入到教化教学工作中。 三、后勤工作必需坚持经济性原则。自食其力，开源节流。工作中坚持勤工俭学，勤俭办学的原则。合理运用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自食其力、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，合理地把经费用到教化和教学急需上。 四、后勤工作必需有整体规划。在当前工作中作出常年规划，有安排、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、美丽的校内。 五、后勤工作必需贯彻教化性原则。后勤工作是一种群众性工作，它与广阔师生有广
13、泛的接触。通过后勤工作对学生进行关切集体、爱惜公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教化，是它特有的教化任务。因此，学校后勤工作必需贯彻教化性原则。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生主动影响，每个工作人员都要留意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教化。 以上是我个人对后勤工作的一些理解。假如我有幸当选为塘坝九义校后勤主任,我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广阔师生的宗旨，做好以下几个方面工作： 一、做好领导的助手，本着为学校服务、为教学服务、为老师服务的宗旨。常常联系全体教职工、收集各种信息。有安排提前组织好办公、教学、修理、卫生用品等各
14、种物品和设备的选购、保管和供应的工作。 二、立足本职，当好“服务员”。做好后勤工作，仔细管好学校财务，严格执行财经纪律，根据规定收好各种费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的修理和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。亲密联系全校师生，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。 三、搞好同事关系，当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，须要处理内部和外部的各种关系。我肯定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。 各位领导，各位老
15、师们，最终再次感谢你们对我的支持与激励。古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论胜利与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。同时，我也坚信塘坝九义校会在充溢朝气、勇于开拓、锐意改革、主动进取的新一届领导班子带领下、同事们的共同努力下更加绚丽!更加辉煌!感谢大家! 后勤干部竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我竞聘的职位是后勤中心主任。 我首先感谢局党组给我们这次熬炼和展示的机会，感谢领导和同志们的信任和支持，使我有志气和信念站在这里。下面我就把自己竞聘这一职位的一些想法，向各位领导和同志们做一汇报。 我从
16、年月参与工作。先后在财务会计、组织人事、文秘综合、后勤服务等岗位工作过。通过_年的学习和磨砺，使我在写作水平、协调实力、办事实力等方面打下了坚实基础，我这次竞聘后勤中心主任岗位，有三个方面的理由和优势： 第一，我酷爱这份工作。回首过去几年的工作历程，我为后勤服务工作倾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志们结下了深厚的友情。所以，我情愿接着在后勤岗位上，为同志们付出全身心的努力，奉献自己的青春和热忱。 其次，具备了丰富的后勤工作阅历和这一职务所要求的综合实力。通过长期在办公室、财务科、后勤中心等行政综合岗位的实践熬炼，使我驾驭了很多单纯依靠学习而不得的工作方法和工作技巧。尤其面对纷繁困难的机关后勤事
17、务，能实行不同的工作方法，以最有效的方式开展工作。而且，我讲政治、 讲大局的观念坚固在心，使我能跳出详细工作范畴，站在大局的高度来完成任务，使自己所带领的团队恒久不会迷失方向。 第三，敢于攻坚克难，锐意进取。通过多年的工作磨砺，锻造出了不怕困难、敢于开拓的性格。我体会最深的是，在我担当中心副主任期间，和后勤中心的同志一道，在局领导带领下，克服重重困难，在省级机关领先解决了广阔无房职工住房补贴，办结了已故老局长何昌双的交通事故理赔案，解决了金河街房改房物业管理遗留问题，理顺了机关的资产管理，还解决了很多年轻同志幼儿入托的后顾之忧，等等。 假如我今日竞聘胜利，我将在以下三个方面做出努力： 第一方面
18、：牢记服务宗旨，提高服务水平。后勤中心的工作要坚持“为全局中心工作服务、为党组服务、为广阔干部职工服务”的三个宗旨，不仅要围绕中心工作促发展，同时，要围绕领导和同志们的需求和愿望来谋事、做事。要带头做到专心服务，坚决避开把服务口号停留在嘴皮上;要讲求效率，实行首问责任制，凡事要抓落实;还要建立服务质量考核评价制度，用制度规范促进后勤工作，凡事以同志们满足不满足为检验标准，刚好听取领导和同志们的建议，改进服务。 其次方面：树立团队精神，提高整体凝合力。一个国家的强大靠团结，一个民族的振兴靠团结，一个集体的发展同样靠团结。团结出效率，团结出战斗力，团结出凝合力。所以，首先要从我自己做起，强化“以人
19、为本”的理念，多做换位思索， 争取与后勤中心每个人都建立良好的团结合作关系。其次，兼顾效率与公允，使中心每一位员工能够开心地开展工作，激发内在的潜力，释放出最大的工作能量与热忱，创建出一流的业绩。 第三方面：推行内部管理创新。管理水平确定工作效率和质量，海尔总裁张瑞敏曾经说过：“管理无小事。”就是说管理要从细微环节处抓起，要从小处做起。作为机关后勤服务中心，也要面对管理创新这一问题。我认为，后勤中心的管理创新要结合实际，行之有效的推动创新举措，比如：如何更好的解决业务用车的冲突问题?如何更好的实施资产的精细化管理问题?如何更好的优化大家的办公条件和环境的问题?如何更好的办好大家的午餐和早餐的问
20、题?等等。 以上是我竞聘这一岗位的一些粗浅想法。 各位领导，各位同事，我始终坚决不移地认为：虚心谨慎、脚踏实地、不断学习是获得胜利的关键。假如我竞聘胜利，我肯定努力做到这一点。假如竞聘失败，我将以平和的心态面对，不断的完善自己，一如既往的为同志们做好服务工作! 感谢大家! 后勤干部竞聘演讲稿5 各位领导、各位评委、同事们： 大家好! 一条好的渠道，会引来一池活水;一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。参与这次竞聘，我的心情是特别激烈的，因为这是对我多年来工作业绩与工作看法的充分确定!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一
21、名优秀的后勤副主任。 下面我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。 一、竞聘条件： 我是一名对事业无限忠诚的职工。_年起先到机关后勤服务中心工作，_年，我成为后勤中心成立以来发展的第一个共产党员。_年初，后勤中心成立了房管科，我通过竞聘担当了房管科副科长。先后参加完成了街职工住宅楼的审批立项及房屋安排等工作、亲贤街商品房的职工购房贷款办理工作及房屋安排、公证及办理房产证的相关工作以及精神文明创建工作。通过以上工作，使省局被评为“省直机关清房工作先进单位”、使后勤中心获得了“省级青年文明号”和“省直精神文明单位”的称号。自己也先后获得了“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”“党风廉政建设先进个人”
22、等荣誉称号。_年膳食科成立后，我至今始终负责食堂的管理和服务工作。工作中我储备积累了大量的应急处理阅历，具有肯定的危机公关实力和肯定组织协调实力和综合管理实力。熟识国家关于平安生产，环境爱护相关规定。 二、竞聘优势： 首先，我发自内心对后勤中心事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利”。回顾近_年的工作历程，风风雨雨，一路走来，我伴随着后勤中心的发展一步步走向成熟，对于我来说，中心就像我的其次个家，这家里有阳光，有暖和。有勤勤恳恳的同事、挚友，有团结务实的领导班子，有我们的宏大事业和我们的共同追求。我们情愿为它的安静，安定、和谐、秩序和发展尽微薄之力。正因为有着对中心执著的酷爱，我将“感恩
23、的心”化做“责任心”，参与了这次竞聘。 其次，热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。 三、对岗位职责的相识： 后勤中心副主任工作优劣以及能否开创新局面的关键取决于否有能坚决不移地贯彻中心方针、政策;是否能主动主动协作正职，具有勇于改革、创新的精神、较强组织实力和良好素养修养;是否擅长博采众长带领大家团结一样、协调好中心工作。对工作职责的醒悟相识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的打算。更重要的是我能够站在整个后勤
24、中心的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于后勤中心的工作。 四、将来工作设想： 第一，注意团结，在管理上做到有新突破，努力打造团结和谐、奋勉向上的战斗集体。建立科学管理制度，仔细、科学地搞好领导与领导、部门与部门、人与人之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，出现工作空档，确保中心上下通力合作，默契协作，步调一样，将人性融入管理中，做到“以制度管人、以真诚待人”。把我们的后勤中心办成一个团结、互助、拼搏、进取的集体。 其次，找准自己的定位，做好副手。我想做为一名副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。注意
25、当好“副手”，帮助正职发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升层次，真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升后勤中心的地位。 古人云：不行以一时之得意而自夸其能;亦不行以一时之失意而自坠其志。各们领导，各位评委，本人始终坚决不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得胜利的关键。因此我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就肯定会获得胜利!最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为机关和后勤中心事业发展添砖加瓦! 我的演讲完了，感谢大家!