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1、2023年个人劳务合同最新范本 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是我给大家带来的个人劳务合同最新范本(精选)，以供大家参考! 个人劳务合同最新范本篇1 甲方：姓名 性别 居民身份证号 电话： 乙方：姓名 性别 居民身份证号 电话： 第一条 甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 其次条 乙方担当的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商学院点负责人，聘请兼职人员并带队宣扬驾校的实惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣扬，扩大驾校知名度。 第三条 乙方供应劳务的方式为：
2、在湖南商学院摆点发传单进行宣扬，对大一学生进行下班宣扬，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣扬，张贴广告跟横幅。 第四条 甲方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方情愿担当所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：从20_年10月21日起起先，每个月21日结算发放劳务酬劳。劳务酬劳的标准为：底薪2500元/月，提成100元/人，兼职人员10元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。 第七条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、双方解除本协议协商一样的; 二、乙
3、方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。 第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 第十条 依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不 支付违约金。 第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章) 日期： 年 乙方(签章) 日期： 年 个人劳务合同最新范本篇2 甲方：_身份证号码：_ 乙方：_身份证号码：_ 乙方自愿申请到甲方从亊装
4、卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公允、协商一样的基础上订立如下协议： 一、乙方的职责和义务 1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_个月，培训起先后_日内自行离开者，只发放生活费每天_元。 2、乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作须要，甲方随时可以支配乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必需听从。 3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假(特别状况除外)，无故旷工_天扣款_元，连续旷工_天以上者做辞退处理，甲方不再另行支配工作。 4、乙方工作时
5、不得在厂区內吸烟，发觉一次扣款_元。 5、乙方工作时不听从支配，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，常常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。 6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自担当全部责任，并作辞退处理。 二、甲方的职责 1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴(其中：养老保险金_%、劳保福利_%、出勤奖_%、加班工资_%)算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。
6、2、乙方在甲方工作时，享受传统节日(端午节、中秋节、春节)的福利。 3.乙方工作时造成的工伤亊故(以医院出具的有效证件为准)其住院治疗费_元以上的由甲方全部担当，养伤期间发给生活费每天_元. 三、本协议从_年_月_日起至_年_月_日。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务合同最新范本篇3 甲 方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 法定代表人： 身份证号码： 注册地址: 居住地址： 联系地址: 户籍地址： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、上海市劳动合同条例，甲乙双
7、方本着自愿、同等的原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作岗位为 。 二、试用期 其次条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。 第三条 录用条件为：乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下，必需照实向甲方供应本人的真实信息，如有虚假或欺瞒行为，甲方即根据最低工资标准支付乙方劳动酬劳，并追究乙方相关责任(追回多支付的相关酬劳)。乙方在签订合同日起供应岗前体检合格报告。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方的工作内容为： _ 第五条 乙方的工作地点为： 下属工作场所。
8、 四、工作时间和休息休假 第六条 乙方所在岗位执行：实际用工单位的综合工时制，详细由用工单位实际支配。 第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细由实际用工单位处理。 五、劳动酬劳 第八条 本合同的工资计发放形式为：综合计时计件制工资，乙方的月基本工资为 元，其它 ，综合基础工资按工作单位详细标准执行，奖金提成另计，每年基础工资调整根据上海市的最低工资标准。 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整根据用工方的工资安排制度确定。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、
9、社会保险 第十二条 甲方应根据派遣单位要求缴纳人员社会保险，详细标准按双方约定。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和详细投保标准执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇根据国家和详细投保标准执行。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方必需告知乙方实际用工单位的工作环境、平安生产状况，对可能产生职业病危害的岗位。 第十六条 甲方所输出用工单位，用工方应依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条 甲方应依据用工单位的特点有安排对乙方进行劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 八、劳动合同的
10、履行和变更 第十八条 甲方应当根据约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十九条 乙方因实际用工单位退回，甲方一次支配再输出其它用工单位上岗。工作岗位、工作地点、劳动酬劳也相应调整，乙方自愿听从甲方为乙方再支配输出用工的单位。乙方在接到甲方另行支配工作通知后必需三日内至甲方公司办理相关转岗手续，逾期乙方不来办理视为自动离职并与甲方解除劳动合同。 九、劳动合同的解除 其次十条 经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。 其次十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方或在试用期内提前七日通知甲方，
11、可以解除合同。 其次十二条 甲方或乙方违反法律法规的，损害对方权益的可以解除合同。 (一) 在运用期间被证明不符合运用条件的; (二) 严峻违反甲方或实际用工单位的规章制度的; (三) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的; (四) 给甲方或实际用工单位造成经济或名誉损失的; (五) 因家庭或社会人事关系而严峻影响甲方或实际用工单位正常生产经营的; (六) 在应聘时或在合同期间内供应虚假身份证、学历证、健康证、体检单等证件、证明的; (七) 乙方旷工三日及三日以上; (八) 因违反甲方或者实际用工单位宿舍管理条例，严峻影响他人休息的; (九) 违反安排生育的。 其次十四条 有下列情形之一的，甲
12、方或用工单位提前三十日以书面形式通知乙方(邮寄地址为身份证户籍地址或居住地址)或额外支付乙方一个月工资(按合同基本工资结算)后，可以解除本合同。 (一) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方或输出单位另行支配工作的; (二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三) 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的; (四) 甲方和用工单位劳务协议变更、解除或终止的。 其次十五条 乙方因符合法律、法规规定的情形的，甲方不得解除本合同。 十、劳动合同的终止 其次十六条 有下
13、列情形之一的，本合同终止。 (一) 本合同期满的; (二) 乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 甲方或者实际用工单位依法宣告破产、停业、关闭、撤消、或者确定提前解散的; (五) 法律、行政法规规定的其他情形。 其次十七条 本合同期满，有其次十五情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝或终止的，工伤根据国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 其次十八条 根据国家法律、法规的规定办理(标准按合同的基本工资结算)。 其次十九条 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然离职的，当月的保险费由乙方担当。 十二、劳动纪律 (一) 乙
14、方应严格执行甲方的规章制度及用工单位的规章制度。 (二) 乙方应听从实际用工单位的管理，自觉执行实际用工单位的规则制度。 (三) 乙方如违反甲方和实际用工单位的规章制度，依据规章制度的规定处理。 十三、违反合同的责任 第三十条 甲、乙双方如违反本合同的约定，应根据国家法律、法规的规定追究各自的责任。 第三十一条 乙方自愿参与甲方的工会组织，主动参与工会活动。 第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。乙方已阅甲方(用工单位)员工手册 宿舍管理条例 在签订本合同之前，乙方已参与甲方和实际用工单位的.平安教化培训。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_
15、法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳务合同最新范本篇4 甲方(用人单位)名称： 居处： 法定代表人(或主要负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 居处： 依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。 其次条工作内容、工作地点及要求 甲方
16、派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方同意依据用工单位工作须要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。 乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保
17、证乙方的休息休假权利。 第四条劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动酬劳为 元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为 元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。 第五条社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会
18、保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。 第七条规章制度 一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 二、乙方听从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。 第八条劳动合同变更、解除、终止 一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和
19、国劳动合同法和有关法律法规规定执行。 二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 三、乙方根据双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条派遣协议要求 甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。 第十条当事人约定的其他事项 经协商一样，甲乙双方另行约定以下内容： 第十一条其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法
20、规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签盖章后生效，双方必需严格履行。 5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。 甲方(盖章)： 乙方(签)： 法定代表人(主要负责人)签名： 签约日期： 签约日期： 个人劳务合同最新范本篇5 甲 方 乙 方 性 别 电 话 居民身份证号码 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日) 2
21、、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为以乙方完成 工作任务合同终止时间为 年 月 日; 二、工作内容和要求 其次条 甲方招用乙方在 中担当 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种
22、操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每月 元，试用期满后工资为每月 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应
23、在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;
24、 (四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合人社部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。
25、 甲、乙方违法解除劳动合同，应按人社部发1995223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条 双方约
26、定的其他事项。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 托付代理人签名 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 个人劳务合同最新范本篇6 甲方：_ 乙方：_ 姓名：_ 性别：_ 居民身份证号：_ 电话：_ 家庭地址：_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限： 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条劳务输出人员条件 (一)身体健康，符合井下体检标准，无职业病史; (二)年龄为20-54周岁; (三)取得国家职业资格证书; (四)具有初中以上文化程度; (五)遵纪遵守法律
27、，无犯罪前科; 下列人员甲方不予运用： (一)正在依法受管制、缓刑、假释、监外执行的; (二)正在受审查涉嫌犯罪的; (三)邪教习练者; (四)来历不明，身份不清，无正式、合法、有效身份证的; (五)因违章违纪被甲方退回或被其他单位退回、开除、除名、辞退、解除合同不足一年的。 第三条乙方担当的劳务内容 井下工作 第四条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 每月劳务费参照劳务输入地同类人员，每月月末结算一次。但不支付以下劳务酬劳，但不包括年功工资、房贴、建房公积金、取暖费、一孩补贴、医疗补贴等。 第五条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第六条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协
28、议期满的; 二、双方就解除本协议协商一样的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的; 四、乙方被输入单位退回的;五不符合劳务输出条件的。 第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第八条本协议终止、解除后，甲乙双方终止劳务关系，甲方不支付任何待遇。 第九条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。 第十条甲乙双方约定。 甲方为乙方参与工伤保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 乙方在供应劳务期间患病或非因工负伤的，由本人负责，甲方不支付任何待遇。 第十一条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
29、第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 日期：_年_月_日 乙方(签章)：_ 日期：_年_月_日 个人劳务合同最新范本篇7 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位居处 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 诞生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称 证件号码 社会保险个人编号 甲,乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律,法规规定,在遵循合法,公允,诚恳信用原则的基础上,经同等自愿,协商一样签订本合同,并共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 (一)本合同为二年以上
30、(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止. (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止. 二,工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称 . (二)乙方同意依据工作须要,被派遣从事 岗位(工种)工作. (三)乙方的工作地点: . (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生改变,甲方应与乙方协商一样后变动乙方的工作岗位. (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务. (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应刚好支配乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同. 三,工作时间和休息休假 (一)甲
31、,乙双方经协商确认执行下列 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日. A,用工单位实行每天 小时工作制,每周工作 天,每周休息 天. B,用工单位实行轮班制,支配乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间为 小时. (二)用工单位支配乙方的 工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定. (三)用工单位支配乙方的 工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定. (四)甲方应要求用工单位严格遵遵守法律定的工作时间,限制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作须要必需支配乙方加班加点的,应与工会和乙
32、方协商同意,并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资. (五)甲方依法为乙方支配带薪年休假,详细休假时间双方协商确定. 四,劳动酬劳 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资. (二)甲方承诺每月 日为发薪日,月工资 元. (三)根据同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付. (四)合同期内甲方未能支配乙方工作,甲方应根据不低于苏州市最低工资标准支付乙方酬劳. (五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金. 五,社会保险 (一)双方依法参与社会保险,按时足额缴纳各项社会保险
33、费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴. (二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责刚好救治,或供应可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动实力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务. 六,劳动爱护,劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方应要求用工单位向乙方履行照实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教化,防止劳动过程中的伤亡事故,削减职业危害. (二)甲方应要求用工单位为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,支配乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查
34、,并在乙方离岗前进行健康检查. (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须实行以下防护措施: .乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行. (四)甲方应要求用工单位根据国家关于女职工,未成年工的特别爱护规定,对乙方供应爱护. (五)乙方患病或非因工负伤,甲方根据国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资. 七,甲乙双方约定的其他内容(略) 八,劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲
35、裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼. (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位担当连带赔偿责任. 九,其他事项 (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生改变,应当刚好告知甲方和用工单位. (二) 本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方同等协商解决. (三)本合同不得涂改. (四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一样的,以中文文本为准. (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份. (六)本合同附件包括: . 法定代表人或负责人签名: 乙方签名: 甲方盖章: 签章日期: 签名日期: 附件 劳动合同变更记录 经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更: 法定代表人或负责人签名: 乙方签名: 甲方盖章: 签章日期: 签名日期: