《村干部履职尽责廉洁自律述职报告（共4篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村干部履职尽责廉洁自律述职报告（共4篇）.docx（44页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、村干部履职尽责廉洁自律述职报告（共4篇）第1篇：履职尽责述职报告个人资料整理，仅供个人学习运用2023年度履职尽责述职报告江 雄依据党委组织部关于做好2023年度处级领导班子和领导干部履职尽责考核工作的通知精神，比照本人2023年履职尽责工作项目清单进行个人总结，现从履职尽责和存在的问题与改正措施等方面报告如下。一、进一步加强政治学习，提高政治站位，落实相关制度规定 依据组织上的支配，今年上半年，我被支配到宜昌市委党校第66期县级干部进修班脱产学习两个月，主要是党的理论学问和党性教化，除了对马克思主义经典著作如共产党宣言、资本论等导读，重点是学习习近平总书记系列重要讲话精神以及治国理政新理念、
2、新思想、新战略。同时，我们还到焦裕禄干部学院进行了为期一周的异地培训学习，亲身感受学习了焦裕禄精神，进一步增加了自身的党性修养。其次是时事政策的学习。今年下半年，我们喜迎党的十九大成功召开，通过电视、网络等各种新媒体仔细学习党的十九大精神，学习宣扬贯彻习近平同志新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。进一步增加“四个意识”，提高政治站位。同时，仔细学习领悟中心八项规定实施细则和湖北省委出台的关于进一步加强作风建设的实施看法等最新文件精神，严格要求自1 / 3个人资料整理，仅供个人学习运
3、用己，坚决抵制任何形式主义、官僚主义和享乐主义，反对奢侈之风。同时，从制度上进一步建立长效机制，利用巡察整改的契机，在原有驻汉车辆管理规定的基础上，我们比照宜昌市直机关车辆管理方法，修改完善了部分条款，进一步保障了我单位公车管理的规范性。一年来，无任何违规吃喝接待、公款消费等违反廉政规定的行为。二、全面履行岗位职责，完成目标任务，推动学校事业发展 一年来，本人全面履行个人岗位职责，在工作上兢兢业业，以服务学校改革发展大局为目标，创建性地开展了以下几个方面的工作。1、做好学校在汉重大事项的协调与服务，主动推动学校重点工作的落实。今年是学校双一流工作的关键一年。我们与相关部门一起，多次与省委、省政
4、府及教化厅等相关部门和处室联系，随时关注驾驭上级部门对双一流建设的进展状况，帮助做好相关协作工作，为学校最终完成相应一流高校和一流学科的目标做出了应有的贡献。与此同时，我们还主动帮助协作相关部门，推动学校申报博士点、仁和医院创“三甲”、中西部基础实力建设工程项目落实等重点工作。2、联络和宣扬工作。一是加强与武汉地区校友联系，通过走访、互联网等手段宣扬和推介三峡高校。二是加强与教化厅、发改委等省直机关部门的联络，宣扬三峡高校，为三峡高校领导和相关处室人员办文、办事供应了便利，并帮助相关领导和部门完成详细业务工作。3、接待和服务工作。2023年期间，完成校领导在汉公务活动的支配和协调共百余次；服务
5、部分学院、人事处、国际文化沟通学院等邀请的全国知名教授学者和外籍专家近 30人次。为来汉公务活动的2 / 3个人资料整理，仅供个人学习运用教职员工供应酒店预订服务200余次；为学校相关部门代办事项、代开会议和递送、领取文件近百次等。三、存在的问题及今后改正措施回顾2023年，有成果也有不足。一是在学习上还存在学习不够深化。特殊是下半年来，驻汉处一位同志休产假，一位同志参与党校学习，另外原有专职司机又离职，在工作中许多时间都忙于详细事务，对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论的学习还缺乏广度和深度，还不能很好地将理论学习和实际工作相结合，指导和运用于实践。二是由于工作性质关系，长年驻
6、武汉，远离家庭和高校本部单位，思想上或多或少有肯定的失落和懈怠思想。展望新的一年，我校迎来了双一流高校建设发展的良好契机，我将以党的十九大精神为指导，仔细实行习近平同志新时代中国特色社会主义思想，强化大局意识、服务意识、协调意识，主动主动开展工作，力争为学校的“双一流”建设及本科教学工作审核评估贡献自己的绵薄之力。3 / 3第2篇：履职主要状况述职报告与履职尽责自查报告履职主要状况述职报告（一）党建工作一是每月坚持召开党支部会议、全体党员大会，开展各项活动以加强本支部一般党员的自身素养。带领党员仔细开展“两学一做”系列活动，实施“基层党员进党校”轮训工程，落实“三会一课”等基本制度，学习宣扬贯
7、彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；开展民主生活会，查摆工作中存在的问题，刚好改正，以学习贯彻促工作促发展，不断增加党员干部的责任感、使命感和带领群众致富的本事。充分利用北京长城网组织全体党员干部探讨学习。激励全部党员充分利用长城网、北京组工等微信公众号，进行学习答题。（二）村务工作一是土地流转工作。截止上月，我村已流转土地925亩，流转率达到86%。二是“无煤化”工作。我村安装清洁能源泵296台，发放补贴元。同时，为保障冬季供暖用电，村中新增变压器2台。三是重大会议安保维稳工作。成立应急服务保障队伍，共42人，分设7个值守点位。四是开展中轴路两侧环境卫生整治工作，用工60余人
8、次，累计出动钩机、铲车12台。五是开展平安隐患大排查大清理大整治专项行动，整改非宅厂房、封闭大院22处。六是为村民发放市场及小学租金红利元。七是主动参加三级联创迎检工作，通过整理档案查摆工作中存在的问题二、存在的主要问题及缘由一是党建内容不够丰富，党课学习及活动方式过于单一，有待创新。主要缘由是我村党支部党员队伍偏向老龄化，缺乏青春活力。二是党建工作机制不完善。党员的教化管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，部分党员参学出勤率不高。三、下一步工作思路和主要措施下一年的工作中，我将紧紧围绕镇党委、镇政府的重大部署，接着强化担当意识，增加理论学习，提高党建水平。全
9、力做好以下工作：一是优化党员队伍。明年，我村拟发展4名主动分子。为支部注入年轻活力，并创新党课活动模式，丰富党课内容。二是完善党建工作机制。以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤状况结合党员评议，制定明确的嘉奖约束机制，严格党内组织生活。三是以党建促经济发展，增加农夫收入。接着保持工作的高压态势，坚决完成限控与环整任务，打造良好环境，协作做好征地拆迁规划工作。履职尽责自查报告“每天奋斗，每天欢乐。奋斗在农村这片广袤的土地上，定会有所作为。”抱着这样的志向信念，从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长、期盼交织之后，心，慢慢沉醉下来!沉醉在孝义镇这片土地上，我
10、励志扎根这里，历练自己，为幻想奠定基石。为青春梦渭南梦陕西梦中国梦的一步步实现，献一分情，出一份力。决心做到：一、调整心态，扎根基层。农村的吃住行条件相对比较差，比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。但人对环境总归是有适应实力的，田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从生活到工作上的关切，都让我倍感暖和，加上用志向信念的自我示意，和同事村民挚友沟通中对村情村貌的了解，慢慢的我反倒爱上了这里。在参加村民养老保险的动员收缴、文化站建设完善、贫困家庭统计等工作中，找到了些许的成就感，也相识到了自身许多的不足。现在每天都能以坦然
11、主动的心态投入到当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业务实力的逐步提升。二、加强学习，提高素养。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中，更简单使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我常常告诫提示自己，“革命尚未胜利，小饶仍需努力”。看书学习成了我每日的必需课，坚持多读书、读好书，学习法律法规和业务学问，学习自己的专业学问，学习党在农村的路途、方针和政策，加强党性熬炼和特性修养，严格遵守党的各项纪律，遵守国家法律法规，始终与党中心保持高度一样，坚决帮助落实执行区委区政府的各项决策部署以及下达本镇的各项任务指标。做一名人民满足、组织满足的
12、好村官。三、坚持信念，恪尽职守。我是带着志向的种子来到这片土地，我必需专心浇灌、细心培育，让我的志向在此开生根发芽。两个月时间，我已经意识到基层工作的纷繁困难，“上面千条线，下面一根针”，想干好农村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必需坚持以小学生的姿态虚心向乡、村干部讨教，主动融入村两委班子，主动热忱、坚持走访，深化到农户家中、田间地头，与他们促膝而谈，努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规，帮助村民解决实际困难，先当村民，后当村官。用实际行动去实践为民服务的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺，用真情去暖和父老乡亲，扎根沃土，承接地气，立志成为一名优秀的基层工作者，为宏大的“
13、中国梦”增光添彩。四、端正作风，严以律己。“四风”建设，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张奢侈，发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统作风;坚决做到公正公允公开，绝不包庇和隐瞒任何不正值行为，不为个人或任何群体以权谋私，抵制各类不正之风;坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，仔细主动协作同事完成各项工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。扎根基层，履职尽责，我自觉接受组织和人民的监督。 履职尽责自查报告依据教化局关于开展“履行岗位职责 规范从政行为”主题教化的实施方案精神，我校在 实际状况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培育良好的班风，搞好班主任如下
14、的日常组织管理工作；协调教化力气，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任老师商讨本班的教化工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、协作，共同做好学生的教化工作；要订好班主任安排，检查安排执行状况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。3、科任老师说职责科任老师分备课组开展了履职状况汇报，开展指责和自我指责活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一样认为，全面实施素养教化，突出特色，是每一位老师的历史使命。二、加强学习，为自查工作奠定坚固的思想基础。我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参与
15、的会议，重温教化局和学校下发的相关文件的精神，深化学习教化法义务教化法、老师法等教化法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的阅历和做法，坚固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想打算。三、广泛宣扬，发动教职工主动参加，消退教职工疑虑。 我校实行多种形式的宣扬活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为老师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚意和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。自查工作开展以后，我们在接着完善现有岗位制度的基础上，仔细梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括
16、：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。五、仔细查找差距，切实做到“五比照”。我校结合家长会中群众反映的看法和建议，比照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五比照”，深化查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、服务看法、办事效率等方面比照检查；全体老师在思想作风、工作作风、服务看法、敬业精神以及教化教学等方面比照检查。通过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教化教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。六、广泛征求看
17、法，促进自查工作取得成效。为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校实行征求家长、老师、社会看法的方式，广泛征求看法。9月30日下午，开展了“家校携手，共创和谐”活动。向家长发放征求看法表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成果等方面对学校进行评价，满足率为90%。家长一样认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满足的学校；老师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教化教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。十一假后，学校召开了各年级组长和部分老师座谈会，就学校和各部门学期工作安排的落实状况、日常支配的各项工作的落实状况以及勤政廉政
18、等方面征求他们的看法。一样认为，学校能严格执行上级的政策法规，主动仔细完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通，办事效率特别高，各项工作落实到位。今年老师节，校长带领部分行政人员慰问受伤老师，组织老师到秀水公园。让老师在工作之余，充共享受生活的美妙。七、抓好个人自查，反思工作效果。学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职、遵纪遵守法律、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析缘由，提出详细的整改措施。综上所述，我校严格根据xx市教化局开展此项活动的 我叫孙xx，在xx镇 老师签订师德责任书，以此来规范老
19、师的教化教学行为。三、礼仪教化规正学生行为学校坚持“和谐校内, 文明先行”的德育理念，以“礼仪教化”为先导，引导学生学习文明礼仪，学会以礼待人，多年来，我们始终开展各种文明礼貌教化活动，努力提高学生礼貌意识，主动促进学生文明礼貌习惯的养成。1、文明习惯养成教化学校历来坚持多形式、多渠道的正面教化，让人人懂文明，人人争做文明学生。一是每期开学初，对学生进行一周的养成教化，组织学生学习小学生日常行为规范,让学生明白做文明学生的准则;二是利用升旗仪式的国旗下讲话，有安排地进行文明礼貌教化;三是在校内内设立文明、礼仪标语牌;如“请运用文明语言”“请讲一般话”“轻声慢步”等。四是利用班会课，结合校内外事
20、务，对学生进行教化。2、设立礼仪岗、监督岗学校在校门口设立礼仪岗，全校各班轮番值周，进行礼仪示范，与入校师生、来宾互致问候，让大家一进校便有一种亲切、温馨之感;在校内内主要位臵设立监督岗，对个别学生的乱扔、乱丢等不良行为进行监督，制止一些不文明行为的发生。3、不定期进行仪表检查学校始终对学生仪表严格要求，每周对学生仪表进行不定期检查。全部学生不得佩戴首饰,不穿拖鞋,不留长指甲;男生不留长发，女生不染发，不化妆，全体学生保持少年的纯真和朝气。四、健全德育机制，形成德育网络。充分发挥学校的主导作用，建立、健全学校家庭社会“三位一体”的德育网络，形成“人人管德育、家家会德育、社会重德育”的德育机制。
21、建立了学校和班级两级家长委员会，并真正让他们参加学校和班级管理。办好家长学校，定期举办家长会，定期进行德育培训，老师主讲内容，家长现身说法，发挥家长在家庭的监督指导作用。五、针对学生特点，开展法制教化每学期学校都要组织学生学习预防未成年人犯罪法、未成年人爱护法，以法律来规范学生的行为。定期邀请法制副校长丁磊同志实行普法学问讲座，用一个个活生生的例子，来教化学生知法、遵守法律。学校还统一布臵以法制教化为主题的主题班会，以学生关注的社会现象为内容，来引导学生树立正确的法律意识。组织并完成了师生法律法规学问竞赛。六、做实平安工作。平安工作是学校一切工作能够顺当进行的重要保证。学校向每位学生家长承诺：
22、给学生平安是学校教化的责任。为此我们大力加强平安教化，解除平安隐患，仔细进行平安演练，全力提升师生平安意识，一年内学校无平安责任事故发生。1、培训老师平安学问和平安事故应急处理方法。组织全体老师学习学生损害事故处理方法和中小学幼儿园平安管理方法。2、全面进行平安教化，提升学生平安意识。一年来，我们做到了，平安工作时时讲，事事讲，让平安之弦紧绷不放。开学 手抄报、征文、板报等多途径开展平安教化活动。3、加强应急演练，提升学生平安意识。本学期进行了平安工作应急演练。事前制定了演练方案，确定了演练目标，全体学生一分半钟平安疏散到到操场，圆满完成了演习目标。4、加强平安隐患排查和整改。本学期共排查平安
23、隐患11处，现已完全整改。给师生创建了一个平安的学习和工作环境。七、结合学校和学生实际，切实开展好五个教化、生命教化、民族团结教化等主题教化，并收到良好的效果。八、改建心理询问室，做好心理询问工作结合学校提升工作，我们今年完成了对心理询问室的改造。完全达到了市级标准。对开展心理询问工作供应了有力保障。九、做好艺术工作依照县德育科支配部署仔细搞好艺术节、合唱节、科技节的各项活动，并取得了很好的成果。做好各爱好小组的常规工作。十、做好扶贫帮困工作刚好调整贫困生信息库，全面驾驭学校贫困学生的详细状况。三年来通过县团委、县妇联、红十字会以及社会企业共为学生发放困难补助金两万余元，没有让一个学生以贫困而
24、失学。十一、完善学校德育网站，丰富班级网页，让老师和学生都可以通过网络了解各种德育动态，使之更加有效的开展德育活动，丰富活动内容。十二、做好班主任岗前和岗后培训工作。 十三、做好老师和学生的各种评优和评价工作。近一年以来，我校顺当通过县德育评估，被评为平安校内、优秀家长学校、依法治校先进学校、信访先进学校。个人也被评为优秀政治思想工作者，信访先进个人。自己虽做了一些工作，取得了一点成果但和先进乡镇的先进学校和先进个人相比还存在着很大差距。我情愿借这次培训的东风，加强学习，改进工作，争取更大的进步。感谢! 责，完善管理方法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作主动性的提高。二
25、、主要做法（一）深化调研，科学设臵岗位。在深化各基层分局调研的基础上，一是梳理工作事项，根据自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后依据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作状况，进行归类，设臵了工作岗位。二是制定岗位职责。依据工作事项的详细内容，进行概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对常常性、常规性的工作进行单独明确，逐条列明完成时限，进行重点管理和考核。在设岗环节，区分分局不怜悯况，共设臵了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜分局设臵主岗6个，辅岗10个；其它分局设臵主岗6个，辅岗6 个；稽查局设臵
26、主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。（二）落实绩效，制定管理方法。根据岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求看法，制定了岗责绩效管理方法。一是明确岗位分值。每个岗位依据难易程度、工作量大小等合理确定肯定分值。主岗统一设定为100分，辅岗设定5-20分的分值区间，详细分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为国税干部岗位绩效考核分值。二是设臵岗位绩效奖金，按人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格限制在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖实行县局统一核定的方法，各辅岗奖金数额，由分局应依据难易程度、工作量大小进行合理确定，原则上控制在30元
27、-150元之间。（三）对号入座，组织定岗定责。每名国税干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此基础上依据工作实力选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名国税干部依据现行工作岗位明确一个主岗，作为基本工作岗位，主岗实行国税干部自主选岗和分局探讨确定相结合的方法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，国税干部可依据个人素养、工作实力等因素选择若干辅岗。辅岗实行竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有1人，由分局依据实际状况可以干脆确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局在本单位公示岗位确认状况，接受监督。（四）严密组织，实施岗责考核。一是县局
28、考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并依据分局岗位绩效状况对分局人员进行综合考核，刚好统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门刚好汇总考核状况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计状况传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛接受监督。三、取得的初步成效（一）增加了岗责意识。通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么，职责有哪些，详细日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的实力和水平。（二）提高了履责主动性，激发了工作动力。依据岗责绩效管理
29、方法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，实现了责任、实力与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达x元，彻底变更了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作主动性。（三）树立了正确的用人导向。岗责绩效管理结果干脆与个人经济利益、政治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素养高、有实力、能干事的同志发挥应有作用，并得到相应的酬劳和政治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好氛围。（四）推动了工作开展。通过落实岗责并严格考核，进一步理顺了工作关系，畅通了履行岗责的渠道，在系统内形成“有岗则有责，尽责则有位”和“尽责得褒奖，失职受
30、惩处”的共识，国税干部主动履职尽责，促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市 一、调整心态，扎根基层。农村的吃住行条件相对比较差，比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。但人对环境总归是有适应实力的，田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从生活到工作上的关切，都让我倍感暖和，加上用志向信念的自我示意，和同事村民挚友沟通中对村情村貌的了解，慢慢的我反倒爱上了这里。在参加村民养老保险的动员收缴、文化站建设完善、贫困家庭统计等工作中，找到了些许的成就感，也相识到了自身许多的不足。现在每天都能以坦然主动的心态投入到
31、当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业务实力的逐步提升。二、加强学习，提高素养。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中，更简单使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我常常告诫提示自己，“革命尚未胜利，小饶仍需努力”。看书学习成了我每日的必需课，坚持多读书、读好书，学习法律法规和业务学问，学习自己的专业学问，学习党在农村的路途、方针和政策，加强党性熬炼和特性修养，严格遵守党的各项纪律，遵守国家法律法规，始终与党中心保持高度一样，坚决帮助落实执行区委区政府的各项决策部署以及下达本镇的各项任务指标。做一名人民满足、组织满足的好村官。三、坚持
32、信念，恪尽职守。我是带着志向的种子来到这片土地，我必需专心浇灌、细心培育，让我的志向在此开生根发芽。两个月时间，我已经意识到基层工作的纷繁困难，“上面千条线，下面一根针”，想干好农村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必需坚持以小学生的姿态虚心向乡、村干部讨教，主动融入村两委班子，主动热忱、坚持走访，深化到农户家中、田间地头，与他们促膝而谈，努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规，帮助村民解决实际困难，先当村民，后当村官。用实际行动去实践为民服务的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺，用真情去暖和父老乡亲，扎根沃土，承接地气，立志成为一名优秀的基层工作者，为宏大的“中国梦”增光添彩
33、。四、端正作风，严以律己。“四风”建设，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张奢侈，发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统作风；坚决做到公正公允公开，绝不包庇和隐瞒任何不正值行为，不为个人或任何群体以权谋私，抵制各类不正之风；坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，仔细主动协作同事完成各项工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。扎根基层，履职尽责，我自觉接受组织和人民的监督。第3篇：履职尽责开拓创新与履职尽责自查报告履职尽责开拓创新与履职尽责自查报告履职尽责开拓创新各位领导、同志们：大家好！感谢县委、县政府给了我们县城街道办事处这次同大家沟通工作的机会。迁西县县
34、城街道办事处于2023年3月份成立了劳动保障事务站，在县委、县政府的正确领导和县人事劳动和社会保障局的业务指导下，克服重重困难，不等不靠，同心协力，锐意进取，创建性地抓好各项工作，使县城街道社区劳动保障工作渐渐步入正轨。下面就我们一年来的工作开展状况，向各位领导和同志们作以简要介绍，不足之处，敬请提出珍贵看法。一、领导重视，加强调研，为开展再就业工作供应了坚实的基础劳动和社会保障工作是关系国家长治久安、经济发展和改革成败的大事，尤其再就业工作是新形势下面临的重大而艰难的任务，从上到下都特别重视。为此街道党委、办事处站在践行“三个代表”的高度，将劳动保障工作做为一件大事来抓，大力支持劳动保障事务
35、站的工作。书记张国爱、主任马海荣同志常常同劳动保障事务站工作人员一起，仔细探讨工作职能，并细心指导、周密部署各个阶段的详细工。同时街道党委、办事处多次组织召开专题会议，同社区干部一起，分析社区现状，就如何开展社区劳动保障工作进行探讨探讨，虚心听取他们的看法，主动接受他们的合理化建议。如针对下岗失业人员对再就业政策驾驭不够透的实际，我们在各社区广泛深化地宣扬上级关于再就业工作的政策精神，宣扬有关的实惠政策，营造深厚的再就业氛围，有力地促进了工作的开展。二、建全工作制度，规范工作人员行为为使各项工作有章可循，我们明确一名副职分管，落实了劳动保障工作岗位责任制。劳动保障事务站制定了本部门工作制度，进
36、一步规范了工作人员行为，坚持高标准，严要求。工作人员对业务处理程序进行了深化探讨，在办理再就业实惠证、落实“4050”、“三种家庭”人员实惠政策等项工作中，将工作流程图、办事程序等向前来办事的下岗失业人员公开，进一步提高了工作效率。三、克服困难，细心运作，创建性地开展下岗失业人员再就业工作（一）开展下岗失业人员调查摸底，夯实工作基础。全面驾驭下岗失业人员基本状况，是做好再就业工作的基础。居住在县城各街道的下岗失业人员多，范围广，且居住分散，而街道劳动保障事务站人员较少，办公经费惊慌，开展工作存在较大困难。为了既能节约开支，又能达到工作目的，劳动保障事务站工作人员仔细探讨，制定了调查摸底工作方案
37、，细心设计了下岗失业职工基本状况登记表，依托社区居委会，依靠居民小组长开展调查。为避开失误，先在清泉里社区搞了试点，先对居委会下属各居民小区的小组进步行业务培训，由小组长入户调查，居委会进行汇总，劳动保障事务站工作人员分组全程进行业务指导。在试点工作中，刚好总结阅历，改进不足，保证了表报的质量，收到了预期效果。试点胜利后，即在8个社区全面推开。在调查摸底过程中，劳动保障事务站工作人员不畏艰难，逐个走门入户，了解下岗失业人员的姓名、性别、年龄、原工作单位、下岗失业缘由、有何特长、求职意向、培训愿望等基本信息，同时对其家庭生活现状进行了初步了解。历时两个多月，完成全部调查摸底工作。在此期间，集中组
38、织培训8次，培训小组长近百人。经过初步调查，统计下岗失业人员1878人，其中男678人，女1200人，“4050”人员262人，“三种家庭”294户。另外，我们对各项档案资料进行规范化管理，并建立了下岗失业人员基本状况数据库，将调查结果录入微机，实行动态管理，刚好驾驭下岗失业人员增减改变，更新信息。另外，我们还以调查问卷的方式，对城镇居民服务需求状况进行了重点户调查。通过调查，初步分析驾驭了一些服务需求状况，为开展下岗失业人员再就业岗前培训供应了参考依据。（二）严格规范办事程序，主动落实各项实惠政策。县人事劳动和社会保障局把再就业实惠证的审批发放及“三种家庭”、“4050”人员扶持政策的落实工
39、作移交到了街道劳动保障事务站。为了不出差错，劳动保障事务站制定出一套工作流程图，强化工作纪律，仔细坚持公示制度，严格按规定程序进行申报审批。一年来，共审批发放再就业实惠证185人；发放“4050”人员创业补贴6人次，金额元；为招用下岗失业人员用人单位申请岗位补贴和社保补贴6人次，岗位补贴2700元，社保补贴2023元。（三）主动运作，筹建职业技能培训学校，搞好再就业培训。为使下岗失业人员能驾驭肯定的劳动技能，提高自身素养，增加就业机会，街道党委、办事处争取县劳动部门的支持，主动筹建职业技能培训学校。我们制定了实施方案，敲定学校名称，成立领导机构，确定教学场地，组织人员外出考察，拟订培训专业，编
40、写教学大纲和教学安排，细心选择老师。2023年9月初，经县人事劳动和社会保障局初审、市劳动和社会保障局批准，迁西县新星职业技能培训学校挂牌成立，并且成为劳动部门指定的下岗失业人员培训基地和农村劳动力转移培训“阳光工程”示范基地。截止2023年底，共培训下岗失业人员近300名，经过严格的考试，学员们都取得了优异的成果。经街道党委、办事处探讨，在参与首期培训班的学员中，聘用8名优秀学员为居委会临时工作人员。履职尽责自查报告履职尽责自查报告（一）“每天奋斗，每天欢乐。奋斗在农村这片广袤的土地上，定会有所作为。”抱着这样的志向信念，从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长、期盼
41、交织之后，心，慢慢沉醉下来！沉醉在孝义镇这片土地上，我励志扎根这里，历练自己，为幻想奠定基石。为青春梦渭南梦陕西梦中国梦的一步步实现，献一分情，出一份力。决心做到：一、调整心态，扎根基层。农村的吃住行条件相对比较差，比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。但人对环境总归是有适应实力的，田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从生活到工作上的关切，都让我倍感暖和，加上用志向信念的自我示意，和同事村民挚友沟通中对村情村貌的了解，慢慢的我反倒爱上了这里。在参加村民养老保险的动员收缴、文化站建设完善、贫困家庭统计等工作中，找到了些许
42、的成就感，也相识到了自身许多的不足。现在每天都能以坦然主动的心态投入到当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业务实力的逐步提升。二、加强学习，提高素养。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中，更简单使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我常常告诫提示自己，“革命尚未胜利，小饶仍需努力”。看书学习成了我每日的必需课，坚持多读书、读好书，学习法律法规和业务学问，学习自己的专业学问，学习党在农村的路途、方针和政策，加强党性熬炼和特性修养，严格遵守党的各项纪律，遵守国家法律法规，始终与党中心保持高度一样，坚决帮助落实执行区委区政府的各项决策部署
43、以及下达本镇的各项任务指标。做一名人民满足、组织满足的好村官。三、坚持信念，恪尽职守。我是带着志向的种子来到这片土地，我必需专心浇灌、细心培育，让我的志向在此开生根发芽。两个月时间，我已经意识到基层工作的纷繁困难，“上面千条线，下面一根针”，想干好农村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必需坚持以小学生的姿态虚心向乡、村干部讨教，主动融入村两委班子，主动热忱、坚持走访，深化到农户家中、田间地头，与他们促膝而谈，努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规，帮助村民解决实际困难，先当村民，后当村官。用实际行动去实践为民服务的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺，用真情去暖和父老乡亲，扎根沃
44、土，承接地气，立志成为一名优秀的基层工作者，为宏大的“中国梦”增光添彩。四、端正作风，严以律己。“四风”建设，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张奢侈，发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统作风；坚决做到公正公允公开，绝不包庇和隐瞒任何不正值行为，不为个人或任何群体以权谋私，抵制各类不正之风；坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，仔细主动协作同事完成各项工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。扎根基层，履职尽责，我自觉接受组织和人民的监督。履职尽责自查报告（二）依据教化局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教化的实施方案精神，我校在第一阶段学习动员的基础
45、上，比照岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深化查找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下：一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了仔细抓好其次阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员比照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求看法，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。根据权责对等的原则，逐项逐条绽开自查，找出差距广泛听取看法，真诚接受看法和建议。1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，探讨明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一样认为，作
46、为组织者、管理者，必需从传统办学观念中解放出来，增加创新意识，提高自身的管理实力和科研实力。2、班主任说职责班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查探讨学生状况，了解学生的家庭状况，思想品德状况，学习状况，身体状况，以及特性心理特点、爱好特长，做好家访工作；组织管理班级集体，班主任要依据教化方针、教化任务和学生实际状况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培育良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作；协调教化力气，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任老师商讨本班的教化工作，协调各种活动和课业负担，联
47、系本班家长和社会有关方面的支持、协作，共同做好学生的教化工作；要订好班主任安排，检查安排执行状况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。3、科任老师说职责科任老师分备课组开展了履职状况汇报，开展指责和自我指责活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一样认为，全面实施素养教化，突出特色，是每一位老师的历史使命。二、加强学习，为自查工作奠定坚固的思想基础。我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参与的会议，重温教化局和学校下发的相关文件的精神，深化学习教化法义务教化法、老师法等教化法律法规及有关文件，多渠道收集并学
48、习好的阅历和做法，坚固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想打算。三、广泛宣扬，发动教职工主动参加，消退教职工疑虑。我校实行多种形式的宣扬活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为老师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚意和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。自查工作开展以后，我们在接着完善现有岗位制度的基础上，仔细梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。五、仔细查找差距，切实做到“五比照”。我校结合家长会中群众反映的看法和建议，比照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五比照”，深化查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、服务看法、办事效率等方面比照检查；全体老师在思想作风、工作作风、服务看法、敬业精神以及教化教学等方面比照检查。通过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教化教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。六、广泛征求看法，促进自查工作取得成效。为了让自查取得更大成效，营造工