《汽油岗位职责共9篇(发油员岗位职责).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汽油岗位职责共9篇(发油员岗位职责).docx（88页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、汽油岗位职责共9篇(发油员岗位职责)下面是我整理的汽油岗位职责共9篇(发油员岗位职责)，供大家阅读。汽油岗位职责共1会计岗位职责出纳员岗位职责.txt假如青春的时间在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方才智少。即使路上没有花朵，我仍可以观赏荒芜。会计岗位职责会计岗位职责一、职责范围在单位领导下，详细负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。仔细执行国家政策、法令和财经制度，维护国有资产的完整。加强财务管理，正确反映学校收支状况，促进资金运用效果。二、工作内容1、照国家财务制度的规定，仔细编制并严格执行财务安排，预算，遵守各项收入制度
2、、费用的开支范围的开支标准，分清资金渠道，合理运用资金。2、根据国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据精确，帐目清晰，日清月结，按时报帐。3、根据银行制度规定，合理运用货币资金，加强现金管理，督促出纳人员按规定存入收入款，支领备用金。4、根据经济核算的原则，定期检查，分析财务安排预算的执行状况，挖掘增收节支的潜力，提高资金运用效果。发觉财务管理中存在的问题，刚好向领导提出建议。5、根据国家会计制度的规定，刚好整理，妥当保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。6、根据劳动人事部门的要求，制定劳动工资安排，编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积
3、金，并刚好与有关部门进行核对工作。三、权限1、有权要求本单位有关部门、人员仔细执行国家批准的安排、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并向本单位领导人报告。对于弄虚作假、假公济私、欺瞒上级等作奸犯科行为，会计人员必需坚决拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。会计人员对于违反制度、法规的事项，不拒绝执行，又不向领导人或上级机关、财政部门报告的，应同有关人员负连带责任。2、有权参加本单位编制安排，指定定额，签定经济合同，参与与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和看法，要仔细考虑，
4、合理的看法要加以接受。3、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金运用的财产管理、收发、计量、检验等状况，有关部门要供应真实资料，照实反映实际状况。出纳员岗位职责一、职责范围在会计主管的领导下，负责现金收付和银行结算业务，保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据。二、工作内容1、办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算方法规定，依据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必需经过会计主管人员、分管领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金刚好存入银行，不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额，超过时应刚好存入银行。不得以“白条”或
5、借条抵冲库存现金，更不准挪用现金。2、严格限制签发空头支票，如应特别状况确需签发不填金额的转帐支票时，必需在支票上写明收款单位名称、款项用途，签发日期、规定限额和报销期限，并有领用支票人在特地登记簿上签章。逾期未用的空白支票，要刚好收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件，与存根一并保存。支票遗失时，要刚好办理挂失手续。3、登记现金和银行存款日记帐。依据办理完毕，审核无误的记帐凭证或原始凭让，逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并做到刚好、精确、帐帐相符、帐实相符。4、保管好库存现金，有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码隐私，保管好钥匙
6、，未经领导批准，不得转交他人。对分管的有关印章应妥当保管，严格按规定用途运用，但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发觉现金和有价证券短缺或遗失应刚好向领导报告查处。5、仔细做好银行帐的钩兑工作，每月编制“银行存款余额调整表”使帐面余额和银行对帐单的余额调整相符。对超过一个月以上的未达帐项，要刚好查询，尽快解决。6、每天或定期编制收支记帐凭证，为单位的正常运转供应保障。7、空白支票必需严格管理，设置专用登记簿登记，并刚好办理领用注销手续。三、权限在办理收付款业务时，有权对收付款原始凭证进行复核，发觉不符和规定的收支凭证有权拒绝办理。对领用的空白支票有权督促当事人刚好报销，对不刚好报销的人员有权拒
7、绝其再次领用空白支票。汽油岗位职责共2项目经理岗位职责工程项目全面负责。1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。3、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度安排和季、月度施工进度安排。5、根据合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。6、主持制订项目费用开支安排，审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入安排方案。7、深化施工现场，处理出现的重大施工事故，解决
8、施工中出现的重大问题。8、刚好处理债权、债务，搞好资产清算，保证国有资产不流失。9、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。10、按有关规定对优秀职工进行嘉奖，对违纪职工进行惩罚。XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司二0一 年 月 日汽油岗位职责共3总经理岗位职责1、实行党和国家的方针政策，在集团公司党委、行政和董事会的领导下，把公司办成的企业。2、刚好调查市场的改变和需求，提出公司的年度经营目标和长远发展规划，并组织实施。3、根据安排组织公司的生产经营活动，完成公司的生产经营目标。4、严格质量管理，保证产品质量达到国家标准和合同要求，节能降耗，努力实现资产增值。5、实行切实
9、有效的措施，推动公司的科技进步和现代化管理，提高企业素养和经济效益。6、不断改善公司劳动条件，高度重视平安生产，做好劳动爱护和环境爱护。7、遵守财经、劳动和工资制度，依法缴纳税金，合法经营。8、加强对员工的思想政治、法制、科学、文化教化和技术培训工作，领导职工开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。教化员工爱岗敬业，尽可能使每个员工的实力和主动性最大限度的发挥，要再次过程中重点发觉人才和运用人才。9、常常深化基层了解生产和经营状况，刚好解决生产经营中的疑难问题。10、要充分发扬民主，利用开展指责和自我指责的方式，使员工凝合力得以加强。11、要重视和加强员工的职业素养培育和岗位技能培训，使之能胜
10、任各项工作和职责。12、组织召开领导班子会议，探讨公司的重大决策和重大的人员、组织变动。13、建立健全公司平安生产责任制；组织制定平安生产规章制度和平安操作规程。14、保证公司平安生产资源的投入的有效实施；督促、检查平安生产工作，刚好消退事故隐患。15、组织制定并实施公司的生产平安事故应急救援预案。16、主持公司质量、环境、职业健康平安管理体系的策划，制定颁布公司质量、环境、职业健康平安方针和战略目标，并对方针目标的实现及管理体系的运行全面负责。17、负责任命管理者代表，审批质量、环境、职业健康平安管理手册，主持管理评审，保证管理体系有效运行和持续改进。18、定期向公司职代会汇报工作，接受职代
11、会的监督。党委书记岗位职责1、贯彻执行党的各项方针政策和集团公司党委的指示、决议，向上级党组织负责。2、全面负责公司的党建和思想政治工作。3、主持召开党委会议，探讨确定公司的重大问题，组织各项决议的贯彻和实施，检查执行状况。4、依据上级党委的中心工作，探讨制定党委工作安排，布置党群部门工作，并督促检查完成状况。5、搞好党政班子勤政廉政建设，团结好领导班子成员，当好班长。要警钟长鸣，实施汇报、提示和告诫制度，不使一人掉队。6、选配和考核公司各科室、车间主任和党支部书记，做好后备干部的培育工作。7、协调党、政、工、团之间的关系，加强工会、共青团等群众组织的领导。纪委书记岗位职责1、仔细学习党的路途
12、、方针、政策，不断提高政策水平。2、负责召开纪委会议，主持纪委日常工作，将纪委工作中的重大问题刚好提交党政班子会探讨、确定。3、抓好纪检干部的学习和业务素养的提高，并刚好驾驭他们的思想、工作和学习状况，发觉问题刚好解决，做好常常性的政治思想工作。4、教化纪检干部要坚持党性原则，秉公执纪，敢于同各种违反党的纪律和国家法律的行为作坚决的斗争。5、坚持深化基层，深化群众，搞好调查探讨；仔细解决纪监检察工作方面存在的问题，教化引导党员干部搞好党风廉政建设。6、带领纪检人员主动完成上级纪委和党委交办的各项任务。生产副总经理岗位职责在总经理的领导下负责公司的生产、技术、平安质量工作，并对所分管的工作负责，
13、依据公司生产实际，组织制定完善有关管理制度。1、依据公司的发展目标，帮助编制公司长远发展规划和年度工作安排，并仔细组织实施，组织制定和实施生产安排，保证公司生产安排指标的完成。2、主持公司生产和调度指挥工作，主持生产会议，检查生产进度，搞好连接，驾驭生产动态，保证生产平安、高效、顺当进行。3、依据公司实际，刚好引进、推广新技术、新工艺、组织科研公关和技术改造，用科学技术推动生产发展。负责解决生产中的重大技术难题。4、负责公司的平安生产工作，审查和落实平安生产措施安排，组织平安生产大检查，确保平安生产。5、实行平安管理制度和平安生产操作规程，建立畅通的平安生产管理网络。6、负责组织公司平安生产事
14、故的调查处理工作。7、负责组织应急救援预案的演练和实施。8、负责公司质量管理工作，受总经理托付，作为公司质量管理者，负责宣贯公司的质量方针，实现公司的质量目标，对公司的质量工作负责。9、负责公司质量、环境、职业平安健康管理体系的运行，不断完善管理体系，逐步提高全公司的管理水平。按安排组织开展管理评审。10、定期向总经理汇报所分管的工作，完成总经理交办和上级部门支配的其他工作。副总经理岗位职责1、帮助总经理经营管理，对分管部门工作担当主要责任，协调相关分管副总及其各部门之间的关系。2、负责组织和指导分管部门制定工作规划和安排等。3、负责组织和指导公司依照国家和地方人民政府的相关政策规定，建立健全
15、管理制度，并适时进行持续改进。4、负责组织和指导公司重大经济活动进行可行性论证，做好公司发展的指导和参谋工作。5、定期召开所分管职能部门业务分析会议，并对存在的问题提出整改看法和督促整改。6、负责组织和指导协调分管部门与上级部门和其它地方人民政府有关职能部门间的关系，有效打造公司的良好内外环境。7、负责适时组织对所主管部门的部门负责人和部门工作进行考核考查。8、负责主管部门建设，全面提高提升工作水平。9、组织所分管部门制订公司相关管理制度和方法。10、常常深化基层了解平安生产经营状况，召开现场办公会议，刚好解决处理所分管工作出现的问题。总工程师岗位职责1、仔细贯彻执行国家有关平安生产法律、法规
16、和上级指示、规定，对公司的平安、技术和质量工作全面责任。2、在组织编制公司生产发展规划和年度、季度生产安排的同时，必需组织编制平安技术发展安排和平安技术措施安排。3、组织制定和审定有关设计和作业规程、平安技术措施和各项技术管理制度，并检查其落实状况。为公司平安生产供应技术保障。4、仔细实行国家和上级有关技术政策，组织编制职工技术培训安排。驾驭新技术、新材料、新工艺等信息，并推广应用，加速科技成果转化为生产力。5、组织制定公司各项作业规程、操作规程、工程施工设计等制度。负责组织公司平安生产事故的抢救、事故调查和处理。6、仔细贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境爱护长远规划和年度安排，并负责
17、实施。7、定期向总经理汇报工作，完成总经理和上级交办的其他工作。平安副总经理岗位职责1、在集团公司安康部和总经理的双重领导下，监督公司贯彻执行平安生产方针、政策、法令、文件格规程等状况。2、建立并完善平安管理制度，刚好传达贯彻执行上级有关平安生产文件。监督，检查规程、措施在现场的落实状况。3、定期向集团公司安康部汇报平安监察状况，当公司发生事故时刚好向集团公司安康部汇报，快速到事故现场参与事故抢救工作，并组织事故调查处理。4、参与公司平安办公会，针对公司平安问题，提出看法。5、组织参与平安大检查，督促解决平安生产中存在的问题。6、监督职工平安培训安排的实施状况。7、定期召开平安专题会议，总结支
18、配平安工作。行政办公室岗位职责1、负责公司的综合行政事务。2、组织贯彻国家、公司、上级单位的各项方针、政策，深化基层了解状况，为公司领导决策供应综合信息。3、负责公司各种行政文件、材料的批阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作，保证信息畅通。4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活供应有利的内外部环境。5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。7、做好机要保密工作。8、完成公司领导交办的其他工作。行政办主任岗位职责1、在公司领导的领导下，负责全公司的综合行政事务，主持行政办工作。2、学习驾驭国家、公司、上级单位
19、的各项方针、政策，深化基层了解状况，为公司领导决策供应综合信息。3、负责协调各种行政文件的批阅、报批、传递工作，做好信息沟通。4、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活供应有利的内外部环境。5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。7、做好机要保密工作。8、完成公司领导交办的其他工作。行政办副主任岗位职责1、全面协作主任工作。2、督促（帮助主任）做好办公室所管辖范围的工作。3、详细负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全公司的生产生活供应有利的内外部环境。4、详细负责通勤班车和公司值
20、班车辆的监督管理。5、完成公司领导交办的其他工作。党务工作部岗位职责1、全面驾驭状况，做好上情下达、下情上报的工作，综合各部门的状况，汇总月、季、年度支配及总结。2、在党委领导下做好各部门之间的协调工作，并做好反馈工作。3、负责催报、催办、检查党委决议落实状况。4、总结典型阅历，把好党委上报材料关。5、完成党委交办各项任务，主动帮助党委思索一些问题，防止工作上出现疏忽和漏洞。6、做好党委会和党委召开的各项会议的纪录工作。7、常常了解分析和驾驭党员思想状况，运用轮训和党课等各种形式搞好党员教化，督促检查党的组织制度的落实，支配好当日活动。8、做好入党主动分子的培育、考察工作，严格根据党章规定的条
21、件发展党员，考察预备党员、办理转正手续。9、组织干部的政治理论学习，搞好定期不定期的干部轮训班。10、搞好通讯报道工作，有安排培训企业宣扬队伍，提高他们的思想政治水平和业务工作实力。11、负责企业思想政治工作，调查了解和综合分析干部、党员和工人的思想动态，刚好向企业党组织和上级宣扬部门汇报，并提出相应的思想政治工作看法。12、协同工会、共青团及行政部门，抓好常常性的群众宣扬鼓动和思想政治工作。充分发挥组织在群众性的业余文化，科技教化和文娱、体育活动中的作用。13、负责党员的档案管理、党员统计、转借党员关系、收纳党费。14、做好保密工作，收发和管理好机要文件。党务部部长岗位职责1、在公司党委书记
22、的干脆领导下，负责主持党务工作部的全面工作；2、负责实行上级有关批示精神和党委的决议；3、负责党委会、政工例会、党支部书记会等有关会议筹备和组织，以及会议精神的详细落实；4、刚好收集每个时期公司各项工作进展状况并向公司党委汇报；4、对上级来文、下级请示，群众来信提出拟办看法，并负责监督贯彻执行；5、协作党委搞好党的组织建设，仔细考察、选拔、调整基层领导班子，并组织检查基层，党支部工作；6、负责组织好宣扬教化、新闻报道、思想政治理论研讨、精神文明建设等各项工作；7、组织做好老干部和统战工作；8、负责组织起草党委年度工作安排和工作报告、工作总结、领导讲话等到工作；9、负责做好党委支配的临时工作。企
23、管科科长/副科长岗位职责1、在分管公司领导的领导下，负责主持本科室的全面工作，组织并监督全部人员全名完成本科室职责范围内的各项工作任务。2、实行本科室岗位责任制各和工作标准，亲密各科室工作关系，加强与各科室的协作协作，做好连接协调工作。3、负责组织公司企业管理制度和标准的制定、修改、检查并组织考核。4、负责编制公司经营方针目标和生产经营安排等各项工作安排，组织对安排完成状况的考核工作。5、协作好集团公司每月的督察考核工作。6、负责全公司每月生产经营指标考核工作。7、组织协作各科室，做好公司的招议标工作。8、完成公司领导交办的其他工作任务。 劳资（社保）科长/副科长岗位职责1、负责全科行政业务和
24、思想政治工作，组织全科根据劳动工资科的职责范围全面完成各项工作任务。2、负责制定劳动定额及定岗、定编、定员，合理优化配置人员。3、制定公司效益工资和奖金的安排方案；负责效益工资的结算和工资安排的审批。4、负责做好职工养老保险金、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项管理工作。5、负责员工劳动合同的签订、续签、解除和终止等管理工作。6、负责员工到龄退休的申报工作、养老金的核定及社会化发放工作。7、负责制定培训安排并组织实施和考核，做好岗前培训、转岗培训、技能培训等培训工作。8、负责伤病亡遗属补助、津贴和抚恤金的发放管理工作。9、负责做好技术工人的技术等级考核和技师评聘等工作。10、负责各种劳资和社会
25、保险的统计报表工作。11、负责公司员工的考勤考核及奖惩工作。12、负责本科室业务与其他部门的沟通和协调。13、主动完成领导交办的其它工作。会计主管岗位责任制（由财务科长担当）1、详细领导、组织协调本单位的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期探讨、布置、检查、总结。要主动宣扬、严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改进财务会计工作。2、组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。3、随时检查各项财务会计制度的执行状况，发觉违反财经纪律、财务会计制度的，要刚好制止和订正，重大问题刚好向主管领导报告。刚好总结阅历，不断修订和完善各项财务会计制度。4、组织有关人员合理核定资金定额，加强对资金的
26、管理，提高资金运用效果。5、负责审查各种应交税金及其他应交款项，督促办理解交手续。6、参与经营管理睬议，充分运用会计资料和管理睬计的各种手段、方法，定期分析预料经营成果、财务状况及市场前景，为领导决策当好参谋助手。7、审查参加拟定经济合同、协议及其他经济文件。8、参加制定本单位内部财务限制制度，并督促执行。9、参照会计制度和上级规定，核准对外供应的会计报表、资料。10、组织会计人员进行业务学习，提高会计人员业务素养。11、负责对会计人员考核，负责会计人员的运用和调配工作。生产科科长岗位职责在总经理、副总经理的领导下，负责生产调度室、中控室以及所属工程师的管理。仔细贯彻执行党的各项平安生产法律法
27、规和各项规章制度，确保生产线平安、高效运转。仔细执行各项规章制度。1.仔细履行生产科长平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。 2.严格遵守劳动纪律（参考岗位劳动纪律规定），有事不能上班必需向领导请假。3.建立健全所负责工作的管理制度，并不断持续改进和督促落实，实现制度化管理。4.督促考核调度室工作，实现规范调度、科学调度、平安调度，实行有效措施确保各项生产活动有序进行。5.督促考核中控室工作，实现规范操作、平安操作、经济操作，不断优化操作参数，持续改进，达到优质、高效、低消耗目的。6.主动督促协调各车间生产中遇到的各类问题和担心隐患，努力提高公司预防问题、发觉问题、处理问题的实力，想方设法
28、提高运转率和运转效率。7.每天检查生产、平安工作并按制度进行考核。8.亲临现场处理生产中遇到的重大问题和事故，直至处理完毕。 9.发生人身事故和各类灾难时，主动指挥处理，组织平安事故的调查处理。10.完成领导交办的其它工作，按制度参与各种会议和活动。 11.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改看法和建议。 12.主动搞好与各部门、各车间、人员的的团结协作。 本制度由公司总经理、副总经理按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核。调度室主任岗位职责在生产副总经理、生产科科长的领导下，负责生产过程的指挥、协调、督促、检查工作；仔细执行、落实各项规章制度。1.仔细履行调度室主任平安职责，严格遵守平安
29、操作规程和平安措施。2.严格遵守劳动纪律（参考岗位劳动纪律规定），有事不能上班必需向领导请假。3.帮助制定生产经营安排，实行各种有效措施保证主机设备正常运行，想方设法完成生产任务。4.主持生产调度会，负责会议点名或签到，做好会议记录，督促各部门落实调度会支配的各项工作，并向有关领导反馈工作完成状况。5.支配好生产调度的各项工作，做到科学调度，运筹帷幄： 驾驭原燃材料进厂状况、各预均化堆场储存状况、成品及半成品库存状况、主机设备运转和完好状况，出现异样状况时刚好督促各部门解决问题。 发生设备故障或平安隐患，影响或威逼生产时，指挥督促相关人员进行处理。出现重大担心隐患和事故时必需亲临现场指挥，直至
30、问题得到处理。 发生人身事故和各种灾难时，主动指挥抢险救灾。 审核生产日报，刚好调整报表数据，做到数据精确。 督促公司领导和各部室按规定值班，在调度会上通报领导值班或夜查发觉的问题并督促各单位解决。 检查考核各班生产调度的工作。 6.不断完善调度管理规程并负责落实执行。7.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改看法和建议。 8.完成上级领导交办的其它工作；按时参与会议，不迟到、不旷会、不早退。9.主动搞好与各部门、各车间的团结协作。调度室主任由生产副总按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核。生产调度岗位职责生产调度是生产线运行日常指挥中心，在调度室主任的领导下负责生产的指挥、协调、督促、检查
31、工作；严格落实执行各项规章制度。1.履行生产调度平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。2.坚守岗位，遵守劳动纪律（参考岗位劳动纪律规定），有事不能上班必需向调度室主任请假。生产调度岗位范围：除在生产现场协调督促外，必需坚守在中控室，否则视为脱岗。3.生产调度通讯必需保证畅通(对讲机、固定电话、手机)。 4.帮助制定生产经营安排，实行各种有效措施保证主机设备正常运行，想方设法完成生产任务。5.指挥协调，包括： 随时驾驭原燃材料进厂状况，当存量不足或进厂不足时，刚好向有关部门通报，同时向领导汇报。 随时驾驭各预均化堆场储存状况，当存量不足时，指挥督促操作员和岗位工开机堆料；依据生产实际状况确定
32、合适的堆料方式，征得公司领导或质保部同意后监督实施。 随时驾驭生料库、熟料库、水泥库的库存状况，当库存不足或库满时，指挥督促操作员开、停主机，并向领导汇报。 随时驾驭操作员操作状况，帮助操作员操作，出现异样状况，经操作员调整无法解决时，刚好向相关领导汇报。 发生设备故障或平安隐患，影响或威逼生产时，组织督促相关人员进行处理；必需快速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。 发生人身事故和各种灾难时，主动组织抢险救灾，并马上向领导汇报。 用工作联系单和电话等形式督促供应部门刚好购进生产急需的配件、材料。6.零点班生产调度编制报送生产日报表。 7.仔细做好调度记录。8.督促提示公司领导和各部室领导按规定
33、值班。 9.仔细做好交接班。10.对不听从指挥的和违反劳动纪律的人员进行惩罚，对表现主动的人员进行嘉奖。11.严格根据水泥公司生产调度汇报制度向领导汇报工作。 12.提出个人以及其他人员对各种规章制度的修改看法和建议。 13.完成上级领导交办的其它工作，按要求参与会议。 14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 考核：生产调度由调度室主任按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核；除此之外，考核还应做到：违反一次提出指责，违反两次警告，违反三次调离本岗位。中控室主任岗位职责在生产副总经理、平安生产科科长的领导下，负责中控室的规范操作、平安生产及其它工作，仔细执行、落实各项规章制度。1.仔细
34、履行中控室主任平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。2.遵守劳动纪律规定（参考岗位劳动纪律规定），有事不能上班必需向生产副总请假。3.合理调配、组织、支配中控室人员，考核中控操作员的工作。 4.组织开好中控室操作员例会，对操作员进行平安教化、技能培训、分析问题、总结推广操作阅历、支配工作。5.每天仔细检查中控操作员的工作，同时进行考核，将检查考核结果在中控室内部张榜公布。检查和考核内容包括： 规范操作，按公司及中控室相关要求进行。 产量质量完成状况，按公司相关规定进行。 卫生，按岗位卫生标准和中控室各岗位卫生区域划分进行。 平安，按作业指导书中相关内容和中控操作员平安操作规程进行。 记录，
35、按岗位记录标准进行。 6.每天收集中控室各岗位记录，查询操作曲线，现场巡察，从中整理发觉中控操作和生产中存在的问题，向有关人员通报，共同商议解决方法，充分发挥技术人员的集体才智，妥当、刚好、有效地解决中控操作和生产中存在的问题。 7.主动指导各车间处理影响生产或威逼生产的问题，确保各系统高效运营。 8.公允合理安排中控室职工的工资、奖金和补贴。9.组织支配按要求报出中控室所需的备品、备件安排并督促刚好到位。10.以书面和电子版形式提出本人、操作员以及其他人员对DCS程序的修改看法，经批准后交予自动化工程师修改。11.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改看法和建议。12.完成上级领导交办的
36、其它工作；按时参与会议，不迟到、不旷会、不早退。13.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。本制度由生产副总按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核。平安监察科科长岗位职责在总经理、分管副总经理的领导下, 负责全公司的平安管理工作，仔细贯彻执行党的平安生产方针，坚持 “平安第一、预防为主、综合治理”，全面落实有关平安生产方法律法规和各项规章制度，推动平安生产的顺当向前发展。仔细执行落实各项规章制度。1.仔细履行平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。 2.严格遵守劳动纪律（参考岗位劳动纪律规定），有事不能上班必需向领导请假。3.组织制定平安管理规章制度，仔细执行、落实各项规章制度，不断完善
37、平安管理制度，做到平安生产，预防各类事故发生。4.每周一组织平安质量标准化的管理检查，每天组织平安质量标准化现场检查，对检查结果进行考核，并将限期整改项目记录在案，对查出的问题,根据“五落实原则”进行落实处理。5.组织好平安生产例会及其它会议。6.刚好精确的统计各种事故,驾驭事故动态,督促各业务部门的领导,对各种事故根据“四不放过”的原则仔细追查、分析处理,并做好各种报表,按时上报。7.督促、协同工会、纪检、武保、党务、共青团共同抓好“六条线”平安管理。8.组织制定公司重大事故应急救援预案安排，夏季“三防”、冬季“四防”方案及其它临时平安措施,并监督贯彻执行。9.帮助有关单位监督检查平安技术措
38、施工程和平安技措费用的运用。10.每月总结平安工作，组织沟通平安生产阅历，表彰平安生产的好人好事，处理违章违纪人员，定期分析事故隐患及平安生产动态，帮助制定下一步平安工作支配。 11.搞好平安信息管理工作,仔细考核科室人员的平安工作, 刚好收集、整理、反馈检查落实担心隐患的处理状况。12.协同劳动部门制定平安培训安排，负责组织全公司平安技术培训，提高职工的业务素养，增加平安意识和自主保安实力。13.组织做好平安方面的其它工作。14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 15.提出对本制度的修改看法。本制度由平安副总按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核。平安监察科平安员岗位职责在平安监察
39、科长的领导下，负责全公司的平安生产及其他工作，仔细执行、落实各项规章制度。1.严格遵守劳动纪律（参考岗位劳动纪律规定），有事不能上班必需向主任请假。2.帮助科长仔细贯彻执行上级有关平安生产的规定，对全公司人身和设备的平安负监督检查责任。3.参与平安措施和反事故措施安排的制定，并仔细执行反事故措施安排和平安措施安排。4.常常分析全公司的平安状况，进行职工平安思想教化，组织学习平安规程、规定，监督公司人员遵守平安工作规程和各种平安生产制度。6.对违反规程的现象，有权指责制止，对可能造成事故的危急操作，有权制止其工作，并报告部长或主管人员，发生事故时，爱护事故现场。7.调查事故及异样，刚好向领导汇报
40、，并主动参与事故调查分析，追究缘由，总结事故教训，制订防范措施，并督促完成。依据事故调查规程要求，刚好做好事故统计分析，按规定期限向上级填报事故报告。8.负责监督平安工器具的检查和试验，监督劳动爱护用器的运用。9.仔细做好事故资料的积累、保管和事故专题分析与综合分析工作。10.做好岗位平安技术培训，新上岗、转岗、重新上岗职工的平安教化和全部人员（包括临时工）常常性的平安培训，组织职工参与急救培训。11.每天检查平安生产状况，检查内容包括平安管理、“三违”和现场担心隐患，按规定进行考核。12.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。平安员由科长按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核。巡检工岗位
41、职责1、负责范围在车间主任的领导下，负责本岗位（见职责划分）设备的检查、维护、问题处理及其它工作；严格执行各项规章制度。2、工作内容及要求 仔细履行本岗位平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。 巡回检查，按本岗位巡迴检查及维护记录、岗位巡检通用内容和标准以及与本岗位有关的设备巡检规程进行，其中润滑检查按职责划分进行。 紧固，按本岗位作业指导书进行。 润滑，按职责划分和本岗位作业指导书进行。 打扫卫生（含清理物料），按车间支配进行并使之达到岗位卫生标准的要求。 日常操作和其它维护，如：调整皮带跑偏、清理油站滤网、清理喷煤管头部积料、调整窑托轮、调整喷煤管、调整冷却风机位置、正确运用点火系统、
42、辅传等，按本岗位作业指导书和或工程师、中控人员、领导的要求进行。 定期检查和维护保养，按领导、工程师的要求进行。 记录，按岗位记录标准进行。 参与检修，按领导、中控人员、工程师的要求和机修工检修行为规范进行。 严格遵守劳动纪律规定、岗位交接班制度、照明管理规定、工具管理规定、自动化系统管理规定。快速完整执行领导、中控人员、工程师的指令；快速解除本岗位的异样状况和担心隐患；如无法解除要马上向领导、中控人员汇报。 主动主动学习，在技术业务上要求达到：“三熟”（即熟识设备和系统的作用、结构、工作原理；熟识操作和故障处理；熟识本岗位规章制度、“三能”（即能正确操作和分析运行状况，能刚好发觉和解除故障，
43、能驾驭修理技能）。 主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。 随时向领导反映对本岗位制度的修改看法。 3、考核由车间主任、职能科室按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行。车间主任岗位职责在生产副总经理的领导下，负责本车间的平安生产及其它工作，严格执行、落实各项规章制度。1.仔细履行车间主任平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。2.遵守劳动纪律规定（参考岗位劳动纪律规定），有事不能上班必需向生产副总请假。3.合理调配、组织、支配本车间人员。4.每天开好班前会，作对职工进行平安教化，总结支配工。 5.每天至少仔细抽检本车间一个岗位，同时进行考核，将检查考核结果在车间内部张榜公布。检查和考核内容包
44、括： 润滑，按作业指导书中相关内容进行。 紧固，按作业指导书中相关内容进行。 卫生，按岗位卫生标准和本车间各岗位卫生区域划分进行。 平安，按作业指导书中相关内容和平安操作规程进行。 记录，按岗位记录标准进行。 劳动纪律、交接班、平安作业、岗位照明，工具管理、设备检修等按相应规定进行。 其它操作和维护行为，按作业指导书中相关内容进行。 6.每天收集本车间各岗位记录，从中整理出本车间存在的问题，结合自己巡检所查到的问题，支配相关人员进行处理。7.提出本车间解决不了须要其它部门或单位处理的问题。 8.组织、支配处理本车间存在问题和设备的大、中、小修理，做好遗留问题记录。9.组织、支配本车间人员做好临
45、时性和定期性的设备维护或卫生打扫工作，如突击清理卫生、领用材料、配件等。10.本车间出现影响生产或威逼生产的问题时，必需快速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。11.公允合理安排本车间职工的工资和奖金。12.组织支配按要求报出本车间所需的备品、备件安排并督促刚好到位。13.严格执行生产调度管理规程。14.完成上级领导交办的其他工作；按时参与会议，遵守会议制度。15.主动搞好与其它车间、部门、人员的的团结协作。 16.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改看法和建议。本制度由生产副总按义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核。车间跟班主任岗位职责在公司值班领导、生产调度的指挥下，帮助车间主任负责本
46、车间的平安生产，严格执行、落实各项规章制度。1.听从车间主任的支配，仔细完成各项工作，履行跟班主任平安职责，严格遵守平安操作规程和平安措施。2.遵守劳动纪律（参考岗位劳动纪律规定），严禁脱岗离开厂区。3.合理调配、组织、支配本车间人员，刚好组织解除各类故障和隐患，确保本车间设备正常运行，平安生产。 4.本车间出现影响生产或威逼生产的问题时，必需快速亲临并坚守现场，直至问题得到处理。 5.检查考核，严格检查当班各岗位的执行制度状况，并严格根据义煤集团水泥公司岗位考核方法进行考核。 每班至少对本车间全部岗位作两次全面检查，检查内容包括：劳动纪律、岗位卫生、岗位记录、违章、工具、照明等。 每班至少具体检查本车间一个岗位，检查内容包括每台设备设备的每个部位，按岗位巡检通用内容和标准中规定的平安内容、“十八无”、“六不漏”进行。6.组织下班的班前会，具体介绍本班所发生的状况，并做出合理支配，不行因漏项造成事故。7.零点班下班前检查各岗位照明灯是否关闭，有责任提示落实，并做好八点班需检修设备的打算工作。8.保证通讯设施正常，确保与生产调度和本车间各岗位联系畅通9.完成上级领导交办的其它工作；按时参与会议，不迟到、不旷会、不早退。10.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改看法和建议。11.主