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1、教师聘书模板3篇(特聘教师聘书模板)下面是我整理的老师聘书模板3篇(特聘老师聘书模板)，供大家品鉴。老师聘书模板1依据工作须要，现聘请 同志为李岭小学工作人员，主要负责 方面的工作。甲方：聘任单位(盖章)乙方：应聘人员(签字)依据国务院关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度看法的通知和上级关于人员聘用制度实施看法的文件精神，以及李岭小学关于人员聘用的实施看法。经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方 职务，聘期从2023年9月1日至2023年8月31日。二、任职期满前，甲方依据须要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的看法，并通知乙方。 三、乙方应履行的详细职责：1、拥护中国中国共产
2、党的领导，贯彻执行党的教化政策，实施素养教化，遵纪遵守法律，酷爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。2、自觉遵守中华人民共和国老师法中小学老师职业道德规范中华人民共和国义务教化法等法律法规，以及李岭小学老师管理规定，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，主动参与学校开展的各项活动，完成学校安排的各项任务。3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有剧烈的事业心和责任感，做一个让学校满足、社会各界敬重、家长满足、学生爱戴的人民老师。四、甲方保证乙方在任职期间内，根据有关规定领取相应的工资和待遇。五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特别状况要提前
3、解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。六、具有以下状况之一者，可以解除聘约。1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严峻后果的。4、未经单位同意在外兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害本单位合法权利的。东郭镇李岭小学 20xx年x月x日老师聘书模板2依据人事部关于在事业单位实行人员聘用制度的看法和学校的老师岗位聘任 试行方法等有关文件规定，经甲方延边高校 与乙方 双方共同协商 签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方 乙方为
4、，聘期自2023年 月 日起至 年 月 日止。二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，仔细履行受聘岗位职责，按时完成学校 老师年度考核试行方法确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。三、权利和义务乙方受聘期间享有老师法规定的权利，同时应当履行老师法规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵扰。四、工资、保险福利待遇乙方受聘期间按老师岗位聘任试行方法等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研嘉奖津贴待遇。五、聘约的变更和解除、终止的条件1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生改变时，可随受聘岗位变动变更聘约。2、乙方有下列情形
5、之一的，甲方可以单方解除聘约。(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的;(4)因违纪违法丢失老师资格的。3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一样，可解除聘约：(1)考入一般高等院校的;(2)被录用或者选调到国家机关工作的;(3)因其他缘由申请辞聘的。4、本聘约在受聘老师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。六、其他。1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。2、本聘约自签订之日起生效。3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或
6、乙方所在部门留存一份。甲方 ： 延边高校 乙方 ： (签名)校长:老师聘书模板3阴平镇传开希望小学幼儿园(以下简称甲方)系峄城区教化局批准创办的幼儿教化机构。现聘用 同志(以下简称乙方)为聘用老师。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。期限为一年：自 20xx年x月x日 至 20xx年x月x日老师职责：1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报;2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作;3、对幼儿看法亲
7、善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间;5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教化内容，使“优质教化、开心教学、健康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;9、仔细学习，努力
8、钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，不断写出教化教学论文，提高自身素养和业务水平;10.园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作;11.其他上级支付之任务。 劳动纪律、嘉奖与惩罚1、必需遵守国家法律、法规;2、必需按国家教委有关规定，实施教化教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚;4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚(详见园务制度)。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自
9、受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教化质量严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿;4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;(单位公章) 甲 方： (老师签 名) 乙 方：20xx年x月x日