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1、 电力公司岗位职责 经理工作部 （一）主任岗位职责 负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； 组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； 牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 落实部室费用计划，严格控制支出； 督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； 督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核办法及实施工作； 协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； 组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分； 做好各级来文、来电拟办工作； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副
2、主任岗位职责 完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 督促宣传人员搞好对外宣传工作； 督促搞好文书档案管理工作； 起草公司综合性会议的会议纪要； 对分管工作人员进行考核和工作评价； 做好会务工作； 建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；经营生产管理、指导各单位做好基础资料管理、安全管理、依据国电系统和公司的要求， 管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； 做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； 督促做好机关考勤工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）文秘、宣传专责岗位职责 负责草拟公司公文，
3、并进行初步校核； 确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； 参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； 保管公司会议记录； 做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； 负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作； 制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施； 做好兼职通讯员的培训工作； 组织通讯员投稿； 制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务； 完成领导交办的其他工作。 （四）档案、收发管理专责岗位职责 建立健全本单位的档案管理工作规章制度；法规和国家有关方针政策，贯彻执行有关法律、 指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；
4、 统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案； 对各单位档案管理查询服务，提供档案资料的借阅、负责公司文书档案管理及保密工作， 进行检查指导； 做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅示和部门阅办； 做好报刊的分发工作； 协助做好会务工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）统计、文印专责岗位职责负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购 电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表； 负责按照程序，及时准确上报报表；监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为 领导决策提供依据； 做好统计资料的保
5、管工作； 负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据； 严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷；负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹 清晰、格式得体，保证文件质量； 节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护； 协助做好会务等事务性工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）基建专责岗位职责 负责基建工程预算审核工作； 负责项目立项申报等前期工作； 负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； 负责基建工程管理、施工、督办； 负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； 负责基建工程技术档案资料
6、的收集整理工作； 配合拟订公司年度基建计划，并监督实施； 配合完成基建资料统计管理； 完成领导交办的其他工作。 政治工作部 （一）主任岗位职责 对公司党委决议、决定及工作安排的督查催办要做到及时、认真，并向有关领导汇报；公司党委各项决议二级单位领导班子建设、了解员工思想动态、经常深入基层调查研究， 的贯彻落实情况，做好信息收集工作，当好党委的助手；教干部教育管理及后备干部的培养、认真负责地协助党委书记处理日常党务、积极主动、 育工作； 认真筹备党委会议前期工作并提出相关建议； 加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素质；安排下一阶段工作并提出指导检查落实各项工作，定期听取本部室各岗位人员
7、工作汇报， 性意见； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责并向有关领导认真，决定及工作安排的督查催办要做到及时、协助主任对公司党委决议、 汇报； 公司党委各项决议二级单位领导班子建设、了解员工思想动态、经常深入基层调查研究， 的贯彻落实情况，做好信息收集工作； 积极主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作； 按规定认真办理党员干部任免和党员调动手续； 搞好入党积极分子的培训工作； 按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 按规定做好劳动用工的管理工作； 完成领导临时安排的其他工作。 （三）党务、纪
8、检专责岗位职责政策，学习党的方针、 负责日常党务工作；接受党委安排的各项任务，传达上级党委指示， 坚持原则，管好、用好党委印章； 认真撰写党务方面的各项文字材料；配合上级部门及公司做好干部队伍培训等方面的具体工作和各项统计表册的收集整理工 作； 认真做好信访与来客接待工作； 按规定对纪检监察对象进行监督检查，发现问题及时纠正并向主管领导汇报； 结合公司实际，认真开展纪检监察工作，提高办事效率和办案水平； 督促有关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作； 认真接待群众来信来访，积极督办有关事项； 完成领导交办的其他工作。（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责 负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提
9、高劳动生产率； 拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案； 负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； 做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案； 负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对准确性负责； 负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； 负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； 负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； 负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责 负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作； 负责掌握好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料； 负责定期办理
10、职工档案材料整理归档工作； 负责协助作好人力资源信息系统的开发工作； 负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作； 负责做好职工技能鉴定的组织工作； 负责做好培训工作的各项统计和上报工作； 完成领导交办的其他工作。 （六）人力资源管理专责岗位职责 负责了解公司人才需求，做好相关的预测工作； 负责按规定做好劳动用工的管理工作； 协助落实年度培训计划； 负责分析研究公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才招聘计划，并组织实施； 完成领导交办的工作。 （七）工会副主席岗位职责 负责工会组织建设工作； 负责工会会员管理及女工工作； 负责工会宣传、文秘工作； 负责组织开展丰富多彩的文
11、体活动； 负责公司计划生育管理工作； 负责职工住院费的核实、报销工作； 负责公司离退休职工的日常管理工作； 负责检查指导各单位工会经费管理工作； 负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议； 完成领导交办的其他工作。 生产技术部 （一）主任岗位职责 有计划、有组织、有布置安排和协调生产与技术管理工作；负责生产技术部的全面工作， 创造性地开展公司生产工作； 负责组织拟订公司的年度生产计划，报批后组织实施； 负责基建工程的招投标工作的组织工作，参与标书的制作、审定； 负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，保证电能质量； 组织拟订电力生产中、长远发展规划； 提出生产部门的考核主要指标、考核标
12、准及考核办法，并配合搞好单位考核兑现； 完成领导交办的其他工作。 （二）主任工程师岗位职责 负责公司生产技术管理工作； 负责编制电力发展规划、计划；改造等拟定各单位年度设备的维护、中修计划和技改工作计划；拟订和审核生产单位大、 生产费用计划； 负责工程建设项目的概预算、质量监督管理工作； 参与工程建设项目招投标管理工作；负责公司的基建工程的管理、施工及维护； 完成领导交办的其他工作。 （三）副主任岗位职责 协助主任搞好生产技术部的全面工作； 把好检修组织设备验收工作，督促大修和检修计划的完成；负责审核公司各类检修计划， 质量关，指导解决设备检修技术难题； 协助主任提出考核主要指标、考核标准及考
13、核办法，并配合搞好单位考核兑现；负责管理公司的设备评级、检修计划的安排部署、运行分析；负责各单位的防汛预案，指 导开展防汛工作；“配合进行负责公司的生产设备的日常运行维护工作，的落实和安全事故应急救”两措计划 援预案的落实； 负责生产运行分析、水动设备、资料档案，协助网络、基建、继电保护、物资管理； 完成领导交办的其他工作。 （四）电气一、二次专责岗位职责 负责修订和修编运行规程，并组织实施； 负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提高设备完好率； 参加事故及异常情况的调查分析，督促有关部门实施反事故措施； 负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺； 配合职
14、教部门搞好培训工作； 配合拟订公司年度生产计划； 负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表；负责继电保护及自动装置的规划和管理工作； 负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）可靠性管理专责岗位职责标准及国家电网公司有关电力可靠性制度、电力行业有关可靠性管理的法规、贯彻国家、 管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等；分析本企业各类可靠计算、统计可靠性数据，按照电力可靠性管理有关规程及规章制度， 性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性；提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作, 参与公
15、司设备检修计划的安排工作电设备的更改和选型，重要技术改造项目的立项，为评价检修质量及技术改造的重要依据；网规划和改造等，应提供可靠性理论依据； 并根据可靠性评价定期对公司设备的可靠性水平进行评价，评价理论，运用可靠性分析、 结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议；运行维护、检修管理等因素对设备施工安装、全面分析设备制造、定期开展可靠性分析， 可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施； 正确填写准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，组织开展可靠性管理与技术培训； 可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析；在事件定性后将详细的分析材料逐级报停电事件，负责及时跟踪分析重大的
16、非计划停运、 送； 完成领导交办的其他工作。 （六）资料档案管理专责岗位职责 维护档案资料完整与安全，对重要的技术资料要保证不泄密； 负责文件的收发管理以及文字的处理工作； 负责生产方面的统计工作； 负责设备季度的评级整理； 负责检修计划的收集整理，大修和技改资金的登记工作； 负责本部室的考勤记载和管理； 负责技术资料的收集整理和归档； 完成领导交办的其他工作。 （七）中低压网络管理专责岗位职责贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规，抓好中低压配网严格执行有关安全规程， 的安全生产； 负责抓好中低压配网的运行维护工作，提高设备完好率； 负责制订中低压配网建设规划，合理解决线路负荷布局； 提高
17、供电可靠性；制定整改方案，负责督促营销各单位完成中低压线路和设备的巡视检查， 负责业扩报装的审批、施工、验收等营销业务管理工作； 工作的监督实施；”两票三制“负责营销各单位严格执行 负责与各营销单位共同建立客户侧需求管理，合理安排计划停电检修； 重大业务及时向主任汇报，共同研究解决； 完成领导交办的其他工作。 市场营销部 （一）主任岗位职责 负责市场营销部的全面工作；参与公司制订企业发资产经营责任方案并负责组织实施和考核，组织制定公司经营策略， 展规划；深入基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求侧管理，为公司可持 续发展提供可行性意见和建议； 负责综合线损管理，大宗用户的用电
18、管理； 负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电； 督促检查配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况； 负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作； 负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评； 及时上报和处理公司营业责任和重大事故； 完成领导交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 协助主任抓好营销人员的业务培训，提高人员基本素质； 负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作； 负责综合线损的统计分析、上报工作，监督线损管理措施的落实和执行； 负责起草供用电合同范本，规范营销系统合同管理； 负责及时上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电
19、费的退补业务； 建立健全营销台帐、资料、记录等，完善基础管理； 负责完成年度电价测算工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）营销管理专责 负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作； 负责组织完成公司电力营销考核指标； 负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达； 负责公司电力营销的抄、核、收业务； 负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；、”三公开“管理、”三化“定期组织开展营业普查和供电所执行情况的”五统一“、”四到户“ 检查工作； 定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见； 定期组织对供电所营销资料的检查工作； 负责公司低压电网理论线损计算工作； 负责对供电
20、所经营指标的完成情况进行考核； 按时统计各种营销报表并上报； 完成领导交办的其他工作。 （四）计量专责岗位职责 负责全公司综合线损管理工作； 负责对全公司关口计量进行抄核、校检； 负责每月对公司所辖母线电量平衡分析，并及时反馈；业扩报装工作单负责接收外部工作单和各供电所反映计量装置故障及客户反映计量故障， 等的处理； 负责每月对各单位进行营销质量考核； 完成领导交办的其他工作。 （五）电费管理及统计专责 负责公司实收电费的统计、核对工作，跟踪考核供电所电费日终业务； 负责欠费数据、实收数据的汇总、核对； 负责直管大户的电费收取工作； 负责对营销经营指标分类统计、分析，并及时汇总上报； 每月完成
21、各供电所线损完成情况分台区的线损率的统计考核，分线、负责对全公司分压、 的统计、分析和总结并制定相应措施； 负责每月对变电站及关口表进行统计； 负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立各种业务台帐； 完成领导交办的其他工作。 财务审计部 （一）主任岗位职责 力求实现收入最大化和利润最大化；会计核算和内部审计工作，负责组织公司的财务管理、 负责组织制订公司财务管理办法和内部会计控制规范，建立科学的核算体系； 负责组织编定财务收支计划、各项预算，对执行情况进行检查，对财务核算进行审核； 负责组织目标成本及成本费用的控制、分析和考核； 负责做好财务分析，并提出分析报告； 负责与财政、税收、银行等部门
22、的联系，执行国家财政、税收、金融等法律法规，灵活运 用有关政策，维护公司的合法权益； 负责银行的负债的管理工作； 负责部室工作调配、协调基本建设项目资金的管理； 配合有关部室搞好电价的测算与监督工作； 完成领导交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 具体组织建立公司的会计核算体系及会计核算，及时、全面、准确的提供会计信息； 负责总分类帐管理和会计报表的编制； 负责检查记帐凭证；负责检查出纳现金的日清月结情况； 负责电价测算，并对二级单位电价执行情况进行监督； 负责组织对公司各二级单位财务收支内部审计工作； 负责组织对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； 负责组织做好财物清查工作； 负责组
23、织做好财务人员培训工作； 负责公司基建工程委托外部审计协调工作； 协助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）主管会计岗位职责 努力学习和遵守国家法律法规和公司的各项规章制度、政策文件； 负责组织制定财务管理制度并督促贯彻执行，及时总结文章来源莲山课件： ，不断完善； 负责制订成本费用计划、消耗定额，及时报告财务状况和经营成果； 负责审核公司的财务收支，保证报销凭证真实、合理、合法； 负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表； 负责定时做好有关数据备份，保证数据安全完整； 完成领导交办的其他工作。 （四）审计专责岗位职责 协助完成对公司各二级单位财务收支
24、内部审计工作； 协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作； 协助做好公司的财物清查工作； 协助做好财务人员的培训工作； 协助完成二级单位财务管理工作； 完成基建工程委托外部审计协调工作； 负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作； 负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作； 负责公司职工住房公积金登帐、核交、退发等工作； 负责公司固定资产的管理和核算工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）出纳专责岗位职责 负责公司货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结； 负责编制公司本部工资发放表，协助二级单位搞好工资发放； 负责登记、催收各单位应交的电话费、水电费等； 负责代扣个人所得税；
25、 完成领导交办的其他工作。 （六）票据、档案管理专责岗位职责 负责公司增值税专用发票、电费发票及其他各种票据的购买、领用、缴销及检查工作； 负责会计凭证的装订工作； 负责会计档案的立卷、整理和归档工作； 负责保管各种会计证件； 完成领导交办的其他工作。 （七）核算员岗位职责 负责各单位的会计核算，严格控制成本费用，节约开支； 负责各单位成本费用核算和核对工作，及时提供成本费用报表； 负责往来帐目的核算、核对、检查和清算工作； 完成领导交办的其他工作。 安全及法律事务部 （一）主任岗位职责 负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实； 负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行
26、情况进行评价；组织安全性评价秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，负责组织每年春季、 工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改； 负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况； 汇报上次会议内容落实情况；提出会议议题及研究讨论内容，负责组织召开安全生产例会， 参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查； 及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作， 领导； 负责重大安全活动的具体安排和组织工作； 配合做好职工的安全教育工作；经常深入生产现场
27、，调查了解设备运行情况，对安规的执行情况进行检查、监督、考 核； 完成领导交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 负责分管范围内的工作，做到有计划、有安排、有落实；组织安全性评价秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，配合组织每年春季、 工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改； 参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查； 及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料； 负责处理本部门信访和消费者投诉的调查，权限内的处理和提出处理意见；经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对安规的执行情况进行检查、监督、考 核； 配合做好重
28、大安全活动的具体安排和组织工作； 主任外出时受委托主持本部室全面工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）安全监察专责岗位职责监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策执负责宣传国家的电力安全生产方针， 行情况；违制止与处罚违章指挥、经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况，要求限期整改；有权发出安全监察通知书，发现不安全隐患，违反劳动纪律的现象；章作业、 对有严重事故危险的作业现场，有权责令停止作业或撤出人员； 进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调查要求保护事故现场，放生事故后， 中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料； 对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，
29、应及时向上级或越级直接反映； 归口管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审查上报； 及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料； 负责本部室资料的及时整理、归档工作，做到整洁、完整； 完成领导交办的其他工作。 （四）法律专责岗位职责 负责起草法律工作计划和工作总结； 负责按时填报报表； 负责公司法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动； 负责做好普法工作，加强职工法律知识教育； 负责审查公司公司的经济、技术合同；负责做好综治、供用电秩序整顿、安全事故处理、电费电价执行、供用电合同签订、劳动 争议与仲裁工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）电力设施保护专责岗位职责 负责起草电力
30、设施保护工作计划与总结；的三级管理模式，起草检查”乡包片、村包段、户包杆“负责检查电力设施保护情况，落实 情况通报和工作汇报； 负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实；负责做好电力设施保护人员的业务培训； 完成领导交办的其他工作。 技改办公室 （一）技改办主任岗位职责 全面负责公司生产技术改造、设备挖潜工作。 负责拟订公司年度大修技改计划，报批后监督实施。 负责技改项目立项申报等前期工作。 负责技改工程的预决算、参与工程验收工作。 完成领导交办的其他工作。 （二）技改办技术专责岗位职责 协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。 监督实施技术改造工作。 负责完成技改相关设计工作。 负责生产设备大修
31、、技改计划的落实。 完成领导交办的其他工作。 物资管理中心 （一）主任岗位职责 并检查合同执行情况；签订采购合同，组织物资采购招标工作，根据公司下达的生产计划，保证物资供减少库存积压，清理库存后按需采购，负责审核年度各单位呈报的采购计划， 应； 了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉； 掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产厂地，对公司购进的 物资质量负责； 制定本部门工作计划，并定期检查和总结； 负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符； 做好废旧物资的回收，利用工作； 负责本部室人员的思想教育、业务培训，开展
32、职业道德观念教育； 完成领导交办的其他工作。 （二）物资保管员岗位职责 负责物资验收、入库保管与发放工作； 严格履行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据与合同不相符的物资； 出库物资；”领料单“负责根据 负责物资分类别、性能摆放，保证仓库整洁； 负责材料设备的质检报告、合格证等证书的复印及发放工作；做好仓库的防水、防盗、防潮工作，定期检查、维护消防器材，保障仓库和物资财产的安 全； 掌握材料、设备的主要性能，妥善保管库存物资； 做到物资合理库存，避免物资积压式供应短缺，确保生产正常运行； 按时清仓盘点，做到日清月结； 完成领导交办的其他工作。 （三）物资采购员岗位职责 负责公司物资的采购
33、工作； 按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资； 采购的物资必须质优价廉；议价工作，比价、做好购价、根据市场行情波动，采购物资时， 办理物资入库手续，在保证数量相符的情况下，持产品的合格证、资质证、发票、合同等 四证交保管员验收；与物资供熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，掌握公司各部门物资的需求及消耗情况， 应方建立良好的关系，按照合同法的规定签订购货合同； 标准；质量、及有关材料性能、用途和生产产地，型号、规格、熟悉掌握各类物资的名称、 加强法制学习，树立法制观念，自觉抵制不良之风； 完成领导交办的其他工作。 （四）材料会计岗位职责 负责物资材料、设备的核算工作；
34、 负责物资出、入库的票据开具及管理工作； 负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符； 掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映； 负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作； 根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单； 负责按时上报有关报表及帐目； 掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制； 完成领导交办的其他工作。 信息中心（一）主任岗位职责 搞好政策、电子信息技术的有关标准、规范，认真执行上级有关信息化建设工作的方针、 信心保密工作； 主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导； 项目的指导实施；侧重总体方案拟订，规划组织系统的发展，负
35、责实行信息业务归口管理，路由各网段的逻辑划分、负责计算机整体正常运行，侧重于核心数据库维护、代码维护， 关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作； 负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作； 负责各单位计算机专责的技术指导工作； 负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系； 负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平； 完成领导交办的其他工作。 （二）网络管理专责岗位职责使用情况的统计工作和考核工作，主要管理开发、负责计算机网络的软硬件配置、运行、 网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等； 地址、网络安IP 负责计算机网络的运行
36、、维护和管理工作；侧重网络系统结构化布线、全、二级交换设备远程管理、网络设备的外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功 能扩展等；主要管理：使用情况的统计与考核工作，开发、运行、负责服务器的系统软件维护、WEB 服务器和其他待建服务器；E-mail服务器、应用服务器、公共数据库服务器、 参与各项管理信息系统规划、标准的制订； 负责公司计算机及外设的日常维护及与经销商售后联系工作； 参与计算机设备硬件安装、软件调试工作； 负责服务器数据和日志的定期备份工作及计算机管理子系统的数据整合处理工作； 负责公司内部和外部网页的日常维护； 负责公司计算机管理系统相关的设备台帐管理； 参与机房内日常事务
37、管理，搞好信息保密工作； 完成领导交办的其他工作。 （三）用电系统管理专责岗位职责 负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升级、程序更新； 负责做好系统建设、开发的相关工作； 负责信息系统应用人员的技术培训工作； 负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护； 负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行； 负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表； 负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题； 对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人； 完成领导交办的其他工作。 屋出租合同样本出租方：承租方：根据中华人民共和国合同法及有关规定
38、，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。第一条房屋座落、间数、面积、房屋质量第二条 租赁期限租赁期共_年零_月，出租方从_年_月_日起将出租房屋交付承租方使用，至_年_月_日收回。承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋：1.承租人擅自将房屋转租、转让或转借的;2.承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;3.承租人拖欠租金累计达_个月的。租房合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租方逾期不搬迁，出租方有权向人民法院起诉和申请执行，出租方因此所受损失由承租方负责赔偿。合同期满后，如出租方仍继续出租房屋的，
39、承租方享有优先权。第三条租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家_的规定执行(如国家没有统一规定的，此条由出租方和承租方协商确定，但不得任意抬高)。第四条 租赁期间房屋修缮修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔_月(或年)认真检查、修缮一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人维修房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，可同承租人协商合修，届时承租人付出修缮费用即用以充抵租金或由出租人分期偿还。第五条 出租方与承租方的变更1.如果出租方将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。2.出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，
40、承租人有优先购买权。3.承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意;出租人应当支持承租人的合理要求。第六条 违约责任1.出租方未按前述合同条款的规定向承租人交付合乎要求的房屋的，负责赔偿_元。2.出租方未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金_元。3.出租方未按时(或未按要求)修缮出租房屋的，负责偿付违约金_元;如因此造成承租方人员人身受到伤害或财物受毁的，负责赔偿损失。4.承租方逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金_元。5.承租方违反合同，擅自将承租房屋转给他人使用的，应支付违约金_元;如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。第七条 免责条件房屋如因不可抗力的原
41、因导致毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。第八条 争议的解决方式本合同范本在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉第九条 合同范本其他约定事项第十合同范本未尽事宜，一律按中华人民共和国合同法的有关规定，经合同双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。房屋租赁合同 出租方（甲方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX承租方（乙方）：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码XXXXXXXX甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议： 一、甲方将位于XX
42、市XX街道XX小区X号楼XXXX号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，计X个月。二、本房屋月租金为人民币XX元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。 五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前XX个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后X天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。 六、租赁