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1、机关规章制度前言最新共17篇(机关各项规章制度)下面是我整理的机关规章制度前言最新共17篇(机关各项规章制度)，供大家阅读。机关规章制度前言最新共1第一章总则第一条为使局机关的公文处理工作规范化、制度化、科学化，提高公文处理工作的效率和公文质量，依据国家有关规定，结合厅机关实际，制定本制度。其次条局机关的公文处理工作应坚持实事求是的原则，严格按国家和本制度的规定进行，做到精确、刚好、平安、保密。第三条局办公室主管机局关并负责指导下级单位的公文处理工作，主要任务是:(一)依据国家有关规定，制定机局关公文处理工作的各项详细规章、制度，并负责组织实施;(二)负责机局关的收、发文办理及公文的管理、立卷
2、归档等工作;(三)起草、校核以和局局办公室名义制发的公文;(四)负责公文处理中的督促检查工作;(五)负责公文处理中的平安保密工作;(六)对下级单位公文处理工作进行业务指导，组织业务沟通和业务培训;(七)负责与公文处理有关的其他工作。第四条局办公室负责公文处理工作的人员应具有较高的政治和业务素养，工作主动，作风严谨，遵守纪律，恪尽职守，刻苦钻研，乐于奉献。要熟识各种办公自动化手段，努力提高工作效率和质量。第五条局机关公文处理工作应当贯彻“党政分开”的原则，行政公文不得对党的组织作指示，不处理党内各种事务。其次章公文种类第六条公文必需按国家规定的文种行文，公文的种类主要是:(一)吩咐(令)适用于依
3、照有关法律规定发布规章;宣布施行重大强制性行政措施;奖惩有关人员;撤销下级机关不适当的确定。(二)确定适用于对重要事项或者重大行动做出支配。(三)指示适用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的原则。(四)公告、通告“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。“通告”适用于在肯定范围内公布应当遵守或者周知的事项。(五)通知适用于批转下级的公文，转发上级机关秒相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关办理和有关单位须要周知或者共同执行的事项;任免和聘用干部。(六)通报适用于表彰先进，指责错误，传达重要精神或者状况。(七)报告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，提出看法或者建议，答复上级机关的询
4、问。(凡请上级机关指示或者批复的公文，不得用“报告”)(八)请示适用于向上级机关恳求指示、批准有关事项。(“请示”就是“请示”，不得用“请示报告”)(九)批复适用于答复下级机关的请示事项。(十)函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作，询问和答复问题，向有关主管部门恳求批复。(即使是向有关主管部门“恳求”批复，也不得用“请示”)(十一)会议记要适用于记载、传达会议状况和议定事项。第三章公文格式第七条公文一般由发文机关、隐私等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、印章、成文时间、附注、主题词、抄送机关、印发机关和印发时间等部份组成。(一)发文机关应当写全称或者规范化简称;联合行
5、文可以用主办机关也可以用几家机关的名称，主办机关应当排列在前。(文号应编主办机关的文号)(二)隐私公文应当分别标明“绝密”、“机密”、“隐私”。文件的隐私等级标注在首页的右上角，密码电报的隐私等级标注在首页的密级栏内。“绝密”、“机密”公文应当标明份数序号。(三)紧急公文应当分别标明“特急”、“紧急”，标注在首页右角上，有秘级时，收标注在其下方位置。紧急电报应当标首页的等级栏内，标明“特急”、“加级”、“平级”。(四)发文字号，包括机关代字、年份、序号，不般位于发文机关之下，横格线之上正中位置。年份不能简写，置于中括号内。联合行文，只标明主办机关发文字号。(五)上报公文，应当标明签发人姓名，一
6、般标注在发文字号右侧。联合上报的签发人姓名上下排列，排列依次与发文机关一样。(六)公文标题，应当精确简明扼要地概括公文主要内容，一般应当标明发文机关，并精确标明公文种类，标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号，批转公文，标题应当避开运用重复用语。(七)主送机关，应当写机关全称或者规范化简称，位于标题之下、正文之上顶格位置。不便在正文之前列出主送机关的公文，如“确定”、“会议记要”等，主送机关可以列在正文之后。(八)公文如有附件，应当在正文以后、成文时间之前注明附件名称，如有二个以上附件应当注明附件序号。附件应当在首页左上角注明附件序号。附件一般应当与主件装定在一起，如不能装订在一起
7、，应当在附件首面左上角注明主件发文字号。(九)公文会议纪要外，应当加盖印章，印章端正盖正成文时间中上方，上沿不压正文，底边在成文时间之下。联合行文，联合发文机关都应当加盖印章，印章从左到右排列，排列依次与发文机关一样。盖印章的公文一般一再标明发文机关名称。落款需署领导人姓名的，应当冠其职务。如正文末页无空白处盖章，可另加标明成文时间并加盖印章同时在印章左上方标明“(此页无正文)”。(十)成文时间以领导人签发日期为准，联合行文以最终签发领导人的签发时期为准;电报以发出日期为准。(十一)文件应当标注主题词。上报的文件，应当根据上级机关的要求标注主题词，主题词标注在文件末页抄送机关之上。(十二)公文
8、件的抄送机关标注在主题词之下、印发机关和印发时间之上。第八条公文的文字从左至右横写、横排。印制文件标题一般用2号宋体字，正文用3号仿宋体字，每页19行，每行25个字。公文用纸一般为16开型(260184)，涉外公文采纳国际标准A4型(297210)。左侧装钉。第四章行文规则第九条上行文:向省人民政府、省人大、省政协、国家交通部报告、请示工作。依据工作须要向中心有关部委汇报、请示工作。平行文:向隶属单位和地、州、市交通局布置工作，交办任务，答复请示事项。本局各职能处室不得对外行文，厅办公室可以对外、对下行文，在职权范围内向不相隶属单位行文。第十条各行业管理局和二级单位在职权范围内可对行文，一般不
9、得越级请示工作、不得越权对外行文。第十一条本单位可以和同级党委、军队机关、人民团体、行使行政职能的事业单位联合行文。第十二条“请示”应当一文一事;一般只写一个主送机关，除领导交办事项外，“请示”不得干脆送领导个人。第十三条报告中不得夹带请示事项。第五章收文办理第十四条收文办理一般包括传递、签收、登记、分发、拟办、批办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁等程序。第十五条收文应当有专人负责登记。标明隐私等级的公文、上级机关的公文、报送本机关的公文以及代厅拟文稿、会签文稿、重要的抄送公文，均应编号登记。第十六条文件分发应当依据文件确定的发送单位、隐私等级、紧急程度、有无附件等状况，查对清晰，编号登记
10、、封发，机密件和绝密件的封口应当加盖密封章或贴密封笺，交机要交通部门投送。第十七条须要办理的公文，文秘部门应当刚好提出拟办看法送领导人批示，或交有关部门办理。紧急公文应当提出办理时限。第十八条承办单位应当抓紧公文办理，不得延误、推诿。对不属于本单位职权范围或者说不宜本单位办理的，应当快速退回交办单位的文秘部门并说明状况。第十九条拟草公文应当做到:(一)符合国家的法律、法规和方针、政策及有关规定。如提出新的政策规定，要切实可行，并加以说明。(二)状况的确，观点明确，条理清晰，文字精炼，书写工整，标点符号精确，编幅力求简短。(三)人名、地名、数字、引文精确。引用公文应当先引标题后引发文字号。日期应
11、当写详细年月日。(四)转发公文应当转发文件的责任者和公文标题。(五)结构层次序数，第一层为“一”，其次层为“(一)”，第三层为“1”，第四层为“(1)”。公文结构层次不宜过多。(六)必需运用国家法定计量单位。(七)用词用字精确、规范。文内运用简称，一般应当先用全称，并注明简称。(八)二级单位代厅拟稿，应当按公文格式打印或者用方格纸誊正，经领导人签署上报。(并附报文稿磁盘)其次十条公文中的数字，除成文时间、部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色调语句中作为词素的数字必需运用汉字外，应当运用阿拉伯数码。其次十一条公文本机关领导人签发。重要的或者涉及面广的，必需由正职或主持的副职签发
12、;经授权，有的公文可以由办公室主任签发。其次十二条审批公文，主批人应当明确签署看法，并写上姓名和审批时间。其他审批人圈阅，应当视为同意。圈阅要注明时间。其次十三条草拟、修改和签批公文，应当运用钢笔、毛笔或专用签字笔。不得在装订线外书写。其次十四条公文送领导人签发之前，应当由办公室进行审核。审核的重点是:是否须要行文，是否符合国家法律、法规和方针、政策及有关规定，是否和有关部门协商、会签，文字表述、文字运用、公文格式等是否符合国家行政机关公文处理方法和有关规定。其次十五条上级行政机关的隐私公文，除绝密和注明不准翻印外，经厅领导人或办公室主任批准，可以翻印、复印，翻印、复印件按机要文件进行管理，密
13、码电报不得翻印、复印。不得密电明复，明电密电混用。其次十六条传递隐私公文，必需实行保密措施，确保平安。利用计算机、传真机等传输隐私公文，必需采纳加密装置。绝密级公文不得利用计算机传输。其次十七条凡主送我厅和虽未明确主送我厅但需我厅办理的公文，厅收发室应将公文标题、密级、发文字号、发文机关、成文日期、主送机关、份数、收文日期一一登记妥当，保证定期移交档案。机关规章制度前言最新共2第一章 总 则第一条 为规范机关公务车辆管理，提高公务车辆运用效益，节约经费，确保运转有序和行车平安，根据市纪委关于公车管理的相关规定，结合我局实际状况，对原有制度进行了修改完善，制定本制度。其次条 本制度所称机关公务车
14、辆，是指机关从事公务活动的用车。第三条 车辆管理的内容包括车辆日常管理、调度与运用、修理与保养、车辆费用管理、驾驶员管理等。第四条 机关车辆管理坚持有利工作，集中支配，统一调度，注意节约，确保平安的原则。第五条 局办公室是机关公务车辆管理的职能部门，由专人负责管理;局监察室对机关车辆运用状况进行监督。其次章 日常管理第六条 严格车辆管理。固定车辆驾驶人员，不得将车辆借与他人驾驶。否则，由此产生的一切费用及造成的一切后果由驾驶员自行担当，车辆行驶必需的相关随车证照(资料)由驾驶员负责妥当保管。第七条 严格限制车辆运行费用。切实加强车辆用油管理，严格执行“一车一卡”加油方法。驾驶员持本车加油卡到指
15、定加油站加油，车辆管理人员依据加油站每月供应的加油记录，与驾驶员供应的数据进行核对，精确驾驭每台车的耗油状况。驾驶员要随时驾驭加油卡的资金余额，须要补充时提前向车管人员报告。一般状况下不得用现金加油，否则不予报销。第八条 严格执行公车运用登记制度。局办公室统一印制机关公务车辆出车登记表(以下简称出车登记表)，每台车辆均要建立出行记录台账。驾驶员依据支配的出车任务照实填写出车登记表(出车事由、地点、里程等),并经用车人签字确认。驾驶员要妥当保管出车登记表，不得遗失。车管人员每月负责对出车登记表进行审核，审核车辆行驶里程、油耗等状况，次月10日前汇总成册送相关领导。第九条 严格执行车辆回单位停放制
16、度。正常上班时间，未外派公出的车辆必需停放在单位;周一至周四的中午、下午及周五的中午下班后，机关全部公务车辆原则上应停放在单位，因特别状况不能回单位停放的，需经因工作须要运用该车的局领导同意，但必需确保车辆的平安，如出现车辆损坏、丢失等状况，一切经济损失由驾车人员自负，同意该车在外停放的局领导担当相应责任;周五下午下班后至星期日，机关全部公务车辆必需回单位停放(局领导因工作须要用车时，驾驶员到单位开车，用完后马上将车开回单位停放);国家法定节假日期间，除值班车辆和应急执法车辆外，其他车辆须封存停驶。第十条 严禁公车私用私驾。禁止将公车用于婚丧喜庆、休闲度假、探亲访友等非公务活动。机关驾驶员不得
17、公车私用，一经发觉并证明，由驾驶员自行担当全部费用，并作为聘用人员次年是否续聘的依据之一。驾驶员公车私用两次以上(含两次)，是正式职工的，赐予相应的纪律处分，并扣发年终考核奖200元/次;是聘用人员的，干脆解聘。机关干部职工(含离退休职工)确因生病等特别状况须要用车的，经分管领导同意后由车管人员敏捷驾驭。领导干部未经批准不得擅自驾驶公车，严格执行攀枝花市严禁公车私用私驾暂行规定。第三章 调度与运用第十一条 正常作息时间，车辆由局办公室统一调度支配，固定局主要领导的工作用车，相对固定班子成员工作用车。机关各处室市内(不含三区两县)工作用车原则上与分管领导工作用车相对应，由车辆管理人员统一调度、合
18、理支配。重大活动或特别状况，机关全部公务车辆由办公室统一调度。机关规章制度前言最新共3机关财务管理规章制度财务管理工作是全局工作的重要组成部分。为加强财务管理，规范支出行为，提高资金运用效益，依据国家有关财务管理的法律、法规和我局实际，就有关事项明确如下。一、财务管理的基本原则仔细执行会计法及有关法律、法规和财务管理制度；坚持勤俭办事业的方针；正确处理科技事业发展须要和资金不足的冲突及国家、集体和个人三者利益的关系；财务收支实行局长负责制，各项支出坚持“三支笔”签字把关。二、财务管理的主要任务合理编制预决算，照实反应单位财务状况；依法管理财务，努力节约支出；建立完善财务制度，提高资金运用效益；
19、加强国有资产管理，防止国有资产流失；对各项支出和专项资金的运用进行监督，保障科技事业的健康发展。三、预决算的编报（一）预算编报：局机关每年底编报收支预算，经分管领导批阅后提交局长办公会探讨，局长办公会通过后，根据规定的时间和程序报市财政局。（二）会计决算：会计决算由局机关和各事业单位分别组织，经分管领导审核后提交局长办公会通过。四、支出的管理局机关凡因公务所发生的一切支出活动，要至少提前一天编报用款安排，填写支出审批单，科级以下干部因公出市必需填写出差审批单，召开有上级机关、相关单位和县区科技局及有关企业人员参与的会议要填写会议审批单，根据规定程序审批后实施。在公务活动中，凡未预先申请用款安排
20、，或未经局领导批准而自行开支的，一律不予报销。专项经费（包括科技三项经费、农业科技成果推广经费、学问产权补助经费）的拨付，由经费所在科室（单位）提出拨款安排，根据审批程序办理。（一）差旅费1、市内：职工因公出差按误餐次数报销伙食补助费，（不包括xx区驻地），每天早餐补助2元/人、中晚餐各补助5元/人。凭单据报销公共车费，一律不报销出租车费。在岗正常上班人员家住西城或近郊的，可报销月票，个人负担12元/月；其余人员一律不报销月票和车票。2、外地出差：（1）伙食补助。按出差天数报销，省内出差每天补助15元/人，省外出差每天25元/人；司机伙食补助实行包干，每月200元/人，如出省按实际出差天数与同
21、行人员一起报销，但必需根据实际天数（每人6元/天）扣除本省内伙食补助。（2）乘车。乘火车从晚上8时至次日凌晨7时之间，在车上6小时以上，或连续乘车超过12小时的，可购硬卧票；科级以下工作人员（含科级）出差，一般不得乘座飞机，因特别状况需乘坐飞机应事先经局领导批准，处以上干部（含处级）乘坐飞机按一般舱位报销；乘坐轮船时处级干部按二等舱位、其余人员按三等以下舱位报销；其它交通工具按实报销，一律不报销出租车票。（3）住宿费。除会议统一支配的外，处级干部一般地区每天不超过200元/人，特别地区（深圳、珠海、厦门、汕海和海南）每天不超过300元/人；其余人员一般地区每天不超过160元/人，特别地区每天不
22、超过200元/人，超标准部分费用自负30%。3、报销时间：到外地出差的工作人员和司机，返回后五日内报销出差费，同时将借款一次还清，否则，不再办理借款手续；司机人员的出差补助费和市内过路过桥费由办公室汇总审核后，每月第一周周五下午（遇节假日顺延）集中报销一次。其他各项支出的签字报销支配在每周一、周三、周五下午。4、出差人员要仔细贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神，严格执行有关规定，严禁虚报冒领。否则，一经查实，肃穆处理。（二）会议费1、审批：凡召开的全市各类会议，应事先按规定程序报局领导批准。未经局领导批准的会议原则上不得召开。2、会议伙食补助费：各类会议的伙食补助标准为每人每天15元。3、会议费报销
23、：报销单据不能笼统填写“会议费”一项，应当列明内容，如：会议室租赁费、住宿（午休）费、餐费（附与会人员名单）等。报销时，持原始单据交有关领导审核。4、接待费：凡因公务活动发生的接待，必需运用接待凭证或派餐凭证，并严格限制接待标准，否则一律不予结算。5、结算：各类结算的办理，原则上不少于2人。（三）易耗（卫生）品购买易耗品、卫生用品的购买应由两人共同办理，保管人对以上物品的出入库要仔细登记，以备核查。（四）固定资产购买办公室设兼职固定资产管理员一名。凡购买固定资产时，需先到管理员处登记验收，然后签字报销。（五）车辆修理、装饰要严格履行审批手续，按审批内容修理、装饰，不得擅自变更。经办人员签字时，
24、要仔细审查，逐项落实。报销时，有关人员须持审批单。（六）打印费局内日常文件、材料都要在本局打印。确需外出打印时，必需根据规定程序办理，报销时，要附有打印部明细表。（七）为企业或有关部门、单位争取项目、资金、政策而产生的费用，一律由受益单位担当五、财务监督（一）对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理。（二）对原始凭证进行审核和监督。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理。对弄虚作假、严峻违法的原始凭证，在不予受理的同时，予以扣留并查明缘由，追究当事人责任。对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。经办人员（100元以上的支出一般不少于2人）应在凭证被面
25、签字，同时注明缘由或用途。须要入库的，还应有保管人员签字。（三）对实物、款项进行监督。督促建立并严格执行财产清查制度，发觉账簿记录与实物、款项不符时，根据有关规定进行处理。购买物品后应先登记入库，运用时依据有关规定办理领取手续，并在出库存单上签字。（四）对审批手续不全的财务收支，应当退回，要求补充、更正。（五）财务报表、财务分析报告及各项收入状况由各承办科室、单位每月送局党组成员审核。局办公室组织相关人员组成内部审计组，每年5月及10月分别对机关及各单位财务状况进行一次审计。局机务及各事业单位每半年向局长办公会汇报一次财务执行状况。（六）开支报销一律实行“三支笔”签字把关，根据市集中支付中心的
26、要求，每一个单设财务确定三人进行签字把关。在局机关财务报销的由办公室主要负责人、纪检组长、局长签字把关；科技情报所、xx生产力促进中心、学问产权局、地震局、科技开发中心的报销由各单位依据我市关于落实“三支笔”签字人员的有关要求提出初步人选并报局同意后，由局统一公布签字把关人员。科级事业单位和人员较少的单位，由局分管领导一同签字把关，xx生产力促进中心服务大厅的收入由局统一监督运用。专项资金的拨付经局办公室提交局长办公会探讨同意后，由安排项目主管科室（单位）主要负责人、纪检组长和分管局长签字把关。除国家、省市统一规定的工资、补助工资、社会保障费及上缴上级支出等常常性费用外，各单位10000元以上
27、的开支应填写开支审批单报局主要领导同意，20xx0元以上的开支应提交局长办公会探讨。六、本制度自公布之日起执行，原财务管理制度自行废止。机关规章制度前言最新共4第十二条 规范车辆运用，有效管理机关公务用车1.日常办公用车管理节约公务车辆运行成本，尽量削减车辆外出次数，相对固定机关工作人员因公在市内(不含三区两县)办事的车辆支配时间，一般状况下为每天上午的9：00、10:30、11:20，下午的3:10、4:30、5:10，其余时间原则上担心排车辆外出。2.长途用车管理长途用车是指因工作须要到市外(不含本市所辖三区两县)的用车。为削减长途行车平安隐患，节约能耗和费用，严格限制长途用车。因特别状况
28、确需长途用车的，由用车人填写长途用车申请单，经分管办公室的局领导审批同意后，由局办公室统一支配车辆。局领导(含局主要领导、班子成员、保留或享受副县级以上领导干部职务待遇的人员，下同)须要长途用车时，出行人员应达到2人以上(含2人)，出行时间在5天以内(含5天)。特殊特别状况，须经局主要领导同意。机关其他干部职工需长途用车时，出行人员要达到5人以上(含5人)，出行时间在4天以内(含4天)。特殊特别状况，须经分管办公室的局领导同意。3.应急(执法)用车管理应急用车主要是指因处置突发事务、开展紧急行政执法行动以及发生其他应急状况时的用车。为保障应急工作用车，正常作息时间的应急用车由局办公室统一支配调
29、度，节假日及正常作息时间以外的应急用车实行机关车辆轮番值班制度。每辆车的值班周期为7天，值班时间为每天中午12：30下午2:30、下午7:30次日上午8:00，节假日值班时间为全天。值班车辆及驾驶员由办公室统一支配，编制机关应急用车支配表，刚好送至相关执法处室。值班期间，驾驶员要照实填写应急用车值班状况登记表，不得擅自脱离岗位、与其他驾驶员调换值班时间，若因特别状况确需变动值班时间的，应提前告知车管人员，由车管人员进行调换，调换状况要刚好告知相关执法处室;值班驾驶员统一住在指定地点，保证车辆刚好到位。办公室每月对应急用车状况进行汇总统计。4.办事处车辆管理办事处车辆主要保证局主要领导和班子成员
30、的公务用车。车辆支配根据局领导、调研员、副调研员、其他工作人员的依次支配。除局领导外，其余人员用车只负责因公出差车站、机场来往接送(特别状况除外)，由办事处负责人支配，不得与驾驶员干脆联系。第四章 修理与保养第十三条 驾驶员对自己驾驶的车辆应当勤检查、勤维护，按时进行保养，确保车容整齐、车况良好，发觉问题刚好处理，严防事故发生。第十四条 机关车辆由财政担当费用的修理、保养，须在市财政指定的厂家进行;由单位自行担当费用的修理、保养等，只能在本单位指定的厂家进行(因公出差离攀等特别状况除外);指定厂家无法完成的修理项目，由驾驶员提出申请，经车辆管理人员、办公室负责人、局分管领导同意后，可到其他厂家
31、修理;须要到市外进行修理的，还须要局主要领导同意。办事处车辆的修理保养，费用在1000元以内的，由办事处负责人审批，每季度凭正规票据在单位报销;车辆年审及费用在1000元以上的修理，由办事处负责人向局办公室说明状况，经分管办公室和分管财务的局领导商定后办理。第十五条 车辆管理人员负责对修理项目和质量进行监督，统一负责全局全部车辆年审。第五章 车辆费用管理第十六条 车辆相关费用报销必需实事求是，一经发觉并证明乱报费用、将加油卡交与他人或其他车辆运用等违反规定的行为，一律肃穆处理。第十七条 车辆修理、保养，必需按规定填写车辆修理申报表，经车辆管理人员、办公室负责人同时签字、加盖公章后，方可进行;车
32、辆修理、保养费用定期结算，驾驶员不干脆结账，只在修理厂家签字确认，由车辆管理人员每季度或每半年统一结算一次;费用报销由车辆管理人员统一办理，经驾驶员、车辆管理人员、办公室负责人、财审处负责人、局领导签字后报销。第十八条 机关公务车辆因工作须要产生的停车费、过路费等应由单位担当的费用，由驾驶员填制费用报销单，经车辆管理人员、办公室负责人、财审处负责人、局领导审核签字后报销。严禁大手大脚，损公肥私，经核实属弄虚作假从中谋利的，从严从重处理。第十九条 局办公室、财务审计处负责每季度统计每台车辆行驶的行驶公里数及耗油量，在肯定范围内公开。第六章 驾驶员管理其次十条 对驾驶员的要求1.加强学习，钻研业务
33、，不断提高政治思想素养和驾驶技能。2.爱岗敬业，任劳任怨，听从统一调度，听从工作支配。无出车任务时，应坚守工作岗位，自觉遵守单位作息时间。3.禁止在工作时间内或公务接待活动中饮酒或酒后驾驶公车。4.遵章守纪，文明行车，严格执行交通平安法规。5.注意形象，做好服务。注意个人仪表和言行，维护单位形象和利益。机关规章制度前言最新共51、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30。2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8：30前签到。下班前应在到岗后，离岗前马上签到。月底以签到器的登记为准考核工作人
34、员的出勤状况。3、各种考勤时间均以小时为单位计算。30分钟以上1小时以内为1小时;超过1小时不到2小时为2小时，2小时以上不到3小时为半天。以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。4、关于迟到当月迟到或早退1次扣发当月工资的1元;当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资5元;当月迟到、早退累计3次扣发当月工资15元;当月迟到或早退累计4次以上(含4次)每次扣发当月工资60元，直到将当月工资扣完为止。迟到或早退时间不得超过30分钟，否则按旷工处理。5、关于旷工当月累计旷工1个小时扣发当月工资1%，当月累计旷工2个小时扣发当月工资2%，当月累计旷工半天扣发当月工资5%，当月累计旷工1天扣发当月
35、工资10%，当月累计旷工2天扣发当工资30%，当月累计旷工3天以上扣发当月工资。全年累计旷工超过6天扣除年终奖的30%，全年旷工累计超过10天以上的扣发年终奖70%，全年累计旷工超过13天扣发全部年终奖，全年累计旷工15天按规定扣发相应的工资，并按自动辞职处理。6、关于事假事假3天以内须本人提前向主管局长请假，当月事假超过4天以上须本人提前向局长请假。全年事假累计超过25天，扣发年终全部奖金的50%，累计超过40天扣发年终奖金。7、关于病假病假应当提前由本人或家属向主管局长请假，过后补交请假条，连续超过3天(含3天)须出具医院的诊断书。全年病假超过40天扣发年终奖50%，全年病假累计60天以上
36、(含60天)扣发年终奖，并按有关规定扣发相应工资。8、全年迟到、早退、旷工、病假、事假累计超过50天扣除年终奖的50%，累计超过70天扣除全部年终奖。9、工作人员必需保证工作时间，严禁无故外出，不得以办公事下基层为由办私事，一经发觉报主管局长后按旷工处理，并视情节轻重赐予相应的行政处分。10、年度代薪休假代薪休假应依据工作实际，由本人在年初将代薪休假安排报科(室)负责人审核后，报主管局长审批，由局内统一支配。11、不得占用工作时间参与学习或培训，特别状况须经局长批准。机关规章制度前言最新共6第一章总则第一条为加强和完善 有限公司（以下简称“ ”）机关的图书资料治理工作，提高图书运用效率，更好地
37、为 的生产经营服务，特制定本方法。其次条本方法所称图书资料指： 机关购置和拥有的各类图书、期刊、照片、图纸资料等。第三条 机关的图书资料治理工作归口总经理办公室，财会部帮助治理，总经理办公室指定专人负责此项工作。其次章图书资料的购置及报销程序第四条 机关各类图书资料由总经理办公室负责集中统一购置，机关各部门可依据实际工作须要随时向总经理办公室举荐图书资料书目。一般状况下，经总经理办公室负责人批准即可由图书资料专管人员进行购置。非凡状况下，经总经理办公室负责人批准后可由各部门自行购置。第五条如有非凡状况（批量大、价值高），由各部门向总经理办公室报送需求安排，安排中应说明需购置该批图书资料的理由、
38、价格、数量等，由总经理办公室向 主管领导报送签报，主管领导审批后由图书资料专管人员按安排进行购置。第六条图书资料购置经办人在办理完图书资料登记手续后，凭总经理办公室负责人签字的发票到财会部办理报销事宜。第七条财会部负责核定 机关每年图书资料购置的专项额度，总经理办公室负责人负责对图书资料购置的数量、价格进行总量限制。机关规章制度前言最新共7第八条图书资料购置后，由专管人员进行分类编号登记，并在其扉页、书中、封底或适当位置上加盖“路桥集团国际建设股份有限公司图书资料专用章”。第九条 员工均可借阅已登记的各类非保密性图书资料，一次最多可借阅图书3册，借阅期限最长为3个月，到期如需续借应办理续借手续
39、。第十条部分专业性较强的图书资料（如字典、词典等）可由各部门长期保管，但必需由保管人办理登记手续并经总经理办公室负责人批准。第十一条外单位人员借阅图书资料应经总经理办公室负责人批准。第十二条办理借阅和续借手续均由图书资料专管人员负责。第十三条图书资料专管人员应于每年年终前对登记在册的各类图书资料进行一次全面清查，并写出书面报告交总经理办公室负责人。第十四条 机关员工应对所借阅的图书资料妥当保管，不得随意批注、标点和涂改。如发生图书资料的损坏、丢失，原则上应由借阅人购买原书赔偿；不能赔偿原书时，按该书标价的46倍罚款。第十五条员工在调离 机关前，应将个人借阅的各类图书资料退交图书资料专管人员并办
40、理退阅手续，凭总经理办公室开具的通知书和其它证明文件到人力资源部办理调离手续。第四章附则第十六条本方法未尽事宜由总经理办公室负责说明。第十七条本方法自印发之日起施行。机关规章制度前言最新共86.厉行节约，力戒奢侈。车辆清洗费用实行包干管理方法(越野车、面包车、商务车每月每辆100元，其他车辆每月每辆80元);严禁将加油卡交与他人运用，一经发觉，肃穆纪律处理和经济惩罚，聘用人员，一律解聘。7.车辆管理人员、驾驶员必需保持24小时通讯畅通。8.驾驶员须严格执行单位的请销假制度。休假期间，须将车钥匙交车辆管理人员保管。其次十一条 驾驶员的出差补贴严格执行单位的统一规定。其次十二条 驾驶员因公出车，如
41、发生交通事故，依据交警部门的鉴定结果，根据责任的划分及形成的后果等状况，担当相应责任(担当事故主要责任的，驾驶员担当保险赔付后余额的5%10%的经济责任，担当次要责任的，驾驶员担当保险赔付后余额的1%5%的经济责任);驾驶员因违反道路交通法律法规等缘由受到惩罚的，一切责任自负;未经支配私自出车发生的交通事故，除按本规定第十条进行处理外，由此形成的一切后果由驾驶员个人担当。其次十三条 驾驶员全年平安行车无责任事故的，享受全额平安奖;发生担当主要责任或全部责任事故的，取消平安奖。其次十四条 驾驶员不听从管理，多次违反单位规章制度的，正式员工依据国家机关工作人员的相关管理规定予以处理;临时聘用人员依
42、据双方签订的合同，赐予诫勉谈话直至辞退处理。其次十五条 单位每年对驾驶员进行考核，确定考核等次，并将考核结果作为是否适合岗位要求、次年是否续聘的干脆依据。第七章 附则其次十六条 本制度由局办公室负责说明。其次十七条 本制度自公布之日起执行。机关规章制度前言最新共9为加强机关作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，特修订考勤制度。一、考勤对象办事处机关及下属事业单位全体工作人员二、考勤方法1、实行每月一张“考勤表”的方法进行考勤。党工委(办事处)办公室指定专人负责办事到处级领导干部的考勤工作。其它部门由本科室指定一位同志负责考勤工作。2、每月最终一天由各科室负责考勤的同志将“考
43、勤表”交科室负责人校核、签名后交党工委(办事处)办公室汇总，有扣发状况的，填写深圳市直机关公务员扣发临时岗位津贴审核表，经单位主管领导签署看法，报区人事局审核后(编外人员和临聘人员由办事处审定)，由财务中心按规定核发工资及津贴补助。三、请销假规定1、处级干部请假经办事处主要领导批准，并通知党工委(办事处)办公室备案。2、科室负责人请假由分管领导批准并向办事处主要领导报告。3、其他工作人员请假一天以内的，由各科室负责人批准，同时向分管领导报告;请假两天以上的，经科室负责人同意后报分管领导批准。4、病假三天(含三天)以上的须持医院的有关证明和请假条。批准权限按上述第三项第1、2、3条规定执行。5、
44、请假到期的，按请假程序和权限由请假人报告销假，须要延期的，须重新办理有关请假手续。6、休年工假由科室负责人签署看法后报分管领导审批，假如办事处已统一支配外出参观考察学习的，应减除当年的年工假期。7、凡不按规定履行请销假规定的作旷工处理。四、发放岗位津贴和奖金详细规定1、发放日均岗位津贴，以每月21.5个工作日计算。2、工作人员在正常工作日内，无故迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的，相应扣发其当日岗位津贴。1个月内旷工每累计一天，扣发其当月岗位津贴的三分之一(临聘人员扣发当月工资补助三分之一);超过3天的，扣发当月岗位津贴(临聘人员扣发当月全部工资补助)，全年累计旷工10天以上者，扣发年终奖。3
45、、工作人员请事假，时间在1个工作日以内的，其岗位津贴不予扣发;超过1个工作日的，按其实际事假天数(不含休息日、法定节假日，下同)扣发相应的岗位津贴(临聘人员每天扣工资补助60元);1个月内事假天数累计达10天及以上的，当月岗位津贴全部扣发(临聘人员不发当月工资补贴)。全年请事假累计超过1个月的，扣发年终奖。4、工作人员请病假，1个月内病假天数(不含休息日、法定节假日，下同)累计在10天(含)以内的，其当月岗位津贴不予扣发;超过10天的，按其当月超过的天数扣发相应的岗位津贴(临聘人员每天扣发工资补助25元);20天及以上的，当月岗位津贴全部扣发(临聘人员不发当月工资补助)。每年累计病假超过6个月
46、的，扣发年终奖。因公受伤人员在治疗期间不扣发岗位津贴。以上旷工、事假、病假天数，当月累计，跨月则重新计算。5、工作人员在年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假和休息日、法定节假日期间，岗位津贴全额发放。符合安排生育规定的女工作人员产假期满后，经单位批准请哺乳假的，在规定的哺乳假期间岗位津贴按60%计发。6、工作人员年度考核结果为基本称职的，下年度岗位津贴按其应发额的75%发放，当年不发年终奖。7、享受岗位津贴或综合补贴的人员因涉嫌违纪、违法、犯罪被依法审查、实行强制措施或羁押的，在此期间岗位津贴或综合补贴停发，年终也不发奖金。经审查、审理，不构成违法、犯罪且不受处分的，岗位津贴或综合补贴和奖金予以补发。除此以外，一律不予补发。五、要严格考勤制度，各部门考勤人员必需负起责任，一经发觉有弄虚作假、不照实上报考勤结果的，扣发考勤人的当月岗位津贴。看了机关考勤规章制度的读者还看了：机关规章制度前言最新共10公司规章制度的前言怎么写前 言为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的主动性和创建性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合公司法和劳动法的相关规定，建立一套健全的管理制度，以促使公司从阅历管理型模式向科学管理的模式转变。发展是永恒的主题