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1、有关幼儿园的年终工作总结汇编10篇有关幼儿园的年终工作总结汇编10篇总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，不如我们来制定一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是我为大家收集的幼儿园的年终工作总结10篇，欢迎大家共享。幼儿园的年终工作总结 篇1时代进步的潮流和社会变革的趋势，不断向我们提出改革和发展的新课题，在改革与竞争中探寻，在学习与反思中实践一学期以来，主动营造自我追求，不懈努力，全园上下主动地投身于教研活动的实践工作，推动幼儿园自主发展，取得了肯定的进步，幼儿园教研年终工作小结。新纲要的教化理念与精神
2、的贯彻实施，关键在老师。本学期我们依据本园实际状况，开展了一系列的研讨活动，不断提高老师的教化教学实力。一、以专题研讨为切入点，转变老师教化观念，提高老师评课实力本学期我园结合旗教研室“优质课、创新课”的评比活动，以及园内观摩活动，针对老师的听、评课实力进行了专项研讨。在边学习、边实践、边思索中，我们对教研有了进一步的理解与想法。于是利用学前教化网教研组创建了与“评课”相关的专题论坛内容，借助这一平台使老师能在网络上畅所欲言，主动发表个人的教化观点，在沟通过程中老师们认为评课可以围绕以下几方面绽开：评教学目标评教材处理、评教学过程、评教学方法和手段、评老师基本功、评师生关系、评教学效果等。新纲
3、要提出：老师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。作为幼儿园，提高教化质量的途径主要是通过教研，教研的主要成员是老师。为此我们努力营造宽松、愉悦的教研氛围，广开言路，激励每个老师成为教研的“讲座者”，工作总结幼儿园教研年终工作小结()。教研组本学期先后为多名老师供应了展示个人工作实力的平台。二、以教研组主题活动为契机 ，创建自主空间，提高老师的组织实力。本学期我们以年龄段年级组为教研小组，结合本组实际状况开展了不同形式的主题性教研活动。小班组结合秋季运动会开展了亲子嬉戏活动，为家长供应了一个了解幼儿园的机会；学前组利用秋季主题活动开展了一次别开面的演出丰收的喜悦，让每个幼儿都有参加的机会
4、，得到了家长的一样赞誉；大班组开展了语言实力竞赛活动，中班组则结合新年活动，开展了与家长联谊的演出活动。在合作互助的氛围中老师们越来越感到团队意识的重要性，在一系列教研主题活动设计和实施的过程中很大一部分老师充分发挥了指导作用，在组织实施活动中，各教研组长发挥了重要的作用。在这种活动形式下，每名老师都有展示自己的机会，充分了挥主观能动性，得到了熬炼，获得了成长。三、全面拓展家长工作的思路，大力开展家长培训及互动活动，尝试家园共育的有效途径，不断提高办园质量现代教化越来越注意家园一样的教化，家长应当是幼儿园教化的参加者、合作者，因此本学起我们不断的通过多种形式的活动，使家长主动投入、共同参加幼儿
5、的教化。如小班组的亲子嬉戏活动，各班老师进行了初步方案的制定，依据家长参加要点，指导老师从教化的内涵动身思索问题帮助老师重新谛视活动方案，拓展了老师组织亲子活动的思路，通过老师的再次修订使得方案的目标、内容、形式更为完善，使活动取得了极大的胜利；家长的参加度达到了100%。在活动后的家长来稿沟通中，老师们也真实地体会到家长对老师辛勤付出的确定和激励，使老师更加明确家园互动的重要性和必要性。由此，我们更加深切的感到：幼儿园的工作离不开家长的支持和协作，我们要想方设法的让家长了解幼儿园的生活，使他们能主动投入育儿工作，让我们的教化能充分发挥其应有的价值，使我们幼儿园的教化质量更上一层楼。幼儿园的年
6、终工作总结 篇2我园始终把“平安”摆在幼儿园工作的重要议事日程，仔细贯彻上级有关平安工作的会议精神，主动开展创建“平安校内”活动，建立学校平安管理工作档案，严格执行有关卫生保健的规定，坚持预防为主、防治结合的原则，坚固树立“平安第一”的大局意识，扎实开展各项平安防范工作，有效保障幼儿园财产和师幼生命的平安，维护了正常的教学秩序和幼儿园的稳定。现就本年度的平安工作做一个阶段性的总结：一、加强领导明确责任为把平安工作落到实处，我园成立了平安领导小组，由xx园长任组长，负责幼儿园平安工作的全面工作。平安工作副组长由园长助理担当，其中xx负责后勤平安工作，xx负责保教平安工作。办公室、保教室、教研组长
7、、平安员协同做好幼儿园平安工作：建立健全平安工作档案；制定具体的平安整治措施和幼儿园综合治理安排；深化开展自查自纠工作，主动推动幼儿园平安防控体系建设，坚决解除各种平安隐患。工作中突出“平安第一、预防为主”的工作方针，牢记树立“平安第一责任，责任重于泰山”的思想，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，切实负起责任把平安工作抓实抓细。二、丰富活动提高相识平安学问最终要转化为平安行为才是教化的根本，为此我们将平安教化渗透到教职工大会、政治学习、家长会、幼儿的一日学习生活等活动之中，并以此为载体，全体动员、全员参加，加强法制教化和平安教化，不断提高平安防患意识，驾驭基本的平安自护技能。1.通过全园教职工会议、
8、政治学习、业务学习等活动，刚好组织教职工学习各种平安文件及各项有关平安的会议精神，其次，分析、探讨各类报刊、杂志、媒体报道的各类学校事故、案例，使全体教职工明确到“平安”就是少出事、不出事，意识到平安责任重大，从而在思想上、行动上对平安工作高度重视。2.开展丰富多彩的平安教化活动，提高师幼的心理素养和应变实力，增加师幼的平安意识。（1）依据有关工作，对我园平安管理工作进行了一次全面梳理，刚好排查治理事故隐患，仔细整改平安管理上存在的突出问题和薄弱环节，健全幼儿园内部管理机制，规范各种制度，深化过程管理，从源头上杜绝平安隐患，确保我园教化教学工作的顺当开展，实现了平安无事故的目标。（2）结合我园
9、“平安教化月、周”活动，开展了多次平安演练活动。多次的平安演练活动，通过疏散过程，不但让幼儿懂得着如何自救、如何逃命，而且也明白了遇事要不惊慌、不胆怯、镇静冷静应对。老师们也学会了正确的平安救助操作方法。（3）以班级为载体，绽开了多次的平安主题教化活动。让幼儿对怎样防暑、防雷、防冰雹、防溺水等学问有了肯定的了解，提高了幼儿的自我爱护意识。（4）在一日活动中渗透平安教化活动，如相识各种平安标记、遵守交通规则等，让幼儿通过嬉戏、课程等活动驾驭一些简洁的自救技能。（5）加强老师的职业道德教化，让教职工树立职业荣誉感、责任感，萌发爱幼儿，关切幼儿的意识，构建一道平安的人性屏障。三、完善制度强化管理幼儿
10、园平安工作任重道远，一学期以来，我园严格执行各项平安制度和检查制度，全园教职工始终把平安放在各项工作的首位，尽职尽责、措施得力、管理严格，既维护了幼儿园的平安与稳定，又为师生营造了一个平安、舒适、文明健康的学习生活环境，保障了幼儿园保教目标顺当实现。1.全面落实平安责任制度，做到各司其职、各负其责、亲密协作、齐抓共管。2.健全平安工作制度。做到每会必讲平安，每活动必进行平安教化，每月召开一次平安工作例会，随机进行平安检查，力求把事后监督、查处工作前移到事前防患。3.严格执行交接班制度。带班老师仔细做好幼儿考勤工作，留心视察幼儿健康状况并做好记录。决不允许非幼儿家长到园接幼儿，如遇特别状况必需事
11、先说明，经带班老师确认后才能让其接走该幼儿。4.加强对食品卫生的管理。严格执行食品卫生法等文件的规定进行食品的选购和加工。食品根据分柜、分架、离地的原则存放。严禁无关人员出入食堂，做好食品24小时留样备查等工作。5.强化消毒制度。幼儿运用的杯子、毛巾、餐具每天统一高温消毒并留仔细记录。玩具、活动室、厕所、外环境每周用消毒液消毒。寝室每周用紫外线灯消毒，园所高度保洁。6.严格执行晨午检制度。值班老师做到一摸、二看、三问、四查，刚好驾驭幼儿健康状态，发觉问题刚好处理。7.健全食堂从业人员、师幼的体检制度。严把新生入园体检关。的确做好饮食中毒、多发病和传染病的预防工作。8.做好节假日的平安动员工作。
12、通过家园联系栏、短信等途径，宣扬平安学问，引领家长自觉遵守平安规定，保持平安行为。9.严格执行24小时值班巡察制度，完善外来人员登记制度，并做好状况记录，的确把好校门平安关。四、立足防范、齐抓共管1.我们在平安隐患排查上多年来始终坚持重点检查修理与日常排查相结合的方法，随时将幼儿园平安隐患检查上报，我们把教化教学、班级管理、幼儿园食堂、房屋建筑、玩教具、门卫列为重点排查部位；将房屋、楼梯、围墙、阳台栏杆、大型玩教具、水电暖设备，食品选购加工、饮水供应、消防设施以及幼儿身体健康状况等列为平安重点检查对象。设立园所整体平安隐患排查记录表，责成园所安检人员每日检查填写，对查出的平安隐患做到刚好解除，
13、重点问题做到向园所领导刚好汇报。记录表要求写清检查时间、检查内容及存在问题、整改和处理状况、排查人员签字。幼儿园主管领导每周检查一次，发觉问题做出刚好指导，每学期末集中上交整理入档。2.幼儿园今年还有一部分校安工程处于收尾阶段。为此，幼儿园严格做好工程围栏等平安维护，保证师幼不踏上工地、不进入施工现场。并在醒目的位置粘贴各种平安标示和告示，提示大家留意人身平安。3.主动协调和发展与周边单位、住户的友好关系，充分发挥园里的“通知栏”、班级的“家园联系栏”、“家长一封信”等的作用，广泛动员并主动依靠家长共同做好幼儿的平安教化和管理工作。学校平安工作无小事，我们将坚固树立“平安第一”的观念，坚决把幼
14、儿的平安放在更加重要的位置，始终保持高度的警觉，做到警钟长鸣，常抓不懈，努力做好幼儿园的平安工作，保证各项教化教学工作的顺当完成，也为下一年的各项工作奠定基础。幼儿园的年终工作总结 篇3敬重的各位领导 ：我是xx乡第一幼儿园 的园长。我们幼儿园建园时间不长，刚刚一年半，是由一所小学改建而成。我亲眼目睹了一所小学到一所幼儿园的转型过程，因为我原来就在旁边得初中任教。源于酷爱，更源于领导 的信任，我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长历程，我感到特别欣慰。因为我们的生源在刚开园的基础上增加了上百人。真的是金杯银杯，不如老百姓的口碑。虽然说算不上
15、创建了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，老师们的教化教学水平又提升到了一个新的层次。(一)幼儿园主要成果 及特色。改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个美丽、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求老师爱惜、敬重、赏识每一个孩子，同等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为敬重的环境中健康成长。在教化局的大力扶持下，我园先后购置了供幼儿消遣的大小型滑梯、蹦蹦床、跷跷板、秋千、，为各班配备了液晶电视、 VCD 、电子琴、书柜、玩具 柜、口杯架
16、、玩具 、图书(二)以人为本，完善体制，增加竞争意识，提高办园质量1、加强领导班子建设，提高办园质量竞争意识、目标意识、责随意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，他们干脆影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝合力，她们团结拼搏、勤奋敬业，坚固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创建一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。2、以极大的信任调动老师的潜能。由于我园建园时间比较短，专业老师不多，老师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，老师的工作压力特别大。我园努力营造一种民主、和谐
17、、宽松的工作环境，让大家心情安逸、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，激励老师迎难而上，把责任还给老师，爱护老师的自尊心和表现欲，关切老师的精神生活，坚持以人为本，推动我园发展。自 20xx年 9 月至今，通过一年半的探究与实践，我们注意抓责任的追究，实行责任化、量化、民主化的管理模式，制定了一系列适合我园发展的量化考核条例，各类人员规章制度和各类人员岗位职责 等管理制度，其内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园的管理更加制度化、规范化。我们始终坚持把发展作为第一要务，坚持以老师发展为本，增加老师的主体发展意识，在发挥制度的约束作用同时，我们还注意抓制度的激励作用，幼儿园设有全
18、勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教学随笔、论文 等多项嘉奖，这些制度的制定和实施，不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行，还极大地激发了教职工的工作热忱和主动性，使班级之间、老师之间形成了你追我赶而又团结协作的工作氛围，通过实施有效地绩效管理，为老师创建了更多的自主权、更多的参加管理的机会。(三)抓老师学习培训，促老师专业发展我们把园本教研作为提高老师专业素养促进老师专业成长的最干脆，最重要的阵地，以老师为本，共建园本教研制度，从老师特性化成长动身，把老师在工作中遇到的实际问题，作为园本教研的核心。1、建立教研管理制度，分工明确，责任到人，保证教研工作顺当开展我园把园本教研当成头等大事来抓，
19、成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到人人有事做，事事有人抓，为保证园本教研工作的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作供应强有力的保障。2、以案例为载体进行一课三研我园常常组织老师说课 、听课、评课，老师会不断发觉问题反思行为探讨设计调整策略总结 反思再发觉问题的过程中提高老师的专业素养。3、时时到处有教研老师无论是在自主学习、互动学习，还是在常态教学中，只要发觉问题、闪光点，都会随时确立主题，进行研讨，让老师在探讨中相互学习、相互借鉴、共同提高。4、帮扶、园园联合来提高我园半年来实行了帮扶制度，园园联合制度。我们和一所
20、民办园，一所公办园相互帮扶，取长补短，共同进步，共同发展。这样老师的视野更广袤了，已取众家之长，补己之短。老师的专业发展已初见成效。(四)保教 并重，提升保教 质量，促幼儿全面发展1、幼儿园从规范一日常规入手，实行以嬉戏为主、寓教于乐的教化方式，坚持把幼儿的生活习惯、行为习惯、卫生习惯的培育，贯穿于一日生活的每个环节，作为保教的工作重点来抓，制定切实可行的活动安排 ，保证幼儿每天 2 小时的户外活动。2、严格根据幼儿园卫生保健制度执行，不断找寻工作中的薄弱环节，在一日活动中，严格落实各项卫生保健制度，切实抓好春秋传染病的预防工作。3、为了让孩子度过一个平安、健康、欢乐的童年，我园把爱护幼儿的生
21、命平安和促进幼儿健康成长放在工作首位。为做好平安工作，我园强化管理和责任，建立各项平安规章制度。层层签订责任状，努力把平安工作做细、做深、做实。(五)服务立园、质量强园、特色兴园1、树立服务意识，提升办园信誉xx乡公、民办幼儿园有将近 10 家，我园一年多来已经有了较高的社会信誉，靠的是实实在在的服务质量，为了孩子健康成长，即便孩子拉裤子，老师也不怕脏、不怕臭，为孩子们清洗干净，家长如不能按时接送幼儿，老师就无偿的看管，甚至把孩子送到家。尤其老师面带微笑、有礼貌的在大门口向家长和孩子互为问候的时候，使家长和孩子倍感温馨。在做好优质服务的同时，我们主动做好家园共育工作，家长委员会的成立，不但拉近
22、了老师与家长、家长与幼儿园之间的距离。还为幼儿发展营造了家园共育的氛围，幼儿园的环境建设及很多活动都有家长的参加，家长今后将在幼儿园的发展过程中，从各个方面展示他们的才华。2、打造优质教化，呈现办园特色在幼儿园的发展过程中，全园教职工上下一心秉承开发多元智能，培育孩子良好习惯的办园理念，主动打造特色教化。使家长看到了孩子行为上的变更，看到孩子在幼儿园健康欢乐的成长，从主观意识上渐渐地摒弃了以前所固有的教化观念，使我园在这些微妙的改变中顺当地杜绝了小学化倾向。(六)目前存在的问题及今后努力的方向1、师资力气严峻不足，接着加强老师队伍建设，促进老师素养全面提高。2、由于幼儿较多、严峻存在大班 额现
23、象。3、老师专业化水平不够，须要学习和理论上的指导 。今后努力的方向：一是接着加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素养。二是要逐步改善办园条件，不断完善其设施设备，加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导 ，进一步提高办园质量。希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿快乐，打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此，我们有信念更有决心。幼儿园的年终工作总结 篇4望着慢慢成长的孩子们，从他们身上让我感受到一种骄傲感，一个学期转瞬过去，孩子们在各个方面都进步了很多，这里，我也该整理一下自己的思绪，总结一下过去的工作阅历，以便更好地提高自己的各项工作水平。一、不断
24、学习，提高自身素养只有通过多种渠道不断的学习，才能提高忠诚于党的教化事业的责任心，才能提高自身的素养和教学本事。本人在本学期中，主动参与各项时事、政治学习，主动参加园内的教科研活动，如：“走进自然”的园本课程探讨、艺术组的“一课三议”活动、“在嬉戏中培育幼儿的自办法识”等。从本班孩子的特点动身，注意整合，更新教化理念，与主班老师一起搞主题方案教学，如：我爱幼儿园、我们的家园、走进秋天、好玩的动植物、冬天的故事。在活动中以幼儿为学习的主体，从他们的实际须要动身，使他们真正成为活动的主子。实践中，留意视察与接累，撰写了“答应老师一件事”、“老师，我想对你说句话”等随笔，以及“户外活动中孩子自主实力
25、的培育”、“在主题活动中关注幼儿的内在须要”等论文，并主动参加全市实行的“五优”评比工程，有幸在论文一项获得二等奖。二、立足岗位，在实践中提高业务水平本学期我担当了大班的科学、美术及体育三门课程，平常我能仔细地备课，打算好上课的材料，尽量用孩子们喜爱的方式导入课题，不断激发孩子的学习爱好。在课后能刚好地反思每节课的得与失，找出存在的问题，总结胜利的阅历。在领导、园内结拜的师傅及同事的指引互动中，不断地提高自己的业务水平。并且我觉得本学期在大班勾线绘画中有深刻地体会，成效显著。大班孩子经过一个学期的绘画培育，他们对主题绘画的实力特殊强，表现在能大胆构图，画面的内容丰富，涂色合理匀称，对正面人、侧
26、面人及一些花草树木的画法驾驭较好，且具有创建性。部分孩子的绘画实力与开学初比有了一个飞跃，如：陆彦文、王鑫林等。这些都取决于平常在绘画方面的有力培育和即时有效的评价，使他们对绘画产生了深厚的爱好。在下个学期中我将一如既往地发展孩子的这些实力，有望取得更好的成果。三、布置环境，给孩子营造愉悦的生活空间依据每个主题的实施，我们大力利用家长资源、社会资源，师幼共同布置相宜的与主题匹配的环境，其中，大部分材料都是由孩子们自己收集、制作，如：“我们的家园”主题，请家长收集长江边的芦苇、芦花，让孩子来制作芦席，沾贴芦花小动物；“漂亮的秋天”主题环境中，让孩子画自己看到的果树、农作物的丰收；“冬天来了”让孩
27、子画冬天动植物的特镇征，人们的运动等。这样有孩子亲自动手布置的环境，可使他们产生无限的骄傲和胜利，在家园、师幼、*的不断互动中，环境活了起来，孩子的学问阅历也多了起来，这些都为主题的顺当实施打好了扎实的基础。四、保教并重，提高孩子的自我服务实力本学期我能一贯地坚持保教并重的原则，把孩子的身心健康放在首位，每天和主班老师一起组织好孩子的户外熬炼，以饱满的心情去引导孩子，利用多种方法激发他们活动的主动性。平常依据季节的改变提示孩子穿合适的衣着，知道刚好增减衣服，使他们学会初步的自我爱护的方法。利用午餐前的时间，让孩子了解各种蔬菜的养分，培育他们良好的进餐习惯。大班孩子已具备了肯定的生活自理实力，在
28、一日活动中，孩子们能做的尽量让他们自己做，如穿*服鞋袜、整理被褥、集体的擦桌椅、叠毛巾等。生活中难免有些幼儿的自理实力不怎么样，我就尽量用激励及半协助的方式激励他们完成自己的操作任务，让他们在品尝胜利的喜悦后逐步树立自我服务的意识。时间在孩子的成长中过去了，师幼在各方面都取得了不同的进步，这虽然是可喜的，但在某些方面也存在着很多不足之处。如：自身方面的素养还有待提高，在班级管理上不够大胆细致，有时还有听之任之的感觉；在工作中，培育幼儿在区角中的常规不够、提高幼儿的动手操作实力有待于提高。在今后工作中，我要主动地吸取他人的胜利阅历，不断地鞭策自己，自加压力、敢于争先，努力做好自己的本职工作，使班
29、内的孩子更加活泼健康地成长。幼儿园的年终工作总结 篇5秋往冬来，暑往冷来。一年又在孩子们欢歌笑语中度过了。又到我们为一年工作做总结的时间了。时间过得真快，我担当小三班保育工作也一年了。当然工作阅历较少，但是我都很仔细的对待每项工作；在遇到不懂的地方刚好的讨教保健大夫和有丰富阅历的老老师。在工作中发觉不足的地方刚好的订正。把卫生工作做好的同时，做好幼儿一样平常护理工作，协作班中老师作育幼儿的一样平常生存常识。以下是我对这个学期以来在各方面工作详细的阐述。工作方面：在这个学期里，本人可以或许听从园内的各项规章制度，酷爱集体，能坚守工作岗位，不迟到、不早退，无事不请假，对幼儿一视同仁，与同事相处融洽
30、。听从领导的安排，并且尽力把它完成。班上出现问题，与班上的老师共同探讨解决。每次学习都仔细的做好笔记，在工作中做到早发觉早解决，主好听取保健大夫的看法，做到不掩蔽自己的不足和错误；常常与保健大夫沟通学习，为保证幼儿的身心健康，每天放学后清洗毛巾，为毛巾消毒，保证毛巾洁黑有淡每天清洗水杯、消毒水杯，保证水杯体外豁亮无污物、水杯内无事物残留；不把当天的活留到其次天再做；厕所保持无异味、地面干燥干净、干净用具挂放整齐、不堆放垃圾；厕所坚持每次上完后冲洗墩地，发觉有异味刚好用淡洁厕灵浸泡一会墩干，做到每天消毒不少于三次，常常用坛喷鼻往味，做到勤冲勤刷等等。幼儿园的年终工作总结 篇6兴仁幼儿园占地面积4
31、700平方米，建筑面积1470平方米，幼儿户外活动面积2971平方米。现有7个教学班，378名幼儿。教职工共23人，其中园长1人，后勤主任1人，出纳1人， 老师6人（雇佣），卫生保健人员1人，保育员7人（雇佣），炊事员5人，门卫1人。多来，全体教职工在实践中探究，在探究中发展，向着更高的目标迈进。我园在更新观念，规范管理，大胆改革，突出特色的指导思想引领下，发扬团结、务实、创新的精神，在老师中加强服务大局意识，不断提高管理水平和保教质量，现就我园20xx年度全面工作总结汇报如下：一、科学的管理是提高办园质量的根本保证。1、加强班子建设，强化内部管理。依据幼儿园的工作特点，一般分为行政、保教、后
32、勤三大块，每学期各岗负责人在总结本学期工作时，提出下一阶段的工作思路，经全体教职工探讨，形成统一的工作目标，由园长调控整体工作，并考核保教主任，后勤主任的管理工作，保教主任、后勤主任负责保教、后勤两个块面的管理工作及考核，形成统一的领导管理模式。我园今年胜利聘请且严格培训专业毕业生6名，优化了师资队伍。年级主任、教研组长，参加督导园里各项工作，以督导为载体，给老师供应宽敞的发展平台，也为我园储备了一支优秀的人才梯队。长期以来园领导班子团结协作，分工明确，责任到人，大大提高了工作效率。2、在管理中不断完善制度。经过几年的实践，我园在借鉴其它园所阅历的基础上，结合我园的工作实际，摸索出从园长到中层
33、领导、老师、保育员、炊事人员、门卫等一整套的岗位考核细则，并将各项规章制度、职责、考核细则汇编成册，使每个教职工对自己的工作职责了如指掌，工作中严格履行职责，并将考核细则量化，形成制度。学期末，依据细则进行全面考核，考核成果与教职工评优评先、嘉奖工资相挂钩。做到了教职工有据可依，领导有凭可查，增加工作的透亮度。制度化的管理，削减人际间的冲突纠纷，增加了教职工的凝合力和向心力，也为管理工作解除障碍。3、运用开放性的管理手段，不断提高科学化的管理水平。幼儿园教化指导纲要全文贯穿着开放性观念，它不但提示我们，幼儿园教化要有开放性，幼儿园管理工作更应当具有开放性。对此我园首先注意家长资源的利用，充分发
34、挥家委会和伙委会的作用，主动地参加幼儿园及班内的管理，我园常常在家长中下发征求看法表，了解家长对幼儿园和班级各项工作的看法和建议，同时注意家园互动，充分利用家长会，广播、公开宣扬栏、信件往来、随机交谈、电话随访、开放日活动等多种形式，与家长沟通，刚好收集反馈信息，对家长关注的问题，赐予仔细答复，使家长切实感受到了同等与敬重，并且参加幼儿园管理的热忱不断提高。其次，注意教职工资源的利用，对于幼儿园的发展规划、设施设备的投入、家长工作、大型活动的支配等，召开园委会议探讨、商议，使管理工作更加有效；第三，充分利用园务公开栏目，对财务收支、幼儿生活费收支状况、家长看法反馈等，实行公开，增加管理工作的透
35、亮度，发挥人人是主子的管理效能，整体推动了幼儿园各项工作的不断发展；第四，虚心向兄弟园所学习，取人之长，补己之短。通过开放性的管理手段，使我园的管理水平逐步向以人为本的科学管理层次迈进。4、注意良好心理环境的创设，增加教职工的凝合力和向心力。幼教工作的琐碎和繁杂，不亲身实践是无法体会的。老师这一称谓在幼儿园是多个角色的融合，她们既是保姆、清洁工，又要充当母亲，又要学做医生，在传道授业解惑的同时，还要成为幼儿的玩伴和知心挚友。每天的工作就是要不断地变换自己的角色，使幼儿在欢乐的一日生活中，身心和谐健康的成长。在这其中，假如她们的付出得到确定和理解时，她们就会增加自信，更加酷爱自己的工作；当她们的
36、付出受到不公允的待遇时，她们就会懊丧烦躁，工作缺乏主动性。因此，设身处地的关切教职工的工作和生活，赐予刚好的帮助与激励，可以使她们在关怀、接纳、敬重与理解的氛围中，感受到应当奉献和值得奉献。如教职工生病、亲属病故，园领导能刚好探望；经济有困难的，号召全园教职工捐款接济，发生冲突主动调解；同时，公开竞聘上岗，公开评优评先，体现多劳多得，不劳不得的奖罚原则，坚持管理考核与经济所得相挂勾，横向比较与纵向比较相结合，使教职工扬长避短，明确自己的努力方向；在繁杂的工作之余，组织教职工开展丰富多彩的文体消遣活动，使他们劳逸结合，身心愉悦，并逐步形成公允公开、宽容理解的良好心态，明白在团结中竞争，在竞争中更
37、加团结，保证了我园老师队伍的团结与稳定。5、注意师资队伍建设，不断提高老师素养。重视教职工职业道德素养的培育是我园常抓不懈的一项工作。对此，围绕以老带新、分层次培育的原则，注意青年老师的培育，对教龄不同的老师制定不同的培育目标，激励他们依据自身特点主动担当学科带头人、担当不同层次的公开教学，实行肯定的嘉奖措施，激励骨干老师主动培育青年老师，使她们互帮互学，共同进步，在保教人员的培训内容、形式、成长目标、指导老师的选择上都征求保教人员的看法和建议，使培训工作由要我培训转变为我要培训，增加了保教人员参加培训活动的主动性；同时，园内主动为老师的成长创建条件，始终坚持请进来，走出去的培训途径，吸纳优秀
38、园所的先进阅历，拓宽老师的视野，激发创新的灵感，不断积累工作阅历；使老师的专业素养有了很大的提高。二、仔细贯彻幼儿园教化指导纲要，是保教质量不断提高的有力保障。为了落实幼儿园教化指导纲要精神，为创设具有创新精神和实践实力为核心的高质量的幼儿教化奠定基础。主要进行了以下尝试：1、实行分组教学，体现了面对全体、因材施教的原则。我园充分利用活动场地，开展分组教学，即在同一时间两位老师同时组织本班一半幼儿进行不同内容的教学活动，活动结束后再相互交换幼儿。这样，同一内容面对人数减半的幼儿，偶发事务削减，一方面老师能刚好视察到每位幼儿的活动状况，赐予相宜的指导；另一方面，幼儿对材料操作的机会增多，幼儿之间
39、、幼儿与老师之间的沟通互动增多，对幼儿的特性及社会性发展具有主动的作用，取得了良好的效果。2、重视幼儿户外嬉戏活动的开展，是嬉戏真正走进幼儿的生活。针对我园户外嬉戏活动内容、形式单一的问题，几年来、我园激励保教人员广泛搜集各类嬉戏，并围绕继承与创新相结合的原则，将自创的、搜集的嬉戏在各年龄班进行实践，实践中从幼儿宠爱的角度进行反复筛选，对一线老师开展嬉戏活动具有很好的参考价值。三、树立平安工作意识，保证平安第一是我们工作的一贯宗旨。在平安工作中，我们的体会是：平安无小事，平安工作重在管理，责任重于泰山。几年来，我园主要做了以下方面的工作：1、平安制度务实。为了保证幼儿的平安，依据我园的实际状况
40、，制定了切实可行的平安制度，职责与预案汇编等，分工明确，责任到人。2、平安检查务实。由园长任组长，园委会其他成员组成平安工作领导小组，对园方方面面的因素进行周密分析，将凡是能够造成事故隐患的因素，统统纳入到平安措施中来，定期对园内的各项设施进行检查，后勤人员每周一对园内全部玩具进行检查，更换网绳和松动的螺丝；同时严把饮食、卫生、消毒关，重视防火防电工作，对班级不运用的插座全部用胶布封住，严禁家长入园吸烟。仔细做好晨检工作，消退一切引发事故的环境因素。3、平安嘉奖务实。实行责任事故一票推翻制和学期平安嘉奖，凡出现事故的班级和人员，学期末不得评优评先，不得平安奖。4、平安教化务实。利用公开栏、广播
41、、家园园地、壁画向幼儿和家进步行平安教化宣扬工作，并请来交警大队的指导员，为教职工、幼儿讲交通平安常识。营造平安伴我在校内，我把平安带回家的平安工作氛围。四、重视卫生保健工作，是确保幼儿身体健康的基础。几年来，我园围绕预防为主的原则，首先制定合理的生活作息制度，对幼儿形成良好的生活卫生习惯，树立健康的生活看法，在动静交替、室内外相结合的活动中，激励幼儿主动参与体育熬炼，不断增加体质；其次，严格根据健康检查制度每年对幼儿进行一次健康检查，并对检查结果进行分析、评价，并将结果刚好反馈给家长，在家园协作下，共同促进幼儿健康成长；第三，严把卫生消毒关。几年来，我园始终坚持每周一大扫，每天勤小扫的卫生习
42、惯，使活动环境美观整齐，在消毒方面，从幼儿的一巾一杯做起，严格根据消毒制度对幼儿的被褥、玩具、图书等用品进行定期消毒，提示幼儿手脏时主动洗手，在流行病多发季节，随时进行消毒，杜绝传染病进入幼儿园；第四、仔细做好膳食管理工作，合理的膳食是幼儿健康的前提，因此，在伙食管理方面，我园实行民主管理，专人负责制，定期召开伙委会，探讨幼儿伙食问题，对全部购进食品进行仔细检查，查验三证，严格杜绝劣质食品和无证食品进入幼儿园，依据幼儿的年龄特点和养分须要，按时做好饮食、养分安排，幼儿食谱做到养分合理搭配、荤素搭配、粗细粮搭配，留意各种食物养分素的互补，并且一周一制定，每周一更换，激励炊事人员不断提高技能技巧，
43、防止养分素在烹调过程中的流失。成果属于过去，工作还看将来，我园将以全新的理念，务实的作风，将一切为了孩子整体工作目标落到实处，做到细处，努力为家长、为社会营造一个优良的育人环境，为孩子撑起一片蓝天。我们信任有上级领导的关怀，有家长和社会大众的支持，我园会越办越好。幼儿园的年终工作总结 篇7做好幼儿园出纳工作对我而言自然是今年值得傲慢的事情，尽管过程中出现过些许瑕疵却能在园领导的信任与其他同事的帮助中将其平静，而且对我而言今年出纳工作中的沉淀也能为自己的幼儿园职业生涯增加不少风采，信任这次工作总结之后能够让我对幼儿园出纳的职责有着更多的领悟吧。幼儿园职工的工资核算与发放对于出纳来说一直都是主要任
44、务，因此我在每个月末都会针对教职工工资的发放进行打算并整合了相应的数据，事实上每天的考勤记录与其他绩效考核的数据都会让我进行备份，否则的话光凭月末的打算对我而言无疑有些过于仓促了，终归在我看来个别教职工的请假或者调休行为无疑会给工资的核算增加不少难度，若是不能好好对待的话有可能会让没有数据支持的自己感到比较困惑，所幸的是人事以及行政等部门都从中供应了帮助导致看似困难的工资核算有了考勤记录之类的数据进行支持，而且为了防止个别教职工对工资状况产生疑虑还会向其供应相应的清单从而对当月的绩效一目了然。参加了幼儿园财务报表的编制以及后续的统计工作，有着财务部同事们的努力导致这项看似困难的任务反倒属于比较
45、简洁的类型，因此我们往往会利用工作之余的时间收集幼儿园不同时间段的财务消耗信息并编制相应的报表，尽管相应的整理工作只有在接近年末的时候才会开展却也能处理得较为不错，主要还是作为幼儿园出纳的自己对这项工作早已熟识从而能够花费较少的时间进行处理，再加上幼儿园往年的报表整理工作处理得还算不错导致自己能够将其完成。处理幼儿园财务消耗中产生的废弃单据并对做好资产管理工作，其中废弃单据若是不能够刚好销毁的话无疑会为幼儿园出纳工作增加困扰，所以我会在工作的过程中收集这类单据然后将其进行集中进行销毁，涉及单据的部分还要与银行方面进行交接从而完成对幼儿园的资产核算，另外我也会负责保管部分幼儿园的资金以及财务部的
46、工作印章，至少对于财务工作的流程而言完成这点能够为自身的发展积累不少阅历。纵然已经完成了今年幼儿园的出纳工作却存在着不少值得自己进行改善的地方，对于已经熟识每个出纳工作环节的自己而言效率的提升无疑显得非常重要，所以我会保持着出纳工作的质量并争取吸纳更多的财务学问从而实现整体的提升。幼儿园的年终工作总结 篇8时间飞逝如梭，20xx年即将过去，崭新的20xx眼看到来，回首一年的工作，有静默地耕耘，有静默地付出，有的更多的是肩负的那一份责任。平安是幼儿园教化永恒的话题，幼儿园是众多幼儿集体生活的场所，在过去的一年中，我始终以“平安第一，预防为主”的思想指导自己的工作，仔细学习上级转发的各种平安教化、
47、平安检查等文件，通过学习，明确到平安工作是人命关天的大事，平安工作人人有责，在思想上对平安工作有一个高度重视。现将一学年的工作汇报如下：一、强化内部管理，提高办园档次园长是一个幼儿园的灵魂。我注意自我的反思与学习，更注意老师队伍的建设，我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。 我讲奉献，作表率，早来晚归，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。我注意为老师创设有弹性的工作空间。工作中，时时不忘征求老师的想法看法，采纳对话式而非吩咐式；思想上，激励多沟通不求大一统；工作方法敏捷多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。我以务实的作风投入工作，引领着的年轻老师奋勉向上；我以满腔的工作热忱凝合人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常争分夺秒与老师沟通思想、促膝谈心，引导老师珍爱自己、酷爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对老师的关切。我情感化、弹性化的管理凝合了全园老师的真心，激发了各位老师工作的主动性、主动性、创建性。二、平安方面我时刻牢记：眼中有孩子，心中有平安，到处有教化，平安第一。我不定期的对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行平安检查。我园还利用平安教化碟片来协助教学，增加幼儿的平安意识，时刻防范一切担心全的因素发生。我园重点做好早接晚送的门前管理，以免孩子因意外而丢失。再就是课间、嬉戏 、入厕洗手、 室内活动、户外活动等几个关键时间段的防范