有关雇佣合同范文汇编九篇.docx

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1、有关雇佣合同范文汇编九篇有关雇佣合同范文汇编九篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，许多场合都离不了合同，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我整理的雇佣合同9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。雇佣合同 篇1甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 村， 居住地： 邮政编码： 联系电话： 手机：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方同等协商一样，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年

2、月 日止。其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营须要、乙方工作实力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以主动协作。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。第四条 乙方认为，依据本人目前的工作实力和健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有保守义务的商业隐私主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应担当保密义务的事项等。第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标

3、准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日；2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条 发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一样的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的；4、乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等缘由，不能履行本合同义务的。第九条 甲、乙双方协商一样或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位

4、建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会接着缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。第十二条 双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不刚好将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。3、本合同首部甲

5、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）： 乙方（签章）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日责任编辑：米、小阳雇佣合同 篇2一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门）担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它；四、乙方的权利与义务

6、（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲

7、方可以随时解除合同：1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4贪污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2因工负伤，

8、并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的；3实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动酬劳的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本合同自行终止：1合同期限届满；2合同期内乙方死亡；3乙方按国家规定应征入伍的；4法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律

9、效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章）乙 方（签名）年 月 日 年 月 日雇佣合同 篇3甲方：乙方：居身份证号：联系电话：现居住详址：鉴于甲方业务发展须要，雇佣乙方供应劳务服务，经双方协商依据合同法订立此临时劳务雇佣合同。一、合同期限第一条、本合同于 年 月 日生效，期限为 年，其中试用期至 年 月 日至。如双方须要，可在合同期满前一个月续签劳务雇佣合同。二、甲乙双方的责任和义务其次条 乙方同意依

10、据甲方的须要，担当岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特殊规定(详见岗位职责的标准。第四条 乙方应根据职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中的必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行担当法律后果。如甲方因此被有关机关行政惩罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。第十条甲方给乙方缴纳意外损害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自

11、理。三、劳务酬劳第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳。甲方在以下状况有权扣除乙方相应的劳务酬劳;1、因乙方过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理规章制度;3、双方约定的其它情形;四、合同的终止与解除第十二条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同自行解除。双方应刚好办理相关手续。第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。1、严峻违反甲方规章制度、纪律。2、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;3、被依法劳教或追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;1、乙方有义务向甲方供应

12、真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期内，依据工作须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等也做相应的调整。第十六条 本合同附件如下;1、乙方的身份证复印件;2、甲方管理规章制度、岗位职责;第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月 日雇佣合同 篇4甲方：乙方： 身份证号码:现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、服务内容：乙方须要完成甲方家日常家务一日

13、三餐，照看老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋内外清洁卫生。2、工作地点：桓仁县黑沟乡大川村3、服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。4、服务费用：甲方每月支付给乙方人民币1200元，每月10号支付。5、休息时间：甲方承诺乙方每月可以休息两天，必需是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的支配则视详细状况而定。6、嘉奖：若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：年终赐予肯定现金或适当物资嘉奖。二、乙方应遵守事项：1、乙方必需照实供应家庭状况，并在正式工作之前办理好健康证。2、供应身份证复印件一份.3、乙方合同期未满，如

14、要终止合同需在一个月前通知甲方。4、乙方无故终止合同甲方可以不支付当月工资。三、其他责任：1、甲方不担当乙方合同期内意外损害责任。2、乙方须自行购买意外损害保险。3、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，详细金额视状况而定。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件,健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日雇佣合同 篇5甲方 (单位)：乙方 (个人)姓名：_身份证号码：_签订日期 年_ 月_ 日依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合

15、同，共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日。二.工作内容和义务其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：(一)遵守国家宪法、法律、法规;(二)遵守甲方的规章制度;(三)维护甲方的荣誉和利益;(四)忠于职守，勤奋工作;(五)保守甲方商业隐私，不得利用甲方的名义、影响力以及商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三.工作时间与休息休假第四条 依据国家相

16、关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，支配工作时间与休息休假。四.劳动酬劳第五条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第六条 在法定工作时间内，甲方依据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月 15 日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。五.社会保险和福利待遇第七条 甲方应依据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条 甲方可依据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。第九条 甲方将依据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。六.劳动纪律第十条 乙方应遵守甲方依法规

17、定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十三条 劳动合同的解除(一)甲乙双方经协商一样，劳动合同可以解除。(二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方依据实际状况考虑，可以解除劳动合同。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解

18、除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反甲方规章制度的;3、严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;6、被依法追究刑事责任的(四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同：1、本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的;(五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行

19、支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法接着履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学视察期间的;2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丢失或者部分丢失劳动实力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、在孕期、产期、哺乳期内的;5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(七)甲方

20、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;2、未刚好足额支付劳动酬劳的;3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的;4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。第十四条 劳动合同的终止(一)在下列情形下，劳动合同终止：1、劳动合同期满的

21、;2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第十五条 劳动合同的续订本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当担当相应的法律责任。九.其他第十六条

22、 本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。第十七条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日雇佣合同 篇6_ 公司(以下称甲方)因工作须要，根据国家、上虞市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据同等自愿，协商一样的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第 种形式。1. 合同有效期限 年，

23、至 年 月 日止。2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为： 。3. 合同期限至 工作(任务)完成时终止。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是 _ 。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间甲、乙双方约定实行以下第 项工时制度：1、标准工时工作制;2、不定时工作制;3、综合计算工作制甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1.甲方根

24、据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资为人民币 元/月，试用期满乙方起点工资定为人民币 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： 支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; 休息日加班，支付200%的加班工资; 法定休假日加班支付300%加班工资

25、。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。(四)非因乙方缘由所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参与社会活动期间，以及依法享年假，探亲假、婚假、丧假、安排生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇(一)

26、在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。(二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期(经期、孕期、产期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女的劳保医疗待遇。(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等，按不低于国家、省、

27、市有关规定执行。(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(六)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。(七)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动爱护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产学问、规章制度

28、和操作规则培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章制度和操作规则。(三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品， 并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的员工守则及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如双方协商同意，可以续订合同。2、如甲方因生产经营状况

29、改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1.乙方已达到法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;4.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;5.本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现。(四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方在试用期内，被证明不

30、符合录用条件的;2.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;3.乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。如属完全丢失劳动实力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行;7.劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难或生产任务不足，确需按规定裁减

31、有关人员的;8.甲方破产或面临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;9.甲方经批准转产，调整生产任务或改进生产条件，无法在企业内部调剂支配的富余职工;10.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：1.在试用期内;2.经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退养息老保险等社会劳动保险基金的;5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6.甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法

32、权益的;如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约担当的责任。(八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丢失劳动实力的;1. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的;2. 符合安排生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;3. 乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;4. 符合国家、广东省、广州市有关其他不得解除劳动合同规定的。(九)除

33、试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。(十一)甲方租赁给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。(

34、十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定办理。(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。十、违反合同担当的责任(一)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成干脆经济损失的，应当依据后果或责任大小，予以适当赔偿。(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。(三)劳动合同期未

35、满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，担当违约责任。乙方独自担当的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免。但属教化培训费、住房或保守甲方商业隐私方面的损失赔偿除外。十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。十二、合同之修正：对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式

36、承认的才能生效。十三、适用法律本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、北京市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)：法定代表人：(或托付代理人)年 月 日 年 月 日鉴证机构(盖章)：鉴证人：鉴证日期： 年 月 日雇佣合同 篇7签订厂房租赁合同是常见的一项法律活动，为了尽可能爱护企业承租厂房中的合法、合理利益，避开在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确约定，所以合同的签订肯定要慎之又慎。1、 审查承租方与出租方的基本状况对出租方主要应了解内容： 租赁场所相关手续是否齐全。 租赁物基本状况。对承租方主要应了解的内容有：法律

37、地位; 经营范围; 社会信誉; 财务状况;履约实力即资金问题。2、 租赁合同之租金及相关费用的条款(1)明确约定租金的支付方式，如以现金、汇票或是支票;实行按季支付制。(2)明确约定租金支付时间，每期于每季的几月几日支付租金。假如承租方在肯定宽限期内没有按时支付，应支付拖延租金或违约金，或出租方有权解除合同。(3)约定出租方在租赁期间不得擅自提高租金。3、 租赁合同之修理责任条款出租方应负责租赁场所固有配套设施设备等的免费修理，在肯定时间内未派 员修理或未复原正常运用的状况下，承租方自行修理产生的费用可干脆从应付租金中予以扣除。4、 租赁合同之拆迁补偿归属条款当前由于规划缘由导致的拆迁常常发生

38、，租赁合同中应对拆迁中相关补偿费进行具体约定，如一次性经营补助、搬迁补助等。5、 租赁合同之押金条款在厂房租赁合同订立中，合同双方当事人都尽量避开风险，预防欺诈，承租方应在合同订立前交给出租方肯定的押金，应依据实际状况在租赁物价值范围内确定押金的数额。合同范本出租方(甲方)：_承租方(乙方)：_依据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、同等、互利的基础上就甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方运用的有关事宜，双方达成协议并签定合同如下：一、 出租厂房状况甲方出租给乙方的厂房坐落在_，租赁建筑面积为_平方米。厂房类型为_，_结构。二、 厂房起付日期和租赁期限1、厂房装修日期_个月，自_月_日起，至_月_日止

39、。装修期间免收租费。2、厂房租赁自_年_月_日起，至_年_月_止。租赁期_年。3、租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需接着承租的，应于租赁期满前三个月，向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订租赁合同。三、 租金及保证金支付方式1、甲、乙双方约定，该厂房租赁每日每平方米建筑面积租金为人民币_元。月租金为人民币_元，年租金为_元。2、第一年年租金不变，其次年起递增率为3%5%。3、甲、乙双方一旦签订合同，乙方应向甲方支付厂房租赁保证金，保证金为一个月租金。租金应预付三个月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。四、 其他费用1、租赁期间，运用该厂房所发生的水、电、煤气、电话等通

40、讯的费用由乙方担当，并在收到收据或发票时，应在三天内付款。2、租赁期间，乙方应按月缴纳物业管理费，每日每平方米物业管理费为人民币_元。更多相关文章：1.厂房租赁合同留意事项2.签订仓库租赁合同的留意事项3.工商局房屋租赁合同范本4.营业用房租赁合同范本5.房屋租赁合同条款有哪些权利和义务6.最新场地租赁合同样本7.经营场地租赁合同五、厂房运用要求和修理责任1、 租赁期间，乙方发觉该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应刚好通知甲方修复;甲方应在接到乙方通知后的3日内进行修理。逾期不修理的，乙方可代为修理，费用由甲方担当。2、 租赁期间，乙方应合理运用并爱惜该厂房及其附属设施。因乙方运用不当或不合理

41、运用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责修理。乙方拒不修理，甲方可代为修理，费用由乙方担当。3、 租赁期间，甲方保证该厂房及其附属设施处于正常的可运用和平安的状态。甲方对该厂房进行检查、养护，应提前3日通知乙方。检查养护时，乙方应予以协作。甲方应削减对乙方运用该厂房的影响。4、 乙方另需装修或者增设附属设施和设备的，应事先征得甲方的书面同意，按规定须向有关部门审批的，则还应由甲方报请有关部门批准后，方可进行。六、厂房转租和归还1、 乙方在租赁期间，如将该厂房转租，需事先征得甲方的书面同意，假如擅自中途转租转让，则甲方不再退还租金和保证金。2、 租赁期满后，该厂房归还时，应当符合

42、正常运用状态。七、租赁期间其他有关约定1、 租赁期间，甲、乙双方都应遵守国家的法律法规，不得利用厂房租赁进行非法活动。2、 租赁期间，甲方有权督促并帮助乙方做好消防、平安、卫生工作。3、 租赁期间，厂房因不行抗拒的缘由和市政动迁造成本合同无法履行，雇佣合同 篇8签订日期：_年_月_日甲方：_工厂店乙方：_性别：_居民身份证号码：_诞生日期：_年_月_日家庭住址：_ _邮政编码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日 甲乙双方依据国家和 市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 合同有效期：自_ 年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。如双方须要，