《有关财务部门工作总结锦集7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关财务部门工作总结锦集7篇.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关财务部门工作总结锦集7篇有关财务部门工作总结锦集7篇不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，信任你有许多感想吧，为此要做好工作总结。为了让您在写工作总结时更加简洁便利，以下是我为大家收集的财务部门工作总结7篇，希望对大家有所帮助。财务部门工作总结 篇1时间如梭，转瞬三个月过去，由于公司场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大，回顾以往虽没有轰轰烈烈的战果但也算经验了一段不平凡的考验和磨练，为了更好的总结上季度工作中的优劣，以便在下季度工作的开展中发扬优点，避开缺点并且改正缺点，特写此总结，望领导赐予批示和指正一.上一季度工作总结：1. 依据公司发
2、展方向，帮助集团公司升级和子公司申请，并提交可用的资料，为公司下一步发展打好基础。2. 充分做好财务核算，刚好结算记账，做到各项开支都符合规定，账目清晰。财务内部做好各方面的核算和监督。3. 工作中审核一切开支凭证，月末组织好账目的核对，根据规定编制凭证、报表，并刚好整理、装订和保存。4. 监督资金往来，工作跟进以及与其他部门的协作，做好财务工作。在这一季度中虽然总共收到应收款XXXX万，与预想的结果存在很大的差异，资金匹配有很大的出入，导致资金惊慌，但是通过财务部把关保证了现场施工的备用金发放和其他急需资金的落实。二.总结完上季度的工作状况，依据上季度工作所取得的成效以及工作中的不足，并且依
3、据公司领导指引，我下季度工作安排如下：1.学习会计学问，提高工作实力总公司现在有5家账目须要独立核算的公司，必需学习会计学问、税务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加学习意识作为一切工作的基础;看法严谨、细致、扎实、脚踏实地的做好财会工作。2.会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部人员要遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴等等，会计人员要勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，保障会计处理的刚好、精确。3
4、.账款回收资金是公司的命脉，可以说现在应收款回收是公司最重要也是最艰难的问题。在接下来的工作中，公司组织的收款小组，财务部应刚好精确的供应信息，参加催款，避开出现烂账。4. 开支审核费用报销审核，依据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。综上所述，在今后的工作中，我将不断学习，加强个人修养，努力提高工作实力，力求把工作做到更好，和公司一起成长。财务部门工作总结 篇2一场新旧交替的大雪送走了劳碌XX年，迎来了充溢希望的XX年，也给xx写下了一段内容丰富的历史，同时又给xx翻开了崭新的一页，更给我们运城财务部留下了很多须要回顾
5、、思索、总结的东西。在XX年里，伴随着xx的筹建并运营，财务部也在忙劳碌碌中随之成长并完善，但还是存在着很多须要解决的问题：一、资金组织不力：XX年无论在投资资金，还是经营资金上，财务部都没有能有效的组织好资金来源，在很大程度上依靠了懂事长彭总等领导的协调作用。而有限资金，使投资资金促襟见肘，使经营资金不能满意原材料收购及正常经营所需；财务部更谈不上对外融资。资金组织不力，影响了xxXX年的整体资金需求。其根本缘由是我们财务部从思想上没有多想方法、方法上不够多样化，实际行动上没有有效的去汇报困难，争取上级对xx存在困难的了解，从而造成了资金短缺的被动的局面。二、制度不健全：虽然我们财务部也建立
6、了很多制度，如：（1）物资选购流程规定；（2）库房材料物资管理制度；（3）差旅费报销制度；（4）固定资产管理制度；（5）借款及报销流程规定；（6）费用报销凭证内容填写的规范要求；（7）费用审批程序规定；（8）磅房管理制度；（9）磅房岗位制度，（10）废旧物资回收销售制度等等制度以及规范性表格程序；但是没有作好宣扬工作，更没有有力的执行制度，甚至绝大多数员工还不知道有这样或那样的制度存在，更不会去贯彻并实施制度。特殊是大多数员工是接连进厂的可以说对我们制定的制度闻所未闻。比如说，我们在材料物资管理制度中很明白的要求月底做好材料、物资的假退库或退库手续，但在实际工作中无论生产部，还是物资部都没有真
7、正的将该制度实施到位；我们在材料物资管理制度中规定材料、物资“按类分区、挂牌标识、过目检数、检点便利、成列成行、文明整齐”的要求就没有落到实处，在这次德勤审计就暴露出回兑桶没刚好退库，铁箱、钢桶摆放不整齐、没有方法去检数的问题。同时财务部也没有有效的敦促有关部门去建立相关制度，比如：临时用工制度；不同工作中临时工的费用支出标准制度；劳保用品制度；水电管理制度；公物损坏赔偿制度；选购市场调查制度等等。这样以来，很多事情就没法去按肯定的标准去审核，可以说无法可依；比如库房的临时用工，他们的倒库费、装卸费等是按什么标准的、他们装卸的不同种物资的装卸费当按肯定的标准计算好了，来财务部审核、要钱，我们却
8、没有这样的单位费用标准规定来推断它的合理性、来审核它的精确性、合法性。还有平整场地、我们投入了自己的铲车、甚至还雇佣了别人的铲车，但是雇佣的临时工前后为平整场地工作一个多月，就临时工工资高达4。3万元，他们的工资标准是怎样制定的，每天工作是怎样考核的，也没哪个领导在实际过程中签字，最终到财务部来审核也是没有制度可依，被已发生的事情牵着我们的鼻子走。以上均暴露出财务部在制度上没有健全，在思想上、行动上没有努力去宣扬和执行制度。三、安排没落实；我们也制定了成本、费用安排，每月也向各部门下了发费用节超安排表，让各部门去监督落实，但是大多数部门把费用节超安排束之高阁，对费用的超支不闻不问，该花的照花、
9、超支的照样超支，造成安排没有落到实处，主要是我们财务部不能常常去监督、去宣扬、去落实，甚至没有组织开过一次有关费用、成本分析这样的会。暴露出财务部从思想上相识不够、重视不够，特殊是财务部长重视不够。导致我们安排有和没有一个样、超和不超一个样，不能有效降低成本、节约费用。四、部门沟通不到位：财务部在和其它部门的沟通上不到位：比如：谁来制订生产安排、谁来安排酶制剂、辅料、清洗材料的消耗定额；我们怎样按生产安排、按消耗定额去考核成本中物料投入的状况，从而有效的限制成本的升降；财务部应当去敦促，去索要，但是却没有厉行这样的职责；还有，对门市部、职工食堂怎样敦促行政部去有效管理以达到门市部每月有利上缴，
10、食堂饭菜可口、价格低廉、同时能降低福利费的开支，但也是没有有效的敦促行政部去落实管理职责；还有，对原料部的收购中怎样有效去限制价格的变动，从而使我们既能按不同地区有适当的高价吸引来果农、还不会再去暗补差价，从而导致原料成本过高，甚至还有多少差价要补，潜在着多少成本上升的因素，我们没有概念、没有驾驭，失去了对补价差的有效监督；还有，在辅料选购中怎样有效遏制长期不报帐，不按程序进行报帐的选购人员，从而造成库房帐不能刚好反映物料的入出库状况、财务帐不能有效反映个人、客户往来状况，这样可能会导致潜在的损失；还有，在生产上怎样使生产部对出现的生产、质量问题能快速反映到财务部来，从而限制物料消耗和成本的升
11、降等。以上这些都反映出财务部不能和其它部门进行有效的沟通、财务部会计不能常常下去到生产一线、到各部门去面对面的谈实际问题、找问题、进而去解决问题。五、财务监督不力：财务会计的两个基本职能就是反映和监督，反映就是核算，监督就是监督国家的各项法律、法规以及地方、企业内部的各项制度的执行状况；但是财务部始终被各种日常的费用报销、计帐算帐、核算结算、各种报表、要款打款，审计调帐、票据整理等等问题所缠绕，甚至在收购期间财务部5人之中2人在围绕原料收购、等车要车、背着现金在运城市不同的银行存款、打款等事务劳碌，这样既消耗了大量精力、也奢侈了大量时间，而磅房的各种扣杂问题、调运单涂改问题以及每天78种价格的
12、不规律变动等等搅的人日夜担心，这些日常事务的蹬不利、踢不开就无从谈上对企业制度的监督执行。突出的表现就是很多制度不能建立，规定不能贯彻执行，比如食堂的帐，几个月不能整理好；门市部几易其人帐目混乱不清；还有，个别部门随意出售废旧物资，甚至个别人把出售的款不通过财务部的正常渠道就干脆支出去，或挪做他用；个别员工甚至不知道企业的除过支付给个人的劳动酬劳及相关福利外的任何财产都是归企业投资人全部这样的概念，以上这些问题充分暴露出财务部，特殊是财务部长没有整顿好财务秩序、没有理清思路、没有把企业投资人的利益当最高利益来对待，没有为企业全部者把好财务这个关。六、费用、成本限制不力：对于费用、成本的限制须要
13、从大处着眼、小处着手，但是在大处上财务部没有把眼放远，比如因异物，树脂等影响的质量问题而造成的产品干脆损失、回兑产品的包装物料损失等第一手资料没有驾驭、甚至财务部压根就没有干脆得到有关生产一线信息，而是很常时间后间接的才知道因质量在造成企业利益的大量损失，更不能给领导或上级供应相关损失报告，这不能不说明财务部在保障企业财产完整，资产保值、增值上作的不到位以及在费用成本限制上的不力；同时，在小处上来讲，财务部也没有限制好，比如王总就发觉了装卸工用刀割苹果包装袋，造成了大量的烂果、使产量会降低，使成本会上升，但财务部的会计人员却没有常常性的深化生产一线去调查、去发觉会导致成本上升的的因素、从而不断
14、的堵塞漏洞、进一步降低成本。还有对各部门的款待费、汽车费、差旅费、办公费等没有有效的手段去降低、去限制，比如在开会时用的喝水纸杯，行政部的闫志伟就发觉太奢侈、建议用个人喝水杯，而财务部人员却视而不见；还有办公用笔为什么不能用蓝黑墨水、而非要每月购置大量的签字笔呢？以上这些充分说明财务部，从思想上没有把费用、成本的限制落到实处。七、反馈信息不刚好：信息的刚好性特别重要，它会刚好给决策层领导供应有效的决策信息，但是作为企业数据信息源的财务部却不能连续的、刚好的、全面的、系统的为企业领导供应预料、决策信息。表现在当领导催要时才慌张整理供数据，比如、每隔23天就要给懂事长彭总供应资金信息、但是财务部工
15、作人员隔一段时间就遗忘了数据的供应、每当彭总再催要时才又想起来，这是典型的思想不够重视，意识不到信息的重要性的表现。八、思想相识不到位：xx虽然是新建立的、大部分员工是新加盟海升这个团队的，对海升的管理理念，海升的内控程序，海升的软硬件配置还不是完全的娴熟驾驭，但是作为财务人员，每个员工都应当以财会人员特有的职业精神尽快进入脚色，比如出纳、付款员的工作就是要细心再细心，仔细再仔细，不能有一丝一毫的差错，出现差错就是干脆损失，必需要用财会人员的职业道德和敬业精神来肃穆对待本职工作，因为一个企业把它大量的财产特殊是流淌性最强的现金交给我们去管理，这就要求我们做为财务人员必需从思想高度肃穆对待这份工
16、作，相识它的重要及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员对待领导的一而在，再而三的吩咐相识不足，过于信任了自己的实力，伴随着自己的惰性行为而重复出现差错。作为财务人员就是要把企业的全部资料归集、安排；整理、汇总，形成规范化的信息资料，向领导刚好供应，但是从财务部的磅房员工到财务部办公室员工还是存在没有娴熟驾驭软件学问，不能创建性的发挥，不能向领导供应刚好信息的缺点，比如磅房软件的缺陷是不进行日处理就不能随时驾驭即时付款信息，但没一个人员主动提出它的缺陷而要求改动。还有，我们按装卸队领头人的名字做为苹果收够人，以便利计算各装卸队的工资，但是没有一个人员主动向领导汇报这个收购程序就不能进行这样的汇总
17、，总以为这都是领导的责任，得过且过，最终还是通过赵总协调王晋锋作了简洁取数修改，临时解决了问题；这些问题充分暴露了我们财务部员工从思想相识的不到位，不能把企业的利益和自己的工作容为一起。九、对外公关上不成熟：我们财务部不但要在内部财务管理上到位，还必需在对外关系上处理好，这是企业得以顺当经营，实现利益最大化的须要，但是我们财务部在对外公关上不成熟，没有和相关的业务部门处理好关系，这就给我们在事务处理上带来不便，比如在银行不能为海升融资，在税务不能为企业业务顺当开展而创建条件。以上九条充分说明我们财务部在过去的XX年还存在很多须要解决的问题，很多须要改进的方法，很多必需从深处提高的思想相识，很多
18、我们必需检讨的地方，特殊是部门领导须要检讨的地方。XX年已经到来，在新的一年里，我们财务部必需深刻检讨，仔细总结，提高相识，改正缺点，努力把XX年财务部的工作作好，为xx的运营作出我们应当做的工作。财务部财务部门工作总结 篇3财务部是公司的关键部分之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及公道利用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作实力相比20xx年又迈进了一步。回顾行将过往的这一年，在公司领导及部分经理的正确领导下，我们的工作侧重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，牢牢围绕重点绽开工作，紧跟
19、公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx年的工作做以下扼要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：一、用度本钱方面的管理规范了库存材料的核算管理，严格限制材料库存的公道储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，变更了原来不论是不是须要、不论那个部分运用、也不论购进的数目多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部分来核算的模糊本钱。二、会计基础工作(1)仔细执行会计法，进一步对财务职员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的公道性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部本钱用度按部分、项目进行回集分类，年底将共同用度进行分摊结
20、转体现部分效益。(3)按规定时间编制本公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，主动协作相干职员工作。三、财务核算与管理工作(1)正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，保持与税务部分的沟通与联系，获得他们的支持与指导。(2)在惊慌的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。进步团队的整体素养，建立起开拓创新、务实高效的部分新形象。新的一年意味着新的动身点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20&
21、;times;×年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理须要确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、优化财务管理手段等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以细为动身点，做到细致进微，对每岗位、部分的每项详细的业务，都建立起一套相应的本钱回集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角，发掘财务活动的潜藏价值。当然精细化财务管理是一项极为困难的事情，实在，正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。财务部门工作总结 篇420xx年来，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会
22、工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，全年的财务会计个人工作总结如下：一、20xx年顺当完成的工作1、以仔细的看法主动参与xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。2、刚好精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，刚好精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。20xx年学习方面和个人修养和综合素养的提升：1、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治
23、思想和品德修养。3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问，使自身综合实力不断得到提高。4、努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。二、20xx年中仍旧存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的不足：1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步达到事
24、半功倍的的效果2、忙于应付事务性工作多，深化探讨、思索、认仔细真的探讨条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础学问和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。三、20xx年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作1、擅长总结，提出自己的看法和建议，为领导决策供应精确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结阅历，建立健全良好的工作机制。2、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代的发展的步伐。财务部门工作总结 篇5在各部门同事的大力支持协作下，财务部以剧
25、烈的责任心和敬业精神，精彩完成了财务部各项日常工作，较好地协作了各分公司及合作方的业务工作，刚好精确地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。下面对公司领导汇报一下财务部20xx的工作：一、公司本部的财务管理和财务核算工作（一）合理限制成本费用作为职能工作部门，合理限制成本费用，以“仔细、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx务部在成本限制方面比往年有了肯定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部主动主动协作公司行政部门，在选
26、购工作中严格把关，成本限制方面取得了肯定成效。（二）20xx年度，财务部的日常会计核算工作详细如下1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必需耐性细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。5、
27、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘由影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得肯定的成效，但却不是很志向。总之，随着公司业务的不断扩大，20xx年财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并刚好供应了各项精确有效的财务数据，基本上满意了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。二、分公司及合作方的财务核算工作今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重
28、较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作看法和工作成果得到了合作方的充分确定。三、不足和有待改善的地方一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的限制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更刚好精确地向公司领导供应财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发觉公司的一些基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；这些应是20xx年财务部管理要着重思索和解决的问题。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更
29、大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。财务部门工作总结 篇6年内，在全体员工的共同努力下，我部完成了20xx年全面预算及今后五年资金预算的编制、完成了公司制定的融资定额和降低融资成本的目标任务等工作，财务管理部部门年终工作总结。下面作工作总结如下：一、紧跟企业管理发展趋势，努力实现管理职能的转变。致力于从财务资料的搜集者和供应者转变为对财务信息能量的释放者和推动者的角色转换，从供应多项任务和交易信息为主，转向为业务部门供应更多决策支持的信息分析；参加战略决策，做好全面预算管理工作，完成有关预算的编制，供应今后几年的财
30、务报表测算状况及企业资本的流向、流程、流速、流量等财务信息，为公司领导进行决策供应依据。二、做好会计基础核算工作，为公司发展供应基础信息服务。完成年度会计决算工作，核对理顺往来帐务关系；对长期投资区分股权和债权进行核算，规范核算手续；协作税务稽查，主动敦促退回预交企业所得税；努力推动公司财务信息管理系统建设。三、强化资金管理，优化资本结构。加强资金的安排管理和综合调度，做好公司各月资金安排、资金安排执行状况分析和检查工作，对资金运用效益、资金风险作事前的衡量，刚好跟踪资金运行状况，进行资金限制，使集团能够对资金驾驭有度；加强筹资管理，主动拓展融资渠道，调整公司负债结构，优化资本结构；争取到各银
31、行赐予贷款实惠，使新增贷款的利率下浮10%，降低筹资成本，为公司节约财务费用。四、规范管理公司托付贷款和担保业务。从严限制托付贷款和担保业务的开展，强调按规定程序办理，完善有关手续；参加起草鹿化脱困方案，帮助化解公司的财务风险。五、完善财务管理，加强投资项目限制。致力于为业务部门供应决策支持的信息分析，为公司决策供应信息支持；完成可研性项目的财务分析及财务评价工作；实施事前限制，对公司拟投资项目进行资料的收集、整理、分析，并提出了财务方面的评价和建议，为领导决策供应参考看法；加强投资项目的财务管理和财务监督；协作业务部门做好退出项目的前期方案制定。财务部门工作总结 篇7年初，有限公司正式进入项
32、目运营，财务部在做好前期核算的基础上主动协作公司各部门的运营工作，从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金安排管理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来；公司内部、对成本费用的核算与限制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的精确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、同心协力把各项工作努力做好，下面做详细的总结与汇报。一、财务职能的完善与扩展由于xx公司是由XX年年8月份收购过来的，原
33、有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进行了主动的完善。1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对成本费用明细进行合理有效的分类，使成本费用核算口径一样。2、建立和完善各项报销单据，为加强内部管理做好前期工作最新20xx年财务部上半年工作总结与下半年工作安排最新20xx年财务部上半年工作总结与下半年工作安排。3、设置了资金安排表格及方法，为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的基础。公司实行“资金安排管理”，说明公司决策层对财务管理工作的重视，为使各部门管理人员充分地相识资金安排的重要性，财务亲自拟定了各项详细实施细则，同时在财务部例会上
34、对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金安排管理，按月做好资金安排的汇总与分析工作并刚好上报公司决策层。4、依据房地产行业的特别性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一样。5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告，充分反映公司整体项目运营绩效状况 、细致反映公司资金往来及成本费用等详细指标变动。其目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满意管理层对项目运营状况的了解和分析。6、为了使会计核算工作规
35、范化，从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求刚好装订、整齐整齐。7、财务学问的培训，通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与沟通，提高全体财务人员对新的税务政策和学问的了解和驾驭。二、详细职能管理（一）财务核算工作财务核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与支配、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能刚好有效的完成。1、财务审核财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关如对一些票据不完善、未列入资金安排内支出等坚决退回最新20xx年财务部上半年工作总结与下半年工作安排工作安排。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。2、成本核算随着公司“xx”项目进行，工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格根据税务要求和工程部进度管理进行付款，对xxxxx建设集团的工程款支付刚好核算代扣代缴税款，并要求对方刚好开具工程款项发票。这样有利于清楚刚好的核算开发成本。