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1、有关企业演讲稿集合六篇有关企业演讲稿集合六篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。现如今，须要运用演讲稿的事情愈发增多，大家知道演讲稿的格式吗？下面是我整理的企业演讲稿6篇，希望对大家有所帮助。企业演讲稿 篇1我有过许多的幻想，每年每月甚至每天都有许多安排，但最终实现的却屈指可数。为什么呢，大家细致想一想，过年之前我们或许会告知自己今年要不吸烟喝酒，要减肥但是到现在有多少实现的了呢?微乎其微!我们常讲胜利须要感梦，感梦才会胜利。们应当更多想一点的是梦了之后要做什么?我觉得胜利最主要也最基本的就是行动了，立即行动!也就是说有幻想当然珍贵，但假如不付出行动，不努力的去
2、接近它的话，这幻想只能算是空想，也恒久不会实现。但是有人说我付出行动了，但是为什么还是离幻想那么远呢?这时候其实就应当在梦上面找问题了，虽然我们有许多幻想，但我们是否梦的真实，梦的有方向呢?这时候我们所要谈论的就是实，现实。我想有一天中五百万大奖，我想有一天捡到许多金子，我想有一天嫁一个亿万富翁，等等这一切也不是不行能，但是有多少希望呢，这一天恒久只是一个未知数，一种侥幸的心理，假如说有幻想不付储行动叫做空想的话，那么这就叫做妄想。真正意义上的幻想是在现实的基础上，进步，进步，再进步。在人生的旅途上我们必需弄明白自己真正想要的是什么，只有这样我们的人生才会有方向，道自己想要什么的人，比什么都想
3、要的人更简单胜利!最终送大家一句话，一起共勉：“我们没有得到自己想要的东西，是因为我们还没有付出所须要付出的!”坚持不懈，只到胜利，行动行动立即行动!企业演讲稿 篇2此次公司的机构改革及人事调整过程中，公司人力资源部通过了对我的审查，就任办公室主任，这是公司领导和同事们对我的信任、支持和厚爱，对我个人来讲，更是一个难得的展示自己、熬炼自己的机会。在此我向大家表示诚心的感谢！我希望通过这次的就职演说，展示自我，接受评判，靠自身的实力赢得各位领导和同事们的信任。我诞生于年，现年岁，专科学历，中共党员，年参与工作，年进入公司工作，年调入公司。12年的办公室工作阅历，我体会到了从事这份工作的责任和光荣
4、，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个环境中一每天成长起来、成熟起来而倍感到骄傲。首先，我想说的是我个人对办公室主任这个岗位的相识。办公室的工作事关全局，非常重要，可以用六个字概括：参谋、协调、服务。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有听从的意识。要想干好这份工作，摆正好自己的位置是相当重要的。我个人对于办公室工作的目标是：面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，做到事事有着落。其次，再谈谈我就任这个岗位的一些自身优势。我从年起担当公司办公室主任至今，经过了6年实际工作的磨练，已走过了
5、从不熟识、不适应，到得心应手、游刃有余的过程。6年多珍贵的工作实践中，我学习了大量的专业理论学问，积累了丰富的工作阅历，并具备了较强的组织管理和协调实力。我曾经在国营厂矿工作过5年，厂矿企业的生涯培育了我吃苦耐劳的品质。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质按量的完成，并始终保持饱满的热忱和足够的干劲。多年来人事劳资工作的经验，培育了我坚持原则、秉公办事、求真务实的工作作风，养成了遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法。我的第三个自身优势是：为人真诚，有较好的群众基矗俗话说百人百姓，办公室的工作有一个特点就是费劲不讨好，简单受到群众的误会或引起不满心情
6、。多来的工作实践，我自认为在这些方面我处理得还不错。我个人的密诀就是始终坚持真诚待人，并把握“适度”原则，这样，就肯定会得到领导的赞许和员工的信认、拥护。这是我从事这个岗位的人格基矗以下是我在办公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明确了办公室工作努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。1、办公室工作质量方面：办公室工作具有纷繁困难，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，工作量相对比较大。假如没有规范的工作程序和较高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，首先我要规范办公室的工作原则，强化服务意识，提高工作的前瞻性、主动性和创建性，提高协调服务实
7、力，做到“懂规则”、“讲程序”，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，对办公室的各项工作和制度进行新的定位，确保日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务供应牢靠的保障。2、信息工作方面：把抓好信息服务当作头等大事来抓，公司信息与员工信息并重，并建立信息收集和信息反馈机制，刚好全面、精确地收集、编发、上报企业内部信息，沟通横向信息，了解传递社会信息.3、公文管理方面：设立专职文秘，负责公文的收发、传递、文英督办及全部文书档案资料的归档工作，对起草的公文做到精确、规范、高效、优质、针对性强、传递快速，提高公司公文管理水平。4、事务管理方面：如：固定资产管理、低耗品管理、通
8、讯费管理、办公用品管理等等，突出制度管理，严格照章办事，抓好节支降耗工作，防止出现漏洞。在提高工作质量和效率上下功夫，加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到科学而又精简的结构支配。5、劳资管理方面：妥当处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作，完善员工的劳动用工手续，尤其要做好一线员工的后勤服务，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。6、组织建设方面：多向基层群众宣扬党的学问，协作党支部搞好支部建设，吸纳更多的优秀员工向党靠拢。以创新为动力，以服务为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，紧紧围绕管理、服务
9、、教化等工作重点，充分发挥好办公室承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，这就是我就任办公室主任的工作目标和宗旨。企业演讲稿 篇3XX年其次期营销代表培训起先了!毫无疑问，你们是本次培训的主角和焦点!我提议，大家用热情的掌声来庆贺我们相聚在某某企业的这个机缘，用掌声给大家以激励，也表示我们对新人的热情欢迎!我从大家的衣着装扮和言行举止来看，你们并不稚嫩，应当说都具备社会实践阅历，对营销代表这个职业所代表的责任并不生疏!作为营销代表，你们的责任之一，就是要担当公司的发展旺盛，公司的业绩就是你们的业绩，所以我们都会说“厂兴我荣 厂衰我耻”;责任之二就是要让你们服务的客户赚钱，客户赚不到钱，就是
10、我们的产品出了问题，客户会越来越少，公司的销售就出了大问题。你们肩头的担子不能说不重!所以，今日以我个人的从业阅历，和比你们痴长几岁的阅历来给大家一点忠告，希望大家把握好自己在某某企业的起先，因为好的开头是胜利的一半!我的忠告就是：这次培训大家要把握好两个“度”，一个是看法，另一个是高度!作为新人，你们带着激-情、兴奋、新奇和向往而来，设想着种种美妙将来的可能!这些美妙的向往是以公司的旺盛和客户赚钱为前提的，所以大家要短暂放下你们之前的种种阅历，清空你们的很多似懂非懂，似曾相识的记忆，以一种空杯的心态来倾听这次培训的全部内容和细微环节!只有大家驾驭了产品学问、工作流程、销售政策、更高层次的沟通
11、技巧等等，提高了自己，才有可能成竹在胸，游刃有余，将来在市场上才可能让客户满足!大家说是不是这样?好!这是我提示大家应当有的看法!再来说说高度的问题：大家肯定有自己的职业规划，准备将来做一个胜利的职业经理人，比如做个营销总监之类的管理职位，或者准备自己当老板!那么，这样大家就得对自己有所要求了，你必需要有肯定的高度来看待培训。你们不要把自己当成学员来参加学习，要当成将来的管理干部，今日你学的东西，将来要假你之口培训你的属下!你们说是不是应当字字句句都要记在心中，留在脑海!所以，建议大家学习期间不要接听无关的电话，以免耽搁自己，影响他人!大家要把自己定位成一个具有学者的头脑、艺术家的思维，技术者
12、的专研，劳动者的勤奋的人，大家肯定可以获得很大的成就!企业演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导供应了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍，我叫xxx，是来自内导部一名员工，今年28岁，20xx年加入我们公司，所以今日我要竞聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的机会。今日我竞聘的岗位是内导部经理。我清晰地相识到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个部门的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而
13、且还须要有良好的人际沟通实力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。2、目前的内导部发展快速，已经是我们景区一个至关重要的部门。我来景区已经六年了，对景区的工作已经工作人员都比较熟识，我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下，确定能协调好与部门之间的关系，把内导部的工作向纵深方向发展。3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让景区的业绩更上一层楼。目前，我认为咱们景区内
14、导部的工作主要有以下几点不足：1、内导的工作不够规范化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格，但是好的东西可以总结出来在部门进行推广，内导也可以有自己的讲解风格，但也不能为所欲为，偷工减料，影响景区形象。所以肯定要有一个量化的标准。2、内导人员对部分商品售卖的主动性不高。景区商品售卖的好坏干脆关系景区的利益，内导是第一个与游客接触，也是最简单和游客信任的一个群体。所以肯定要提高内导人员对商品售卖的主动性和参加度，从而促进景区商品的售卖。3、内导的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。 假如能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：第一、开拓发
15、展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，其次 提升服务。树立以游客为中心，一心一意为游客服务的经营理念。对内导部人员定期进行培训，通过培训提高服务意识，变更服务观念，提升景区形象，力争让每一个客户兴奋而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉事务。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给游客一个满足的答复。第三 加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有朝气，不会有活力。因此，要切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训安排，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员
16、工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为景区创建更加完备的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。“给我一次机会，我将还您非常精彩！”
17、这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们景区明天会更好！感谢大家！演讲人： 20xx年2月24日企业演讲稿 篇5敬重的各位领导，同事们：你们好!“家”这个字在我们的心中都不生疏甚至是特别的熟识，因为有了家，生活才变得好玩;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却常常能想起甚至在心里恒久也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在
18、一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。，就是这样一个属于我们自己的家。在这个大家庭里，有许多的成员，来自全国各地。因为这个家，为了一个共同的幻想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。因为我们来自全国各地，许多人离家乡很远，一年也回不了几趟家，世人常说，“每逢佳节倍思亲”，特殊是在中秋节这个团聚的日子里，许多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚，因此，公司便支配了一些列的活动来丰富大家的过节气氛，不仅仅举办了中秋晚会，而且还邀亲了员工家属来到参观并和自己的亲人相聚，这一点一滴，都无不在感动着我们。在我们生并受伤的时候，公司
19、也无时无刻不在关注着我们的健康状况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去养分品，让我们好好养伤，争取早日康复。当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举 办的各种技能竞赛，的就是让我们能在竞赛这种氛围当中不断的充溢自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的熬炼和发展。公司给了我们发展的平台，我们更应当抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的幻想。每当我们心情低落、思绪不宁的时候，领导们总会刚好找时间和我们进行沟通并了解状况，在公司力所能及的状况下帮助我们渡过难关，让我们能刚好安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一
20、种家的感觉。在日复一日的工作当中，会让大家觉得过的比较平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，篮球竞赛，歌颂竞赛、乒乓竞赛、拔河竞赛包括演讲竞赛等等。每年的活动内容都不尽相同，让大家有一种熟识感之外，还带给大家一种未知的神奇感，这也让我们都有很高涨的情趣去参加活动。不仅如此，还主动组织我们参加到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力气，把这种团结的精神和在竞赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到合适的地
21、方，这便是这个家长给我们的启发，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。当我们一起先接触新家时，会感到些许生疏，但随着时间的推移，我们感受到了这个家庭对我们的关注、关切、关爱，让我们知道了什么是暖和，让我们在家的关怀下不断的成长。企业演讲稿 篇6各位同仁：满载收获的XX年即将挥手别去，充溢朝气XX年即将迎春而来，新年的钟声即将敲响，历史又将翻开新的一页。在这辞旧迎新之际，我们大家团聚一堂，畅谈大好形势，展望光明将来，共叙友情，倍感亲切。在此，我代表鹏城公司，向辛勤工作一年全体同仁，致以美妙的祝福和亲切的问候!并通过你们向全体家属拜年，祝大家新年新起点，新春步步高!即将过去的XX年，是我们发展
22、历程中极不寻常的一年。面对国家宏观调控和绵阳大盘时代的来临带来的严峻挑战，我们全体上下攻坚克难，躬身实干，牢牢抓住“洞悉市场、把握节点、练好内功”三大重点工程，在应对挑战中前行，在克服困难中推动，在化解危机中发展，销售成果丰硕，将来发展势头强劲，团队建设卓有成效，经营管理不断深化、员工生活显著提高，企业文化、专业培训等各项事业不断深化， 取得了长足发展，全体上下呈现出经济平稳发展、团队和谐稳定的良好局面。应当说，团队的信念指数不断提高，我们的人气指数逐步攀升，为鹏城的将来发展奠定了坚实的基础。回首往昔，峥嵘岁月，我们深感创业的艰辛，胜利的不易。它饱含着在座各位的团结拼博和无私奉献;饱含着社会各界的鼎力相助和大力支持。在此，我们深表敬意和诚心感谢!展望将来，任重道远，我们信念百倍。XX年是“三盘齐发”的第一年，是经济企稳回升的关键之年，也是我公司经济发展的转轨之年，我们要抓住机遇，乘势而上，努力把鹏城发展大业不断推向前进!同志们，新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。鹏城公司希望：全体工作人员，要围绕提高专业服务经济中心，顾全大局，内强素养，外树形象，履职尽责，不辱使命，以优异成果为鹏城成立5周年献礼。最终，祝大家：新春开心!阖家华蜜!工作顺当!感谢!