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1、收费站文明创建工作汇报3篇(收费站创建工作总结)总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，让我们一起来学习写总结吧。那怎么写总结吗？下面是我收集的收费站文明创建工作汇报3篇(收费站创建工作总结)，供大家参阅。收费站文明创建工作汇报1回顾收费管理所的发展历程，始终得益于文明行业的创建活动。2000年底*高速马路开通伊始，我所就以创建精神文明活动为载体，以“畅、洁、绿、美”和优质服务为目标，注意形象建设，参加了创建文明行业规范化达标活动，根据上级下发的创建标准，规范了全面工作。在这期间我们接受了若干次内检外查。在不断比照标准、学习先进、弥补不足的过
2、程中，单位的两个文明建设全面起步，拉动规范化管理水平和服务质量快速提高，在刚刚建所一年时间，就被评为县级“卫生先进单位”、县级“文明单位”和市级“青年文明号”单位。*收费所亲切自然的文明用语、各项延长服务的措施和美丽的所容所貌，都得到了上级领导的好评和社会各界的赞扬。2023年，作为*高速马路管委会的先进单位，我所在处的指导下，全面开展了创建*高速马路文明行业活动。为了实现创建目标，管理所年初刚好成立领导小组，制定实施方案，召开动员大会，广泛深化宣扬，开展一系列的创建活动，做到了动员广泛，目标明确，措施详细。充分发挥团员青年的先锋作用，激发每位团员青年的创建力，通过创办征费期刊呈现我们高速马路
3、收费员的风采，紧紧围绕“群众满足”这个中心，围绕树立“四个形象”抓住“五个结合”开展创建文明行业的工作。一、以顾客满足为中心，强化服务意识，树立“四个形象”作为一个特别的服务性行业，满意客户的合理要求是我们应尽的责任。文明行业创建工作只有得到社会的广泛认可，才算真正达到目的。为此，管理本资料权属文秘资源网放上鼠标根据提示查看文秘资源网所广泛向社会宣扬我们的创建工作，为过往司机客户发放了服务承诺千余份，做到“百分之百的收费员向百分之百的客户运用文明用语”，恳切地希望过往司乘人员对*高速马路文明行业创建活动赐予大力支持，并提出珍贵的看法和建议。同时，服务卡还公布了服务监督电话。为保证服务承诺的切实
4、落实，我所从难点、热点工作入手，做了许多工作。例如：1、*高速马路车流量每年以较快的速度增长，高峰时段易出现堵车现象。在黄金周期间，拥堵状况更加明显。这种状况特殊简单造成社会不满，给企业造成不良影响。针对这种状况，所多次组织调查、统计、分析，确定了日、周、年的保畅重点并制定了相应的措施。在一天中，早晚上班时间是重点；在一个月中，每周的周末两天是重点；在一年中“三个黄金周”和清明节前后的休息日，是我们突击的重点。我们依据重点分别制定“保畅通工作预案”，确保早、中、晚24小时车道畅通。在黄金周抽调人员备岗加班，在收费站增开备用车道，尽最大努力最大限度地保障车辆平安畅通。我们的服务感动了司机，求得了
5、过往司机的理解。冬天，看到收费员冻僵的双手，夏天，看到收费员满头大汗，很多司机都为收费员的付出所感动。在黄金周期间不但没有投诉，还受到有关媒体和领导的表扬。去年春运期间，管理处领导路过我们*所，特意下车慰问收费员，对我们的工作表示满足。2、强化文明用语，体现人文关怀。收费员的文明用语的运用状况纳入到了收费所劳动纪律考核方法及收费员考核细则，收费科加大了检查考核力度，对收费员跟踪稽查，并常常进行暗查，对文明用语不规范的员工，赐予引导教化乃至惩罚，确保文明用语运用率达到100。在此基础上，我们依据顾客提出的建议，将原来入口的“您好，请走好”改为“您好，欢迎走*高速”；遇重大节日，我们会说“您好，祝
6、您节日好”；雨雪天气，我们会提示司机“请您留意交通平安”，受到了过往司机的好评。在不同场合接触社会各界人士，都对我们的文明用语印象深刻，也受到上级领导的好评。3、指路服务是我们*收费所传统的延长服务项目之一。*风景区是国家级风景旅游点，周边景点多，新开发的道路多，过往司机常常向收费员问路。依据群众的需求，去年“五一”黄金周前，管理所重新整理、印制了行车指南1000余份。该项服务措施的提出，便利了游客出行，受到了广阔司乘人员的一样好评。*新区建成后，一度使我们很尴尬，由于地域广袤，新建成的多条道路纵横交叉，而且全面启用道路新名称，甭说是我们年纪轻的收费员，许多“老*”也找不到地儿，遇上外地司机问
7、路经常是一脸茫然，回答不上来。依据群众反映，我们组织人员到新区及周边进行调查，刚好熟识新区道路、区内企事业单位位置，要求收费员精确驾驭。现在我所全体收费员，都能为前往*各地的司机精确指路。4、在道路养护和环境美化方面，刚好向管理处建议，要求路产养护重新施画了部分路段的道路标线，对收费站平安岛和灯杆进行了彻本资料权属文秘资源网放上鼠标根据提示查看文秘资源网底粉刷，补植绿化隔离带，增设警示牌，在美化路容路貌的同时也减轻了该路段的交通压力。针对出口匝道路段坡陡弯急，简单引发事故的状况，2023年，管理处收费站文明创建工作汇报2马路收费站创建巾帼文明示范岗工作汇报*国道*收费站，于19*年*月*日批准
8、设立。现有职工*人，其中女职工*人,占职工总数的*%，文化程度均在中学以上，大专以上学历有*人，党团员*人。建站以来，我们坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以“建文明岗位、树巾帼形象”为目标，大力开展巾帼文明示范岗的争创活动，喊响了“马路文明、巾帼先行”的口号。多次受到上级表彰，先后被评为“省、市巾帼文明示范岗”、“青年文明号”、“先进职工小家”、“三八红旗集体”等光荣称号。收费站是马路交通部门文明执收的窗口，处于我县精神文明建设的前沿，能否做到文明执法，干脆影响着马路交通部门在社会上的形象。我们本着高标准、严要求的原则，以诚信收费、规范管理为核心，针对我站女职工比重大的特点，把妇女工作做为
9、重要环节来抓，使“三个文明”建设得到协调发展。现将我站创建活动的开展状况汇报如下：一、领导重视，创建意识剧烈健全组织，明确目标。女性是人类社会的“半边天”。她们与男子共同创建了人类的物质财宝和精神财宝，也是社会发展和进步的推动者。我站女职工长期工作在第一线，如何使这一群体发挥出高素养、高水平的作用，是站领导非常 重视的一项工作。为争创国家级“巾帼建功文明岗”，我站成立了以*同志为组长，收费站站长*、收费站党支部书记*为副组长，女工委主任*和各收费中队长为成员的创建工作领导小组，确立了活动安排、目标和措施，并制定了创建巾帼建功文明岗实施方案及实施细则，解决了妇女工作有人抓、有人管的问题。站还自发
10、组建了女工委，制定了收费中队日常规范30条，使整个活动有领导、有组织、有安排的进行。加强教化，夯实基础。大力加强女职工的政治思想教化，努力建设一支政治素养好、业务水平高的女职工队伍，是我站开展创建活动的根本目的。为此，站领导根据思想领先的原则，实行多种教化形式，努力提高女职工的思想政治素养，教化大家多读书、多看报，开拓视野。每月召开一次职工大会、每周召开一次班组会、探讨会，有的放矢地对女职工进行职业道德、社会公德、家庭美德和时事政治、法律法规、行风廉政、平安生产教化，使全体女职工树立正确的人生观、世界观、价值观。增加女职工爱岗敬业、奉献进取的精神，提高女职工“自尊、自爱、独立、自强”的意识，为
11、争创“巾帼文明示范岗”活动打下良好的思想基础。丰富创建载体，开展争当“十佳收费员”和“青年岗位能手”活动；举办各种形式的会计、票据、点钞、监控、微机等岗位练兵、技术比武活动，激励大家自觉学习业务学问，争创一流水平，提 高了全站女职工的业务素养和技能水平。二、强化管理，促进窗口建设创建工作是一项长期困难的系统工程，全面搞好创建工作是收费站的立身之本，增效之源。高起点规划，高标准管理。为扎实开展好创建巾帼文明示范岗活动，充分呈现当代妇女主动向上的新风采，促进收费工作上水平，必需创新工作思路，在提高素养、优化服务上狠下功夫。在创建工作中，我们在全市领先开展了“四岗联创”活动，即：争创共产党员示范岗、
12、争创文明诚信示范岗、争创巾帼文明示范岗、争创青年标兵示范岗。仔细实施了“五个一”和“树六个形象”工程，“五个一”是：一张笑脸，让车主感到春天的暖和。一个军礼，显示出我们严谨规范的姿态。一声问候，让车主有了宾至如归的感觉。一杯开水，化去车主旅途的劳累。一张文明服务承诺卡，请车主信任我们明礼诚信，肃穆仔细的工作作风。我们从点滴的小事做起，用真诚拉近了车主的距离，创建了和谐、规范的工作环境。树“六个形象”是：一树整齐有序的形象。站内各种设施整齐规范，各种标记齐全醒目，每个收费车道畅通无阻。二树仪表端庄的形象。收费人员标准着装，时刻留意自己的仪容仪表及气质，做到精神饱满，端庄有节。三是树严格执法的形象
13、。严格执法，按章收费、杜绝关系车、人情车，做到“应征不漏，应免不征”、“ 在岗一分钟，尽职六十 秒”。四树热忱服务的形象。坚持站立、微笑服务，主动开展便民服务，设置了青年志愿者服务岗、配备暖水瓶、打气筒、医药箱等，随时为过往人员供应服务，使他们感到旅途中的暖和。五树清正廉洁的形象。我们严格执行上级的廉政规定，收费员严格做到四坚持、六不准，坚固树立了清正廉洁的形象，做到了自重、自爱、自警、自励。六树团结活泼的形象。我们开展了丰富多彩、健康有益的文体活动，主动参与县市举办的各项文艺演出，陶冶了情操，激发了士气，增加了女职工收费队伍的凝合力和向心力，使工作充溢朝气和活力。廉洁自律，文明征费。加强行风
14、廉政建设，建立监督制约机制，向社会公开文明服务承诺制，实行看法承诺、质量承诺和时间承诺，提高办事效率，是*收费站女职工搞好自律的又一举措。收费工作中，坚持做到持证上岗，挂牌服务，设置了监督台、举报箱，公开举报监督电话。定期召开廉政监督员和车主业户座谈会，虚心听取他们的看法和建议，增加办事的透亮度，增加了征费人员遵纪遵守法律和文明服务的自觉性。十几年来，我站女职工未发生一起收费不给票和贪污票据的违法犯罪案件。强化训练，外树形象。严格实行半军事化管理，树立良好的社会形象。坚持每年进行队列、内务和交通指挥训练，全年军训时间不少于30天，为文明执收、展示当代女工风 采奠定了坚实的基础。同时大力推广文明
15、用语，做到举止文明，行为规范，服务热忱。为深化和延长诚恳守信、文明服务内容，在全市收费系统领先成立了女子礼仪中队，队员身披彩带为过往车辆礼仪服务，用一个军礼回报过往司乘人员的支持和理解，在社会上树立了女职工们良好的文明马路形象。三、深化创建活动，争创一流社会效益实施“春蕾”安排、送暖和献爱心。几年来，我站在创建“巾帼文明示范岗”活动中，主动参加各项社会公益活动，将创建活动的阵地延长到社会的各个角落，在社会上产生了较大反响。*、*两姐弟是*县*厂下岗职工子女，20*年双双考入专科学校。由于家庭经济条件限制，完成学业困难重重，为了使这两位得才兼备的孩子安心读书完成学业，收费站女职工结对帮扶两姐弟，
16、两年捐款 *余元。每年的“六一”儿童节，女工们都要到学校探望贫困学生，为他们送去各种学习用品。救死扶伤，助人为乐。随着创建活动的深化开展，好人好事层出不穷。*年*月*日深夜，一位叫*的村民驾驶摩托车在距收费站约*米处失去限制，撞在清河大堤的拦车钢管上。值班收费员*听到撞击声，马上拿起手电筒，叫着另外两名女工，赶到事发地点，发觉了*满脸是血、腹部开裂、不醒人事。这些平常看到杀鸡都胆怯的弱女子，此时 此刻只有一个念头救人要紧。她们马上拨打“120”，并取来站上备用急救箱，刚好对伤者进行包扎止血。救援车赶到后，三位女工又将伤员送到医院，为其垫付了医疗费，并与伤者的家人取得了联系，手术医生说，这么寒冷
17、的天假如迟救半小时，伤者将会失去抢救时机。一声问候、一个微笑、一杯茶水，古道热肠，助人为乐。女职工把在日常工作中为司乘人员排忧解难看成了自己的份内事，举手投足间显示一份热忱，一份真诚，使广阔司乘人员感受到了家的暖和。深冬夜半，女工们帮助走投无路的异乡母子顺便走上返家之路，感谢的母亲紧紧地握住了收费员们的手；六月炎夏，去敬老院探望鳏寡孤独的老人，春风般的暖和在老人们的心中荡漾；清风明月，她们帮助客车司乘人员修理汽车故障，一封热忱洋溢的感谢信记载着司乘人员的拳拳谢意；春寒料峭，刚刚下班的她们惊慌地抢救事故伤员奉献的背后是艰辛的付出，收费站的女工们正是克服了很多常人所想不到的困难，才取得了今日来之不
18、易的成果，自收费站开通以来，好人好事超过千人次。共收到锦旗*面，感谢信*多封。许多司乘人员都说，经过收费站，心里总能感受到家庭般的暖和，路途中的乏累与担心被热忱的服务一网打尽。舍小家，顾大家。马路征费干脆与成千上万车主业户打交道，对象和环境特别困难，工作的困难较大。然而，全 体女收费员面对困难毫不畏惧，她们以坚韧的精神和毅力，坚守岗位，静默奉献，承受着局外人不可思议的艰辛和委屈，奉献着青春和年华，换来了人民群众和司乘人员的华蜜和微笑。收费工作中，有的司机对收费政策不理解，抵触心情较大。女工们总是耐性赐予说明，一遍不行，两遍、三遍，甚至十几遍。有极少数的司乘人员看法极其蛮横，出口伤人。更有甚者，
19、举手就打，给我们女收费员造成极大的心理损害。可是我们为了工作的顺当进行，为了收费站的整体形象，为了把国家规费收上来，打不还手，骂不还口，忍辱负重。女职工舍小家顾大“家”，只要站上布置了任务，组织了活动，一声令下，马上行动起来，高标准、高质量地去完成，女工们都没有任何怨言。为提高女职工素养，我们注意在干中学，在学中干。在女工委的倡议下，在女职工中开展以自定目标、自我承诺、自加压力、自我达标、自我成才为主题的“五自”活动，女职工们立志“巾帼建功、岗位成才”，现我站已有*名女职工入党，*名女职工担当站中层干部，*余名女职工自学本科毕业，*%的女工达到技术能手标准，实现了人才效益。多年来，*国道收费站
20、以“服务人民，奉献社会”为宗旨，深化扎实地开展创建巾帼文明示范岗活动，内强素养，外树形象，架起了马路与人民群众的“连心桥”。“百尺竿头，更进一步”。我们决心以巾帼文明示范岗 为契机，立足“三尺岗亭”、爱岗敬业、优质报务，充分发挥女职工的优势，努力呈现巾帼风采，用文明、优质、高效、便捷的服务奉献社会，把*国道*收费站建成一个名副其实的文明窗口，为构建和谐马路，推动三个文明建设作出新的更大地贡献。收费站文明创建工作汇报3回顾收费管理所的发展历程，始终得益于文明行业的创建活动。2000年底*高速马路开通伊始，我所就以创建精神文明活动为载体，以“畅、洁、绿、美”和优质服务为目标，注意形象建设，参加了创
21、建文明行业规范化达标活动，根据上级下发的创建标准，规范了全面工作。在这期间我们接受了若干次内检外查。在不断比照标准、学习先进、弥补不足的过程中，单位的两个文明建设全面起步，拉动规范化管理水平和服务质量快速提高，在刚刚建所一年时间，就被评为县级“卫生先进单位”、县级“文明单位”和市级“青年文明号”单位。*收费所亲切自然的文明用语、各项延长服务的措施和美丽的所容所貌，都得到了上级领导的好评和社会各界的赞扬。.2023年，作为*高速马路管委会的先进单位，我所在处的指导下，全面开展了创建*高速马路文明行业活动。为了实现创建目标，管理所年初刚好成立领导小组，制定实施方案，召开动员大会，广泛深化宣扬，开展
22、一系列的创建活动，做到了动员广泛，目标明确，措施详细。充分发挥团员青年的先锋作用，激发每位团员青年的创建力，通过创办征费期刊呈现我们高速马路收费员的风采，紧紧围绕“群众满足”这个中心，围绕树立“四个形象”抓装五个结合”开展创建文明行业的工作。一、以顾客满足为中心，强化服务意识，树立“四个形象”作为一个特别的服务性行业，满意客户的合理要求是我们应尽的责任。文明行业创建工作只有得到社会的广泛认可，才算真正达到目的。为此，管理所广泛向社会宣扬我们的创建工作，为过往司机客户发放了服务承诺千余份，做到“百分之百的收费员向百分之百的客户运用文明用语”，恳切地希望过往司乘人员对*高速马路文明行业创建活动赐予
23、大力支持，并提出珍贵的看法和建议。同时，服务卡还公布了服务监督电话。为保证服务承诺的切实落实，我所从难点、热点工作入手，做了许多工作。例如：1、*高速马路车流量每年以较快的速度增长，高峰时段易出现堵车现象。在黄金周期间，拥堵状况更加明显。这种状况特殊简单造成社会不满，给企业造成不良影响。针对这种状况，所多次组织调查、统计、分析，确定了日、周、年的保畅重点并制定了相应的措施。在一天中，早晚上班时间是重点；在一个月中，每周的周末两天是重点；在一年中“三个黄金周”和清明节前后的休息日，是我们突击的重点。我们依据重点分别制定“保畅通工作预案”，确保早、中、晚24小时车道畅通。在黄金周抽调人员备岗加班，
24、在收费站增开备用车道，尽最大努力最大限度地保障车辆平安畅通。我们的服务感动了司机，求得了过往司机的理解。冬天，看到收费员冻僵的双手，夏天，看到收费员满头大汗，很多司机都为收费员的付出所感动。在黄金周期间不但没有投诉，还受到有关媒体和领导的表扬。去年春运期间，管理处领导路过我们*所，特意下车慰问收费员，对我们的工作表示满足。2、强化文明用语，体现人文关怀。收费员的文明用语的运用状况纳入到了收费所劳动纪律考核方法及收费员考核细则，收费科加大了检查考核力度，对收费员跟踪稽查，并常常进行暗查，对文明用语不规范的员工，赐予引导教化乃至惩罚，确保文明用语运用率达到100%。在此基础上，我们依据顾客提出的建
25、议，将原来入口的“您好，请走好”改为“您好，欢迎走*高速”；遇重大节日，我们会说“您好，祝您节日好”；雨雪天气，我们会提示司机“请您留意交通平安”，受到了过往司机的好评。在不同场合接触社会各界人士，都对我们的文明用语印象深刻，也受到上级领导的好评。3、指路服务是我们*收费所传统的延长服务项目之一。*仙都风景区是国家级风景旅游点，周边景点多，新开发的道路多，过往司机常常向收费员问路。依据群众的需求，去年“五一”黄金周前，管理所重新整理、印制了行车指南1000余份。该项服务措施的提出，便利了游客出行，受到了广阔司乘人员的一样好评。*新区建成后，一度使我们很尴尬，由于地域广袤，新建成的多条道路纵横交
26、叉，而且全面启用道路新名称，甭说是我们年纪轻的收费员，许多“老*”也找不到地儿，遇上外地司机问路经常是一脸茫然，回答不上来。依据群众反映，我们组织人员到新区及周边进行调查，刚好熟识新区道路、区内企事业单位位置，要求收费员精确驾驭。现在我所全体收费员，都能为前往*各地的司机精确指路。4、在道路养护和环境美化方面，刚好向管理处建议，要求路产养护重新施画了部分路段的道路标线，对收费站平安岛和灯杆进行了彻底粉刷，补植绿化隔离带，增设警示牌，在美化路容路貌的同时也减轻了该路段的交通压力。针对出口匝道路段坡陡弯急，简单引发事故的状况，2023年，管理处组织人员在此路段铺设了“振动减速标线”，以增加车辆的刹
27、车阻力和提示疲惫驾驶的货车司机，提高了道路平安系数。一系列道路养护和环境美化的施工作业，为过往车辆供应了平安、畅通、美丽的行车环境。二、创建工作与加强规范管理相结合，加强企业各项基础工作所领导多次在会上提出，必需把文明行业创建和规范化管理结合起来。没有管理的规范化，文明行业创建就没有基础，就经不住考验，创建胜利了也不会许久。管理所开展创建文明行业活动以来，根据各项运营管理标准的详细要求，加强了各项工作的规范化，使各项工作有章可循、有据可依。去年初，收费所组织全体员工就马路汽车征费标准计量手册和*省高速马路联网收费管理方法等相关内容进行了深化的学习和严格的考试，并将这一工作纳入到各收费班组的日常学习教化工作和业务考核项目之内，作为一项常抓不懈工作抓实抓好。