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1、信访工作参考总结-企业公司信访工作参考总结XX年以来，得森公司信访工作在林管局信访处、公司党委、公司的坚强领导下，在各相关部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以维护企业社会稳定为目的，进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度。公司全体信访工作者在信访量大幅上升、任务繁重、工作难度增大的情况下，认真处理群众来信来访，及时反映社情民意，妥善处理人民内部矛盾，为维护职工群众的合法权益，促进社会稳定，亲密同职工群众的联络做出了积极奉献。概括起来，主要表现在以下几个方面：(一)、高度注重、精心组织XX年，面对严峻的信访情势和繁重的维护稳定任务，我公司进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信
2、访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容实在抓紧抓好。一年来，公司党政主要领导屡次专门听取信访工作汇报，研究信访工作。公司次召开信访领导小组工作会议，次下发信访工作文件，布置信访工作。进一步强化了领导信访接待日制度，今年公司党政主要领导屡次接待上访群众，解答有关咨询题。尤其是在处理几起严重信访咨询题时，公司领导亲身指挥，亲身调度，亲身参加上访咨询题处理，有效遏制了群众越级重复集体上访的势头。公司其他领导对信访工作也都十分注重，按照工作分工，认真阅批群众来信，接待群众来访，主动参与重要信访咨询题的处理。近两本材料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃年来，我公司把信访工作纳入年初同各单位签定的运营责任
3、目的书中，把信访工作列入年度工作目的治理考核内容。同时，作为考核干部的主要内容，对在信访工作中麻痹不仁、推诿扯皮、官僚主义，造成严峻后果的，按有关规定坚决予以处理。并严格执行信访工作目的治理责任制，有关单位按照要求，认真履行职责，工作到位，狠抓落实，确保信访工作目的的实现。(二)、进一步完善基信访信息网络在今年，我公司完善了各级信访工作机构，为理处理信访干部人员缺乏咨询题，专门成立了信访法制事务室，为开辟新情势下的信访工作注入了新的活力与活力。为进一步加强基层信访干部队伍建立，在各基层单位都成立了信访组织机构和信访信息网络，装备了专(兼)职信访信息员。从而构成了一个纵向到底、横向到边的信访信息
4、网络，做到层层有人接待来访群众，级级有人办理来访反映的咨询题。为了造就一支高素养的信访干部队伍，努力构成敬业奉献的新格局，我公司对所有信访专(兼)职干部和信息员都进展了不同方式的信访知识业务培训，提高信访干部的政治素养和业务水平。今年以来，我们进一步建立健全各级信访工作网络，配齐专(兼)职的信访干部。各单位党政一把手为信访工作第一责任人，并明确了一名负责同志分管信访工作，将信访信息员装备到队段级单位。使信访信息工作层层有人负责，对可能发生的集体访苗头做到发觉得早、操纵得住、处理得好。现在年5月29日，我们忽然发现在我镇街道上有三处张贴声明，召集退休职工集体上访。针对这起突发事件，我门立即启开工
5、作预案，由分管信访的包国庆副书记亲身坐阵指挥，公安局国保大队负责理解情况、摸清核心人员，信访办安排退休人员原单位党政领导分头做说服解释工作，并派人到退休人员相对集中的地点讲解上访程序及集体越级上访的不良妨碍。通过多方面的努力，退休职工终于在6月3日主动将声明撕掉，并选派代表在6月6日将“声明”主动撕掉，从而有效地遏制了一起越级集体上访事件的发生。(三)、整章建制，促进信访工作制度化、标准化今年以来，公司党委、公司十分注重信访工作标准化、制度化建立，接着坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则;为进一步完善奖惩鼓励机制，努力把信访工作目的落到实处，XX年，我们针对当前信访面临的新情势，出现的新情况、新特点，制定和完善了制度，使我公司信访工作根本做到了有规可依，推进了信访工作的开展，加强了工作可操作性，提高了工作水平。(四)、突出重点、落实措施，进一步加大对集体访与重复访的处理力度