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1、信访工作参考总结-乡镇纪检信访工作参考总结一、加强信访工作的领导，力求上访、信访稳中有降。纪检信访工作是各级党政机关工作的重要组成部分，是党委政府联络党员干部的一个重要桥梁和纽带。通过信访能够有效地减少和消除不安定要素，促进社会的安定团结，有利于构建和谐社会，促进社会经济开展和人民生活水平的提高。近年来纪检信访、上访不断是我镇的工作重点、难点，2007年党委政府为完全改变这种被动场面，年初在研究纪检工作中就将信访工作纳入重点，研究对策，建立信访领导小组，制定信访考核方法和信访责任追查制度，构成一套行之有效的工作制度，确实落实信访工作责任制。今年以来，我镇信访、上访比去年相比有明显的转变，上访批
2、次、人数在大幅度下降，至11月底，书信访比去年下降3件，无去市、到省、赴京上访人员，到区无集体访，需报结的上访件有16件，全部报结，报结率达100%。二、层层排查、妥善处置，超前做好防备工作。以打造“平安后溪，构建和谐社会”为抓手，重点开展信访咨询题和不稳定要素的排查。一年来全镇共排查了容易引起上访的各类咨询题20余起，对排查出来的咨询题按照谁主管、谁负责的原则，采取实在可行的措施加强化解:一是对口负责，对口办理。涉及哪个部门由分管领导协助督办处理群众反映的热点、难点咨询题。二是实行领导包案制。确定联络人员限期完全处理。三是针对一些涉及面广、政策性强又一时难以处理的信访咨询题，制定计划，在调查
3、清晰的根底上提出处理的方法，力争把信访咨询题处理在基层，人员稳定在村里。四是加强说服教育。通过政策宣传，对不听劝阻的上访者，落实责任人，除教育疏导外，做好监控。五是做好说服、预先防备，特别是在国家、省、市严重会议前夕，镇党委政府主要领导亲身组织召开容易引起上访或择机上访人员的座谈会，如:82辞退民办老师、乌溪江煤矿民工和落聘电工咨询题，工程建立中涉及党员干部利益等咨询题，积极落实处理方法，实在做好引导工作，协助他们处理生活中遇到的实际困难，落实措施妥善处置。三、及时调查核实处理上访、信访案件，及时报结，报结率达100%。四、完善信访工作制度，注重“一把手”亲身抓工程。进一步完善信访工作机制，以
4、十项制度新要求，落实责任制，强化责任认识。(一)每月召开一次党委信访工作分析研讨会;(二)党政领导亲身批阅信访件，重要信访事项亲身抓;班子成员分工实行包案件，片、办、驻村干部及村主要领导列入信访工作年终综合考评;(三)完善村级信访网络，配好具有一定文化素养的村干部组成信访队伍，加强基层信访工作力度;(四)建立了坚持每月20日为党政领导接待群众和纪检来信、来访办公日制度。五、派出去、请近来，加强基层组织建立，尽力遏制三访。今年我镇的上访、信访事件在去年下降的根底上大幅下降，其中集体上访事件次数比去年下降50%，越级上访件次下降60%，重复访件下降50%，但是容易引发上访埋伏要素还未铲除，对此通过
5、分析、排摸、查找到缘故。一是民主法制建立推进不到位，民主理财透明还不够。二是完善大田、山林承包责任制中出现了新型矛盾。三是土地征用、农民审批建房出入路径。村道交通纠纷及各类历史遗留咨询题。四是工程建立中涉及相关人员利益而不惜向政府施压等咨询题。五是个别村干部素养不高，工作方法简化，处理咨询题粗暴、蛮干等这些咨询题的存在都是滋生“上访”总量的土壤，为此我镇党委政府适时调整思路主动出击，采取派出去、请进来的工作思路加强基层组织建立，尽力遏制“上访”发生。同时提高两委队伍的战斗力，通过实践“上访”咨询题逐步减少，因而改良工作方法提高干部素养是逐步削除埋伏隐患，是开展信访工作的新途径。后溪镇的纪检信访工作尽管获得了一定的成绩，但同时也存在着相当咨询题，今后我们在工作中要逐步改良和探究，力求做好如下几个方面的工作:一是加强领导，落实责任:二是加大治本力度，努力从源头上减少信访咨询题的发生。三是畅通讯访渠道，努力在处理咨询题、化解矛盾上下功夫，以崭新的工作思路，迎接出现新的咨询题。四是齐抓共管，实行信访综合治理。五是加强信访队伍建立，提高信访干部的整体素养。六是加强对重点信访人员的引导、教育力度，尽力杜绝“上访”事件的发生。