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1、医德医风个人参考总结（通用）医德医风个人总结一年来，在卫生局和院长的领导下，本人认真学习医务人员医德标准及施行方法、医务人员医德考评施行方法等内容，树立了良好的医德医风，现总结如下：半年以来，本人认真学习医务人员医德标准及施行方法、卫生行业纪律“八不准”、安徽省医务人员医德考评施行方法(试行)等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建立的重要性和必要性，结实树立全心全意为人民效劳的思想，一切以病人为中心，一切为病人效劳，为现代化建立事业奉献白衣天使的智慧和力量。医德医风建立是精神文明建立的重要组成部分，是建立有中国特色社会主义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联络群众
2、的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众亲密相关，是关系到党和政府威信的大事。本人在行医过程中，我一直牢记为人民效劳是关健.其核心确实是要尊重、关怀患者,营建出文明、和谐的就医环境,构成平等,互相理解的医患关系，作为一名医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神确实是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦。对工作精益求精,对患者极端负责。淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。不管时代如何变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭刻于心的行为的标杆!半年以来,思想上与党中央国务院保持高度一致，一直以为人民效劳是关健.其核心确实是要尊重、
3、关怀患者,营建出文明、和谐的就医环境,构成平等,互相理解的医患关系，作为一名医务人员,敬业精神至关重要，敬业精神确实是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦.对工作精益求精,对患者极端负责.淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。其次,医疗卫生效劳行业是一个特别的行业.它是由许许多多零件所构建成的一个与人的生命息息相关的整体.不管哪个零件出了缺点,都有可能让病人付出珍贵的生命作为代价.我们医务人员每一个人确实是那一个个的零件.每个医务人员,不管你是医生、护士、医技人员或是护工,都是医院这个整体的重要一部分.正是我们每个同事的共同配合,团结协作,这个集体才能够正常的运转,才能非常好地履
4、行为人民健康效劳的承诺。作为一名医务人员,工作是非常辛苦的.身上时刻背负着宏大的精神压力,而且还常常遭到来自患者及其家属的责难和不理解不配合，只有找到本人生命的价值,才会体会到平凡中的欢乐。不管时代如何变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭刻于心的行为的标杆。在院领导和护理部主任的领导下，在科主任的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德标准为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦研究业务知识，努力提高本身业务素养，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并
5、能做到学以致用，以最优良的效劳态度，最优质的效劳质量为病人的健康效劳。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生过失事故。在XX年度中严格恪守医德标准，努力提高本身职业道德素养，改善医疗服本身职业道德素养，改善医疗效劳质量，全心全意为人民健康效劳。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和机密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨务实，发奋进取，研究医术，不断更新知识，提高技术水平。医德医风个人总结一、今年本着“稳固优势，稳步开展”的原则，一年
6、来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作标准，实现输液反响“零”打破;抓查对制度，全年查堵药质量量破绽12例、一次性物质量量破绽29例。2、配合股份制绩效治理方式，抓护理质量和优秀效劳，合理使用护工，保证患者根底护理到位率;强调病区环境治理，完全杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的征询题。3、从业务技能、治理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为治理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣传力度，今年主持筹划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开辟杏苑报、每
7、日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等方式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、注重在职职工接着教育，举办院级讲座普及面达90%以上;创办新分配职工、新调入职工中医根底知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素养教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。7、个人在自我建立方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国调查学习，带回来一些先进的治理经历，并积极总结临床
8、经历，本年度完成成国家级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名荣耀的中共党员，我特别注重本人的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲身带着科护士长、护士长巡查各岗;努力提高本人的思想认识，积极参与护理支部建立，开展更多的年轻党员梯队，如今新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。二、学习医德医风的心得体会诚信是一个重要的社会道德范畴。我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，老实守信被看做“立身之本”、“举政之本”、“进德修业之本”。当今社会，诚信更进一步开展成为我们中华民族的深层道德认识，并
9、表达在日常生活的各个方面。全国人大常委会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁：“国家应以诚信为打破口，在依法治国的根底上强化公民道德建立，逐步建立起诚信社会、道德社会。”他还说：“公民道德建立千头万绪，诚信应该成为整个公民道德建立的打破口。一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德，中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建立。”医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素养的重要表现。由于医疗行为关系到人的健康与生命，因而，医德、医风不断遭到社会各界、言论的经常关注
10、和非常高的要求，常常构成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是妨碍大，格外遭人痛恨和责备。因而，医德、医风建立是社会道德建立的重点之一。随着市场经济体系的建立和不断完善，医院征询建立和开展由依赖型向运营效劳型转轨。由于多方面的缘故，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：1、受利益驱动，医德出现失衡。随着人们物质生活条件的不断提高，传统医德发生了变化，受利益驱动，部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化。本来，医院的效劳主旨是减少疾病、救死扶伤，不能单纯以营利为目的，但在市场经济条件下医院是以自主运营的医疗卫生效劳为主体，既求社会效益，又要讲求经济效益，二者处理不
11、当，就导致了有些单位和医务人员见利忘义，医德失衡现象的发生。详细为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞“创收”等，由此扰乱医疗秩序，败坏了医德医风。2、价值背向，导致医德失去标准。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化，价格的涨跌使市场供求关系发生变化，在个人利益与集体利益发生冲突时，受市场经济体系和社会不良风气的妨碍，个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时，就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为，为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换，合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的间隔，导致了医德失去标准。3、效益碰撞导致医德失调。在国
12、家补偿缺乏的情况下，为谋求开展，医院在考虑社会效益的同时也必须注重经济效益，由此在注重医疗效劳的同时也十分注重医疗效劳效益。但是，医疗效劳的价值无法用金钱来直截了当衡量。面对患者，医院有择优治病救人和救死扶伤的道义，同时又有维持医院劳动力再消费的责任，在详细施行中难免使二者产生碰撞，导致医德失调。由此可见，市场经济不仅表达在以法律为手段的制度约束性上，还表达在以信誉为根底的道德约束性上。在市场经济条件下，医院既担负着保障人民群众健康的任务，又要为本身生存和开展参与市场竞争。加强医德医风建立，建立一套科学、合理、有效可行的治理体制，是医院在剧烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节。那么，医院该如
13、何以“诚信”教育入手，抓好医德医风建立呢?我认为能够从以下两个方面入手做文章。1、以“诚”人为本，做好医务人员的思想教育。一是抓好理想信念的教育。这是思想道德建立的核心，也是医德医风建立的核心。要教育职工正确对待市场经济条件下出现的困难、利益调整及一些征询题，坚决全心全意为病人效劳的决心，为医院的生存和开展奉献力量。二是对职工进展“三观”教育。即对职工进展新型人生观、价值观、世界观的教育，通过教育使职工正确对待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把个人利益融入集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观，把治好病人，减轻病人痛苦作为实现人生价值的最高目的。三是对职工进展全心全意为病人效劳的
14、教育。教育职工树立起病人是医院的“客户”，病人是医院职工的衣食父母的理念，正确认识医务工作者和病人的关系，教育职工经常进展换位考虑，把病人的利益放在第一位。2、以“信”为本，实在履行对效劳对象的承诺。一是要把医德医风建立同各项制度结合起来。要制定和完善医德医风标准，使医德医风同职工的利益严密挂钩，严格考核落实，建立竞争机制，优胜劣汰，全面提高医护人员的效劳水平，提高其医德医风水准，让病人满意。二是要坚持落实好医疗效劳和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制”，让患者明明白白消费，把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求。只有心摆正了，才会对病人坚守诚信，才能兑现全心全意为病人效劳的
15、诺言。三、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效几年来，在行风建立上我院一直以整治群众反响强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以处理收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以处理，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并获得了成效。第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营建一个温馨整洁的就医环境，医院投资10xxxx万元改造门诊、病房楼老式门窗，统一更换成塑钢窗，病室内外环境一新。新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用，宽阔亮堂、环境优雅的长廊已成为我院文化建立的浓缩显示板。第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售
16、中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定销售商发觉一例立即退出医院，医生发觉一例立即下岗处理。在我院完全杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。第四，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收红包的征询题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发觉责任人下岗，科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进展全面的检查，使这项规定真正落到了实处，如今我院杜绝了开药提成和收红包现象。截止目前，我院医务人员共拒收红包4xxxx次。第五，倡导人文效劳，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳承诺制、限时办结制、否认报备制和责任追查制等六项。