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1、中学工会年度工作参考总结（通用）本学年度，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，在学校行政、校内各部门，全校教职工的大力支持下，顺利开展各项工作，现将有关情况总结如下：一、实在维护教职工民主政治权益1、健全教代会制度建立随着学校搬迁扩建，办学规模的迅速扩大，我校教职员工的数量也有较大幅度的增长，为了更好在维护广大教职工的民主政治权益，发挥广大教职工参与学校建立和治理的积极性，我校工会遵照上级文件精神，在学校党委的领导下，认真组织、标准操作，由全校教职工投票选举产生西河中学第五届教代会代表，并通过民主推荐，代表投票选举的方式产生了新一届工会委员会。确定我校教代会于每年3月5月召开，建立教代会日常
2、工作制度，确立了代表参与权、建议权、监视权等各项职权。 xx年5月，学校党委、工会筹备、召开了我校第五届教代会2次代表大会，会期3天，会议审议、讨论、通过了学校建立、开展的3个重要文件。代表搜集群众建议、议案10多条、及时反应给教代会，由学校领导给予明确解释和答复，群众满意率达95%以上。2、认真推行校务公开遵照上级工会校务公开的文件精神，加强学校治理的透明度，保障广大教职工的知情权，学校党委、行政高度注重校务公开工作，成立了专门的校务公开领导机构，由校务公开领导小组和校务公开监视小组组成，校务公开工作涉及学校基建建立招标投标，学校大宗设备的购置、财务开支、职称评定，晋升工资、医疗改革方方面面
3、的情况，真正做到了透明、公开。每学年初，学校党委会专门召开校务公开，校务公开监视工作会议，落实制度建立、落实工作内容、落实监视考核，并指派专人定期对校务公开工作作出检查并认真总结，提出进一步加强工作的意见。3、实行行政与工会联络会议制度学校行政大力支持学校工会开展校务公开以及监视工作、并就行政与工会会议联络方式作出明确规定，学校行政例会必须有工会代表参加，学校工会副主席陈精华同志参加学校每星期召开的行政会。学校还留意及时把校情向工会通报，使工会全程参与学校的建立与开展，及时发表工会对学校工作的意见，发挥工会的参与和监视职能。二、实在维护教职工的经济利益1、落实教代会的职权教代会作为广大教职工行
4、使参与和监视职能的机构，必须真正享有本身的职权。xx年10月，学校第5届教代会2次代表大会召开，本次大会审议学校提交的西河中学师资建立方案、西河中学教职工聘任方案和西河中学教职工津贴方案等关于学校教职工队伍建立和利益分配的方案，与会代表充分讨论、畅所欲言、对方案提出明确意见，每一种方案都通过屡次修正，充分维护了广大教职工的切身利益，发挥了教代会的代表与维权职能。坚持开展教代会民主评议学校党政领导班子、学校中层干部活动，并使之构成制度化，xx年下半学期，工会委员会组织全校教职工对学校党政领导班子和学校中层干部分别进展了无记名表格测评，考核结果全部为优秀。工会将于xx年下半年定期组织测评1次，及时
5、反应意见，更好地促进和改善学校各方面的工作。教代会代表充分发挥代表职能，主动参与，自觉监视教代会职权的落实情况，对本届教代会开展的各项工作十分满意，比率到达90%以上。2、落实困难职工帮扶工作工会依照我校老师众多，层次复杂的实际情况，在学校行政的大力支持下，认真摸清各位教职工的家庭情况，建立困难职工档案，并与学校办公室一起，确立帮扶对象，确立帮扶工作计划，由学校工会对教职工生活、住宿、医疗、家庭等方面的实际困难进展帮扶，xx年，学校工会选定14名老师作为帮扶对象，累计发放帮扶金2150元，职工婚丧嫁娶、生病住院慰咨询计2600元，xx年截止12月初共计发放困难职工慰咨询金1500元，物资：大米
6、350斤，食用油7壶，遗属慰咨询金300元，职工婚丧嫁娶、生病住院慰咨询1543元，并选定梅江华老师作为市教育局帮扶对象。学校将于本年度末再对学校困难教职工进展帮扶，学校还为新教职工联络处理住房租住咨询题，为他们提供比拟稳定的工作环境。3、稳定教职工队伍针对我校教职工数量大幅度增长，工作、居住相对集中的情况，为了确保学校各项工作的顺利开展，调动广大教职工的积极性，让广大教职工工作情绪稳定、敬业爱岗。学校从教职工子女入学，早、中、晚交通车接送、单身教职工住房、配偶工作协调、贷款购房等诸多实际事项入手，积极与各部门沟通协调，处理广大教职工的后顾之忧。工会对教职工家庭之间以及家庭内部的矛盾纠纷及时进
7、展和解工作。学校领导也经常深化教职工家庭，询咨询理解生活、工作情况，并及时处理相关困难。同时做好预防群众性突发事件的应急工作，把各种矛盾消除在萌发阶段，从而有效地改善了教职工的生活环境。三、实在保障教职工的身体健康今年下半年，我国遭遇“禽流感”疫情，作为寄宿制学校，既要保障学校教育的正常开展，又要防止出现任何意外情况。我校工会认真配合学校其它部门做好“禽流感”防治工作，加强宣传，做好消毒，提高全校教职员工的自我保护认识，全校无一例情况。xx年11月中旬，学校组织全校教职工(含离休教职工)100多名在县人民医院进展常规体检。四、实在维护教职工精神文化权益1、进一步完善“教工之家”活动随着学校教育
8、教学设备的改善，xx年，学校工会在组建和完善“教工之家”活动中作出了行之有效的工作，完善教职工文体活动设备，设立了健身房、乒乓球室、卡拉ok厅、棋牌室、老年活动室等活动场所，购置一张新红双喜牌球桌，老年活动室装备象棋、扑克、羽毛球拍等器具，各年级装备羽毛球拍2副。积极倡导建立 “职工之家”活动，使广大教职工有进校如家的温馨感受。2、积极开展丰富多彩的文体活动。学校工会组织成立了校教工男子足球队，男、女篮球队、排球队、乒乓球队、女子健美操、扇子舞队、老年太极拳队等各种文体组织。xx年9月12月，举办了西河中学第3届教工乒乓球赛，庆六一儿童书画竞赛等活动，号召全校教职工参加日常性体育锻炼。xx年1
9、1月，我校男、女教工排球队参加教育局局属学校排球赛，分别获得初中男子组冠军、女子组第4名的好成绩。校教工篮球队与兄弟学校举行友谊赛，促进了校际交流。五、打造一支高素养的教职工队伍1、实在提高了广大教职工的师德涵养依照上级要求，校工会组织全校教职工认真学习师德标准、自查自纠、杜绝不正之风对教职工本身的侵蚀，维护我校老师队伍的纯洁性，工会经常利用全校教职工大会与宣传栏，校园网等方式加强对教职工的教育，引导教职工构成爱岗敬业、爱生如子的崇高师德。使我校社会满意率名列县同类学校第一告。2、扎实提升广大教职工的理论素养与业务水平学校工会倡导老师勤于研究，擅长学习，向专家型方向开展。认真配合教务处开展“教
10、育质量月”、“青年老师五项全能竞赛”和“特级老师、学科带头人示范课”活动，引导、协助青年老师制定“五年成长计划”，鼓舞老师群策群力、共同研讨、积极参与各类学术团体课题研究，拓展本身的专业知识，构成本人独特的教学风格，目前已有 100多名老师主持参与多项课题研究，在各级各类报刊杂志发表论文数百篇。建立并完善学校女教职工素养档案，推进女教职工综合素养达标活动。六、健全工会本身建立1、完善工会本身组织建立xx 年5月，五届教代会一次会议召开，会议完成对上届教代会代表的改选、换届工作，并选举产生新一届工会委员会，工会主席由副校长周木齐同志担任，工会还成立了校务公开领导小组和校务公开监视小组。定期选派工
11、会干部学习培训，提高工会成员本身业务水平和工作质量。学校专门建立女职工委员会，认真有效的开展女教职工工作。2、有条不紊地开展工会工作通过多年的探究与开展，我校工会在校党委领导下，充分发挥职权，认真开展各项工作，充分利意图见箱，校务公开栏、校报、校园网等工具及时宣传、传达学校工会工作的情况，并就学校环境、绿化、师资稳定等咨询题进展调查研究，供学校领导参考。3、独立工会经费核算学校工会经费由学校财务单列开支，经费治理标准、开支明细，记载清晰，接受学校党委和教代会监视。总之，本年度工会的各项工作在上级工会和学校党委的领导下有条不紊地开展，各方面都获得了一定的成果。在本年度市教育工会组织的学校教代会工作和学校工会工作检查中，我校均被评为“优等”。相信随着工会本身职能的进一步加强，我校的工会工作会获得更大的成绩。