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1、述职报告写作的根本要求含义及作用 述职报告是指国家工作人员就一个阶段的任职情况，向有关部门及领导、群众做出全面说明的一种文体方式。述职报告的撰写和提交，是治理和考核干部的重要方式之一。关于相关工作人员来说，撰写述职报告，可对本人的任职情况加以回忆和反思，有利于自审和提高，也有利于改良工作；关于一个单位或部门来说，要求领导干部提出述职报告，利于考核干部，也便于群众民主监视。 写法 述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。 1。标题。述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：“秘书工作”年度述职报告、“秘书工作”年上半年述职报告。 2。署名。在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职
2、人本人的姓名。 3。正文。尽管述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平。工作才能及职责履行情况做出详尽的介绍，应有根本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经历的总结，或者失误与教训的反思。对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分。 内容 1。交代本人的工作职责。工作职责的明确是述职的根底。同时，还要说明任职的指导思想； 2。着重阐述本人是如何履行工作职责的。在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上； 3。对任职期间所获得的工作经历和教训，做出相应的分析。此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。