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1、农村信用社党建工作思路农村信誉社党建工作思路为仔细贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省联社20年党建工作部署，以“固本强基、提质增效进展思路为指引，以“规范党支部建设、全面提升党建工作效能为要点，主动适应新常态，把党建工作与业务进展有效结合起来，稳步推动党组织建设，着力提高党组织凝聚力和战斗力，促进各项工作稳健进展。现提出以下党建工作思路：一、加强政治理论学习，进一步提升党员思想品德(一)加强政治理论学习。把深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神作为重要政治任务，通过集中学习、自学、培训班和座谈会等形式，组织党员干部和广大员
2、工仔细学习研读，领悟思想精髓，引导党员干部真正把学习贯彻成效落实到忠诚信仰、严于律己、勇于担当上，落实到省联社的各项工作决策部署上。强化党的政治纪律和政治规矩学习教育，增添党员干部政治意识和规矩意识。(二)提高党员思想品德。加强爱国主义和理想信念教育，发挥党员表率作用，树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观。坚持走群众路线，主动培育和践行社会主义核心价值观，提倡真善美，弘扬正能量，带着广大员工立足岗位，尽职尽责，敬业奉献，忠诚洁净。加强员工思想政治教育，亲密关注员工思想动态，引导员工正确对待个人利益。增添党员大局观念、责任意识、担当意识和法规意识，牢记全心全意为人民服务宗旨，提高干部职工的思
3、想品质和道德情操。(三)深化教育培训成效。把学习教育作为推动党建工作的重要举措，完善学习打算支配、学习记录和心得体会、民主评议党员、党员培训和上下级谈心交心等工作。一要扎实推动学习制度建设，形成党员学习的常态机制。各支部将每月第一个星期的星期三作为党员学习日，全年集中学习不少于4次，每个季度不少于1次，其中：一季度学习省联社党委书记、理事长孔发龙同志在20年全省农村信誉社工作会议和机关作风建设动员大会上的讲话，二季度学习习近平总书记“四个全面等系列重要讲话精神和党章，三、四季度重点学习十八届四中全会精神、社会主义核心价值观和精神文明建设等内容;二要做好学习会议记录，每位党员要有一本学习记录本，
4、记录本要定期“晾晒，各支部书记要会后准时进行检查，对记录不仔细的要进行批判教育;三要敏捷学习形式，转变单一的集中学习模式，实行集中学习与商量学习相结合、理论学习与实际工作相结合、典型案例学习、微信群互相沟通学习，远程视频学习等多种方式学习，促进学习的主动性和主动性，把“要我学变成“我要学;四要写好心得体会，每学习一次，都要写出自己的所感所悟，每季度评选优秀学后感，并作为年度党员评先评优的重要根据。二、加强领导能力建设，进一步提高班子战斗力(一)高度重视干部队伍建设。要坚持有德、实在、实干、实绩的选人用人机制，强化实绩考核，树立干事导向，形成激励干部干事的良好气氛。要从严把好选人用人管人关，坚决
5、防止带病提拔、带病上岗的现象，畅通“不作为干部“下课的渠道。要加大选拔培育使用年轻干部力度，强化后备干部管理。(二)提高领导干部学习实践能力。领导班子成员要增添与时俱进、抢先一步的学习意识，根据“需要什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持在学中干、在干中学，努力实现学习内容的升级换代。领导干部要在工作实践中磨练意志，细心谋事、潜心干事、用心做事，在“想干事、会干事、干成事中提高能力。三、强化党员主体地位，进一步增添党内民主监督(一)扩大党内基层民主。要严厉党内政治生活，深入贯彻党员权利保障条例，完善党员领导干部参与双重组织生活报告、党内民主选举、党内民主决策、党内民主监督等制度，推行党务公开，提
6、高党组织生活质量。要仔细开好民主生活会，开展民主评议党员，进行上下级谈心交心，让党内政治生活真正起到教育改造提高党员干部的作用。妥当处置不合格党员，疏通党员出口。(二)严格落实党风廉政建设“两个责任。要仔细落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，敢于担当，敢抓敢管，真正把党风廉政建设当作分内之事，应尽职责，落到实处。要严格执行中央八项规定，防止“四风问题回潮，加大举报核查力度，强化对不落实的问责。要充分发挥纪委“三转职能作用，推动“两个责任落到实处，逐步推行在基层党支部设立纪检委员或监督员。要切实加强党委巡察工作，着力发觉辖内党风廉政建设、反腐败工作、选人用人和落实省联社工作部署上存在的突
7、出问题。要不断强化对党员干部日常行为和“八小时之外的监督，推动“两个责任延长落实到每个支部和每名党员。四、深化党建工作试点，进一步发挥党组织核心作用(一)推动党支部规范建设。一是从完善组织设置、健全工作制度、抓好硬件建设等方面着手完善支部建设。二是依据党员在地域上的分布状况，本着方便党员管理、学习、活动的原则，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，我行现有党员57名，其中在岗党员48名，退休内退9人，拟成立5个党支部，其中：由总行机关成立机关支部，党员人数26人;由营业部、厦坪支行、城区支行成立城区支部，党员人数10人;由龙江支行、沿江路分理处、大陇分理处、鹅岭分理处成立龙江支部，党员9人;
8、由茨坪支行、下七支行、黄坳分理处成立茨坪支部，党员3人;由古城支行、新城分理处成立古城支部，党员9人。三是成立机关支部委员会、城区支部委员会、龙江支部委员会、古城支部委员会，选举产生支委会成员;茨坪支部只推选支部书记。四是机关支部活动场所设在总行二楼会议室，龙江支部活动场所设在沿江路分理处会议室，城区支部活动场所设城区支行二楼会议室，茨坪支部活动场所设在下七支行二楼会议室，古城支部活动场所设在古城支行会议室。(二)加强党员进展管理。在新常态下，更要注重教育、引导党员认清形势，团结和带着广大员工扎实工作，要根据进展党员工作方针，坚持标准、保证质量，主动进展党员，进一步提高进展党员的质量，优化党员
9、队伍结构，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在我行140名在职在岗员工中，有100名左右的员工为2006后新聘请的大学生，他们中只有不到30%是党员，有一大批优秀的年轻员工，尤其是在职的基层行长(主任)有着剧烈的向党组织靠拢的愿望，要多向省联社多请示多汇报，争取更多的进展党员名额，不断充实党员队伍。(三)丰富党建工作形式。一是创新基层组织活动方式。开展机关联系基层、党员干部联系群众“双联活动，机关党支部要主动联系地处偏远、条件较差、基础较薄的一线党支部，着力做好支部规范管理、三会一课、创先争优和民生服务等工作;党员要做好重点客户和困难员工对接联系，关心解决实
10、际困难和问题。二是建立党建工作述职考评制度。党委书记要向辖内党员报告本年度党建工作履职状况，逐步推行基层支部向上级党组织述职、上级党组织对基层党支部进行年度考评。(四)强化思想政治工作。一是做好民主评议党员工作，建立党员评议机制，制订党员量化考核表，在党员评议中，对每一名党员要有客观公正的评价;同时加强上下级的谈心交心，领导班子成员要利用下乡调研、召开党员座谈会等时间，加强与党员的沟通沟通，了解党员的想法，准时解决党员在实际工作遇到的各类问题。二是切实开展各层级谈心活动，要有谈话、有记录，有反馈，有落实，亲密关注与员工息息相关的问题，把握倾向性、苗头性问题，准时调整工作重点，增添思想政治工作的
11、针对性和时效性，充分发挥宣扬思想工作的言论导向、凝聚人心、化解心情作用，挂片领导应坚持每季不少于一次下乡开展遇到挫折必谈，生活困难必访;思想波动必谈，生病住院必访;互有意见必谈，家有纠纷必访活动，把握员工群众思想动态，倾听职工心声，关心排忧解难;各网点、部门负责人每月要与管辖的每一名员工进行交心，重点是员工思想、工作、作风、生活、家庭、员工参加经商办企业，社会集资等方面的状况。五、强化精神文明建设，进一步提升全行员工凝聚力(一)开展精神文明创建。以培育和践行社会主义核心价值观为引领，加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。一是深入开展精神文明创建和学雷锋志愿服务活动。引导党员干
12、部利用业余时间，认领服务岗位和党员标识、认捐公益项目、认交居(村)民伴侣，力所能及为群众办实事、做好事，推动文明创建和志愿服务常态化。二是主动推举并开展“身边好人、道德模范和岗位标兵等评选工作，注重发觉典型、宣扬典型、学习典型发挥先进典型引路作用，推动全员形成奋发向上、弘扬正气和崇德向善的良好社会气氛。三是党员要以身作则，带头深入社区、企业、客户中切实开展各种业务的推广活动，提升全行员工的服务意识和服务质量，有效提升我行社会形象。(二)指导开展群团组织工作。仔细贯彻落实中央和省委加强和改良党的群团工作意见，强化党对工青妇等群众组织领导，做好党建带工建团建妇建工作。一是做好机关团组织的改选工作。
13、完善共青团委员会组织，明确工作职责和岗位分工，推动共青团的工作有效开展。二是开展“荐好书、送好书、读好书活动，组织“读好书、强素养读书心得沟通，搭建“机关干部下基层、基层干部进机关互动学习平台，以有效的载体促进不断进步。三是开展业务学问竞赛和岗位技能大练兵，形成“比、学、赶、超气氛，提高员工业务水平和操作技能。四是主动参与省联社举办的全省第二届职工运动会，提升员工队伍的精神风貌。(三)热心公益事业。一是主动担当社会责任，切实关怀困难群体生活，主动开展爱心助捐和结对帮扶等社会公益活动，加大调研力度，继续加强对新城镇排头村的帮扶力度，在精准扶贫上动脑筋、出实招、下功夫，选准扶贫项目，强化扶贫指导，
14、推出扶贫举措，坚持输血与造血并重，做好信贷支持、项目帮扶和爱心捐助等工作，真正把扶贫工作做实做好。二是做好困难党员和职工走访慰问，党的生日和春节期间要支配好重点对象走访，表达组织的关怀和暖和，特殊是对患重大疾病员工要重点关注扶持，关心他们度过生活难关。(四)扎实推动“五小建设。依据实际，把我行“五小定义为“小菜园、小食堂、小会议室、小活动室、小图书馆。以大陇菜园为模板，在其他有条件种菜的地方(黄坳、下七、新城)推动小菜园建设;通过加强食堂管理，严格各项制度，聘请合格厨师等措施，改善员工伙食，加强小食堂建设;经过多年的建设，总行、下七支行、沿江路分理处、古城支行均是根据现代规划设计，有较大的空间，可以设立小会议室、小活动室、小图书室。新的一年，我行将紧紧围绕省联社党委的中心工作，带着全行员工以更加坚决的信念、更加有效的措施和更加务实的行动，克难奋进，与时俱进，抢抓机遇，镇静应对挑战，推动我行各项工作平稳较快进展，打造党建工作井冈山样板。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页