年会员工代表2022年的发言稿5篇.docx

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1、年会员工代表2022年的发言稿5篇一到年底,各个公司都会开始预备年会,都说年会有两种,一种是别人家的年会,一种是自家年会。年会对我们来说不仅仅是一场员工放松休闲的活动,它有着起承转合的作用,有过去一年的总结也有对来年的期盼。下面给大家共享一些关于年会员工代表2022年的发言稿5篇,供大家参考。年会员工代表2022年的发言稿范文(1)敬重的领导,各位同事:大家好!新年随着工作结束,走到了最终的尾声,每个人都在一年中努力工作拼搏奋斗做出了不错的成果,这是收获的一年,也是转变的一年,将来总是充满了机会,但却需要我们去获取,明年靠我们继续努力。许多时候我们简单被眼前的一点点成就所迷惑,遗忘了自己工作的

2、目标,沉醉在过去的收获中,所话说的好英雄不提当年应,我们只能够把过去的共工作,作为借鉴,不能始终回顾去,还要看将来,考虑如今,时间始终在走,我们也始终在奔跑,走过了许多路途,但是工作的性质是不变的,这就要考我们自己把握和把握尺度。当然过去一年有高兴也有沮丧,但是如今是我们总结的时刻,是我们成长壮大的时刻,过去没有做好,那我们就继续力量在明年做好,如今有遗憾但是不能让将来也留下遗憾,做是要有结果,有能力付出的多才能够回报多少,始终坚持自己的目标,始终想着自己的前方看齐,走的有多远就要看我们怎么走,不要灰心也不要丧气,时间总会在我们这一边。我每次工作都会反思自己有哪些地方没有做好,需要如何去改良,

3、如何去调整,因为不想在听一个地方在多次跟头,也不盼望自己犯错,留下遗憾,这样工作让我避开了许多小问题,总是能够在问题出现之前解决,对我的关心很大,这也是我能够做好工作的关键,当然对于自己来说这只需要简洁的反思,并不需要多花费多少时间,。而我们其实缺少的就是反思自己的问题,而不是去考虑其他,每个人都有各自的思索都需要做一些令自己不懊悔的事情,在工作中,同样如此,走一步看一步,工作就要心手合一,完成工作不令自己绝望,每一次努力付出的不只是汗水,不要让自己的努力成为流水。在这次年会之后我们也将迎来新的一年,新的任务等着我们,新的工作也等着我们,整理旧山河,重新整理好自己的的心情,让我们重新面对新的局

4、面,英勇的去独挡一面,祝完成自己的任务,做好自己的工作,不要轻易放弃。每个人都是有潜力,有能力的,没有做好,是因为没有把自己的潜力真正的展示出来,这需要我们靠自己来努力,把每天的时间都用的恰当,五根手指我成全,就要把时间全部把握在手中。感谢大家!年会员工代表2022年的发言稿范文(2)敬重的领导、友爱的同事们:大家好!很高兴今日我能作为员工代表站在大家的面前,给大家进行一个简短的发言。我是来自_部门的一名员工,我叫_,别看我如今似乎很冷静一样,可我的手和心都在抖啊,毕竟这可是我第一次在这么多同事面前进行讲话,真是“大姑娘上轿,头一回啊,所以我可不敢说太多了,免得影响接下来的活动了。我之所以能代

5、表着这么多的同事来进行发言,一是因为我在2022年的工作中取得了不错的工作成果,二是因为我在平日里是比较玩的开的,所以大家要是调侃我的话,我心里自然也是不会有什么不畅快的。既然大家都看得起我,那我就先来谈一谈我在2022年里到底干了些什么事以及对于工作有着什么样的心得体会吧。首先,我在上班的时候是很少出现迟到缺勤的状况的,因为我生活作息比较规律,每天起床坐车的时间都比较固定,其次就是在工作的时候,我保持了较好的精神面貌,在处理工作业务的时候不含糊也不偷懒,该怎么做就怎么做,虽然不能做到面面俱到,但也力求问心无愧,说起来我在自己的岗位上算是尽责尽责了,也算是给大家做了一个良好的表率。在这一年里,

6、我仔细听从了领导的工作要求和指示,严格根据了操作规范和流程,使得自己出现错误的概率大幅度的降低了,另外为了追求更高的目标,也为了让自己绩效再提高几个档次,我在下班之后,会抽出一部分时间去学习和咱们工作有关系的学问,通过自学以及听从前辈们的讲座,让我在这一段时间内的工作能力有了不小的提升。除了要把工作给弄好外,我们也应当处理好与四周同事的关系,毕竟大家可是天天都要见面的,要是彼此之间产生了什么误会和不开心,不仅对自己的身心健康不利,还会影响到四周同事的工作气氛,这可不符合我们公司的进展要求,所以大家在平日里应当和谐相处,有什么事也别老是藏着掖着,能尽快解决的就不要拖着,也别给别人使绊子,维持一个

7、健康向上的工作气氛是我们每一个人的责任。最终,我也祝福大家在新的一年能过得健健康康,碰上任何困难都能轻松度过,在接下来的活动中,大家可得提起精神了,争取把这一次年会活动圆满的举办完毕!感谢大家!年会员工代表2022年的发言稿范文(3)敬重的各位领导、同事:大家好!我很荣幸能在此发言,在这里我仅代表新员工对在座的各位领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝愿,大家新年好。当我们走出校门,跨进企业门槛的时候。我们就应当清醒的认识到,我们已经不是学生,已经是一名企业的员工。还记得我的第一节课,不是领导的谆谆告诫,也不是老员工的言传身教,而是门口的那十六个大字“诚信待人,仔细做事,团队协

8、作,专心服务。一个公司本着这样的经营理念,他怎能不蓬勃进展、蒸蒸日上!我很高兴我的选择没有错,我更庆幸公司选择了我。我们所工作的环境是专业的,务实的,而不是夸夸其谈的。李经理对我说的第一句话至今仍让我记忆犹新,“不要对你的工作存在误会,虽然非标不是你的专业,但你肯定要尽力学好它,我们不能停留在以前所学的学问上,要不断的充实自己,这样才能使自己的路更宽。是啊,百川向海,有容乃大。一个人不能驻足,否则他永久不会看到前面的风景。我们需要在工作中不断提高自己的能力与业务水平,虚心向同事请教,通过多看多想多问多做,努力使自己在最的短时间内适应工作环境与内容。每一名员工都存在领导与被领导的关系,我们在领导

9、支配的任务上不但要服从,并且要做好。我们要学会服从,敬重。每一个部门都是我们的家,每一位员工都是我们的家人。我们要学会如何跟我们的家人相处,并且始终信任,我们每个人都是这个家族的核心。少说多做,肯定会被团队认可。每个人的身上都有闪光点,_的机敏、_的幽默、_的老练、_的豁达,_的睿智、_的严谨等等,只要我们虚心的学习,即使不饿其体肤、空乏其身,也能增益其所不能了。艰苦的环境能磨练一个人的意志,更能表达一个人的价值。纵使对如今的工作不满意,也不能一心二用。干好我们自己的本职工作才是最重要的。应当努力的去调整自己,归根结底是我们在努力的适应环境,并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时,我们要勇于面

10、对,要经得起考验。干的比平常更杰出,这样别人才会对你刮目相看,为实现自己的价值拓展了空间。同样在这个特别的情势下,面对新的挑战,我们要凝聚成一股力量,不断的变革、持续的创新,让泉舜在这个崭新的平台上书写亮丽的篇章。感谢大家!年会员工代表2022年的发言稿范文(4)敬重的各位领导、同事:大家好!我是公司_部的_,今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时,也感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来沟通、学习。岁月荏苒,犹如白驹过隙,不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已慢慢远去,我们的身份也随之发生了转变,从在校学生转变成公司职员,这一转变意味颇多,心情很是感谢也很是兴奋。但是兴

11、奋和感谢之余,感受最多的还是紧急,因为前方还有很长的路需要我们去走,将来还有许多事情需要我们去做,公司还有许多责任需要我们去担当。虽说,我们读过大学,学过多年的学问,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中,如何将个人进展与企业的进展相统一,这些都是我们需要思索解决的问题。众所周知,在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下,公司的进展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长,工程也遍布全球x个国家和地区,我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点确定了公

12、司正处在一个承上启下的重要时期,这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战,同时,也提供了很大的用武之地。作为_的新人,我们情愿接受这些挑战,满怀信念的做好预备,和公司一起迎接机遇和挑战,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步前行!正所谓“进取无止境,我们明显地感觉到自己在很多方面的欠缺与缺乏。公司给了我们空间,给了我们舞台。老一辈_人为我们搭好了梯子,铺好了路,我们应当趁着这大好时机,赶快行动,在各方面得到充分的进展。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,将来的路还很长,但是我们坚信,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创

13、新,争创一流,我们肯定能完成共同的目标!最终,请允许我代表新员工承诺,我们肯定沿着先辈们的脚印,让_之歌在世界的角角落落唱响,让_人在苍穹下续写壮丽的篇章。今日,我们以_人感到自豪;明天,我们必将是_人的傲慢!祝福公司的明天更美妙!感谢大家!年会员工代表2022年的发言稿范文(5)敬重的各位领导、各位同事:你们好!今日在这里能代表优秀员工发言,着实有点兴奋,许多年都没这么兴奋过了,兴奋中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我“先进,弄得我在这新年的伊始就觉得这20_给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的能力提升空间,也就能更快

14、的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们观察了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比方高工从早上一上班就开始奋笔疾书,不知困乏始终写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为

15、;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司进展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之,总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的进展抒写新的篇章。最终给同事们拜个早年,祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页

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