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1、2023年办公室文秘的工作总结最新5篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是我细心给大家整理办公室文秘的工作总结最新，希望大家喜爱！ 办公室文秘的工作总结最新1 一学期接近尾声了。回首展望，青协在漫长的前进道路上又增加了一段辉煌。在主席团的正确带领下，组织和纪律上有了很大的进步，工作突飞猛进。活动的影响力不断提高，受到同学们的好评。在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到青协发展事业中来，立足校内的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全
2、社会。 本学期办公室主要负责本协会的日常事务，常规材料的制作及各部室工作材料的分门别类及保存。同时做好协调各部室工作，开会前的打算工作及通知。帮助其他部室开展活动。并负责排话剧，各干事主动协作。同时感谢其他部室对我们的帮助。 本学期我院分会取得很大的进步，活动数量及质量明显提高，这都是大家努力的结果。但我们办公室明显做的不够多、不够好。只是在协调其他部室开展活动，却未单独组织活动，做的材料质量不是很高，不够刚好，给主席团的工作造成一些麻烦。 本学期办公室干事工作仔细、负责，有较强的责任心，实力都很强，但部长工作做得不够，细微环节考虑不全，对干事分工不是很明确，没有对干事进行培育和熬炼。 在下一
3、年里，我们会逐步改正工作中的错误，做到最好，和大家一起努力，帮助他人，完善自己，服务学院，服务社会，弘扬新风。 我院分会迈着稳健的步伐，走过了这一学期，总体来说作出了不少成果，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的缘由，工作之中难免尊在疏漏，一些细微环节上的问题曾被忽视掉了。不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累阅历，每位志愿者都发挥着作用。我们并不满意于现状，要打拼，要让更多的人知道江中的青协，要让志愿者的精神发扬到每一个角落。信任，我们的明天会更辉煌。 办公室文秘的工作总结最新2 转瞬间我来公司已经快一年了，经过快一年来的不断学习，以及领导、同事的关切和帮助下，我已完全融入到了这个大
4、家庭中。始终跟着公司发展的步伐前进，本着一切为公司负责，严格遵守公司的各项规章制度，仔细学习先标。在工作中，仔细团结同事，与同事互帮素学，提高自己的工作实力，较好的完成公司领导和部门经理交给的各项工作任务。现将我一年来的工作状况简要总结如下: 一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点 行政人事部办公室作为单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就确定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和小樊共同努力。在遇到不懂得地方刚好向她请教学习，并完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动，我都会主动协作和参与，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干
5、多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。 二、坚持做事先做人，努力做好本职工作 1、出勤方面，每天都能提前十到四非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能刚好打扫领导的办公室等。 2、公文及文件处理过程方面，严格根据公司管理规定办事，发文时，能严格根据签发、复制、登记、下发等程序办理;(只有在工作比较忙的时候下发的文件，各部门没有登记,怕耽搁各部门批阅及落实。)收文时，根据收文登记、发送、归档等办理，做到不出现错误的事情。 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我会留意对纸张资料的整理和保存，将有用的刚好保存、归档，对于公司重要文件没有用的刚好销毁。假如不是重要的文件，为节约
6、纸张，把公司能用的纸张存放于抽屉里，以便打草稿的时用。因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了资料文件库。并于每天把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他部门人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热忱服务。 5、给各部门打印及复印文件时，做到刚好性的完成和登记工作。 6、做好劳资工作。在劳资工作方面，首先就要熟识集团公司下发的薪资管理制度及各项规定，其次也要对全部员工
7、的信息要娴熟驾驭，比如那个员工在什么岗位、何时入公司、何时转正、何时离职等等。同时要熟识加气站倒班人员的作息时间，以便能做好各部门的考勤审核工作。熟识全部岗位级别，以便于在做工资的时候不出现差错。在工资有关各部门的数据仔细计算，为了避开误差，做到肯定精确性;在计算工资时候，我都会仔细落实员工司龄工资增涨状况。在每次做完工资表都反复进行核算。因为劳资中尤其是工资是大家最关注的问题，所以我会仔细落实，做到不出现一点差错，不容自己出现一点马虎。 7、每月的人事月报表方面，我都会仔细填写审核刚好根据集团公司规定时间，传送到集团公司。 8、社保方面，在每月缴纳社保中，做到15日之前缴纳完成，做到绝不出现
8、错算、遗漏的状况。 9、公司会议方面，在每月的办公扩大会议记录领导讲话内容，汇总编制会议纪要。 10、座机话费方面，在每月10号前到电信局拿公司座机话费明细单，在规定的时候缴纳话费。 11、行政部管理费用登记方面，每月的月初到账务部统计员那，打印一份当月的行政部管理费用明细表，按时登记、统计及分析当月的费用明细。 办公室文秘的工作总结最新3 为了让我的高校生活过得更加充溢，为了让自己积累更多的工作阅历，我参与了学校支配的实习工作。在实习期间，我所担当的职位是办公室文秘。在这一过程中，我通过细心细致地视察，虚心地请教等，初步了解到公司文秘工作内容，拓展了所学的专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了
9、坚实的基础。从个人发展方面说，对我影响最大的应当是作为一个社会人的工作作风、看法以及在工作过程中专业学问运用的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我首先将在报告中讲解并描述我在实习期间积累的这方面的相识和阅历。 毕业实习是每个高校生必经之路，它会使我们在实际工作中更加了解社会，让我们学到许多在课堂上无法学习到的学问，拓宽了视野，增长了见识，使我受益匪浅，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处，是一家私企，所以我刚起先的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。 但是过了几天就
10、稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公学问。刚步入工作岗位，才发觉自己有许多不知道的东西。现在在办公室，悠闲时会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应当多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己几个选择。我已上大约两个月的班，在这短短一个时期中，放弃的想法萌生过几次。或许我是刚起先工作，有时无法受气， 自己心里也很不舒适，就想辞职再重新换工作。但静下心来细致想想，再换个工作也是一样的，都是替别人打工。 刚起先就应当踏踏实实的干好自己的工作，终归又没有工作阅历，现在机会来临就要从各方面熬炼自己。不然，干什么都干不好。我现在的工作，相比其他人来说待遇
11、算是不错的，也不是和其他人比，工作也不是很难，很简单进入工作，关键是学习对人怎么说话、看法及其处事。由于阅历少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，当一名学生真好，但早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避开不了的事，躲避无法解决任何问题。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。 另一方面，在工作中，相互谅解成为必要。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，我遇到这样的状况，大家也会帮助我。我们相处得很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，干脆就给批假。这个时候心里很快乐，遇到
12、一个如此好说话的经理。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是四周的同事都很不错。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作、学习。俗话说先就业，后择业说得一点也不错。 我现在要好好熬炼自已。再好好学习，之后信任自己通过努力肯定会找个好工作来回报父母及其全部的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚起先有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的看法，还要懂得取长补短，最重要的一点就是忍了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发觉自己真的变了点，会比以前为
13、人处事了。 人生难免会遇到挫折，没有经验过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在： 1与上司沟通不好; 2上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任; 3对琐碎重复的工作感到怨烦; 4与上司发生争吵; 5情感方面。 针对文员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。 遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保
14、持自信和乐观的看法，要相识到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，心情乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，变更内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利，从而让目光面对将来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都基本娴熟。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。 在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。精确，是对工作质量的要求。文秘管理的精确性是指正确体现政策，正确表达领导意
15、图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的打算性。文秘管理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。而要做到这些，必需看法仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要细致，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些缺憾。或许是实习日子短，且并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的相识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精髓。但
16、时通过实习，加深了我对文秘基本学问的理解，丰富了我的实际管理学问，使我对日常文秘管理工作有了肯定的感性和理性相识。相识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注意管理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。 通过实习的一个多月，我发觉自己有许多的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，做好文员工作安排，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩，不管是在什么地方任职，我都会努力负责，发挥团队合作精神。 办公室文秘的工作总结最新4 根据老师的支配，我制定了相应的实习安排。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进行进一步的巩固和提高，以期到达依据理论学问，指导日常的
17、工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习状况报告如下： 不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长干脆领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。 秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的帮助。因为秘书人员一方面处理着超多的日常事务工作，使得领导能集中精力思索大问题。 另外，还能发挥他们了解全面状况，驾驭多方面信息的优势，协助领导决策，带给合理的举荐。秘书工作头绪多，任务重，但务必抓好以下几个方面： 第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮忙领导有安排、有步骤、有重点的抓好各项
18、工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。 其次、开展调查探讨，了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况，刚好向领导反映，并提出合理的举荐。对一些急需解决的问题，应刚好与有关部门协商解决。 第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否贴合实际。发觉问题要刚好向领导反映，防止并订正偏差。 第四、组织起草本单位的工作安排、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。 第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要刚好转给有关领导，依据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期
19、上报办理结果。文秘人员除了须要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。作为一名公司办公室文员，不单单要求在自身的提高，而且要求要对办公室的日常工作有所了解。 一、办公室的日常管理工作。 俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过手足无措，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟识办公室的工作。我深知，办公室是总经理室干脆领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、
20、收发传真、必需品的采买、款待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的工作，我从生疏到熟识，靠着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步驾驭办公室业务流程。 1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和指责并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎仔细，向领导汇报的材料要细致检查，日常工作要记录并刚好上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;肃穆办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。 2、仔细做好公司的文档工作。对于档案室的文件要根据依次和分类排好，还要在档案袋上清楚写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确刚好打印各类文件和
21、资料，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，精确登记运用状况，刚好更换设备耗材。 4、照实做好复印登记工作。做到一张不漏，刚好收帐，对于全部现金复印客户做到照实登记，刚好上交财务部。 5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。 6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。 二、加强自身学习，提高业务水
22、平。 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。专心参与公司组织的培训活动，仔细学习规定的学习资料和篇目，坚持每一天写工作日志，仔细记录每一天的工作资料，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作带给了强大的动力支持。 三、存在的问题和今后努力方向。 在这一年间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，工作主动性有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的文字功底还需加
23、强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。 在以后走向社会工作时，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，专心为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。 以上是我对自己已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多指责指正，我会努力成长为一名对公
24、司有用的人才。 办公室文秘的工作总结最新5 敬重的各位领导、各位同事： 下面就经理办文秘档案科及我本人20_年全年工作向大家汇报，请各位予以指责指正! 20_年以来，文秘档案科在日常详细工作中，不断完善和规范文秘工作程序，主动改进服务质量，突出强化作风建设，较好地完成了科室工作任务：其中起草印发各类红头文件_3份;上报政府、工商联、政协、铁路局、环保局、中小企业局等资料60多份，各类领导讲话30份_余万字;通知督办公司级会议50余次，督办各类传真、公函96份;编辑印发11期62个版面;文印、档案工作未出现因服务不满足的投诉现象。同时主动协作服务物流中心成立大会、一届四次员工代表大会、_市同等协
25、商集体合同阳光观摩会、综合办公大楼庆典仪式、_市和谐企业现场会、企业文化落地深植动员大会等公司级重要会议及外事活动。 20_年，除圆满完成以上日常工作之外，围绕公司制定的年度目标和企业文化建设，突出重点地完成了几项工作： 一是比照范总年初动员大会讲话精神，根据经理办主任的支配部署，重点对四个标准试点车间进行的修改、修订和审核工作，_月份审核工作已进尾声。厂区、办公区各类广告牌制作9月底圆满结束，推动了车间基础管理，促进了阳光形象文化宣扬。 二是主动宣贯企业文化，利用广播、企业文化专版对企业文化理念、行为、视觉三大体系进行广泛深化宣扬。特殊是三季度以来，围绕阳光文化落地深植工程，科室全体人员发挥
26、各自特长，根据项目进度，全力协作北京专家项目组，深化开展“全员培训、征文活动、训导师培训、阳光故事竞赛、企业文化丛书的编审”等各项工作。 三是年内改版为彩色铜版纸印刷，改版后，阳光报版面新奇、内容丰富。对各单位的通讯报道考核由去年的月考核改为周考核，确保了广播、报刊用稿的刚好性和针对性。在宣扬定位上，做到了期期有重点，报道有深度，考核有奖惩，进一步提升了企业形象，提高了报刊质量。 四是借助经理办组织进行的感恩阳光讲演教化和金融危机的契机，通过开展作风教化、形势教化、思想教化，着力提高职工的大局意识、责随意识、奉献意识，提升大家爱岗敬业的凝合力和向心力，扭转个别职工重领导支配，缺乏独立工作实力和
27、创新意识的局面，职工队伍基本达到达到“人人有事干、事事有人管、管理有标准、工作有程序”的目标。 五是针对科室在文件受控、公文办理、公章运用中存在的一些问题，进一步修订公司受控文件管理方法、规范公章用印程序，同时对各单位的办公室工作工作进行了三次全面系统的检查整改。 一年来，在经理办主任的带领下，我本人和文秘科全体成员精彩圆满地完成了各项工作任务，可以说，我们_年的工作比_年大有进步，与小刘、艳玲的两位副科长的管理是分不开的。全年获得8次20，没有一次_。在座的每一位要为文秘科增了光、添了彩。我们荣获了机关部室唯一的先进科室。两位同志获公司级先进，一位获经理办先进。但回头仔细总结、深刻反思，我们
28、离先进还有很大差距，无论从管理角度上看，还是从工作业务看，从细微环节管理看，都还不同程度存在出一些问题，我认为归纳起来，有三个问题： 一、培训学习不够深化。 除了每月固定一次的集体培训学习之外，由于科室事务繁杂，所以导致学习的时间少，内部职员自我主动学习氛围不够浓烈，今后要进一步端正学习看法，根据公司的要求，进一步探究科室内部的学习方法。 二、工作标准、服务水平、管理流程须要科学化、规范化、标准化。 作为经理办主任助理、文秘科长，个人在管理工作中，还不能做到持之以恒常常化，执行有力规范化;科室员工的责随意识、大局观念离公司的要求还有很大差距，尤其是12月份科室合并、人员精简之后，如何提高人员的
29、综合实力、提升大家的工作效率，将是今年科室管理的重点工作。今年上半年，我们将进一步规范岗位职掌，强化考核制度，细化工作流程，根据车间标准化的要求建立标准化的科室。同时肩负起企业文化建设的职责，接着深化推动全员企业文化建设。 年内，文秘科在文件受控管理、档案管理和公章运用上，或多或少暴露出一些问题。比如：文件审批程序不够严格规范、文件审核不够仔细等等。这说明我们的工作标准不够高、制度落实不彻底、细微环节管理不重视，这就要求我们必需在强化自身及二级单位的业务培训、健全制度细则、规范工作流程上下工夫。 三、和谐团队、欢乐工作的氛围还不浓烈。 去年危机以来，大家都能做到主动响应公司应对决策，自己和自己的和谐才是最大的和谐。欢乐工作的基础是讲团结、讲责任。汇报少、沟通少、走动少。 20_年，对于集团公司来说，将会是一个发展面临困难最大的一年，同样也是机遇最大的一年，我个人和文秘科将接着围绕“管理工作精细化、队伍建设专业化、制度落实标准化”这个目标，进一步完善科室内部的工作标准和考核细则，不断增加在新形势下的忠诚意识、形象意识、学习意识和团队意识，重点围绕“流程规范、文化建设、基础管理”创新性地开展工作，争创标准化科室、精细化管理、优质化服务，为经理办各项工作上水平、上档次、上台阶全力以赴、尽责尽力。 以上就是上半年的工作汇报，请领导、同事给于评议!感谢! 办公室文秘的工作总结最新5篇