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1、2023年值班管理规章制度2023年10篇 规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。下面我给大家带来值班管理规章制度2023年，希望大家喜爱! 值班管理规章制度2023年篇1 一、镇机关实行每一天值班制度。平常值班时间为中午12：0013：00，下午5：00至次日上午9：00，节假日值班时间为早上9：00至次日早上9：00。 二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打嬉戏、麻将、纸牌等。 三、值班人员支配以小组为单位，每组值班人员为57人。 四、值班人员要仔细做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不准时交接，发觉一次扣带班领导和值
2、班人员每人年终目标分2分。值班电话由值班组长交接，并在值班记录本上做好交接记录，值班期间做好重要来电和领导交办事项的登记工作，要做到一事一登记，并按领导指示做好有关事宜的处理工作。办理完结的，应刚好向领导说明状况。 五、值班检查由镇纪委书记、党政办主任负责，镇党委书记、镇长随机检查。抽查发觉值班人员脱岗的，扣处脱岗人员个人年终目标分每人每次5分，带班领导和值班组长个人年终目标分2分;若被市委、市政府值班室或市领导抽查，发觉值班人员脱岗的，扣处值班人员个人年终目标分8分，带班领导和值班组长个人年终目标分5分，并在镇村干部会上作通报，脱岗人员在大会上做检讨。 六、值班人员因病、因事需调班的，需报值
3、班领导批准，并于调班前一天告知镇纪委书记备案。代班人员务必切实履行值班职责，若检查发觉脱岗现象，按第五条规定予以惩罚。 七、运用值班电话时尽量长话短说，严禁运用值班电话打私话。 八、值班人员应在值班结束前半个小时内做好值班室的卫生工作。 九、值班人员值班期间应填写统一的值班记录，值班记录由党政办负责设计、发放，月底由党政办对当月值班状况进行小结。特性是工作中出现的重大失误，要刚好总结教训，查找缘由，通报状况。 值班管理规章制度2023年篇2 值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化平安管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要仔细落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理
4、落实。 1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事务必经总经理的批准。 2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清晰。 3、遇有重大事项和异样状况，应刚好向总经理或有关领导报告，并实行响应的措施。 4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。 5、值班人员在公司下班后，要仔细检查公司内部各项平安措施，对技术防范设施设防，发觉防范漏洞和平安措施不落实的隐患并刚好解除。 6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要专心主动协作，帮助搞好相关工作，重大问题应马上报告公
5、司主要领导。 7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提来源理看法。 8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要爱护好现场，刚好报告公安机关，重大案件要刚好报告公司领导。 9、值班人员是公司夜间平安保卫与防范工作干脆职责人，对单位内部夜间平安保卫工作负责。 值班管理规章制度2023年篇3 第一条 总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。 其次条 总办文员上班须着工作装、化淡装。 第三条 总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机(夏天);8：20，站立迎侯员工上班，主
6、动递送卡片;8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观缘由不能准时上班的，不以迟到论，但要注明缘由。 第四条 总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热忱周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导;客人到领导办公室后，应主动递送茶水;客人离开后，应刚好整理茶杯。 第五条 各楼层的文员，应视本楼层的详细状况，参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的整齐，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参与会议的人员倒茶水。会议结束后，马上清理睬议室。 第六条 值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发觉里
7、面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作须要须加班时，要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保平安后，方可离开。 第七条 总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节赐予其指责，或50元以上，100元以下罚款处理，屡教不改的，扣除当月奖金直至赐予辞退处理。 值班管理规章制度2023年篇4 为了提高值班人的思想素养，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定： 一、签到制度：全部看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工惩罚：无故旷工
8、值班，进行扣除一天工资金的惩罚。 二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处理。 三、脱岗惩罚，无论什么缘由(不请假)发觉一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工惩罚。 四、睡岗惩罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的惩罚。假如值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。 五、不负责任、严峻失职惩罚：发觉一次以扣除2天考勤的惩罚，一月出现3交次，干脆交公司处理。 六、请假无人替班惩罚：准假后自行商议替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。 七、值班期间不准打扑克、看电视发觉一次扣2小时以上的值班工。 八、假如公司
9、管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。 九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发觉以罚10的'工资，并开除出公司，不再录用。 十、值班时私自调岗，发觉无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。 十一、不听从吩咐，不听指挥，无理顶撞领导的，发觉一次以罚5天的值班工。 十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。 值班管理规章制度2023年篇5 为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本制度。 一、值班人员的主要职责 负责解答投诉、询问的一般性问题; 负责接听、记录电话，接待来访
10、人员; 负责其他临时交办的工作; 负责处理突发事务。 二、值班人员应提前做好值班打算工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班领导。 三、对来电、来访人员提出的问题，要刚好解答;不能当时解答的问题，要刚好查询或与相关人员沟通后再做答复;对反映的疑难问题要具体做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。 四、值班人员要仔细受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热忱、周到、耐性、细致，运用规范用语，克服急躁心情，杜绝过激言语。 五、值班工作由办公室负责监督检查。 六、值班人员务必严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班
11、电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。 七、值班人员要持续值班室环境整齐，物品摆放整齐。 八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗状况。 九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进行通报指责。对其他违规行为按有关规定处理。 十、遇有突发事务和重要事项时，须具体记录事务发生的时间、地点、事务概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并刚好处理，不得延误和疏漏。 值班管理规章制度2023年篇6 1、办公室财产保管。如有借出物品，肯定要登记并刚好催还。 2、将工作内容刚好登记在日志上。收到请柬、文件时，必需刚好通知相关人员并刚好登记备忘。做好交
12、接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还须要处理，请记在值班日志中。 3、按时到岗，视察办公室的整齐和卫生状况，依据状况打扫卫生，不得在办公室喧哗、吵闹，营造良好的工作环境。 4、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热忱接待。 5、要熟识院办老师及相关领导，见到老师要敬重称呼。 6、接听电话时，主动客气应接相关工作，面对不同部门、单位、人、事。联系相关详细老师，急事立刻汇报，并作好记录。 7、值班必需签到，代班的同学需写清晰帮谁代班。有特别状况必需提前请假。 8、下班时要整理好办公桌。关闭全部电器。 9、如办公室没开门则刚好与_联系。 10、熟识本部门工作状况，严禁在办公室做与值班无关的
13、事。 11、培育后备干部：相关工作建档和部门工作运行状况、开展状况，负责人加强业务指导。 12、本制度自_年x月_日正式执行，请各值班人员仔细贯彻，严格执行! 值班管理规章制度2023年篇7 1、值班人员要坚守工作岗位，仔细履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡察校内不少于4次，夜间不少于3次。 2、熟识值班业务，仔细履行职责，主动妥当地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发觉的问题，能独立解决的自行解决。应急事务、急需解决的事情，要刚好报告带班领导，特别状况应马上向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。 3、强化平安责任，保守隐私，不向无关人员泄露有关学校内部的状况。
14、 4、维护好室内秩序，保持室内整齐、卫生规范。禁止在值班时间大声喧哗。无关人员不得随意进入该室，禁止外人留宿。 5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班状况，每查到一次空岗(或在岗不履行职责)依据学校相关规定进行处理并予以指责教化，累计查到两次以上者(不履行职责)，学校应依据有关规定做出处理。 6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外损害事故处理看法落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应依据实际状况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。 7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。 值班管理规章制度2023年篇8 为切实做好分中心节假日期间平安保卫工作，提高
15、处理应急事务的潜力，特制订节假日值班制度。 一、值班管理 (一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。 (二)分中心节假日值班实行电话值班和现场值班相结合的方法。电话值班由班子成员或办公室负责人担当;现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担当。 (三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”依次轮职。 (四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。 二、值班职责 (一)现场值班职责 1、负责结算服务大厅和两楼办公区域平安巡察(上午一次，下午一次)，做好巡察记录。 2、发觉平安消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班修理人员到场处置，并报办公
16、室值班联系人。 3、刚好接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应马上向值班领导汇报。 4、值班时间内遇突发事务，应按急事急办的原则刚好予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。同时，将处理过程记录在案备查。 5、负责信件报刊、银行卡折收讫。 6、现场值班人员下班前应关掉全部电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异样状况方可离开。 (二)电话值班职责 1、应与当天现场值班人员持续联系，刚好了解值班状况。 2、对值班人员报告的状况应提来源置看法，必要时赶赴现场处置。 3、如遇重大问题、突发事务负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。 三、值班要求 (一)值班人员应持续手机畅
17、通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。 (二)值班人员应有高度的职责感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。 四、附则 本制度自20_年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。 值班管理规章制度2023年篇9 一、目的 为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班平安生产管理和基础管理，增加各级值班人员的工作责任心，有效限制和督导生产经营活动，刚好解决处理平安生产问题和突发事务，实现平安生产目标，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司生产经营值班的管理。 三、职责 1、本规定由公司平安环保部制定并负责说明。 2、平安环保
18、部对各单位的值班平安管理状况综合监督管理，生产管理部负责核查值班人员签到表，考核值班人员的值班状况。 3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。 四、引用法规、标准 1、平安生产法 2、危急化学品平安管理条例 3、突发事务应对法 4、国务院关于进一步加强平安生产工作的确定 5、危急化学品从业单位平安标准化规范 五、工作程序 1、各单位和职能部门依据实际工作状况合理支配值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司平安环保部备案。 2、值班人员除仔细执行生产管理部制定的值班人员值班及签到管理规定 中有关规定外执行本规定，严格履行岗位平安职责，确保生产经营平安、稳定。 六
19、、规定内容 1、本规定严格根据“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管平安工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项详细事务。 2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进行巡查检查存在的担心全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题刚好进行处理。 3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事务的快速反应和应急处置实力;接获重要状况应在第一时间实行措施妥当处置，并根据相关制度要求刚好上报主要领导;负责
20、相关信息的上传下达;仔细完成值班期间各项工作任务。仔细学习有关应急救援预案，熟识相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在其次天向本级或上级主要负责人汇报等，仔细作好值班记录和交接班。 4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的平安生产工作，领导和组织本单位的平安、环保、消防、职业卫生等平安检查工作。 5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并马上向上级值班人员报告。 6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责状况，做出处理看法。 7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。 8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位
21、负责人请假，由本单位支配替班人员。 9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必需保持畅通，当接到本单位值班人员根据有关制度要求上报的平安问题后，视情节轻重缓急应刚好实行措施，以便妥当解决处理。 10、值班人员遇有突发事务可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应马上通报并请示主管领导办理。 11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严峻造成损失者，从重论处。 12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。 13、各级值班人员在接到各类事故报警后，依据事故大小启动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、值班工长等逐级组织实施。 14
22、、各级值班人员每班对分管辖区，要深化现场，组织定期、不定期平安检查，确保设备、平安装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业状况。发觉隐患刚好组织整改，当时无力整改的要实行有效防范措施，刚好向平安环保部书面报告，并填写督察记录。 15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其常常保持完好和正常运行。 16、组织开展值班期间外来人员(外来施工人员)平安培训工作，组织落实施工期间的各项平安措施，督察班组“平安日”活动。 17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好平安教化、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落
23、实平安措施、亲自指挥和亲自监督检查。 18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证(动火、登高、受限空间作业等)，并制定各类作业活动的风险辨识，现场落实平安措施。 19、值班期间不得聚众闲聊、打牌、下棋等违纪活动，违者按有关规定考核。 20、值班人员在值班期间外出时(离开工作岗位)，必需明确专人代行职权。 值班管理规章制度2023年篇10 1、值班人员应按值班支配坚持24小时到岗，正常上班时间8小时以外由值班人员负责，节假日期间值班人员对当天工作负责，带班领导为第一责任人。 2、值班人员的值班补助按实际到岗时间计算。 3、值班人员因事报经批准同意后(带班领导由主要领导批准，其他值班人员由带班领导批准)可以自行调整，未经批准旷工或中途离岗，期间出现的一切责任由当事人负责。 4、值班人员因私事请假或旷工、缺席，不予发放值班费用并列入当月干部考勤奖的考核。 5、值班人员交班时须做好交接手续，交接时间定8:30，之前工作由前一值班日人员负责，之后工作由后一组值班人员负责。 6、主要领导可依据工作须要调整值班支配，值班人员须听从支配，否则视为旷工、缺席。 7、值班人员必需仔细填写值班记录，并做好信息报告工作。 8、夜间值班也执行打卡制度，值班人员夜间打卡时间为19：30-20:00，值班人员另一天上午上班打卡时间调整为8:00之前。