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1、机关单位党风廉政工作计划2023范文切实加强政府机关反腐倡廉建设，深化审计转型升级，为推动廉政建设和审计科学发展供应有力保障。以下是边肖带来的2023年党风廉政建设工作规划的内容，希望能让大家有所收获！机关单位2023年党风廉政工作安排(一) 2023年CPPCC机关党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚决不移地实行中心重大决策部署，仔细实行十八届二中全会和省市纪委有关会议精神，加强学习，抓制度，重文化，严纪律，转变作风，负起责任， 进一步增加反腐倡廉的决心和信念，营造CPPCC机关清正廉洁的良好氛围。 第一，加强学习，构筑思想防线仔细学习反腐倡廉文件的精神、制度规定和英雄事迹。一是要仔细学
2、习党的二中全会和中心纪委精神，特殊是学习中心有关领导对反腐倡廉工作的指导精神；二是要仔细学习省纪委二次全会和市委、市纪委全会精神；第三，要仔细学习中心八项规定和廉政准则等有关机构文件；第四，要仔细探讨英雄典型；第五，要进行警示教化。通过学习，党员干部能够遵纪遵守法律、懂规则、明辨是非、见思启，把自己的思想统一到重要讲话、中心关于反腐败的一系列决策部署、市委的目标任务和CPPCC的工作思路中去，不断增加自我净化、自我完善、自我创新、自我提高的实力，筑牢反腐败、反变革的思想防线。二是抓制度，坚持惩防并举加强制度建设，重视党内监督，是仔细贯彻惩治和预防为主、注意预防的方针，从源头上保证预防和治理腐败
3、的重要举措。一是仔细落实党内监督各项制度，仔细贯彻廉政准则、八项中心规定和市委文件，不断完善制约和监督机制，加强对领导干部的监督。班子成员和领导干部要实行民主集中制，坚持和完善民主生活会制度，不断增加党内生活的原则性和时效性。凡涉及“三大一大”的事项，都要坚持集体决策，加强对重点领域、重要岗位、关键环节和重要人员的监督和定期检查。其次，要加强人、财、物的管理。要仔细检查哪些已建立的规章制度须要改进，哪些没有落实，缘由是什么，要实行什么措施才能有效落实；仔细检查监管工作中存在哪些薄弱环节，问题的症结在哪里，并提出有针对性的解决方案；仔细检查未落实工作的背后是否有领导干部的责任，对不力、敷衍塞责的
4、要肃穆指责，督促整改。第三，建立和完善规章制度。加强内部科学管理，探讨机关程序问题，不断修订完善CPPCC机关内部规章制度。第三，纪律严明，一样性高仔细教化党员干部政治纪律。第一，必需教化党的基本理论、基本路途、基本纲领和基本阅历；其次，要在干部人事工作中，特殊是干部的调动和提拔中，进行政治纪律教化；第三，充分发挥党员、组织和部门的作用，加强民主党派建设引导党员干部主动开展社会主义核心价值体系教化、志向信念教化、党风党纪教化、党风廉政教化和艰苦奋斗教化；开展“三个一”(看书、听专题讲座、写学习心得)活动；组织观看反腐电影、反腐警示教化、唱反腐歌曲等。充分发挥群众组织的作用，坚持以党建带动职工和
5、青年妇女组织建设，提倡健康向上的生活理念，开展健康有益的文化体育活动，构建和谐的制度。激励党员干部努力做到：警示第一，预防为主；防微杜渐，警钟长鸣，慎之又慎，交友慎之又慎；自尊自爱，珍惜人格，珍惜家庭，珍惜荣誉，珍惜将来；规范行为，遵遵守法律律法规，始终保持廉洁自律。推动党员干部坚固树立马克思主义世界观、人生观和价值观观和廉洁从政的价值理念，努力营造出昂扬向上、爱岗敬业、诚恳守信、公道正派、廉洁高效、奋勉有为、风清气正的市政协机关廉政文化氛围，进一步树立机关“以人为本，执政为民”和“为民、务实、清廉”的良好形象。五、转作风，亲密联系群众始终把作风建设摆在突出位置，根据中心“八项规定”和省委28
6、条方法、“六条禁令”以及市委的贯彻看法，深化基层、深化群众，深化机关作风建设。一是在亲密联系群众上下工夫。根据市委“双千双百”活动要求，围绕政协中心工作，下基层、接地气，让党员走进企业、走向农村、走入社区，倾听群众呼声、了解群众愿望、反映群众要求，努力在解决群众最急、最难、最盼的困难及问题上助力给力；仔细抓好市政协机关共建结对的村、社区建设工作，帮助协调处理困难，促进发展，维护稳定。二是在艰苦奋斗上下工夫。倡节俭、反铺张、带头抵制各种不正之风；倡廉洁、反贪污、带头廉洁自律；倡治理、反违规、带头抵制消极腐败；倡艰苦、反安逸、带头艰苦奋斗创辉煌。三是在真抓实干上下工夫。坚决克服庸、懒、散、慢、拖、
7、瞒的作风，围绕“五型三化”机关创建要求，发扬迎难而上、锲而不舍、任劳任怨、埋头苦干、改革创新的精神，主动开展调研视察，通过进一步健全工作制度、规范工作程序、提高工作效率，从而进一步提升服务质量，扎扎实实做工作，时时到处争先进。六、担责任，加强组织领导仔细落实党风廉政建设责任制，实行领导干部“一岗双责”制度，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，将“同心共进”和“专题资政”等品牌建设和创先争优、创建学习型党组织等有机结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。主要负责人要仔细履行职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要提案亲自督办。分
8、管领导要负分管责任，切实担负起分管委室的领导责任，推动责任制的有效执行，确保反腐倡廉各项工作的落实。机关单位2023年党风廉政工作安排(二)2023年,我局党风廉政建设工作在区委、区纪委的正确领导下,深化学习实践科学发展观，仔细实行党的十七大和十七届四中、五中全会精神，中纪委五次全会，、副主席来闽考察重要讲话精神和省委八届九次全会、市委九届十四次全会、区纪委十届九次全会精神，紧紧围绕“强化制度教化、规范从政行为”廉政主题教化活动，落实区委纪检监察工作会上和严格根据“为民、务实、清廉”的要求，仔细履行职责，切实加大源头预防腐败工作力度，全面推动依法行政，为保证今年各项目标任务的完成起到了监督和促
9、进作用。现将我局2023年党风廉政建设工作状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高党员干部廉洁从政意识今年，我局仔细实行十七大和十七届四中、五中全会和中纪委十七届第四次、第五次全会精神以及、副主席来闽考察重要讲话精神，仔细开展“强化制度教化、规范从政行为”廉政主题教化活动，进一步提高党员干部廉洁从政意识。一是组织学习。我局领导班子仔细组织领导干部学习党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中心建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和中心关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的各项规定和要求以及业务上有关拆迁安置政策法规细则、工程招投标规范制度以及建设工程管理条例等法律法规。在全局快速掀
10、起了学习高潮，真正把思想统一到学习重要讲话、文件精神、教化资料上来，不断提高干部队伍的政治素养。通过学习领悟，我局党员干部职工的学习主动性和理论水平得到了较大的提高。二是宣扬教化。我局对仔细实行党风廉政建设宣扬工作极为重视，先后制作了“党风廉政建设宣扬栏”和“创先争优、大干150天打好五大战役活动宣扬栏”，开拓了“学习园地”、“廉政建设专栏”、“警示教化栏”等，主动营造学习廉政准则的深厚气氛，增加学习紧迫感，坚决不移把党风廉政建设和反腐败斗争贯穿到我局实施的小街巷道路改造、旧屋区拆迁安置项目、建设工程项目招投标等城建工作中，坚固树立党员干部正确的政绩观和发展观，不断提高党员干部廉洁从政意识。二
11、、抓好各项建设任务，促进领导干部廉洁从政工作为规范我区建设市场行为，我局紧紧围绕城建中心任务，结合今年城区建设工作，根据标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，加强城建系统党风廉政建设，规范政府机关行为，落实好局里反腐倡廉各项工作。一是规范建设市场秩序，维护公允竞争。要求局里各职能部门依法执行公务，在小街巷建设任务、旧屋区改造拆迁工程、安置房项目建设、工程选购招投标、平安生产监管、工程规划审批以及市政道破路审批等领域，不得违反规定以任何名义收受服务对象的礼金和有价证券，局领导班子成员带头向全局干部职工承诺不收受礼品、礼金和有价证券，不利用手中权利为个人和家属子女谋取利益，并自觉接受监督。
12、在节日期间厉行节约，制止奢侈奢侈，不送收“红包”，不滥发红贴，禁止领导干部报销应由本人及其配偶、子女支付的费用。二是对工程建设项目进行公开招标。我局工程建设项目的设计、勘察、监理、施工招标均由区发改局办理招标事项手续，并进入福州市建设工程交易管理中心进行公开招投标，招标公告在指定媒体(福建省招标与选购网、福州市建设工程招投标网)发布，招投标文件编制均根据招标网及相关规定编制，全部项目做到公允、公正、公开，杜绝领导干部利用职权干预和插手建设工程招标的现象发生，防止暗箱操作。三是规范城建拆迁项目预选承包商规定。为了进一步规范我区城建拆迁项目旧房拆除施工单位的管理工作，制定关于规范城建拆迁项目旧房拆
13、除施工单位管理的规定(试行)，实行网上公开报名，择优选定30家施工单位，组成鼓楼区城建拆迁项目旧房拆除施工单位预选承包商名录。同时实行公开、随机、竞价等“阳光作业”的方式确定旧房拆除施工单位，确保拆迁项目的顺当推动。四是物资选购和资金管理。建设工程项目相关重要材料及设施均严格实施政府选购，全部工程进度款均按合同规定的额度刚好间支付，确保了建筑市场的规范管理。五是完善预选承包商制度。对财政投资项目采纳省、市预选承包商名录库联合的方式进行招投标，以扩大承包商数量，防止围标串标违法行为发生，形成了财投项目择优选择施工、监理企业和招标代理单位的良性机制。三、抓好机关作风建设，建立监督制约机制我局仔细贯
14、彻中心纪委第十七届第五次全会精神以及关于反腐倡廉建设的重要论述，把抓好机关作风建设作为一项重要政治任务列入议事日程，切实加强对党员领导干部的监督，建立领导干部廉洁自律各项制约机制，推动惩治和预防腐败体系建设。一是继接着实行行政事业性收费，重点抓好“收支两条线”的规定，坚持杜绝“小金库”,严格遵守国家财经制度，管理好各项资金开支，财务手续完备，内容真实，数字精确，账目清晰，日清月结，严禁用公款大吃大喝。二是采纳集体探讨形式，加强对重要人事任免，重大项目支配、重大决策和大额资金运用的监督，肃穆查处违规违纪行为，推动惩治和预防腐败制度建设。三是深化机关政务公开和办事公开公示制度，增加领导干部依法执行
15、公务的透亮度，维护群众利益。四是严格执行大宗设备政府招标制度、办公用品定点选购规定，同时实现了票务电子化。五是加强对工程招投标活动、政府选购制度、为民办实事项目以及工程质量和平安生产等环节的监督，着重开展对工程建设领域突出问题的专项治理，刚好发觉问题，刚好督促整改，建立健全长效制约机制。六是完善领导干部专题民主生活会制度。四、接着深化效能建设，增加党风廉政建设实效性深化机关效能建设是一项长期而艰难任务，我局仔细贯彻执行党风廉政责任制和民主集中制要求，切实加强组织领导，坚持常抓不懈，以提高依法行政水平和办事效率为目标，接着深化效能建设，增加党风廉政建设实效性。一是加强领导，把机关效能工作作为“一
16、把手”工程，纳入工作重要议程，不定期地检查机关效能建设状况，探讨问题，做出确定。强化对日常工作的绩效考评。二是推动政务公开，我局坚持阳光操作，做到政策公开、补偿公开、办事公正，推行拆迁公示、拆迁补偿标准、拆迁工作流程、拆迁实施单位、安置方法、补偿标准、建设项目的招投标程序、信访投诉接待等内容，刚好向群众公示，自觉接受群众监督，提高办事效率，简化办事程序，增加工作的透亮度，树立政府机关良好形象。三是开展重点工程建设项目绩效考评活动，针对工程建设、财经领域等重点部位和环节，比照检查，落实措施，严格整改，有效地规范了相关制度的执行状况。四是实行经济嘉奖和行政惩罚相结合的措施，明确把年终奖金与工作绩效
17、联系在一起，体现奖勤罚懒，对办事效率低，群众看法大，有违纪违规行为的个别人，该指责的指责，该告诫的告诫。五是仔细处理来信来访和12345网上投诉件，接受网上审批效能监察。今年共受理信访507件次，其中受理来信来访纯件数111件，处理各类督办件73件，网上“12345”便民呼叫中心投诉件358条，办理人大、政协提案议案15件，都能刚好处理和解决。一时难以解决的问题，主动向群众说明，做到事事有落实，件件有回音，进一步加强和规范效能投诉工作。虽然我局在落实党风廉政责任制工作中取得了肯定的成效，广阔干部职工对此是认可的、满足的。但是，我们也醒悟地看到，党风廉政建设方面仍旧存在薄弱环节。比如，对党风廉政
18、建设的重要性相识不足，认为一般工作人员不存在腐败问题；制度建设上还存在一些薄弱点，有的制度执行不力，管理监督和制约不到位。这些虽是个别问题，但充分说明，反腐倡廉任务依旧非常艰难，我们要充分相识这项工作的重要性、长期性和紧迫性，坚持不懈地把反腐倡廉工作抓紧抓好。机关单位2023年党风廉政工作安排(三)2023年，深化实行党的、十八届三中、十八届四中全会精神和中心、省、市纪委全会精神，根据区纪委四届五次全会的部署，做到“四个狠抓”，坚决不移地推动党风廉政建设和反腐败工作深化开展，努力打造一支清正廉洁、专业高效的公共资源交易队伍，为我区公共资源交易事业的持续健康发展供应强有力保障。一、狠抓党风廉政建
19、设主体责任落实，构筑责任“高压线”(一)强化组织领导。健全中心党风廉政建设工作领导小组和工作机构，成立由中心支委成员兼任党风廉政建设领导小组办公室主任的工作机构，并指定专人负责中心党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反腐败工作作为一项中心任务，由中心一把手牵头抓好落实，做到每季度至少召开一次中心党风廉政建设领导小组会议，探讨解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题，按规定向上级党委和区纪委专题报告党风廉政建设责任制落实状况。(二)健全责任体系。一方面，依据市、区关于落实党风廉政建设主体责任的相关要求，结合中心领导班子成员分工状况，调整完善中心领导班子党风廉政建设岗位职责。另一方面，结合实际，
20、进一步修订完善中心各层级党风廉政建设责任内容和廉洁自律承诺书内容，并组织中心各层级人员进行“签字背书”。(三)严格监督考核问责。一方面，强化监督考核。严格执行中心党风廉政建设责任制考核方法，加强对落实党风廉政建设责任制状况的日常监督检查，并对检查结果每季度通报一次。同时，接着抓好年终考核工作，并刚好将考核结果上报上级党委和区纪委。另一方面，肃穆追责。严格执行市、区关于落实党风廉政建设主体责任责任追究相关规定和中心党风廉政建设责任制实施细则规定，并按上级要求制定中心落实党风廉政建设主体责任追究实施细则，狠抓“一岗双责”落实，对未能正确履行党风廉政建设主体责任的人员进行肃穆追究。依据责任主体的责任
21、大小及性质和程度的不同，实行诫勉谈话、通报指责、组织处理或党纪、政纪处分等形式进行追究，切实做到发觉一起，追究一起，一抓究竟，绝不手软，做到既要追究主体责任人的责任，又要追究主体责任人所在部室负责人、分管领导的责任。二、狠抓作风效能建设，营造风清气正的服务环境(一)建立健全改进作风相关制度规定。根据上级要求，依据实际须要，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的改进作风制度规定。重点是根据区关于区直部门和事业单位“三公”经费、差旅费、培训费、会议费等管理方法的规定，修订完善中心财经管理相关制度，规范中心经费管理。同时，制定完善并执行中心督查督办制度、中心工作人员岗位责任追究制度、中心公务回避制度
22、、中心ab岗工作制度、中心“三重一大”集体决策制度、中心考勤制度、中心印章管理制度、中心制度等内部管理制度，规范从业行为，改进工作作风，提高工作效率。(二)深化开展整治“四风”专项行动。根据区的要求，开展五项行动，防止“四风”问题反弹。一是开展“三公”经费整治，严格限制经费支出；二是开展“会所腐败”整治，严禁党员干部违规出入会所、高档酒楼、俱乐部等消费消遣场所；三是开展大操大办歪风整治，规范中心领导干部、中层干部操办婚丧喜庆事宜报告程序；四是开展中秋国庆和元旦春节等重要节点廉洁自律风险防控，坚决杜绝“红包”礼金、公款消费、公款送月饼等不正之风；五是开展办公用房专项整治，严格按标准对办公用房进行
23、改造。(三)从严整治“慵懒散拖”问题。一方面，狠抓中心考勤制度、窗口工作人员守则等相关工作纪律制度的落实，做到严格登记，严格督查，严格公示，确保规范行为，订正有纪不循、纪律松弛的不良倾向。另一方面，开展正风肃纪专项活动，重点抓明查暗访活动。组织开展定期或不定期明查暗访活动，并刚好将检查结果进行反馈、通报。同时，坚持从严问责。对违反作风规定的行为，做到发觉一起，通报一起，查处一起，决不手软。(四)加强服务效能建设。一是建立健全提升工作效能长效机制。建立岗位目标管理责任制，明确中心各个岗位的职责、工作流程和工作标准、工作时限。同时，结合中心全业务网上交易实际，进一步梳理、优化各业务流程，缩短办事时
24、限，并刚好公示。二是不断完善服务软硬件设施。全面开展创建文明窗口示范点活动。根据区文明窗口示范点相关标准，不断完善软硬件设施。加大中心信息化建设力度，完成中心全业务网上交易平台建设。三、狠抓监督管理，规范权力运行(一)加强对中心工作人员的监督。一是加强对领导干部的监督。组织领导干部对党的政治规则、纪律进行学习，提升领导干部规则、纪律意识。同时，严抓民主集中制、一把手“五不直管”制度、领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉等相关制度落实，确保领导干部立正身、讲规则、守纪律。二是加强对中心工作人员的监督。严格根据中心廉政风险预警制度、中心廉政风险预警防控暂行方法等相关制度的规定，刚好排查岗位廉政风
25、险点，一经发觉出现过错预警相关情形的，刚好向预警对象发出相对级别的廉政风险预警通知书，并赐予问责，肃穆责任追究。(二)加强对重点领域、重要环节的监督管理。一是完善中心开评标现场服务与管理。同时，结合中心实际，对开评标现场进行改造升级，使其更规范。二是适时邀请区万众评公务行评员、特邀监察员到中心开展视察活动，加强对中心招投标活动的监督。(三)加强外部监督。一是深化党务政务公开工作。根据上级相关要求，完善公开内容，做到党务、政务应公开必公开。同时拓宽公开渠道，广泛接受广阔党员和群众的监督。二是强化信访举报工作。拓宽信访举报渠道。除接着开通投诉电话、投诉电子信箱外，在中心网站、微信公众平台开拓网上投
26、诉举报专栏。同时刚好办理信访事项。严格根据中心信访、投诉、举报办理规定，刚好解决信访举报事项，确保抓早抓小。三是主动接受行政监管部门和上级纪检监察部门的监督。严格落实行政监管部门进场监督制度。同时，结合中心全业务网上交易平台建设，充分做好交易平台对接到市中心电子招投标平台、区电子监察综合平台的工作打算。四是结合万众评公务活动，通过组织座谈会、电话调查、网络调查、现场问卷调查等方式，广泛听取社会各界对中心工作的看法和建议，主动接受社会各界的监督，并结合实际，刚好进行整改，改善中心工作作风，提升中心服务质量和效能。四、狠抓廉洁从业宣扬教化，筑牢拒腐防变思想防线(一)开展分层次集中学习教化。一是把党
27、风廉政教化内容列入中心支委理论学习中心组学习安排，确保中心支委理论学习中心组每季度至少开展一次廉政专题学习，加强对领导班子成员的学习教化。二是把党风廉政建设教化内容列入中心干部职工集中培训学习安排。开设廉政课堂和专题讲座，全年至少对中心全体干部职工进行两次党风廉政专题集中学习培训。上半年由中心负责人为全体干部职工上一堂廉政党课，下半年邀请上级有关部门领导或有关专家为中心全体干部职工作廉政专题辅导报告。三是把党风廉政建设教化内容列入各部室学习安排，每季度至少开展一次廉政专题学习。(二)开展多形式警示教化活动。结合纪律教化学习月活动，全年组织一次参观反腐倡廉教化基地活动、一次庭审现场旁听活动，每季
28、度组织观看一部廉政警示教化影片。(三)开展好谈心提示。严格根据中心廉政谈话和诫勉谈话制度相关规定，定期开展由中心负责人与中心班子其他成员，纪检组与相关人员，分管领导与部室负责人，部室负责人与一般干部的谈心活动，做到新上岗人员必谈，新提任人员必谈，发觉苗头性问题必谈，并做好谈心记录。(四)开展好廉政文化建设。利用交易大厅电子显示屏滚动播放廉政警句格言，刚好报道廉政活动信息；利用中心网站、微信公众平台，开设反腐倡廉建设专栏；利用党务政务公开栏中廉政文化专栏，大力宣扬廉政活动好阅历、做法和成果；利用中心“企信通”平台，依据工作须要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工，大力宣扬廉政文化，使中心干部职工在潜移默化中受教化、受启迪；购买一批廉政图书，充溢廉政文化图书角，进一步筑牢廉政文化根基。