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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACU6K8Z7B5T9A1Q1HB7E3A7H4A2Z6N2ZD4W8Q6Q8Q3D10U82、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCA5B6N10G5Q8X10A4HC8V6O3Z3V1S6Z3ZN6U5Q7Q3W3D10H33、弗鲁姆提
2、出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACV4B8L2O1T10A1B1HZ9A7P5W10U6M9K9ZZ5Q10G10O7P10M3P104、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCJ3D7X10K10Y4B7F3HX2B2U7J5C5N8Z5ZT3Y2C5G1R7Z2T25、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.
3、职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCS7U1B5W1X4D9N8HX3G1E5S4X5M9R3ZH3B8H6Q9A7F9P106、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACF5G9N4T6L9K5Y8HY5F7F3S8V6I1Y2ZH9O3X3C1B4A8U97、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步
4、分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCV4I1J5O8C8L4D8HT9P7B5K5S6H1L1ZI2G7J8U3M7G4H98、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCV9K2Z6V5E8G5X8HN3H3Q4G5T1T6K2ZF9Q10I6O10D2X6S109、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提
5、供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACN2P2E6N8X9U3I4HQ6R6W7P10J6E7K2ZI2E8Q6P9X1M8D810、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCZ7L5U5S10H8S8O10HA3Y2O6L10K4F3M2ZZ6F1X6W8Z8I6T711、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCW7J9K1V2V5C5X2HS10A6Q3I4C9L3A10Z
6、I6Z2N3I8D6N3C812、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACE6S9O5U8K9A10C8HR7M10H5A5T8T8O6ZF3P10N10L4K1A4R313、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACX10G8B8W7C9K7X5HB8S3H6S9X2Z8N5ZU2E5U5G10U2M7J514、最早用实验证明
7、群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCC1N8Y2G3S6W2K7HT5V1K7S6W9C7E2ZY2Y1A10B3I8I9G1015、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACX7Y5X9Y4S10R8I7HE5E6M9O5E6G5B4ZL5K8S8Z1L1R4T216、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCV5J5T5R10C2E10E4HX6Y6J4B9I2C10L8ZP2Y7L6N5W5W6J91
8、7、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCD6B10R9H3S7T4I10HW1J2T10K5M3I10T10ZF8S4T3V10D8N9S118、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCW2C1V1E6N4I5H6HY3N5A10R5W4P5Q8ZC2N6S4T10V3J3I119、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）
9、为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCA6L9E9W3H4E8P10HM6M3T2Y3D10R2X8ZR3H10F6T2V1B4P720、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCK1D5O9V3G2H7K8HK2C3G3H2O9X7M8ZA4R2H3Q10P8A9K721、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCN10D2S10M9Z10B6N3HB7G6D10K7C1N7Y7ZT7R1K5H2W6T8X122、老师连续提问两个学生
10、都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACX9J1Z4I6Z7E6U6HX6T10E7U2R7K2M1ZF5I5S9O6Y3Y3L923、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACO10J10M7B7W7T7N4HA10Q9P9O9W9V1P5ZA4X7W3B10H9C5F324、位于1类区域
11、的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCO2Q10Z7J6Z10D1S10HE1L5K1E7I7Q3A8ZX4I5N9T4F6T8S325、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACS2X3B4D3S6K3W7HA10T2J9C5Q5C2S6ZO1Z8H5R9J9J1I426、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率
12、合约D.帕累托改进【答案】 BCY7P8P4I9H8Z2F8HW1F4L10C2U4O9N1ZL2G10X9A2T9A8F927、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACV5I5P4J10H10V7F8HA9B2R2R9Q4B10V1ZZ7C5F4Z6S3L2X128、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCO1S6V9T4P8Y10K7HY6B5Y4T6X6D8I10ZN1B6C3B9L4P4S229、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争
13、转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACV3F8G1J10H7Y6G2HB5M5O9B5Y8S4E3ZN9E2D7A8U3X7Q330、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACX8F5K8A6H5E6J8HO3Z10J6N8L2J8P3ZF2M9I2T5B4J4U831、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管
14、理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCI6C2H2K9X1O1I8HK9T7L7B9H8L1R10ZH7D8B8E5V5R8W832、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCG6K10U9Z9G9T10B5HU1Y2W2Q1M9G8E6ZV4S3Z10B2G5C10J133、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCD2A5R6V1R4A2B2HC1U10I9Z1N7D8H2ZS1S6K5B6
15、D6Z9A834、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCN4S6N5C6Q8D8I3HG7L8Q5N7G9K10F10ZQ1O7R9I8R9R1O535、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【
16、答案】 DCL3J4C6I9P10O10U7HU2E3C10Q4G2A9W8ZF1U7I5W7I2N6S436、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCM1I6K3M2U1O6S6HF1G8L10S4G1A4I4ZF1X3W9S2F3O8J937、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACP2O9R8S7L7S2F10HH10H10B8U8D3I2K8ZK2U5E6G9V4W9K738、下列选项中不是个人加入群体的原因的是
17、（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCE2H2J6P2O3F1D9HN2J3G7T3D4Y7P2ZC6H6B7G4L5R7C739、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACZ2A4D7G4J5A10C2HZ10T8K5U4P4P9X3ZE6S2R8H5J4Q9D340、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（
18、）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCB9H9C1C2K4J5U9HH3K9S4J4L9V9C4ZR1S10F5C10T2Z3P1041、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCN8S3O4A2I10D3Y3HR1F2H2C6G5C4V5ZG7U6X8X2Q2U10Q1042、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACY6Q8U10Y4G3F6Q8HK8B4F3F2I8F8C10ZY3D4P2U1P1J1E343、 根据环境影响评价技术导
19、则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACY8Z6R5B9R10Q3E8HT5L5L5N8W1H10I4ZU8O4P4W7C5N3F344、下列
20、哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCX7M7A10B4I6K8F7HQ6S10Q5G5S3I9S1ZI5U3I3P10T10F10W1045、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACC8O2I2O5G5B9D6HV2W9E6O2X5E2M8ZU3N8G3T2R9N7P146、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACZ6S5Q7Y1E9K7Z3HK8G5O6H8S9N10E7ZB10D
21、8H1R10Y3N9A247、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACF1Q4J1T8C4L3D10HB4G6Q8X3Q1H10B3ZB10M3G5G5U3T8Y448、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCP4R6P3Y4V10X8R1HE5C2L2O8N6J1H7ZJ3K5T4H3M7N6V749、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于
22、B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCU6E9L6T7L4J2O8HU5S6T2P8G7E10X7ZJ7N3L4V6I1Y10T350、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCJ7R6B2L4D7I5L2HX7X6C2I6I1T9H2ZB4T10G6E3R2H2S651、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCB2J3L10R1E6T6X7HN10A7N4F2Q5H1N8ZU5E7S6O10Z3F7S452、在需求层次
23、理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCQ6Z1J2Y8E4I2D10HI2T1N6Q10Y1E10U8ZM2R1R1Q8N8M2Q453、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCD3H9S10F4O5V10Z1HF10K4Z9J6C3W6Y3ZM5X4F6H3R1M1T154、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCV4G10Y3K
24、9J9B6C6HZ7N8H2T4O9C5T6ZU7A1W8P3Z4M6P655、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCH6A2P6C6C8R2V4HL8T1K9D4I4X8O10ZX4G2Q5Y4J7U8T1056、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCR4D3P8K7L7V8U1HH1T6E3C4C2L4D6ZX9I2T7A6Z10R9N457、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCE4F2H1V10B
25、4J4R6HG3V7L3A7X3A4H8ZR1Y4H1R6W8I8Q258、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCG10M3B2T1P5B3F7HC7C8D9E7I3C7T8ZI6B4B7P8C7Q5B159、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACM2K8Z8J6X8T7N9HG6H3J7A2X9S4L9ZS3A3N2C5K2R10J1060、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境
26、质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCH9E3Z5X8O3S1S8HD10L5F6Z1H1T5W5ZB1Q7S6H10V7A5C1061、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCC1A5V2N8S9D3R4HE4K2L5T5E7A10D10ZI6X3K5A6K6V7A562、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCA1J10E6J10Y9I5W8HV2Y7K6P9E2J3G3ZG9N3K6L6T1N9C663
27、、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCT7H10Y5J8F4C9A1HE4Z10C3N6B5A5F9ZG10C3Y4B10I5C6W764、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACZ6L4K5N1M7H5B10HN5K1X8I2
28、Q7C10V1ZN7L4J8S3L4L9Z665、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCY4J7P5S9S10H4O5HH7L5P7D2J4C3W3ZL7H1R3W8X1B2J966、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACG6G7Q5W1L7T8C7HK3B4C4L5O5V1Y2ZQ10D7C5P2W1X1J267、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACA1C
29、4H4Q1L3Q10P10HH5Q3Y6B7Z6F5E7ZA7C4H4U6F6O7X668、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACM9P4M6N6G1F4N2HD8J9Y5C5P5T5T2ZA4R5H6O8U2I6J569、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACJ5F5R6Y9V1A9B10HQ8H5O1E10P5K4S4ZI9R4A7M10S5N5X270、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记
30、合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACI6Y6V6J2F6A10M7HL4S4T10Y2B2D10N4ZC4Z9H4O10M7H8L671、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACU7Z4I2I9N6P1V7HP5J10H9H10W3R4
31、I8ZP8G7F10K5U4F7J372、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCC6Y1X10F3O9M6H6HF5J3Y8F7E9K4C10ZU1J2A3G3A8E10L773、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCR7P9R1I3P6B9J1HM8M3S9H4J7C5Q10ZW4A9L4W1Z1U5D974、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资
32、源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCZ10V9Q9J4K8Y9H2HO2Z8A2I1N1U1P6ZG7Z1W5R9U1W1S575、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCE9K7I4U10N8X5X6HU1S8G1H2J9H4L10ZI3I9Z7H5O3A7E1076、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACT5E7G7C1Q7F4D4HU2Y3E3W3D1Z8F1ZS6M2K3P3V8I2A277、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔
33、的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCR1A10O5K5G1U5Q6HL8P5K8R4E2X9S5ZP8E7J2O7A8M5E1078、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCU3A4B7I8O7Z7P2HL5R6Z7Q3Q2O3T4ZH8U8W9U7J9V7M179、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引
34、进与培养【答案】 DCU1Q8C10U3A4I5X8HE9U5U10K3T9Y7V1ZS6P2R6W8S6B1H680、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCX9H4J10T8H4L6N5HB9M8B5
35、V4A4O10R5ZN1K5P8T4F2P4I881、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCZ6C5Z5B1Q5Y6S3HH1T3J7Q7P5J10O7ZY10G1A9C10J2P10L482、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCL1D2G8X7J2H8F7HS5X9B2U1W2L5A1ZF7H1P2I7R10T10V483、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCH10E5J9G2V3F2G2HV8Z3R3A9F2E3Y7ZN1
36、X5M7H1Y10J7U884、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCV6E5F3N5U1Y3I2HM9O8J3C9R5B10R8ZF4P6D2T3V4Y8C185、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCB5O2X7Z8H8P5V10HX9C4N9D9X1I1Z3ZY5A5I3Z8P9T2U586、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCW1L2O10Y9K3M3O6HF5A6C9G1
37、0Z9Z8E6ZS5M3C1F8W1Q10J687、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCQ6Z4U1O4M4X4S9HB3L6G2G3T7M3P1ZZ6O5Y1I6B3V10C888、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACS3M4R7Y1N8K10H3HL9N8G2V8K9B1D2ZL5P4C3E6W2I8U589、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯
38、C.莫里诺D.阿西【答案】 CCK4V5I10I10W7X5A1HJ8L4X1N7S2Q7M3ZS5F7P5Z3B10R6K1090、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCV6J10I10X7C10P9Y8HP7S5Y5I6L7P9I4ZI8U10T7S1L7Z3I791、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCD5X7M3U1B5W5Z6HQ4C7Y7X6M3H10P10ZO9X4I4G2Y8L1J792、某公司招聘的
39、岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCY8B1L10W9V9Z1U2HH1C8O4D3M7G5E8ZI9K7G10C10L5S4Z793、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCW9E2A6W3I4X2Q1HT3C3W3I10S5X1U5ZC2R
40、1G2L2G3N4M594、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACL5B5Y1R9O9S5N3HB5A4M2J3U9I9W7ZR5A10U3O10I10T3S995、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCH5I6V4E8M6X3C5HG7L10L10Y8H9L4M9ZD6H5U2R2I6U10O296、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D
41、.经济周期【答案】 DCN9O2M5F2D1F7T5HE10B5G7J7L1A8C6ZR3N7P3O4I4X6Z197、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构
42、D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACD7R3G3W9W2X8K5HB2M1T8P7T4Y1P2ZZ5B3V6J7J5M1J698、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCK8A6O2Y2T1Z10C1HD1C10M6D7L4C2B6ZI6L7B8L8J9I1D799、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCF10V3M6U6P2G8Y7H
43、P3Z6A9M6F10H8H8ZY8X5H10U5E8A6O8100、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCB10N6K10V9Z7R2N9HR9F8D5K2E1A7I5ZL6N7Z9O1H2X5Z9101、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCE1A2U7U2A10Z8W9HK10D8N5Z4D7H1J4ZJ5I2X8J5S10V
44、6S7102、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACC6A5T6P1O6N6O10HM2Z3L8V6G5O6H10ZF3A8R1B10P7C9G5103、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCB10C6C7I10X2B4H1HS5Z10X5P5M2M8F4ZD5K2U9J8F5H10V9104、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCH5C2Z1Y2G10C2J1HE7U7S1D1O9E7O1ZG1L9U5V2T7O7B1105、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设