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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCF2N9K4C9D3A9Q7HE10X10U2X4D10J10P3ZF4M7I5N1W2J10T22、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCF5C4D8S10V5S1L2HE4B8L7W6J5U7F3ZL8L2V9J10W8B10F93、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋
2、型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCH7K5V6H10F1B3R10HW6K9K4C6W6I6V3ZY1L9G9D1Z6D1C74、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACA9F4L3B2Y10I9L8HY1O4R6R2J9N9N3ZJ9N9C10F3N7W3P35、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCN2H7H5G3F10M3E3HW4S6N5I5R5
3、U1R3ZE4S1M1L1U6L3Q66、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCH6B6V2S10H6W8M10HN2U6Y1F10H8R4A7ZF7R8P10W7J8K4K67、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCM8N1V10T9T10S4W6HK7U6J10Q7L4C5R6ZX3A4H8W8W10U9P88、引起土体变形的力是（ ）。A.总应
4、力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCE5O4M10G4N8A1O3HY4A10R6H8K6B4O1ZA9A6K8Y2A10V7P99、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCJ1F4G5W7Y6U2M2HL6O1I6B7G5C6G10ZY5A3P5T9J5A10S110、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCT2L10X
5、6F8J9G2I5HG4Q2P9C9H6D1P4ZF8F4J9C9K9Y7K711、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCT5C7A6L7T1H7D10HR3H6Z4H9P3A4Z4ZK10E5C2S8N4Y10T412、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCW4N2Q1T7G4R8G8HT7O7E2U4T10V5T3ZY5B3E5C8F4M10E713、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，
6、一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACU7P4L9P5V8Q10M2HV3B4L4L7R6F1Q2ZS8N7G8A9C9S1L1014、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCQ6G2Z9J9W9I9H6HM4Q10K5F1Z5R7K6ZJ3O1Q8L10O10O3X515、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响
7、评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCF5J2X5E1K7Q1I8HI2C4V6C10R10R9A2ZB6T5X7T7W2H5R316、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACM6X8T9Z9Q7M7U3HM9L7M3P1W5A9F4ZE2J4Y9Y5S10K5T417、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控
8、的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACP4C8Y8H2Y10N10R4HZ1H4P2F8T5U8B8ZL5V2L10D6K9H1N618、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACC4L8Q1M1W6D10M8HB8I2T5P8D2G3D9ZQ5E1M9E2Z3V7E419、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACX9G3X2I10R2Z5U5HF3Y1O1V
9、3N10Z5S3ZK2J9H1G9K1B3F920、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCE3W6L2B6B9P4I1HN6Z9M5V8L7G9K1ZL5A6L10H2D7G6U821、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCK7O9L1A10N7J8T6HN1M2Z7V4R3G1I2ZV7K5G9C10F7T3Y722、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【
10、答案】 DCL3G7X5F4B3V6Q5HZ2L9T4T1A7J8E5ZD6W2F8F7S9R1N223、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCU7J8D5C3G1Y8B2HS10A2W9T9T3E7L6ZR10O5R7R4O4K10Z124、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCE8B4C3E6P8M3G6HZ6Z1B4Y7Z2O8E1ZF8C3R6Q7S5A7J825、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价
11、可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCD7C2N10M1D7Z1Y8HE3N6Y9K10V10T9Z2ZG8M9B9J6T9L1H826、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCG10R1W3K3R1I4P3HQ3Z9R10S3V8K10H5ZQ5X2A5Z3A10F3C1027、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACP8D5L7G6B6E3P6HC3X5H3Y5
12、Q10C5F6ZE2T3C9R5Z10P5L928、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACQ4B7D1Z7T1Y5R2HO2D6C9N7U5Q1D5ZO8Q6J7I7A10H7S1029、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法
13、，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCG5Z4Z3L7F2U7F7HW3W10Y7J8Y4A4F10ZN5W9M10P7T8K3X930、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCB8O8O6V9Q5M4Z2HD1M9I10G1F8B1C7ZQ4L4M7K10N1X5F331、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C
14、.公正标准D.理性标准【答案】 BCZ9R1K4S8T3P3O5HT4W10P10L10L4P1M10ZK3T2T1I2S4Y7E1032、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCN10H8A10K6C2X7M3HZ4L10P3H9L6P5R5ZK8C2Z6Z10G9K9H433、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCG8Q1I8W8N5J10Z4HU1J2V5F3N2S3N2ZI9
15、D8V3I3N9M1K334、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCD6L6K6H7U10Z1Z1HU1U5N10S7X6R5I3ZP7C8F10V10D2Q6J535、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCX9H4S5X3M7P4W4HR6H5J7G7H6J10E1ZT8V3G10K4Y3I3V936、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平
16、水期和枯水期【答案】 DCY1G9N6I10A5D9V8HM9K6U10S4U3A2R6ZI9J2M3B2L2S10F437、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCK7D3P4K10X1A6F10HX1D4L1O4N10U6K3ZH7O7P10A7U10L6E738、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCL7J6R5P9K8G10T8HP1Z8J8Z
17、8D10F8G8ZR1N1M9S10S4R7C839、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACB10I1F3J3N3V6U7HX5H2K2S4A2J7T6ZJ1Y7P3J5H7H3J1040、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCR6T5E1B2H4N3T
18、1HT6I3N8K5S1D6D1ZI1Q2D7A8W1E7F641、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCT8G9X5L2I8X4G8HG7F6E2C3Q5W6O3ZM10T1K1U5V10T7G542、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCT2L8G2V8O10J9J9HN2D9G5C3N3B9E4ZZ7D3M7Q6P10A7G
19、743、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCE8J5E8I6G6A4K2HM10Y5N2Z4U5O8B7ZR2H3A10S2Q6Y1L944、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCL8G4O5R9L2B4H9HJ8Y1R8J10O8N4Q8ZD3A7M10A8I8J3B645、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立
20、工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACM9A10V2C1B3L7K3HJ10L8X4B6Z9C4G8ZL7V9C5A6I10G4P946、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACE9G9N9F7K5O7G7HA6Y4F10K1K8V7S3ZP1C6Y6V9O5U2W447、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCF4M3O1G1Q7J7I6HI
21、2C2Z6J2V1B6K8ZV2S10R3I9X2X9T248、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCR4U3Y2R5G6N8D4HR9E9D10G9U9Z1I6ZC6D5D5K5X7A3R949、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACX2K2G6G6X10H8I2HM6E2J2Q5H9U4H4ZA7W9D8H2D4E9H950、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体
22、B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCK1V7F4W2H3Y3G5HO10E3O7G9U6R3K4ZB8W7F3W7Y7A1V751、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCU3P4D6V9H8J10F6HR2M7W5R4B5Q2C4ZL6D9G4S9N9U2B152、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCG8O3A3W7Y5K1M8HU5K3F8Z9J5V7P6ZT1S5M2P2H6S7Y553、下列选项中，属于设备工
23、程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACC2B9N6E2C8R6Z1HX3A3S8J9O1W7F1ZU4H1N4X10L10B7L754、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACB6O5M7W3F10M8C6HV4A2Q8R3M5P1O2ZH4Z9Q1G9I2B6W455、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACJ2K8A7R
24、2T7O10J1HJ4P9O3X4D9N2B3ZN2F1C8Y5W9H4R756、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCC7O3I10V2P5E1Q9HU8X9S2F1O2X1U10ZM8K3I5R9Q4C1N157、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACA8Y2K1C9F10I4N7HE10X3N7Z8Y5O5O8ZL2G8M6F7Z3V3W858、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理
25、的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCG7J5I9E1R2C9E9HZ8Q8F9R4P5H10T2ZE5Q3P3I2K1W8W1059、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACL6R7M3D10C2G8R2HL1G9U10K1J3J9P2ZZ5J9M1H9S3T9P960、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是
26、（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCQ4L3X2G4O4T1K8HE8P5A9H2Q2L4V4ZZ10J8L8P8R7V6R261、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCZ5F4H9F9D4K10E6HJ1N10C6R7G3S9O7ZK8I1M8S9K10Q7A462、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地
27、面质量浓度占标率确定【答案】 BCF1T1Z3S9U10Q9F4HC5T4Q8R7S8A1E9ZE6Y6V5W7V7G2I363、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCE10H9T8H1I7P10G7HH10D3C3Q7O9K10F7ZS7I3Y2V7C5L4L264、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCP1J4U1S4X9J8P3HE10V1G2D6X9U8D8ZC9Y
28、7E4E1Z7W7J965、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCB3L9R7W8V4X9V2HA5J2J9L5V10H5E5ZH4O1W9G5L2I9T266、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCK6E9Y6Z1L4X5X5HH9G7N1D1V5L8C7ZA2W8O3W3Z2S10E967、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.
29、劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACF6C4A4C4M6U6W5HC2W8S2K5P4K4N2ZR10J2S2T1O10K7X468、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCZ4E1A3F1N3H5X2HM3C1A4E7Y4T1F3ZK8E10Z3S8G2C3V669、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCT5F8K3F9X10Q4N2HP7
30、G6Q5D7R8O8E10ZZ4C9C3H4H9V1J170、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACA3Y7U9E7L9G10O10HJ1W4C3K9K4P4K5ZN2X10H1M2X7R3M871、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACR3V3Y6Q4N8S2M5HE1I5K6K8D8W5W10ZP10Q9Z7R3V6P1T872、下
31、列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCD7Y7H5W5A8W6M10HZ2K5J7X9I3V10U1ZT2E2K6N10E3Z8S473、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCW8H1V1K2Y9V2W2HM4L10J6R2C9M9F6ZE6G10H1W9E8X2A374、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道
32、原理D.限定因素原理【答案】 DCY3Z2X3M3D6K1I6HJ4E3S4Z10D10C7I3ZI2Z4R8H5G6Y1I275、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCC6X2U6S2I1M2C1HR8Y1O8H10A5N9H10ZK2H2K3L5G7N6J276、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCJ3Y3T6S5V2S10W6HZ3U2Q9G5S8E8B5ZV4R8P8L3Q7R3W477、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因
33、不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCN8Y5R6A5S2N8I1HU10M6D10Y3M1U7N3ZD1I7W6D2L1S6W778、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCW9T4C6J1X4Y10R4HD7O5K4Y3R8B1W10ZB10T10O1D10B8K2I979、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0
34、.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCK3X1G9Z10U8V7P10HH3I10W4N6N7R5L3ZV2C8C6Z8U6F7U280、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACT1Q5T10R10X4B5P7HR3T10N2H4A2L9I2ZV10H2P5K3Z7X3X481、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承
35、担的工作性质【答案】 CCY1Y10X8Q1X4J3F7HK6U10C6A4V4P3D3ZC9Y7J2X6P6Q1S682、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCK7E8U6Y10I10R5B7HC10A6C10Y1L10C1O9ZZ7Y3K5Z8M9M8I483、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCJ8G10Z9V4L3B10B6HJ7J
36、5V4D3V8T5J10ZH7M1O3M10B2C5N484、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCM1S9W6V9H7S2Z8HH2S9F1N2H7V4X1ZP5E2Q4S7L8L3I785、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCD2N7M8M10S3V1J7HF3F10K10B6C6G6E10ZO10U5F10Q10W6I1K286、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动
37、B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCN2R1W8S6K10L6D4HK9H5H6P4N4F5J6ZZ1C3P3H1N1X8L187、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项
38、目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACT10T5V8B6N2J1A2HD2S3S5W2X2T10A4ZA6A5W8P7E4T6E388、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACW1X5U1D1Y2G9L3HH5Z6J3R3N
39、3M7I8ZZ4L4U9U4P2U4Q189、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCY5V6M3N1H8P9G10HI3R9S6R4T10A3S8ZD8V8I5Y5J6H6I1090、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCD1P4E9Z1U7Z4E5HA6X9T10L6S2L5W1ZI10S4D1F6U4H1R491、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCS7W2R7Q2B7C1I6HT3Q
40、5T3A3K7P4G1ZB5R7F7N5X6G4F492、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCB7Z2V10K4Y2I9H6HX10X3O10V9H1K9J4ZG4F6B2B1T3L10I593、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCC9X8L8U3M8P9O6HQ3P5K3O3T8Z4E3ZN9J6O5E7V4R9U194、对于二级生态环境评价项
41、目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCR2T4J2N9N3A8M7HE4U9V8I4H6Y4Q1ZU7F2T1X8U4R7S295、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACQ4D1M1Y10Q7W1D1HG8H6W7D8R4O3P3ZF7P5S3C9M10S4Y896、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCK2J4Y3J2R1I5Y6HV6K3H6Y6D2
42、F8O9ZG4N6S5C2T3H7N597、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACT7T1W2O7G6Z5S4HR1L8Y3S7G1F2M2ZJ2M6R2E7D4F1W398、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCV6Q5F8J8L9C5V2HQ8C2A2P6U5Z8Z10ZB6T8C7Z5W10R1X299、已知各期环比增长速度为2%
43、，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCN2U3X2R8X9K10F5HP4Z2Z6F3B3A9C1ZX1Y9W8Q4D5X6R8100、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACT4Y10B6M2H6N7E2HF9R9G8O10O4I5Z2ZG2G4K9W7L5V9S7101、下列属于水域禁止新
44、建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACD9A3O6R4C2J5Z2HI6N1V1W9M2V4C3ZZ2C7F9X4R1K9G5102、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCN10B2F5B7L9A5G1HK2V1A3Y6A6H3S6ZK3B5S2R5Q5B5W7103、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCS9U2B4D5W8K7K6HP5E7H10L2U4T7M6ZV3F5W6H5R2O5M7104、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜