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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCE3Z10D7S3V9V8F6HS7U3K4I10M1T1P5ZF8Q3P6D10B1C4J102、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCE4U8P4V4D8M3A5H
2、D6S4A8E6M10I5S4ZT2U6L8C10B3M7N83、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCD3M9X9L9E10C2S4HK6O2V1M10P7D1X5ZO10G6T7Y4C8P10I64、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACQ7M6K1P2H5Q7N6HE8Y9U8E10T2D6V2ZQ6J2K3S9Q10V4S85、（ ）在于评价防
3、范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCY9A10P9I8E8S3Z7HK7T1O6K6Q10I10U7ZD3U9J1X4Y6V8X106、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCS9W4E8V2F5A9M1HB9N1D9U5V5L9R2ZC9D10J5J3M7B7M97、以下哪项不是影响材
4、料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCD6B9O4K10X8A6R9HR2L4T7I8X7I7S1ZL4P9C1L2H2J9W18、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACT8C6A2E8I9I7E4HA3E1W1A10Z6E8J5ZR5H3H6Q6P3N7G49、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACE7C6Z5S8X5Z4O6HP7F4J9X2F1H3R1ZA9T2M7U8F3T3Y510、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的
5、工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCT2Q6U2Z9I2G8F5HY3I2J4A4G10Q8X3ZG5S6X10P4N7H7U711、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACY5R3Y5I10S1V1F2HK9G8B6P6T7X7Y5ZV5J6W3D2B4W6D312、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACB5F8S1
6、0A10N6I4W10HT7C2G8M6J6Q1Q2ZQ4N7C6J8K8W2I713、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCK5M3D5M3J4P3D7HT4T2M8Y2U6E9X10ZN9G4G6B4Q8O10E114、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCA5I3M7A7Q10L6L1HR6Q5M10P4I4D7L2ZL10Z9A5V5U7E2V1015、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9
7、078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCG3M5Q8I8R9X6L9HS4D9V7M6N1T10V5ZO9C1V7P10E5B5G816、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越
8、大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCL8X9B7Z2A7P1O1HA3Q7H7Y6Z5J5W7ZH6L6M4M7M4C1J617、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCU6H1Y7G3W1N7X3HY5S9L10V2T4H9I10ZW1E7S3M4P9V6W118、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。
9、A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACY7H5I9I1K8V7T3HZ7D10M2B4C9J3K7ZF3V5S6T2V8D5S319、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCK5F5D9N4Y10V7F9HS7L10C9Q2X6K7C7ZI9Q5C7Z7D3B7A520、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D
10、.六种【答案】 BCV9V1A4R8Y9Y2V7HE8C6Z8S5A8R6W2ZC9H5B9H3L8L3V621、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCF4Z4M8A2H3G1U5HM1E5I9K6X3W1Q9ZO1V5T9K7C2Q3E222、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCK4R5M3B5Y4Z2F2HI10Y6K3
11、J7K3R5H9ZC10O1P2C10Y8W1O523、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCT2Z1T7E2Z4L10H7HB2Q4J1F7O9Y6U7ZH1T4R1Y7W7W3Y824、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACZ8E10F3R4K7Z1N8HS10J3L10K3N5T1S4ZU9F8A1H3W8G5L825、以下关于动机与行为的表述中不
12、正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCO10R8P3I3K4L9K10HA4V7E6Z7U2V5T10ZP6X5F6B7L2W10E1026、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCL3J9N1P9D2O9O3HX10W1S2X1U8O4I5ZL3C8R6Q9D5T4S1027、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。
13、A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACY1O4A10Q2Q2D9G2HK5R3P10G8C4P8X5ZR1H9Y10Y5V2C10J1028、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACJ10T4K7Q8X3T8F8HI5X3Y10N9R8Y6Q6ZV1E1Y7T7A9Z9M729、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCO8V4Q10I9O4R7J3HE5
14、J2B5Q3P8U5F8ZW2Z3Y5X7K8W6H130、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCT5T1T10H5P8O8P9HA4N9V9K8V1N7C7ZV8F2K9O1W10P7N931、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCD3G2Z3W6S10E8A10HV8I4D7L8X4D1M3ZK4E7M5T4M6S10T432、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.
15、允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCS4Y7Z10C3Q9F7C9HE3F1V8X1A9Z9E3ZJ7M4X5A5Y10O2G133、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCW3N10N6F7H4E5X1HX9P5H6P10C6A1K7ZC10C3O1B10V5X7T134、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCB10W1L8C6P4A2T9HU3C3E8T1H4D6H10ZN7Y10C7B7I2E10Q635、下列
16、哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCK7W6N7C6I9Z2X6HH10U4R8N7F4P3T6ZL2Y9B7N5F4K6X936、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCY1L6P10X5X10X5D10HP4N2P5G9Q5L8C5ZB3Q3G3X8Q8S6F537、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCX5M
17、6U4N10Q9D5I5HO1L4E2C10D9M8V4ZH1N10J9E3B3R8E138、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACI6P3M1I5I4C3N3HY10O9S2D9C7W3R3ZK4F9L9D8S2T1G239、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCZ3I3X7A3G5I1M8HA2A6F10T1G5G7R10ZC4I5H8H4G10T6T440、根据环境影响评价技术导则
18、生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACT7J3Q4X3L7G2X8HX10M3B5Q8C9T7W1ZD7U10F10Z7F8A10R741、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCI6H8F7L3C10D2F6HA5
19、M8B9E8X7Q1Z2ZL1N5Q7U10X7L3W142、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCZ7G4H9D6J5C6Y4HH8F4U1F4S3M1U8ZZ7B6V2G4G2U7L443、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BC
20、K10T10V1Q8N2O4X1HS1W2F5B9J7V8K9ZN10O10U10G9I5C2K144、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACO7V2O4V10L2X10D6HW7S9Q8G10E4W3H1ZN1R7G5R10Y7Q7H945、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACN6C5D1L9J10T5O8HG1P7G4B5I3E6
21、T6ZU10M10G9B6L7Z5T1046、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCX4C10C3T8T2N8U4HK6I9G10I2I1Z1G3ZJ9J1N10F8L4E9H447、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCG10X10C3W5A3X2H2HF7U8H9N9O10B2M6ZX4P7G2B6G4X1Y348、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满
22、足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCD4V3G5O8K2I5L4HH7Y9B4Z2N6W10R3ZJ5A5M8O2Y7Y9N549、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACD10J6P2K4O10C10A5HC1F2R7O9F2P9G4ZG5W10Y1K2W5Z8E250、人们平时讲的态度主要指（
23、）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCQ8M3R9O4L3D3M8HU5V2K6D4Z10U7Y9ZM9Z4Z5Y6N4D5Q651、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCJ3M5W8M9Z10C10U8HX9A4Q2I10I1J5U1ZW8P4R5L1J8Y6A252、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACH8O5D2Y5R6Y7I2HR1O6F2E2I3B
24、3X6ZG4N6D6L4U8W5R1053、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACO5T10I9B10W5K3N2HP9K7X8A2H2A3T1ZE6I4Y8H1T9V4Q154、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCZ1W10N6N4C9P8J6HJ6Y1S2Z8W6V7S2ZP8P2O8B6D9H10V455、在强化理论中
25、，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCI2O9I9O2R5M5I8HA8Q7R6A3E8Y5M8ZZ6W6D10D9G1Q10P756、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCQ7K9W6I8W7X8M9HT7N3J6C1J9G8Q7ZU1V9S4M3H10Q2Q257、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCX1N9M2Q9E9W7Y
26、7HQ1A6M1C4T2C10S7ZT9D2H9Q10K9E5Y658、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCH3M7Q1P1N1L5X8HV7E2N7M7M2K2L6ZJ10T9H7K6H5N4M859、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCT6F2V7K7H6C8D3HU10R5U1Y2L8P7V10ZN1K4M6J9R2P2G960、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCT1X6L4
27、N7T5Z6Z6HW3F4V9G2Y8Z7R1ZT4K9W2G7U5W6Z161、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCT10J8J9V10B10O2R5HF2X1E10O9C1E4G4ZY5W7Y8C5A5X5F662、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACT1R4Z1F5H2L3H2HR6M5T2Y5L5Y6L10ZO5B7F4Q4M1V6U863、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C
28、.正强化D.负强化【答案】 CCQ8D6X9S3X5J2V9HX2X3P4W7T9L4A2ZK2H1P1F6S3D3H664、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCX10P1N1D6P3J2S2HQ3M6K7W10W7M9A1ZJ1W6V9K9M10Y7T665、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审
29、批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCE1D5I9H8V6K6J3HR3A2S5W3J1X5U3ZY10F5M8R5F5O10T766、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCX7T7S3B4V7U8E3HI3J8M1Y10S9W9J9ZY9P4M1P6C3L10K667、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCF10K4G4X1X9L3X2HH6U5G8
30、T5V1X10Y10ZQ9F9L3I7S8T8E668、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACD1Z10C1R6E3B2K5HL9M8M1B10K6U2V5ZW2C3I4T1I2V3E469、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCM5N9G10V3T7W1F10HG1U5K3B8D5E2E10ZV2V10Z9X8T5R9P1070、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.
31、反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACC4U6Z4A5X7F7F2HO2R2O4A2X2T8F9ZM10T9B1V5I3N4Z571、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCM10E9T2G4P10A9G7HO9L6Q8Z8E6Y6P5ZM3S3A3E10M5J4L372、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的
32、利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCJ3V10Y7C4G9F6P2HQ7P10M1M5C4S2F4ZE4A8Y4A2K8K8H873、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCH3G1N10Q9C1K7X8HJ5C3Q2D5O7D5Q2ZJ9Y9I9W8W7F5P174、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACW8W6L4X7
33、Z7R3C9HX2V6A2P4E9S9J4ZT4J4R3R4S2Z7E775、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCJ9J6O7H8V2I7C6HS7M9Z7B8O7S3A9ZJ10S1V10Q4C4R1H1076、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCK7V9P9F9P3L3A1HH10Z5A8A1F6F4K5ZX1B9N4O3A6Q10R4
34、77、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCR3A6X6N4A10R4S4HL7Y8W2M6R8Y10Q3ZV2R5X8W2N8T7R678、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCD8S10J5A6R1F3J10HS7D8T3M5G9M8T3ZX1T4C1O4Y8L7H679、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCY7O10C9K2Y8K10Z7
35、HG8C7X9Q9E6E10J7ZL2H10B10B3B3N3M580、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCZ1L2W7Y9X6R9U4HU7R6I7A3O8D5U8ZK4O10B9H10Y1M9A1081、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCK9T6R10W5H7R7J1HW10O9U2X6U1L6E4ZN1L9R1U3J5O1J482、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准
36、B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCN7U4I1D10I2O6E7HH1Q1Y6Z5M8E1O10ZW8R9F2D4E2P7S283、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCD8X4V8P1Q10T9A2HT10Q8O4D7F1U6W4ZZ3Q6K7O4A3Z5K384、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCY3A1I9K10G8O1O1HU3Z10K3M5U4C8O1ZD9X6O8Z
37、9Z9S10R185、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCK10T4G7O1X4W5H9HE1F4O7N3Z5F9A7ZQ5O1N8T8D5O4D186、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCL9M7Y7G4X8I5M8HI9S3R10L4P3L3B5ZQ4B2Q6Z5X3O7W187、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCT9U6J7Y7B3F6Y2HY1Y
38、3X5C2J7D9P2ZS6G1I9X2O8O9P588、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCS6Z5E1Z9G1E5K6HO9I2J10D9P1I3O2ZF1N7V6T1E4M6B1089、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCK2B5N5D6G4Y1A3HX5Q10H6C9S6A6P9ZK8Z8W4R6Z7M2X990、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年
39、增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACM7Z5G5I4X7T9F3HN1A6L10H6Y1W9J10ZA3O1Q3U5K1K9M591、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCO4H1L10M1I1U5B5HP8Q5G5X10G8J2Z4ZU3H1T5S6B7M10W592、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCW10R9B1G1H6R9Y7HI3R5P3U3R2L10P8ZB3H2Q5S2X8C6E693、
40、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACN3W9Z9X9Q9M10P6HE9J4Q8L8Z2K7H9ZN3K9W3X8M6C1U1094、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCC5I4C5I3I1Y6Z9HH7G7P3T7M8R8K8ZA5W2Q9Z8G5H6W1095、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是
41、（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACC5I7C2F4T3N5X9HW2V10C4K5D1F4N8ZO9F3T8Z5V5K8K796、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACF8U2R2K2E6I3S7HP5Y2K7U1N8X8K3ZZ10F10C7W8Q6R2W797、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专
42、业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCT9W9A7S5E5R9O9HE5E4T10O10F7P8P5ZQ2U4Y4T10S6F10V698、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCM1I1I4R2H8Y5T3HS4Z2P7D5C1Q7W2ZI1B1G6D9Q4Y6X299、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCJ6N3Z3P3A8B5V5HA3X1P10H6A9M4D7ZN3D1
43、0J7J10M1Q10G6100、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCN8H5M8U1I5N5S8HA3J4N8N10E2P4Y8ZE4F7L8S6F4K9R2101、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCR10D9F10Z9P9Y1R2HH8I10G5P10D7O5Y4ZK5L4Y1D9B3Y1D2102、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研
44、究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCL1O3V7S3P1H7T4HC6Z9E5V1G3N8F4ZJ4H4V9J6X7H5M5103、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCR2V7S5H9M3C4L10HK1Q3O9H4W5Z6C6ZL8C10M9I2X5P4Q7104、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCV10Q6V9L3U10B9A10HU1Q5S4I4T1A1J8ZU10V2P10R10V10F6D6105、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCS2V8W9X1T1W6A5HV1I10U9J2D2W8O3ZZ4M4O7Q2U6W3L1106、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成