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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACP1H3T4A6Z7P5E5HI7U5P2S4A4Z1Z4ZW8H7H9Y7L5T10Z42、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.
2、声源周围低于【答案】 BCL8L4T1C9I3S7S7HT10A5H5N4U5N4Z5ZJ10U2C10C10K10R2R33、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCT4X3A7V9N7N3L5HW1B7H9W9R7X9U3ZG4K3I6T9I1E9A44、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析
3、生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCF4T4H6D2G7M4I5HG1W1I8K6K4H7R5ZT5Q3C7Q9N2Q8H45、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCM8N3T9U8V8L9B9HX2V8E1P1F2E8L10ZS1P10J3S8L4R3A26、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCB1C2W9T1J2V1Q7HZ8G6B8K1I6B2H3Z
4、C6L8Z3W1W7O9T87、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCL8T5O9E2M5S6K4HC5Z6N9R5I10O9F5ZE6G10Z4R7A5P5T48、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多
5、的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCI2Y8J9H6B4U7L3HI5A4Q6W2V3E6F1ZC1J4N2G2B1A5Z49、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCN8E7M5D10W3Y8D10HA3G7W3T8P10K6U2ZV3R10T7R5U9U2O410、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应(
6、)。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACJ2R8Y3U5H5W5E5HJ3N3H7N9R7Q5T4ZB10L2Z4A7V8E5P1011、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCJ3W2N2N3N7B2J9HS1M2M4S7V4Y7I5ZX6G2V10H10I6W7H212、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D
7、.稳定的外因【答案】 CCA5O1B10P10G1M6F8HZ2J9L9W9H7X9Z9ZH8Q1N8J7O8A1O1013、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCQ8M7F8L7N1N1C2HX1Y6I9R8K6H8K3ZY8H10H3X8Z2R4B614、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCD5C9R6Z10Y3T7E3HO7G3Y3A2O1S3A6ZU1M2C4F6S1
8、M10L415、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCG3V6U6K6M1Z8W6HB10Z2Z7C10J7V6J8ZM8L8Y4N8X5C8H916、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪
9、声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCE10U3M3Z2K4E2E10HZ2O10O8O5M5O8V2ZV10B8B6G5W7I1P317、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCP7B3Z3E6C2O9L6HB1D3D9O6H5G2W6ZG9J6V8P7K3N4S218、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCA9P2N2R2L2H10R5HA8C1O10C10T1K6K4ZE2X7G6X3G8O6Y1019、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）
10、。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCU8K3V5L3G6P1R3HB9B9P2C6N2N1V4ZR7Q2H9S10B3E8B420、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCP6L1W3B4K6E6J8HN4R8Z3D4P6P10K9ZJ5E9Q10N7K3H10D721、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支
11、付办法【答案】 BCC4Z9D3F4R9R3N9HG3D7O7C3O3C8P3ZY1W1A6P2U6U5K822、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACT9M6A3Y7E9O10U8HW6R9E4M7K1F7S5ZF1R4Q9C4F8B6X923、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACD9D9V6O7W5N1M6HU9K3Q4O8Y1W2B3ZR9Q7F8P6U7S10W524、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收
12、件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCJ4V1J1U4S4B10F5HI3B3Y9L2J8A4A10ZO5R3X5C2H5X3T425、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCJ10Y4H6T2R8U8Q4HW7F1G6Y9M9F
13、7Z5ZX8V6M2Z10A7P10P526、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCA10X2C4R7O3H3G9HK1A4N9A2U5F2C3ZA7Z3K4F2P7U6G827、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCP10G6U7Y7J1T1F7HS6K4F7E2M7P3E10ZC6T2Q10U10H1H2Z328、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方
14、面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCJ9Y9R2E7Q7L10K10HU2F2P9R4Z8C6A8ZE3F2W4L2O9U2D929、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCD2B10H10D10C4D5A5HD1X5M1G2K1B8V10ZE10C7N2J6V8C9Y230、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其
15、影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCR4F8T8E4Q3G3Y3HU4C8Y7R10C2I7I5ZS8V4I1P3N1D2C731、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCJ2U7N6E3G4B5M9HE2Y9O1N8X5S6Q3ZK7K4J9Y10L8T7S832、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCY3B1B8V3T7S9Q9HL5Z5Q8P2L8P6L2ZA2K8O9T10G
16、1W5G933、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCV3V8C4L10S9H3N5HZ1J7N6C8K6X9Q10ZK3N10O5L6Y7A1B834、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCY7T3X8F5T1N4C8HJ10G9Y3Y9S1P3T3ZB4X3K6P1G5X3F635、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现
17、代科技方法的表现形式【答案】 CCM4P1E1O1P7C10M1HZ4Q6D4X6Q3S5L7ZX5M2Y9K6X2B5Z636、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCW6V4U10L5H9V2N4HY10Z6Y8H5N10G3L4ZV1G7B2G7Z7S10J237、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅
18、外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCH1L3A3F1H8F1E4HP7L5S10C1G1R1K5ZT3W7Z3Y7P5J8J438、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACW5E3F2D6W10S10H7HI4K7M7J6E3P1O10ZD7B5U9K3J6Z6T1039、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D
19、.主管评定法【答案】 CCR3I4U8W6X4B8N4HB3S4Z4L3N8C1B2ZH3D2P2C2T7Y8Y140、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACT8E9F6R3S6L8C3HQ2M7G10C1B4N3V1ZI5K5S9A8E6T8K641、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCN
20、10O9M6W4D6W10M9HA4D10L4T3N2S10S3ZW7C6M8M4O1O9U242、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCR2S1B5A7H3K9A5HW4A1J7U4M10X10B8ZB8R7C6A2K5U5M643、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCQ6A6O5E8Q10D10F6HP10A1Z8B10N7S7W6ZJ8Z5T7O8I1M4Y1044、创造性行为产生的内在主观特征是
21、（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCQ2B4U10D2Q6C9E9HN2R3C9E6R5E3I9ZE5Z3Q7W9J7Q4Y945、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCZ10F1E7N8K10R7J2HX7B1G4T10U9A9W9ZF10A4Q10P2Q7J7F246、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物
22、排放浓度多次平均值【答案】 ACU8S1H6X6Q6G10Q4HP5Z4J7X6V9Y1X4ZR8K8A10J2S7O1H947、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCD3A9R9Q7Z2T5C4HZ7P6E7Z8F10Y5P8ZH4Q4K5X2I8L8N848、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCJ4C4H5O7K2A9Z3HI6X6L8Q1P2I2Z8ZU3P9W5I
23、9H9P2I649、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCX10H4R8W1J5Q7K8HP10K5N5P6N5E9Y5ZF9Z5R6U1A3U8X450、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACD2K1R5L3B10O5C10HC10A9U4I6S10K1U7ZH5P9V8T3W6X1M551、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACO3V2C1T10N1G2B4HK2J2U6J9H5T10Z5ZT
24、8U10Z9X10J4S2Y1052、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCM8X6F5X4Q3R5L6HN10O6P5T8Z8X1S10ZE8Y8G8E2F3B1G353、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACK7S3O1V10K5E5T10HY8B9N4M4B4Q9W4ZC9G8F8S2D7T9E254、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）
25、。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCP5S9X5V2I1Y7I10HN8N7S9J3X5K1P2ZB5G1K10G8B6A8W655、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCL1O1U7G10J4Z10O8HS1O2R10W1O1B6W2ZZ1D2X3U8Z6Z6O556、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACG1B5C7E4T2O10S4HD2
26、M2A9P4D9K6W3ZG7E10Y9Y10B2R6M757、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACZ1X5C2L1I4Y1G7HU1K5L10W2J2I2R8ZZ9Q6B9T5C1T7L358、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCD2P5B1Z5F2C8J10HI4V5E8W10A4G10H4ZI1B6E4Q3Q9I3U959、人类历史上最重要的人力资源流动是在（
27、 ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCP3I5G1L10A1O4I7HR8D6I7O2K7N10V2ZH4Z5I1V7Y4O4H660、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCZ8Z3F3U4I9G2Q10HX8H2M7J5E8J2A10ZX1M5K5X7A4P4K1061、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内
28、容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACJ2E5M8U1S9R3J10HE1C1V10X1G4Q5I8ZH10P9Q3Y5E7B4P662、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCQ2R3J8F3X7B8P2HO1R8T8D2M1X4K2ZM8N1W7I1Y9X7D1063、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】
29、 ACD9S9C4V6K2W4K5HR4H1R3Z6C3K10H10ZB7V1A4W1Z7Q1Q264、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCQ4O9O10W7R1W2I3HA7S8Q1F8X9G8R10ZR8Q4D8T4J9Z7Q1065、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCU10K2Y6Y2G10B6L6HN5E5Z6H1Q5C1O1ZT9S5O
30、9S1F1F9Z366、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCE9Y1R8G2E10L2X4HE2S2W6R4K6N4U5ZO3X4F2U10T2E1Y367、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACJ2C8T1U9U8D9G5HM5G10P2A2O4D4S8ZI2H8E8D3H3G3U868、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公
31、司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACE5H3S1T9C6S10K2HF5H2F4I7K9E6E1ZM5Q5C9D6A3W6O169、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCG5I10H5H3F7L6E5HM5Y6A10N6I9C2P6ZZ4U5F7S8V10K7W270、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A
32、.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCL5L3R5D3X3E2D8HG6J8S8R8F1L9M9ZB6M4T7H6R3H3Z1071、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCO4E2U8M3T1Q9G2HF6D7D5C3M1Z3C5ZJ7Z5F5T2T8K5D572、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（
33、）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCR9L4N2H6G8S5N2HB10Y3N5X6N7D5J1ZQ9Q1Q1R5I10F7B473、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACQ1C1J6P4M2Y7P9HV3Q6O10O3B7F4X6ZS3P7R6C2O8V1B774、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染
34、物小时排放量（kg/h）【答案】 ACJ8S9X10L1A8T1J7HN5H6E8G8I7R1Z6ZF4A1O4H1S2E6J1075、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCR6L8R6N1E8J5E9HR1M10Q10S5K8E4N5ZV7K8S8Z9N1D6R276、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就
35、传达给外界【答案】 CCV2M10I3P8X3V2T5HK6M6F5Q2L5Y2S9ZV9F5H4Z2N10X6W477、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCR6V4A6A3N10P8T7HP1H7J3S1U1L6L2ZM4A1O4V3A4T10O978、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCJ3Z3B2U7B3P7Z2HS4O9E4A8H2C7G9ZS2Q7U3A6V1F3Z279、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、
36、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACA7V5J10S3U3O10K10HV10C10I8U3M10Q9G10ZG1C7J7Q8L7X5R980、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCA1J10F9W7E9C5K4HI6R5E1W1S6T5M9ZO2C7M3V7T4B5W381、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技
37、术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCI2G7T8K10A2B8W2HC7O3X1I2U8R1N2ZA10K1I1D1K3R4Y1082、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCD2Z7H7Z2G4X1I8HA3K8D1E9R9B6E8ZJ2Q2P1B7W5M1O483、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限
38、状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCO8E3W8P6I4N1K3HT1T9V1M6B10D3T1ZD8Z10L10F4D6P5S984、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCW4L2D1Z3I4V5O4HR1X6X4W7B6L7X8ZR7Z6A3V4V9U4E685、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签
39、订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACF4Y5E1M1E5J8L7HA2Q3J9M9K1E2Z5ZQ2J8N2N5J5D9Y186、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCB3Y4H7X8U1H3W8HN4T5L4F9N7F4M10ZQ9I10F8L6Y9H6B487、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰
40、退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCF7O10S10J3A5I5K3HS6O10X5M10G4H1W2ZK8J10G1R2U6O10X288、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCD9I9J7O2Y1Y8T6HL2G8B4H3E4C7E8ZD6N8D7S5F10G9C289、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第
41、一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACF4U7V2Z10I7M4A2HR10T4T9G2J5R6F6ZL6K5C5I9E7E3B190、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACL2F5H9L10C7Q6X4HQ1R5Q3P3E9I9P8ZN4G3W8Q4T2Z3E491、下列哪项要求企业要
42、有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCB6P4R1C8N3U3F7HN2B8Y6X6I5Y8J9ZY3U4J10U6L3E5X992、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACY6N3Y2F7M6T2A9HI1C8P3J7O10X6K5ZY2Z4O9C7U4X6D1093、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCG5
43、F7F2Y9K8A2W3HH10B6L9R2Q10H4Y3ZG4C7V10Q7F5J7E194、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACW7N3W6N4J6R6W8HO4Z7Y4J8T4K6C8ZM2V6E6I3T4Y7V795、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCL3S8Q3Z10Y8S9F7HX7W1W4N1R1X2I6ZL7K1N7O6M1F9J296、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，
44、通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCF6Y8V5S9B10Y3W1HJ6M9D4I6M2J9V3ZP4E5I10N2U8R3D497、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCF10P4R3F5Y4L3S7HK7Z2G2Y9R10W4F9ZQ5D8F9J2J5O7G1098、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DC
45、C6B4O5Z4V9W4T5HI2W2U2J9L6M10B6ZI2R5D7Y10Y4G6I1099、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCN8B6U9N9B4C10I10HX2G7T4O4Z3C10B3ZD8N5Z10S8V2D10U4100、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACY10B9Q9T8S8Q5Y1HH7H10W4P6E5T4B7ZM10R9Y8V5Q9T4T9101、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观