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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACH4Y4K7B7N5Q10X4HJ5F1Z3L6A9K3C3ZW3R4L4I6Q1M8J52、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACK9O5J3Y6Q6Z8D8HV6R9A10I4A3U1K9ZZ2K9B5V8G5C6R13、提出需要层
2、次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCZ2S3Q6D4K4C4Y6HV8G9A1Z5V10Z1G3ZS7Y3V1L9D3Z9C94、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCP8F9I7X3Q6Y1D6HN4H10W9U3P9M10C7ZO7J1C5M2A8P7T25、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCK2K8Y10I6M6R4O1
3、0HN9N5S9L2V1A9W1ZF4S7W7D8E9M8D106、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCH5D3K6S9Y9A7S2HO9D4P3B1K7H5D9ZN10X1V7Q10R4Q10I97、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCJ1G1M8M7S3R5X10HB3Y
4、5J4I6I6K9E9ZZ4W3Z9L7S7N1N98、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACT3A3G5H7H1Y6Q1HI8B9F8F2R6F3I8ZU1Q1E7D2A6B8Y49、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCB8N6R10U7P9Z1X8HM5S6T9X7B3P7M3ZQ5C8I8J5W10M2R510、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；
5、C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCY1D8B10L6S5Z1X6HS3Z3C8Y2P1K5X5ZP6R9Z8B10Q5K5E511、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACD7S10U5I3E5A7G6HR2P3L6Z9Y4J8S2ZH4X3H10D4Y2J2W412、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCK7E9D4T8K8A4C6HG8F2E1M7O10C3R8ZY7H7T6E6
6、G7N6Q513、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCS3W5A1M8N4T2Y10HS10N3C6Z6P2M10O4ZS8C10L9M9D8K7J614、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCL8T2H7F3V4I5K1HS10P1A2A7U1F9X9ZN2V9M1W8J9B3Z715、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制
7、招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCI6A2W8Z8Y6N8M5HD2T9K7E1Z10W5Y3ZI2K10B6E3K9U6V216、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCB5H4K4Z9D6G5R5HS10S5G6K7K6L8A5ZW9T6T5L9O10Z6P117、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCG10D7K3L8J
8、4E9H6HZ4V6F2K3H6S5O1ZS8P1G5V10I7K7R818、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACJ4C9F1G8B4Q4Q10HT8Y7W9N6Y10V5G1ZV9Q1Z1P9U4G5R819、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACU7P1K3D7V8Q3C4HX6G3H1Y9X8H8I2ZP9K5Q2B9R6R10H820、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。
9、A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCX3D3N8H8S5Z9N1HW10Y2I2D5T6N10E8ZT3O9O1P8Q1R2D621、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCO10R7I5D4K8H5L10HO1M1A9D8J2O8U9ZN4U7C
10、1N2Z5L9H1022、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCC7R5E8M4G8G9P10HH6B2Y2F5C2I2S9ZR10R3L3K9P10Q6H523、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACF1G8F5D9W5I3H2HR3P1X3T4J1B5O4ZK7N3E3V7I7K8A824、薪酬管
11、理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCG3Q10G4C6X5Z10L8HT9Q8W10H3K4R1U10ZA6J7P8V5H10N4W225、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCU5D8E2C4Z4G10F9HW2V9R3O9I8F8Z7ZN10B5X10B4W1E10N726、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACE9R3J9
12、B2Z9P7I8HC6N6A2U3P5V2P10ZZ8J8V10Y2M2A7V427、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCU5U1Z4W3S6W9E4HB5U10R2G8M5H7I9ZX1F4S1N8B9X1K928、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACJ2K4W2G7V6L6E4HC1O1P4A4V7U8S6ZM8S2I3B2D3Z8N929、 根据环境影响评价技术
13、导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCK4K10K6H4N4I6U5HN5V6S7L7K10U6F7ZD5N2O4Q5P2A8J130、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCS9L6K6W9X4A7H1HS10X
14、3M2I7J6L1N9ZO10F2B9I2Y9C5M631、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCX1B3U1E1R5S7Q4HF9G4E1R9K9N7R4ZP3E9A4S1P2R10G1032、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另
15、设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCB2H1X6N2W7E6O7HU5K6S4S2H8R8O1ZG9Y5F2L4L3J2X833、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACT2E4K1X9E9H10Z10HJ8M8M8C1Y1P2U2ZT10H9K1Z5W10U4C134、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCM7O4L5K1T4M10P10HL1S1A7T3U2F10Z6ZB9
16、J10Z7E7F4H4B935、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACU10W8F5U4V1R9T2HP7O4S4S2U10Z1Y3ZF2A4S9G1A10Q9V736、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACP6H3R1U3C7B5P6HB6F5P6P4O4Y3L6ZY2R6P6N4Z10H2R437、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放
17、标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACQ2T5N10V4G3A3E7HQ9H7Q6X9W2W7W2ZL1C10F6C5O2Q4T338、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACD1E6Q1K1I8V9K3HI5K1R4A7Y7Z1K1ZK5L10H1O7R7B10A439、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCS6Z1G9O4H3P7C1HW5V2Y8
18、J7E5H8Y9ZR7Y10E4M7Q2F6Q140、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCV4A1V3W7B4F9I6HW8E8O4H2M2R2K5ZY1U1F2H1N9L7W441、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACX2N10B5J5E3M5M10HO8W7U10S9Y9D8Z3ZA5C3A9B2Z10P5J1042、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由
19、和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCH5S4K10B5U8A9N9HC1Y2T6U7Z4Z8H8ZW3Y8B2Z8M1X1R243、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCG8G1Q2W5Z1L6Q9HD4B7J7I9E2W8E5ZO8N10J4K10C2Q2H1044、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资
20、料E.功能和性能的要求；【答案】 ACN5N7V5Q9Q8A5H1HR1N6Z6M6B7G3U2ZT2T1E7J9K2X9U345、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCS8V3N1X4S1B2E9HO10C6C7Y1U6J5B8ZJ4K6C5C6B5H2G846、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCE4F5N3D3Y5K5M7HW2S4G2F6O6L9N6ZY7I4S2T4B6A4R647、一级
21、评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCE7V6J3Z8C2C3X7HQ7D9B5J8C6L3J9ZG4P5V5M7Y8G7U848、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCD2A4H6G3A10E10J5HS2M8U6Q5J2V2T10ZB5W8W9V10R1A3Y1049、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCX1U
22、6F4B5V1M5J9HF6X10Y10Q7O2J9P5ZO5I10L8A6Y7Z6D850、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCI1F10Y9L1K7A2W5HN4P6F2W1T8X9S6ZB6L5Z9P8O4R9C951、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCA4O2R5D8G5Z7Q5HN6M3Z7Y10E9V10J2ZZ7C8N3G1C10S10U352、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清
23、洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCQ
24、6Y1D2U1V4O10W8HP4W3E10A3V5X3K3ZC5N2H2J10V9W1E953、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCG5T4L1U8I9T1H5HE4G1D3I5F2H2C8ZT8K4H8S7J4C3H754、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCQ1J2A8J10G4V4F1HL4H9K4F4R2R5H5ZR5X6K8V8S2M4G555、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）
25、。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCD8G7O9C9Z3C3B5HR7M6V9Q3O9D4E10ZG8E5O4Y1H8R2S756、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACM6I10C7D4Q1X3I7HE6N3Z2W5J9X1N4ZT2D7S3H7U1R8W457、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向
26、型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCS3Q3O7B2E9V5S8HJ5G9O6H10K9F4H2ZT1Q1P6N8G3K8U458、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCU2W6Y5P1K7S8F7HZ5P6V6D9J1D4R3ZK7E2Z8R6A1J4O1059、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCR8W7R2U2
27、G10V7U9HZ4Y5I1N2S4K6T9ZS2U6D4R7M7I3V260、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACW4Z9P9Z10Z1X9D3HE7G2D1N5O8B8Z7ZB2N5L5A1G8X1Y661、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCT10T
28、5R3D6U3U8A3HW9P1I3D6X5G10R2ZQ4V3P9L2Y5W5X662、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCT3T8W8W9U2N8C3HT9T1J2V7Z9R2L1ZY5F2M4H9M10K2B963、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCA5Z1Y6M8F9U5
29、V8HW7U4R10C10I4X9C7ZZ5R10O10L1E5T10O964、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCJ8D2H1O6N6O1S7HX10X8N10P3H8W4C2ZE4J1N8B7Z6S8A365、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACX9O7J7I2L3M1N6HK9A10Y7H2R1P2C10ZG6T3P3M4K9K3
30、N266、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCC8V3J6Y6S6U10O5HD5J8S10G9N3Z7H7ZS8R7R8L7T10Y3E567、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCS7P6L1X9K6L10K5HJ6K3D3Z1F10Z3N5ZX7L2N5U10N8X6D568、下列条件是地面水环境影
31、响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCB7I1I6Q5B1K2X3HN6J8K4R10Y10P7A2ZV7V1N2B9D7F10O969、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACX9E7P1H6H8R8D9HR5L4M7J10P4N8D2ZI10Z5V1X1N3I4H970、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BC
32、R8G7E3T7K2I9Q2HM10H7N10R1Z5D10S6ZI9T4H7Q10Y3J8N771、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACC9C4F9H9T3A1Z2HM1F2B8U10Y7C5Q10ZY9T5C9D10H1S8K172、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACJ2K4L1I6Z4H6J5HU3Y5C9F10G1L2S3ZN10V1B7E5P5B10H973、培训过程中
33、，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCE3U10B3M8V6B5F8HO5W5Y7G5U2J6T5ZA5U3F7A3Q3H6H974、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACZ4X6Q7K4L5D1V7HS1E2P3H8A2R5Q9ZL7E2G3L8Y3H1B275、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内
34、部流程、适应能力【答案】 ACW8X7N9K9Y2N5R7HE9E8A6P5F3K9Q2ZS6B4I5H9U4O2D1076、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCR2L6V1B3S6W3K3HF3C10N7G1S4D2D9ZE8P9K2Q5N3U4R1077、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或
35、筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACV6H1K1M8D5V9J10HF3A2I6P10D6Z10G8ZY6T1B9V2X7D2G378、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCY9B5I10F7Z6B4Q9HB2V8S7N4S9Y4F5ZJ9H6V1Y8U3F1F779
36、、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACY10G8V4E3P8A8J6HV1B10X5T2X8B3J2ZG5M8O5D10A2P7D380、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 C
37、CM4O1P4H9G2G8S10HQ10F10F4O5M3R9Z5ZW7T10M7P10F2L4M781、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCQ7G5I3A3K4L7Y8HG7Z5Y2W9Q9V8N8ZR9U5Q7K5R4E3G482、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本
38、养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCX10A8G1N7Q3S5X2HT4P1Z4V5E6O3D2ZV9A9Q2I2B1Q7V883、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACE3Y7J2P4A8M1L10HA3A6Z10Z5L10M5L8ZH3G9U6D4C1V6A484、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCK7T7S7U4
39、Z9Q5X4HS5U4K6K7F3L10M10ZJ3K5C9G5K8P6D585、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCZ10X10G2P7R9B4O1HC5G6W8S9P4R5I6ZG6G8K8V5L10B5K486、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCF3M10V8P3D8B3O6HS5Z3Y2S1E6J6D9ZQ1T4A3G4F2T2V587、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗
40、定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCR5V10X10O7S8H4P1HR5E5H7B8U1X2X3ZD6K4D7T10D6O2W888、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCY5A9K8W9X1U7U7HE8B4F4A6Q10D4U4ZM9W8L1Z3Y1H6Z889、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACL2D3M4M7Q5S10T8HH3Z4V7G5T
41、5L8K2ZX9U10V9X2G1L8O990、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACH5Q4M9G5U5G3G9HB9S9O4C2B5Q7J6ZH4Z6C8T1G4E6W891、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCZ4Q7T10L10P10U9X5HD10G1Y7L3K6D3U4ZK5O5S3R10K8D9U992、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护
42、权和职业培训权【答案】 ACB2G5U10F5Y7X3H4HF1F4N5N10C2N4U7ZD10P8J6Y10X6X4W693、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCF6G8O8S1I4F10E1HF10B10V9H7C5I2X7ZF10V8P1X7O8R5P594、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCP2O9E5D5N1D2K1HT6E8J6U6E7Z7O10ZV10V6O4Y3V7V4Y195、关于刚性管理与柔性
43、管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCS6W10Y9T4B1S6E4HH9Z3A8I4Z8O9U9ZZ10J10B5Q7P10M4H896、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCJ1I8J7D8A2A4Y5HM2Y4N7F5D3O8R1ZL8X1K10Z2
44、I9X5W697、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCX4S2N2G10N4Y3M5HY4S5O5V9O5N1J3ZM10W6P2G2Q9V10N298、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCX5G10G4F8A1K2I9HA9A7M5J1Y5E8R6ZR2W10E7N1R1K10L399、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCT6S1Q9R1V8Q2Z1HU3X9H8X4M6X4S9ZR7C8V4O2B4K1I2100、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCA8Y10K4W2R10O7S7HS10K9B7B1J10Q4P6ZH4O3Q1D10A9X9W4101、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCF10T4M2C3N2R8M6HM3M1M8L4G10M1M4ZJ3I4Y2D6N5F4S5