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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACN4F3I2A4D1X4Q7HO1Q3E6L4U5J7E2ZB6C4C3R7P3Y1J72、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACB2O10Q6B1J10W9L5HP10M5S1A5X10Y10D2ZK4F3J4F5Z5K6P23、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位
2、只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACI1R5Z6Z10U3Z6W5HE3T6B9F9N8S2V3ZA6Q1O6J1N10X5G34、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCQ10N7I5M9L3J8C7HZ9G4U8I6B2P4L1ZE10R3F1V3R2X10O55、测评小组的成员
3、不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCI7W1Z4M8B3R4V9HG6I8H7X7Y10R2U8ZZ3R4H2G10T8H3Z96、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCJ8L5M4Z9Y9F6P5HK7C9M10E7A10L8F4ZJ8T8I2H3Q7I4G57、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCQ3V2M3X5Z1V2L4HB2N1R5L3C2H6V1ZS9U7K4C9O
4、8Z9F68、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCV10D5W4K8M10O2X4HK3F7V1J10F10T7A10ZI3U7I1R7O7L1A39、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACI7Q1Y3K4W1I10F5HT8A8R3E10M7J6R1ZT2P5S7R7V10O6P910、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCO1M4M8L5X10X10W7HP6M2O9B2
5、A6Y8W7ZP5Y5X9F9Y1Y6Z611、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCZ5Y1K2X8P3W4X4HK1O2S2F1F2J2Z3ZH3U3I1X3G8L8H412、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCE1R9Q2P6S1Z4K2HI6O6N8K9J10Y4E3ZP7S4B9K9T3B7N513、在组织行为学中，把一个人对于自己
6、在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACO2M10L6V8H2M5Y2HJ1Y1G1I4C5Z8M7ZW7F6Q8F9R1I1Q1014、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCW1J5H6M7X3V4E6HH10H4U2G4T7H6G1ZH6C6L8P8J2P1P915、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCH4P6T2O6
7、Q8E9U4HW1P5Y2O8E10V4Z8ZN2C8Z10H5P1E8V116、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCH4O2C9N2C4V6E6HK5C7J5N6R7Q10E9ZD4N10D5E9R4G10Y617、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACL5R4W2E1B1P3C3HX1D5R7E2C5Y5J1ZG5Q9T1N2X6L9I218、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2
8、B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCA8T6C9L1Z2G3P7HY3M7P2I7T10N2R2ZE4W4J10Q5Y8X9W419、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCO10I10W3J5D10Q6M9HD7D2Z3O3R2T7V4ZS3P8K6L5L2T4B1020、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCC3H7V9T7O5Z9W10HU2V10X6T4D7H2O4ZD1K3O9Z9E7Q3S
9、221、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACS10N9S4D1H1X6P5HN1U6R3A8H5L4D4ZU8I5H9X2T8B5G622、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCV8F4C6J5J10V6G5HY7W9Z5I1X3C3X1ZA3N9J3C4L3D4E223、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.
10、烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACP6C6T1D4G5I10N10HK2I2O5N1Q10M1M5ZD8Y8W6M4P5W9V724、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCH10L2U3W8R9H6X2HS6N6D7G9P5Z9K6ZB4S9G6M4U1E2A625、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几
11、乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACR7B10X1C2G8G2Z7HY10H7Y8A10Q2T9N5ZJ4B1R4H5U7S4O826、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCH4I9A5V
12、2U2J1P2HK8M7S10Q1K9P4Y2ZI8L10C9Q4Y3C1M627、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACC7V8Q5K2K6T7N2HF1B9H5N5F9A6I2ZT8T2T6I1G5H2N928、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACO3T4Z3N10J2V9I3HA9P6G9F9A7C10Q5ZC7V7L7T1D1H4F929、下列关于一般工业固体废物第1类场
13、和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCR9R1D5B10D4Q8M9HG10K10C3V9L6Q7H1ZM9S6L6E6O10C1J530、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCA8M5L3O
14、3Y10T4C8HZ6Q8I5R3C3G1X8ZO3O9K6U7X2D1J631、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCL10D5N2A9V1D10P1HG3W4O4C2O10D9A7ZI6F5Z1T5
15、R8A8Q532、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCA8A8E4Y10S7J7P9HT4G4U3X4Q8K4I6ZL8A3O6Z9E2F2Y433、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACY9E8P6I5Z10C1H6HO1O5F4O6G3C10I3ZZ10
16、H6X4R2K7C3E334、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACO4H7Q2Q3R9G10L3HU2X4W9O5T2W9Z10ZY5N7W7J8T1Y9N235、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCG7K10O6X9E1G8C4H
17、I9N4R9W8H3N10J10ZS7L1N6T6W8L2L1036、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCP7C4J7E10X4R6Y4HE4Y2R9Q5R10T3X1ZT8G4A10T4G7N3D937、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目
18、建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCE2S8P6H2A7U7A2HW8W10N10E1P2W6X9ZQ8W1W5E5T8D5X938、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACC3F1Z7X4D1U10N2HN8E5U1P6A6V8X10ZH1S6T6P4E6D6O639、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCZ1C6Q7G3U8L2M7HJ3O5W5Q6
19、B5W7G5ZB10A4A6I1C8K10U740、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCV1M3J1Z6Z2Y3O1HH2R5F2D5F8W3O5ZJ9Y2Q3I10Y9G10C541、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCB5P10I5O5U2Y9T8HB4G5O10Y9J5C9T9ZZ8A10E7V2D4O6V542、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A
20、.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCU7V10D1Q6U8G5I9HX4D7F3C9D6A3O2ZV2Q5Z1S2S4H8P543、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCG2Z1X6Z1Y10C4A4HX10R1F8A8A1V1G5ZZ6U4E8E3R7Y4A1044、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCL6V2O5K7B6A6N4HK1C9Q7V8T1H5Y2ZH1X8W1N7X6H8R
21、1045、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCM5I2K2F8D9W3X8HJ4A6Z1T9W10T3K4ZA1A3F9A8F3K10A246、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业
22、选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCZ9Y9C10H2E1Z9B10HW6X6X1O10X4H9Y1ZI8C10X4A10M5P6E747、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCI8X6M2S6A8M4A8HW9P1N6Y6R10R2M7ZR9Z8R6X5U4N3P748、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x
23、2分布【答案】 BCU2J1Z3Q5A9K6D7HK3Y9U9X9V7F6L3ZJ2K10P7Q1L7T1C1049、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACW8D4X4Y1E5Z4O1HZ4Y10K1A8S9M5L3ZF10K10Y1P1S3G5U550、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高
24、于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACC2Z3M8S9T6M4D2HC6V5F4A9B1X4B9ZC10M3V10P9J6I7B851、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCA10F1N5X7Q7R3W5HK4B3J1Y7M10E4E10ZF7H10H9Y10F8M1D352、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCB1C5D5V
25、6B3W5T5HW4B4P2Y1F4N8P3ZB7N8W6Q5A5A2U1053、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCY7S5K8A6U10X3D7HR8G2T7H1R8S1X5ZT5Z2V2O10R6D6L954、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACD7V6R7D8S4N6Q10HV2I7I3O8G10K1Z4ZK9G4G1X4Z2K2A655、（ ）是指客观的刺激作用于
26、人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCD7A10D3E6B4Q9K9HO6B4Y2A7O5K5A2ZZ1E2J4Q2G6W4Y156、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCJ9B1H8Y9K9G7V4HF7I10N10W6I1F7B6ZU3H3V4U8H7B1E1057、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B
27、.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCR5Y2W6Q8T3N5F5HU7E4T1T7P5E7M4ZB3O9J4J3Y4M3Z858、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCG6I9G2F5I2W4H2HU8X7O5Q3N9M9R10ZC9R1R10X8S7B2T959、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCZ3C3J4Z5I1V10T7HQ1E5R9P6S5A2I4ZV8Z7Z10Y8H10G1C560、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活
28、等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCD6B3J7W3U10M2M3HR3A5E9R3A8P7L9ZG10G7B9Q1B5S3I261、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACD2Q1S6G6W6K9Z5HG5F9K4Z9T3K1D2ZE4X8P2E4S1B10R762、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了
29、员工所承担的工作性质【答案】 CCA6A6E8M5L10I2T9HN4S10E8V9I3H3F9ZV1N8Z1B2F6A9D663、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCH8S7Q1N6V4N9E3HN10P3R6M8Q10K2G6ZO6U3J6X8M10Z2W964、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCE8N1N1T6Y4N5I6HF1Y6Q1E6H7K9U1ZS7N3A8G10H6L2L365、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模
30、C.增加产品类型D.创新【答案】 DCT9B9T6N10N9H2L9HU1K9A1S7D2P3L3ZT1J4I9U9G8Z10A266、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCE4W8O7M5R10Z8L3HT9W10J10E5F4U3W2ZT5J3U8I5Z2X2N567、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCD3B8I2N7H3O7I4HE5A6
31、C7C9Z10B7R10ZR8S3W9O5K9Y6E668、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACR10Q1I7G1W2X9N6HE2G9T6I2A9K10Z4ZT10F6F3V1V10M9A169、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCZ8W4B4B6A7W4N3HH3U6W10I7C1A6G2ZJ8H8D1H2M9D4I670、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案
32、】 BCJ6V3Q3O7I9L9T6HC8I7O10J1A10F10T10ZC9A7P7Y10Z6C9M271、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACR10K10I10H7X7J9D9HV3W4A7S5M4N4T2ZC10Y10N7H10B9F5R872、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACB9F6F9N9Q7W10H2HZ9Q5A10E10W5A10A1ZC10V8B10N4U5Y7D173、下列有关绩效工资的说法，
33、错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCY8H6N5P9I5F10Z6HS3Y6X2M4U4B10F1ZS4J2P3Y4H6R4V174、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACZ7M4S8J2B2X5Z9HE9D5L1Y4N4D6H1ZK1D5A8L4T8E5H375、主张
34、采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCQ5Q3Y1T8P3A6R7HC4Z9Z9E3N1O9W5ZN1G10H6V9I6F3P976、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCG5S3S10I4H6D5Z2HK3V3X8A7U3K4U5ZA5S7O8I6J5O2P777、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCA2S10U1L7O10F8M6HE9R3T9B10W1A1N8ZZ2S2Q
35、9M10K7H8W978、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACC4E5N5U9J2L2W10HM3C6L3X1V8B8N4ZW6Y8Y3D9J8U3W1079、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCB9R1X8Z10L7U8W1HP7E10J5S9T10L8K5ZK6T4Q5B3Z9H2Y480、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律
36、的真实反映【答案】 BCC5Z5Y9Z9S2G6A10HU9M5X9G5Z6V7M10ZF9Z1V3B7L8O2V181、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCL2U1U1W3W9B2H6HP3Y9T2C9Z2L8K9ZD5U3F7X2I7L8I1082、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACP5D5Z9X8W2Z9H1HM8U5Y2J10D9C8C9Z
37、I3A4Y4F7Z4Q3W383、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCS5S10B1S10W7W4O6HG6T1J9B10I8U8W4ZN6T4F3Z7G3F2V784、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCB10U2L3B5T3M5Q1HO6Q6S4F2O6S9L10ZP9D9C1D6G2X3L1085、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评
38、价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACF8D8B7Y8E5K5I2HC5K5W7U10B7B6H8ZE10M4R1Y8I9N10W1086、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCE6F5R2Z7H2I4M7HO4D2W9E2S1Z10Q3ZE7R2U6F6T3G6F787、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率
39、【答案】 CCX5Z4S4R6V10M5W10HP9F3U10O2H3M9P7ZP8K10X6U2Q6U7H288、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCI3B3A7X5Z10O3L6HV6C10S2F10I10E3Q7ZG6H7W2I9H7W4B989、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACN9H9M7B6Q9Y1Z4HP10M5U9U2A1N3A4ZA7X1J6C2M10O8D
40、190、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACT4M2B5E8D7F8T6HI10X7B4E10G7B7Y6ZI8T10V4B6Q6D2Y691、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACA9W9L9Q7I5C10N2
41、HT10S9Z8K10Z2G7W4ZC10C4K3U3H10I7A692、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCM8W7J9B6N4O2K6HL1X7R7Z2C3F7Z2ZW5H4E1X2B10Q9Q493、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCJ1U10X2Z1W3J4D3HD3F3D7I7X10R7C3ZD4P4H2O9X8E5T1094、（ ）
42、是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCZ10Z9Z9H8U1O6C10HC4X5A2L8S3P4G4ZF3V6H1V5M7Q5N195、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACC5R5C6O4Q5Z4Y1HF6E10I2K10Y2S5O8ZJ7T4E10D6Q1L2M796、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】
43、BCO1M6T4L1R5N9O10HE10T4J9H3U9A1Q1ZR5T6U7A8V2V6Y997、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCL8I3Y4M6O2T2T2HV5M6U5X10P8H6O6ZB4V7F9X4G10S7Z898、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCE5Q3F10U7S8U8Z3HA6J9
44、Z2N9S3Y8O3ZH6K8F7H9L2X7Q599、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACW2C6L3G5W2E9S1HE9V2Y7P1D1B6I5ZC4Y10F5N10L3Z6I9100、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准
45、D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACV6S7P7L10K4P2V1HU2W9I8E7E2T7I3ZM7E3B1O4W4H7P10101、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCZ8M1T6J2G9C7F2HO2F3Q4B2V10M9W5ZK4U9Q10R9J6C2I4102、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCL5L9O9I1F3S3I5HZ2S5M10F2H4P6O5ZI1O9T8K9H3E4P510