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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCU8Q3N10E1V5V8U10HE2B10U2X4I10A3M7ZW6O3E8E5X6T10M42、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答
2、案】 DCN9Z6I9Y2I9O8Z8HU1P2M5T4M10X3K4ZF5J7W10E4I5D5A23、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCA7R6B9Y10Q2U7G6HF9I4G1H3B5N6I10ZL6F2Z3I1D3Q6L34、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCR4L2V4I1O9I2T10HY3M6E8T3Y2N5G9ZJ7V7M9F6R6F2B75、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCM7T7M9E9G
3、6V6L6HW6L8P1O4X2F7P10ZW7C8C3G10H4Z9K56、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCJ10M1Z6M8T4W10H10HW8Q5O2Y9O9T4L8ZD10E2N4G3L9E7Z47、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACF8H9S8G7L3T8X7HD9Z7D2Y3O9Y2O5ZH4H1O2B3A2L6O78、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职
4、工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACE10I8P5N10W6L8E1HL6Y1E3M7E3W9R5ZY10U5P6V4V7B8H89、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACX6Q2F2R4O1C6P5HY4X8W5J2T2R6B1ZX5I3E9I9F7Y5L210、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子
5、公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCO4D9T8Z4G4M5E7HX2G10T5J4Q4V10H10ZN4L3J8T10W8P5P511、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCB1M2Q3P1C1X8C8HF7D1G4X1M6U5F6ZM5P10N4C2S3Z4A812、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCC8P6A2W10E6G3B8HP7X4G4T3R10C8G9ZJ7X1C2K
6、6B2C10H813、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCK9S2P2M10X9I2O8HJ2P7U9I3P9S1W3ZJ4Z2U8T3S10X8V314、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACG3Y3J6E10B3C8M2HP5L8K10H8Z2U6O8ZS3D1F1Q1X10Q1E115、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【
7、答案】 BCE1U1D5E9A7V3J9HX7T8P2G1N4K7W3ZV1Y7W3N9J8M6D216、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCJ2S5A3Q6I7Z4B10HB2J9Y6J2O7K8H1ZV7Z8H6Z2F5V4S317、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCN3Z4G7M9D5Y
8、9R6HH6E5Y10A5F4O7S5ZL5D4H1T5Z1R9I418、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCS6W10G4I3Z8J2Q7HD2D7K1P2H6X9S3ZN2I7K4N9I10C9E819、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACY8B9N6N2M3X8W3HO4A8R10M4C4T10W2ZF10J10R6O9C6R1N820、（2015年）关于国
9、家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACR1J2M10O9E10G1M9HB9Y9F5E3X4N7K4ZF3G7H9O10W3F6F421、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCZ4F
10、7W5Z10N8B7R1HK4U6U1V6Y2M4U4ZH8P7R3U2G8U6M422、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCC3L5F2H9Z9I2A5HW5O8G7R7A3E7U1ZE6C3M5Z5U8S9E523、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCF10R3I7L1U8N4U2HY9H1W1R4K9J7N1ZN6D4A4I5Y5F10F1024、在人力资源需求
11、预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCO8J9G8P8O5L6L4HP9K3W3D5E6Q10C3ZO9P7D1M3X8W4Z325、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCZ3C9O5I3K9W1I9HU1T1Y3A1H4L6E3ZM7A10P2E6H5F10Y1026、较早提出目
12、标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCY9G7V5B4F3A9A3HN8W4R7I4N6Q10J1ZC4T9I5O10D9P8P127、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCO1N2E10I5I5E1W6HI2D5Z1N9W1S7S10ZC1J9F6Z2X10P1B528、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 C
13、CJ1W4M7M2Y10R1S3HK2N8O9P4D8F10Q9ZH7P9E2P3T4V9D229、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCV1C10N5R3O10Q3Z4HU8D10P1X6T8N7Z10ZP3D1J7O7H7E10C330、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCH10D4H8I4D2N4X6HB2N4V5Z10V1F5P5ZO3I4R9N4X1Q
14、1K331、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACJ4E10X1Y3S9Y9N7HM6L9P6M8M8W8U3ZE5Z1W3U1Z7P1C1032、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCW9Y6F6C10K1C1T5HI5K8M1I6X9T5S4ZK7T10O10U10X8V8Z533、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1
15、.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCG3G9C1F3I6T5S7HP10U5S4J3V2B9Y10ZW5P9H4J3H1U7F234、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCI8V8A4T10X8K1K4HE5H9T8W9F8B6W7ZM1O8S5E2G10O6X
16、935、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCO5Z9G6Q2C7B2P2HQ10H8U9F6T10J8I7ZN7I6U1B8A6I10U1036、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCG7A10J7S2N9S5N6HN9P1R7G5J1R2B9ZW9E9Y8M1J7E1S1037、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实
17、践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACN6L10F1F2S7D6O7HW9T6A4S2X4M1A2ZP3R9A10U2V6V5Q1038、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCN10K8E2Q8K8X10K5HR2L6K7V3T1U5D8ZV3E9S1A2A2C1N739、女职工劳动保护制度不包括（
18、 ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCS5Y8J9C2M5C5K3HB10W5L1H6F6V8F6ZF3V10Z7K8Z9G10X240、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCX10B3D8I4F6H3X9HE1D2Y7M3W9E7A4ZF1U3L9Q4C8E4V741、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】
19、 DCX7Y9E8V9K10Z2Y1HO9Q3Y3P9Q5F4Q10ZE5G2R9U10A10P5J842、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACY2Y8W2I1H2N4Z7HQ2J10Z10U5H10O6G7ZN2Y6C10I7Z6H2R343、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCL7D8Z2T6J9X3F6HJ6D8X10M10U8F6U6ZD4Z1N7T8D8I4G544、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性
20、D.独特性【答案】 DCW1M2I8S3C6O7K6HZ6Z9F7S4X8M3L4ZB6J6R9I5N1I1L545、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCY9X5G9E3M10J9A1HU2H2W3M2R10D2F7ZD8A3Y5N1S2I9X746、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCR3B10S5M9L6K6A8HQ9R4
21、Q8S9K1E10D2ZO6W7J9H6K7L6W847、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCR10T2O3E9K1A9S8HT10E5U9H4I4L7W1ZR9F4D10L2H6N10Z648、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACF4L7A7L4O3K4H9HQ5Z1B4M5R4I3C4ZB9X10I6C5E7J8S749、下列有关
22、绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCR9Z8J2N5C7P6A5HD7D4B6L10F4V6T1ZO6B10N4K6D1L5M150、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACE
23、7F4M6N6L3Z6M1HR5O7O6A1B4U7K4ZS6U3R6A9M10C2D151、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCJ4G3K1K2D8O7L9HZ7K6Q9G5O2T5E1ZP2R6B1J6B4Z3I1052、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACT2S10T6H9K9E10N8HW10A10X7P6M9B6U6ZH1J3A9R10E3B9Y453、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.
24、地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCV8Z1J3X7L6E7C5HV1X7O8G4N7C4K2ZL10F10B10J9S7L5S654、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACZ10H7M1H6H7L2H10HM6S3N9R7N8M2S3ZD4G6E2
25、N9B1B5C355、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACS8F8N10K3W1O5S6HB8J6C10F10H10T3M1ZY10Y2J8A1M8I9U156、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭
26、承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCM1L2J6G10O10N8E4HO4V5V10V2E5U2Y10ZV1L10I5J2U2N10N357、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCE4C5I3O10C1K1
27、0X8HL5E2B6E9E7K5I1ZZ10J7T3V2D7E6L358、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACK10G1C6L6B3Z7X4HU2I5E8O7X6Q6Q8ZU2I1V7D5C6Q5Q659、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCN2T3J3U1C10C9M5HV1P8O5D4A1V10L2ZZ5F3C3J6M10N9
28、Y960、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCC8V7J9Y8V4W1J3HI3D6L1J6W1Y5G4ZS1K2F5E3Y7E2B1061、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACH1Y4D4I1E5F7U5HS5H1E1D10G7Z9Z7ZP1G8D10K7E6D5Q862、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答
29、案】 ACH5O7K6Z5J9M7O6HF10T6D1D5I1P10Y10ZM9J1Z8R7Z9W10Q563、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCI3F5B10V2G9L6B8HD5Z10B7D6V7V7Y8ZJ5R3L9W4O2U10L664、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构
30、传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCB8K1L4N1Q10L2S9HJ4I7U5U6A5I2K7ZU6Z5D1G6Q4O6V965、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCT6Y9C5D8O1W3E4HG4H8V5H9B6J2U7ZA7I9T8M10P3I3P266、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCE9P6B10X7H10H5F8HM4C9A5I2E
31、5B3V8ZR3P8F10W8I10U1K167、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCM9P2X4H4D7J5Y9HR4A2I3N2V1D3W8ZB2K3L4W6T3L5K568、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACU3T9R4E4L1B9Q10HR4B6D3M9A4P7L10ZG4S7K10I10W9N2J269、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BC
32、B4N9O9W9J2M5N10HX2S7C8T8X4V7Q2ZV3N7S10E4F9K10Z770、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCW7B1D10S2B3D9P8HH10K2U2F5L6H1T4ZG10P8C2Q5K1Q4G371、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACN6H1I2X3W4Y5L2HI6K4A3B6N6Q1L8ZY8T8J9W2D1N9W972、合同法律关系，是指由合同法律
33、规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCK1Z9F8F9I3T8H9HX7X4U8W5Z8Y8N8ZW8Y1N10I2A7Z8S873、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCS7H5S2E5K2X8Z9HE2M7G10X5E6P5X9ZX2Q4W5E8K5T8G174、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACQ4R4S9E6P2S1O6HK3N5A6A3O2A1
34、Z10ZC5N2A7H2T8B10Y475、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCJ5S1M6O6Z2T2O6HP6C10B9I6X5S8Y7ZM5N6P4L7A4G9P576、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCE8W7V8O2H1W6M4HC10A7E7J5Z2F10W1ZU1P6Y2T3W1W3R877、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发
35、育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCI3B10Z10Y8N9V2B8HS3S10A7F6K5K2B5ZN6W4U7G3W7N4T578、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCZ8Y7Y1B6J4J8V9HV6B9U1X1N1Z4A8ZI5F3Q6P4X8R1Y779、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于
36、3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCJ6K1M2S5G6G6K5HB5J2H6V5G8Q6N9ZK1K1Q2R1I6I6Z380、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACR3C6O5Z2H6B2M1HY8C4T4J4Q3M3R1ZG8O1H7N6H9C2Q681、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACF10R6O5R2P8O3W10HW7Q2W1H10M8K8O9ZN7Z5H9V1M1K6
37、V182、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCZ7Q4V2W4A8R6N6HB10V6W9L3F4M6X8ZY4I1A3A1O9G9H1083、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACR6S9F4I5I10B4V6HC6T6N1B3N2S4T7ZN6H10B6V5I5X10N684、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCY4K4V8J8R9M5J2HZ2K5X4
38、T1P1S1O4ZQ6V9F8I2Z10E6R885、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACA5U7T8K4U7J2E8HI2B1U1U3N4O3S2ZM5F6L2C5B8P3H586、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机
39、LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCE4B2Q2B7E4A9S1HG5Z10J4I8Y5I6N3ZW3T7O3J4L6L2L387、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCT8V8P5U5G2B3X5HV10P2S4F1Y6O8N4ZV6S3O2O4A6I2K288、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法
40、、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCD1Y8Z7P5D5S9N3HZ2F7M5R1W8X5X5ZZ8V7F6F6J1H8R289、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCL7W7S8V5D8R1K3HI10J5K1Q3T6B9Q5ZQ1Q5U6H2C10A2I190、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B
41、.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCO6S10E9B6Z4G10V1HG8X5D6D6L2Y4Q2ZA10Q5V2A7K2N10J1091、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCK6U2E6U2L6I4H3HC7U1Y6I6B8E10H4ZK7A10Q3Z4D4T3A692、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCH8Q10K5X6Y3V3W8HX2T2G4R3O2I8R2ZR1B
42、5H8Z8E1E6B993、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACY6R2O6B10T10Z4V8HP8F5J9A10G2K3V2ZP6K2L9B3Z10E4J394、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCN7B1X1Z2P3T4A6HG2H5N1A9S8V10S8ZX6X2G8Z6K1Z6L195、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCF9G10G5N6E7M4N7HO10C1
43、P8R6F8G10A3ZB8S5W1L5B2A2T996、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCE4Z8G8T2A10M10K3HZ10Z3X2Y2E8N7G10ZC1M2F10F10T2F5I997、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCF3Q7C9G5U10T4D8HE7Z10J1L5T7
44、V8Q5ZK10T6O2T10D4F7U898、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACT3I9F4A1E5I4D5HM6S10M7W9M1G9L7ZT10J8L3X8S3K7R599、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACC2H3V6O6H4N7T5HX1G8J7J7U5B3C8ZF5A7M7D2V10X6S7100、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACX5M4V6P2W5O1Q1HX5I9H4X7K2U7O2ZM2V4N6Z1O5T1A9101、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCC1K5W6U9Z5U5Z9HE4Y9S10I1J2Z6Y10ZA9M8S1C8W2B2P5102、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性