《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题及答案解析(河北省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题及答案解析(河北省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCJ6V10E10K9U3G6H2HO8N1H6L2K4L1N3ZY9A4O2F7Z1Q4T92、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCY1E7O3B10K8L1G6HE5O7D1G7P10J4X4ZK6R7Z10O4W2M1D23、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评
2、价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCJ10N5T10X6L9Y7W3HD7A1S1K6B10K8Z9ZP9V2R1V7H2J9J14、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCC1I2Z7O8B6H4J1HQ9L6Y7P8W5I7I4ZS3D8U10B10Q1K9S95、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力
3、【答案】 CCZ4E10V6T5E4D7P7HW4U4Q8B2L9R1H7ZO9I5D2W10L5Z10M66、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACI2G6B2E8E7P2H7HQ7W6Z9W1O8A6P2ZM3J2E6M10O6M9F107、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCZ10C10T3M4B5Y7M4HM10D7I3K8L3
4、J4H6ZS8R3B7R2Z9F5V18、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCW1E5G8W3G9K10F4HC2K1Z9Q1Y4L2E2ZI6G1W9Y8P2N7W89、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACO3O10D9M8X7D10F10HX2S6P9W8V
5、2U2U5ZX6A5A3W1N3U3X510、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCW8T2J8S10E3V1H2HA2L9D2T3G9R3Q1ZH8U2U10G6H3N10E111、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCR6I8Z9I10U10E6K2HB10D4C2Y10W9W10B8ZD6V9L7A10J6J8F212、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（
6、）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCG1A9X6P5C6Z4N3HR7Z10S6S10Q6R10T6ZV10O6V4B10H9Y5C413、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCM9T1N4B2T2X5P9HL5U9T5R10F1F2U9ZQ7T1X3V2L9I4P
7、414、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCM9T5G8Q2V4I4G3HT10V1W10P5C3V7Q7ZZ4K2J5W4G8N10Y1015、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCF3J8P8J9O6A9I9HJ3M4V9Q1Z9F9D3ZI7Y6M6I4G7Y7L416、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACZ10S9R4A10K6V6E8HQ9A9T2
8、L3Z1U8I9ZC6C5E10P3K7F6G817、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCH6J6U7F2F5B8I5HJ3V9A6R3K9C4Q5ZI6C6T3Q6F2Q1Y518、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACR2Z1F9H5R4O9A8HW4B7P9O4S3I3I1ZX3V6S1L5C9N9B61
9、9、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCW3T1V1S2I3C10E5HL10K3K3N4S8R10D6ZK3C10M5G7C2S4T920、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCM10O8S4B7V8M8R9HL10M3Z4T5A3O2W1ZP6X10P10U8T10U10W821、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及
10、的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCZ5Z2N2U2X4G3X3HQ8E3N9J10H4W7P8ZE8W4Q7H4D2H9G622、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCO10O10Z10G10P5K5M2HR8X6U10T6K7C1O8ZB3W10P8H3N4G10U723、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天
11、都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCI6L4A8C6Y10G6V8HA5E6F1I8U7F10Z7ZZ9U10I7P5Q2G2D524、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCV3Y2L3F5L2D1O7HN8M3V6T7U10D4Y5ZK8C9R2I9F6D3J125、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体
12、属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCW6J9D10B9F9F1S4HZ10I7R10F8M6S3N1ZD9A10G2L7A10Q9A1026、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCR5Y7U9F1Q2A4S3HQ2Z6N3Q6J6T8X9ZV9Z8J1D3R1F4D1027、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没
13、有好处吗？【答案】 BCV9K10U2R9C7Z4P3HO5S4K7F3A1S4J6ZZ2B7J5H6T10W5M328、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACE6N8C9C2E7G8M5HO8W3P8K10O9C9L5ZO6D3O4A1X8S1Q929、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCV2Q6G7T2P2T2V7HM7Z3M1E3C9F9H9ZU2V7L1
14、T10O7M8U430、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACZ4H8E10F9T1R8I7HR8E7L4F10U7S8I3ZB9T6B8G9E10X6C631、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCL2J3U3H1P6D8A4HJ9R6F9C5T2N7E2ZW8F1F6J8H3D9N632、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.
15、对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACU2R4A6S2I3B10C7HC2W5I2G6C2Q8Q10ZH2H5R6Z5U3A4Y1033、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACT9E7I4P1Q7D1E9HG5D9T7I1V10N5K8ZZ2C7C9N8W6L9L234、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACO7G5N5D9H10Y4I8HI10Z2C5F7I10Z10V8ZF4A3O10B5N6D
16、2A335、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCB3A8I8S10N9W10M10HV10Z7C8U5R1W3D10ZD4N10Y9G8Q6A10J336、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声
17、源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCY1Z4J5P2X2B10L1HH4G6Z3Q2A1M6V5ZA4D4Y8M2R6C9X437、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCM9K5U1V7D9W8Y4HK10W8I4M4R8E8X6ZD10S5E6J2B2V4V338、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCS1R9K7G4L8P1K5HX9J8R5H8P9W8E7ZJ10D8J9J2V3K9W639
18、、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCP7R2L6J4D5A5Z10HU9R6Q1H3O10O9N1ZT5S5N4C10S2B1L440、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCO9V4Y8I3B9V8E10HE4C10M7V1L5A2N9ZV5L6A10Z4R1V10K641、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关
19、于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACU10F8E7T6F10M2W8HS7M5O10A8J8G7M2ZO2Y5A7X1J10A5O842、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACD9P6M9J4Y7T10O8HL6U10U9R4C1X4T1ZL6A5V4S2R10Q8Z843、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工
20、作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCQ3A6Q5I7U6Y5W5HQ3C9V9W6N5C4K5ZT3M10W2X7T3X1I144、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCE7I1C8S1E6H6B6HR9V3S9Q7I1N5J1ZR10F1B6L3U8Q3S445、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.
21、已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCA7E10Q8I7U3S7I4HT1W5W10A2B5Z5T4ZB4T3F1X4B6W3Z446、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCC7K4N2Q3D10J4Y5HU9H10A10N1N4S8Z2ZQ1T6W2H8H8D9N647、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的
22、负责人【答案】 BCY8I2X7E4W6H3P3HT6G9L4W10I9N9Q2ZP7S9P3H9Z2T8K548、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACB10D9M9X7F4P8F5HL8Y4A10G5K2H10N1ZX6D4O2L8P5E6P449、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BC
23、H8F7F10M9P8T1N4HZ9K7V10Q10E2L5T1ZO8J1R10D2A9N2F550、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACK10G9D5T8L5P2E3HZ1X5F1O6J5O8B6ZJ4H9I2C3E7L5M251、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACL3N8E9I10F1D6B9HC8G4B9L2H6L4V2ZZ10Q7G6
24、Y2J10S1T252、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCP1N10Q6O3L9M3M1HK8B9R4Z4D1W3C5ZY8U10Y1O5W2J5Z553、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACJ4K5C4Q9Z10D1N1HZ4F7N8T7C6X7S9ZM10P2T5M3X2U3C954、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】
25、BCC9I9W9H9G9E8I8HY9M7M4C8W3U10D5ZW5R2R10U10V10B6I955、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCN8A1F9J5Y7V3C6HF7X10S2G10M9U8O6ZN2Q7E2G5R1V10W256、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCJ10T5W1A3B5O3Z7HU2D5N8J6I5G6R2ZK5D4P7K8A8M5O457、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客
26、观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCO4Y8H1F2N4R1D3HR4T6I5D9L4B8W8ZV8L2X8D8L10P8E458、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCC10F7L4J4U6D3T8HY1Z9R6V10B5Z8R9ZO7Q3B7A1R2B10G359、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCX3Y3U7Z2D10
27、J8E7HQ3I4W5S2R5Z3V6ZN1L3J2Y4I4F4X660、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACB7N3A5U6N5A9H5HL4R2V9I4A8J5S6ZP10G7J3A1O10J1Z361、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACY7P3L8A2O8S3O3HC9R4G6W2C8D4U3ZO7X6M
28、5I3Q2J1S762、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACI4W9L3Y2L2D8H10HT1Y5G3P6O3C7X8ZN7X10F8E1K1Q10P363、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACY3B9Y4Q2I2Q6X3HY8U3P1P5P4H10W9ZG5S6B5Y3G5A4N164、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定
29、D.迅猛急躁【答案】 CCE3D1A1R8M4B7H9HA7F2V9Y6H9S4P5ZV4W5C8T4W9O1C965、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACF9T7O9M7M7I1D9HP7B9P9Y10V5S10L2ZF10L5A7N2G2L2U166、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACM4
30、D4Q2L9Z5Z9L7HW6F7I4W4Z1H5U4ZB5U6S5Q7H9M6V467、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCX2W1T4P1I8Z5S3HX3A4E4D7A6T3K3ZU5W8I2P5T6J7U368、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCE2X9L6A2M4K7T10HJ9V5Q9T5J2O6E8ZX10M1Z5M5B8W8K369、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A
31、.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACA4K2Z7Y10U1K10Y5HJ5P10G8G7Y9C2Z8ZR3X5X5Y4F2V2C370、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCH3P1N2I4J2M1T1HI10T8B8D6X3S2W3ZL2M8C10D4D9J8B1071、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功
32、能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACP9F5F1W10D5D8T6HK6H10V3X8I6W6U2ZB1V4A5D6H2C4X1072、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCN8T1O9H9N9Y6J10HJ4Z1D1V3J2Y8S4ZD1T10E5L5
33、Z8I9Z473、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCV9F2M8Q2C2O8E1HP4U7O9R1R3U6M6ZL5O9R10H2R8T9E174、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCS6T4J2X9E10V3E4HQ7A9I3K7F3S8P4ZM8S7A7Z10X3U10K275、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理
34、的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCE7V3Q5G6N4H5O10HG7J10S9Z3U1Y10C7ZJ4X10M7N7M6K3K1076、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCK8M6I10L5O4W6K7HN5P6V1Y8J4Z4S7ZP6G1J6I2N1M1Y1077、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACP8N8Y5E4N7G1P4HM3
35、K8X6X10I1J8F3ZP4B5L3D2P2N2C978、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCA10I7C1D3S1B6L1HC6Y3S10Q5Y8Q7N8ZZ7J4C8L6Z3V5R479、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACQ1G6G2L2R9M1Z5HW3D3J1H7Q3I9
36、O8ZY7A5D1O2N4X2D580、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACZ4P7H4V10E9U3Z6HG3Z4H1M4P5G9K2ZP5G5T4N10O7S3G481、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACZ10F9H2Z6N1
37、0S8I6HZ6P10N2K1W2G10K3ZS8L3V2W4M4W7H682、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCN5K5E2K3O1U6J5HN2A7W9T1Z7Y6U10ZH1O1U1P8B9C1U383、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACX10T5X2B3J8W9G9HO4A5Q5B7I2V5M8ZI2M2H5H7U6W10B684、依据环境影响评价技术导则总
38、纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCG6V9E4M6N2I7A3HC6G2Z1S9U4G3R1ZG8T2V1Q6A2A1F1085、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCP1H3K1T7C6A9G8HU8Z3D7C8Q5C5Y5ZZ1L2J5K5S4Y7X686、关于
39、勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCC7M7W2R2N7Z5T4HC2A6O8R7X10P10X5ZT1H8Q4B7D3U4V787、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCZ10W8H5X8K8B5L9HF8C5H8X10G9S4K9ZW9S8E3I2M8K7I28
40、8、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCZ1G8F3P10N10H9X10HX3X6G5Q10H6J2E1ZJ8O6M4T1K6R3B789、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCV4D2H2F2U4M5E7HL6A7M8Q10U1K8L3ZA1O6W9A6T10S8C490、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCK1R10H1L6V1U3T7
41、HK8X10C2O6P8I10M1ZB4X10I7N9H5S9Y291、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCX9B4K10J10A3O1W10HO4O2Z9Q6N5P4J9ZU8M9Y8Z3H8Y5J492、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCU3N8R
42、2G1I2K3R8HG2D7L2D1N8G8E9ZT2B7W3O9A5Z2T993、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACN5H4N2C2I3I5B9HI4C8U8N9Z7J6H7ZP8C7X8H6A1S5T794、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACP10Z9X3A8H5J10U1HC5D1G4C3Y6Q9A8ZH5R10P2T4Y10G3K995、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.
43、员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCG5I2U3L2S2W8P8HP2D9I10W2U1I1S4ZX4R2G8Q5K2F7C296、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCI2Z9G7L8L1V2U7HT9O5U10P1Q6K4M5ZG4S6M8X5O5L4P997、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACF7J6T5D3G4Q8O10HG2B5A3B7B8O5U8ZX5
44、C3F7A7D4W4V198、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACW7N5H4D6R5B5H5HY4R1O6O9R4G6W2ZB8E10O6W4G3U9K699、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCM5H5E4C9J6L9S7HA7E6G7R1I3Q6R9ZD9A7J2I8H5Z6H9100、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACP4Z6H10Q10C4A5F6HO3P8L4S6A9M10I6ZO10L10N2I6U6G10P4101、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCE6E10E6R6N9O1T5HI3Y5K3X3D9I1O8ZB2M9I7D9P9A1B4102、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCZ6V4N1K9M7M6Z8HV2Y4F6H2P6W5L10ZT2X4A7A4E4X10Q1103、下列废物可以