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1、民营医院年终工作总结(精选6篇)时光荏苒，又一年过去了，身为职员的我们又要写工作总结了。下面是由编辑为大家整理的民营医院年终工作总结精选6篇，仅供参考，欢迎大家阅读本文。篇一：民营医院年终工作总结主动参与卫生部门的各种岗位培训，努力发扬中医中药的特长，为地区的卫生事业作出了奉献，现具体工作总结如下。一、加强思想教育，提高服务质量仔细学习执业医师法的有关内容，高度重视个体医疗在医疗活动中出现的医疗纠纷问题，按医师法的规定的范围进行行医，不超范围行医。全面根据市区卫生局的精神进行各项工作。在工作中视患者为亲人，急患者所急，想患者所想， 全心全意为患者服务。20xx年救治患者达xx人，无一例医疗纠纷
2、发生，并且受到患者的一致好评，使患者就诊量在不断增加。二、加强理论学习工作，充分发挥服务作用自己在工作中，不断的讨论中医学理论，并且与实践相结合。在近xx年的医疗工作中，中医强调的是要到达内部肌体功能的自身协调平衡，增添免疫力，减弱和排除致病的不利因素。激活有利的内因，调解平衡状态，消除疾病，保持健康。本人能够很好运用中医为广大患者服务，充分挖掘和发挥中医药“简、便、验、廉的特色与优势，努力为群众提供优质的医疗服务。在治疗慢性疾病中充分发挥了中医的特色，治愈患者达数百人。并在工作中也感到了中医的博大精深，自己深深的体会要为患者更好的服务就要不断的加强医疗理论的学习。三、加强继续教育工作，严格依
3、法行医本人持证上岗，按执业范围行医，并依据继续教育相关规定及要求，执业医师执业范围管理办发，本人定期参与呼伦贝尔市，满洲里市举办的各项培训工作。xxx年xxx年在市医院，防疫站等会议室，学习了肺结核、乙肝，非典，手足口病，爱滋病，鼠疫等传染病的防治管理方法及医药管理质量的报告。培训工作取得了良好效果，诊断治疗水平得到了提高。x月x月x至x年x月x日，由区卫生局、区防疫站x人组成的医疗检查小组，对全区个体医疗诊所进行了全面检查，检查中发觉的主要问题：一是个体医疗诊所医药处方填写不完善。二是对中医诊所的药品进行质量检查。三是中药饮片质量把关不严。通过检查，有效地促进了中药饮片的管理，和处方填写的缺
4、乏，使区个体医疗诊所在管理方面及药品质量当中得到了提升。本诊所发觉的问题，即时整改，杜绝一切隐患。本诊所还存在缺乏，房屋布局不合理，中医和中医药学问的宣扬缺乏，今后在工作中，大力推动传统中医的健康进展，并且为广大患者提供质量好，价低廉的医疗服务，争创合格优秀的个体诊所。篇二：民营医院年终工作总结20xx年卫生局进一步加大了对民营医疗机构的监管，强化了民营医院依法执业行为，提高了医疗服务质量，增添了民营医院的工作责任心、服务意识，质量意识、竞争意识，促进了民营医院管理水平迈向新的台阶。一各民营医院完善了组织机构建设和制度建设。制定了20xx年度工作打算，对20xx年的工作进行总体部署，建立长效进
5、展机制。二指导全县民营医院坚持为人民健康服务的办医方向，提高医疗服务质量。根据核定的执业科目开展诊疗活动，遵守诊疗技术规范各项规章制度，规范医疗服务行为，加强医德医风教育，树立依法诚信服务观念。三规范了民营医院依法执业行为。严禁民营医疗机构聘使用非卫生技术人员，各民营医院要严格根据执业地点、诊疗科目开展诊疗活动，禁止了发布非法、虚假医疗广告行为。四卫生局每季度召开一次全县民营医院监管工作会议、通报对民营医院的阶段检查状况。各医院针对管理检查中发觉的问题，制定出切实可行的整改措施，保证整改落实到位，并建立合理的自律机制。五给足政策，大力扶持，保障了民营医院在科研立项，职称评定，继续教育，医保定点
6、和双向转诊等方面与公立医院享受同等待遇，对其在服务准入，监督管理等方面一视同仁，确保民营医院健康进展。六在民营医院开展了平安医院创建活动。所民营医院通过市卫生局验收合格的有所，达标率50%。上半年民营医院工作存在的缺乏：只重视硬件建设，不重视软件管理，普遍存在着资料不完好等问题；特殊是安全生产、行风建设、文化建设等方面，资料不全或没有资料；疾病掌握工作中门诊日志登记不规范，未落实传染病报告制度；医务人员学习气氛仍不够深厚。在今后的工作中努力整改。篇三：民营医院年终工作总结一年多来，临床工作有了新的冲破，业务收入到达建院以来的水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降
7、低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的奔腾。时光飞逝岁月如梭，转瞬间20xx年即将结束，回首一年的学习、工作和生活，本人在成长中已取得了点点滴滴的成果，同时也存在很多缺乏之处，作为医生，我们的工作职责就是“竭尽全力除民众之病痛，助健康之完善，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名妇产科医生，我必需奉行这一神圣使命。一、努力学习，不断提高自身的业务素养在工作中，我把“实践作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，学问更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘
8、汰。我依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为根据，解决自己在工作中遇到的问题。盼望将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度年华而惭愧。二、恪尽职守，踏实工作当我步入了神圣的医院的那时起，我曾暗暗宣誓过：“我志愿献身医学，恪守医德，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面进展。为祖国医药卫生事业的进展和人类身心健康尽一点微薄之力。今日，我不断的努力着。所从事的妇产科医疗工作，更使我深深的体会到，作为一名妇产科医生，肩负的责任和应尽的职责。根据分工，摆正位置，严格遵守职责，主动完本钱职工作。团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认仔细真工作，更好的服务
9、于民众，完成一名妇产科医生应尽的职责。三、患者至上，热情服务在患者住院的诊疗工作中，不管在任何时候，我都关爱每一位就诊的患者。做到仔细检查、细心治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格根据新型农村合作医疗就诊规则，开展住院的诊疗工作。热情接待每一位患者，对来诊病人能够耐烦解释，细致的检查，热情的服务，尽量让病人苦痛而来，满意而归。以后我会更加严格地要求自己，坚持以工作为重，兢兢业业，任劳任怨，树立自身良好的医德和公众形象。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，尽快让患者康复，尽快让家人安心。篇四：民营医院年终工作总结在市各级政府相关部门、集团总部的领导和关心下，医院员工励精图治、艰苦创业
10、，群策群力，以自己的智慧、劳动和忠诚，以主人翁的精神，主动投入医院的建设和进展，取得了良好的社会效益和经济效益。现将*年度工作总结如下：一、建章立制，完善规范，高起点高标准建设医院开业之后，医院快速建立起各种规范制度，我们参照集团各兄弟医院的胜利阅历，吸取公立医院各项制度之精华，快速制订了医院各项基本规章制度。医疗、护理工作，是医院工作的核心，医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重，因此，医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、查对制度、医疗护理安全管理制度等。制定了医疗技术及护理操作规范。制定了各项医疗及护理操作流程。并在门诊导医等业
11、务素养参差不齐的状况下，对各项流程进行调整、规范，培训、以到达和满足病人的要求，为医院顺利进展和运行奠定了基础。二、广纳人才，强化训练，以技术优势占据医疗市场人才是医院最为珍贵的财宝，也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。开业以后，医院本着广纳人才，强化训练，以技术优势占据医疗市场为宗旨，我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士，首先经过在张家港卫生部门进行注册，聘请的专家其中有内科副主任医师赵、毕业于医科大学。曾在三级甲医院从事临床心脏内科讨论工作40余年，对心脑血管疾病的临床诊治，擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床讨论和阅历。是医学界学科带头人。外科副主任医师吴同是毕
12、业于医科大学，在XX省三级甲医院从事外科讨论工作40余年，对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深讨论和丰富的临床阅历。曾主持开展了多项临床新技术。结合临床实际开展了多项科研项目。外科主治医师岳，毕业于医科大学，从事外科临床讨论20多年，对男性病，泌尿外科疾病有丰富的临场阅历，娴熟地把握本专业的常见病、泌尿外科多发病的诊断和治疗，尤其擅长中西医结合治疗前列腺，生殖感染，肛肠科等各种疑难杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治，有独到之处，同时能了解最新诊断、治疗动态，及最新的检测手段。妇科主治医师万毕业于医学专科学校，在XX省三级甲医院从事妇产科工作30多年，曾在全国各地多次进行妇科疑难杂症的学术讲学，
13、能娴熟妇产科各种手术及疑难杂症的处理，对妇产科急、重症的抢救有丰富的临床阅历。副主任医师陈，毕业于医科大学在XX省三级甲医院从事工作40多年，对娴熟把握心血管、腹部脏器以及甲状腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的诊断有丰富的临场阅历。开业以前，医院利用了现场聘请会的形式，首先对应聘的护理人员进行筛选，经过卫生部门注册后，医院对新上岗的护理人员进行了岗前业务培训、专科培训、操作培训等。内容包括观念转变，员工手册各项规章制度、医疗质量、医疗安全防范、护理专业“三基训练、院内感染、医院危重病人的急救训练，医疗器械的管理。并在门诊导医等业务素养参差不齐的状况下，对各项流程进行调整、规范，培训，以满足我院作
14、为一个综合医院开展工作的需要。通过培训，增添了大家对医院的认同，强化了大家经营观念与服务，提高了团队意识，使大家以全新的理念开拓全新的天地。三、把握市场，调整定位，冷静查找医院的市场座标作为新落张家港锦丰镇的专科医院，要想在以后的进展中利用自己的资源赢得市场，就必需要有详尽的市场分析，确定自己的市场定位才有针对性地拓展市场。由于我院是锦丰镇区独一无二的民营医院，集团公司给我们医院的定位是“高品质、高技术、集医疗、预防、保健、康复为一体的高标准化服务。张家港锦丰镇高福利、医保高覆盖的客观状况，影响了我们尽快走向医保定点服务医院，经过政府部门的多次审查，我们已经顺利的通过审批医保定点服务将是我们医
15、院在今后的工作重点。四、狠抓质量，提升服务，不断提高医院管理水平质量是医院的核心，医院的生命，同时又是效益的基础和医院长远进展的保证。基于这种理念，医院在运行中留意各个环节，狠抓质量，并把“安全第一、质量第一放在第一位。服务是民营医院较之公立医院最具竞争力的主要手段，也是衡量医院好坏的显著标志。开业以来，医院各科室、各岗位制定了服务标准与要求，以到达规范化服务，在规范化服务的基础上，提升“以病人为中心，提倡优质化服务活动，取得了较好的效果。随着门诊人次的增多，随着社会的良好评价及对我院医疗水平期望的提高，我们医院将有力地促进医疗、护理、服务地位的稳固和提高。五.对内协调，对外沟通，为医院营造和
16、谐的进展环境医院的生存与进展，必需要有良好的环境，在这方面，我们主要是对内加强协调，对外注重沟通，以人性化的管理解决一切内部问题，在对员工的管理方面，我们一方面严格执行制度管理，规范整个团队的言行，提高大家的素养；另一方面，以真情、热情感化员工、团结员工。留意常常调整食谱，改善员工伙食，让大家在医院有种在家的感觉，安安心心做好本职工作。以上是我院开业一年多所做的工作，随着医疗实践的深入，随着对医疗市场认识的加深、我们已经认识到在现有的医疗基础与服务质量等还远远达满足不了病人的需求。我们将全力以赴加大医院建设，敬重医疗科学，遵守法律法规，提高我们的医疗技术与服务，为张家港的父老乡亲打造一个医疗技
17、术所信任的医院。篇五：民营医院年终工作总结年终总结，顾名思义，即总结一年以来的工作得失，以利于发扬成果，纠正失误，再接再厉，继续前进。按年终总结的本意写年终总结，应当实事求是地摆出成果，不避失误，通过总结得与失发觉工作上的规律，促进工作更好地开展。本着这样的宗旨来写年终总结，说成果就不会夸夸其谈，道失误就不会轻描淡写，谈准备就不会海阔天空。尤其是对失误问题，只有实实在在地摆在桌面上，找到要害处，写到总结里，交了“学费的教训才会被汲取，同样的失误才不会一犯再犯，激起民怨。其实，这才是年终年结的“点睛之笔。首先，我们先来谈谈年终总结改留意的一些事项。要做好年终总结工作，余以为必需做到“5忌、5表达
18、1、忌事无俱细，表达突出重点的原则全年工作方方面面，大小事情许多，无需事无俱细地对全部工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应当是本单位、本部门承当的任务指标完成状况，队伍建设状况，以及为完成指标克服困难所实行的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。2、忌成果注水，表达实事求是的原则总结成果必需是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作打算变换口气当成果来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。3、忌简洁排列，表达依事说理的原则工作总结不仅仅是工作量的排列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律
19、，形成有益的阅历，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有阅历体会的总结是不全面的，不完好的，也是毫无意义的。4、忌回避问题，表达一分为二的原则总结的目的全在于应用、进展和提高。“成果不讲跑不掉，问题不讲不得了。在总结成果的同时，要客观地查找工作中存在的缺乏和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避开在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花。5、忌单一行为，表达全员参加的原则有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应当由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能
20、做到人人长阅历，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康进展。篇六：民营医院年终工作总结20xx年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院依据集团公司Xx在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，坚固树立“救死扶伤、爱心奉献理念。切实解决老百姓反映剧烈的“看病难、看兵贵问题。医德医风工作又取得了喜人成果，现将我院的医德医风状况介绍如下。一、继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政特别重视思想教育，利用医院报、党办通讯、医德医风简报作为思想武器，主动宣扬医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织广大职工
21、学习，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了医院员工行为规范从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献，医院服务理念是“患者至上、诚信第一，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德规范；医德医风办对
22、新安排人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。二、深入患者中间调查讨论，切实解决患者急需解决的问题这样为患者解决了很多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间；有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的打算选购出库的连接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满
23、意度均达xx%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年xx月份全院共收到锦旗x面、感谢信x封。三、狠抓当今社会关注的热点“红包问题20xx年我院在Xx市抢先出台了退“红包奖惩制度，20xx年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包的医护人员年终进行表彰嘉奖，对索要和收受“红包的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚，总之，我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完好配套的奖罚制度，使退“红包在我院蔚然成风，今年xx月份全院通过组织共退“红包x人x次，金额为xx元，其中退“红包最多的科室是心血管内科
24、共x人次计xx元，其次是呼吸内科共x人次计x元；退“红包最多的个人是心内科主任同志，共退x次计x元，其次是骨科主任xx同志，共退x次计x元。四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药和药品做临床今年纠正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费状况，发觉乱收费、多计费、开“搭车药的状况要求其科室马上予以纠正；二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准，逐一进行检查，不合理的收费要求其必需调整；三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，马上取消该药品在我院的经销。同时依据Xx医院医德医风奖
25、惩罚法，对于乱收费、多计费、开“搭车药的予以严厉处理。另外，为了真正表达“救死扶伤、爱心奉献的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免肯定的医疗费用，如为康复科一位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献精神在全院广大职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正表达社会主义大家庭的暖和。如我院的呼吸内科为呼吸道病人特地聘请北京的专家进行了保健学问讲座，自费编印了哮喘病防治学问手册免费赠送给患者；妇产科收住了一个公路边无人管的精神病孕妇，她们不怕脏、不怕累，给其洗澡、买上新衣服，始终到顺利生下小孩后，由市社会福利院接走。小孩转儿科后
26、，由于无家人，我们的儿科主任亲自给孩子买上奶粉、奶瓶、小孩衣服，护士们定时给孩子喂奶，该事迹在健康生活报报道过；心血管内科救助了一个无人管的重病矿工，该事迹曾经在xx日报报道过，等等事迹不胜枚举。同时，做为公立医院，主动承当社会责任，今年大年正月初六发生的三路车交通事故，我院不计酬劳代价主动抢救x多人。市长亲临我院给予高度评价，由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在Xx市周边地区有较高声誉。虽然我们医德医风取得了很好成果，但也存在的缺乏，首先，仍旧有个别推诿病人、乱记费、对病人不够耐烦的现象发生；其次，缺乏“走出去与请进来与兄弟医院的阅历沟通，探究医德医风进展的新思路；再次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后，要继续加强医德医风教育和奖惩力度，要加强兄弟医院的阅历沟通，使xx医院的医德医风工作再上一个新台阶。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页