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1、关于半年个人工作总结范文合集七篇关于半年个人工作总结范文合集七篇总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，因此非常有必需要写一份总结哦。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我为大家收集的半年个人工作总结7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。半年个人工作总结 篇1本人自今年20xx年上半年X月X日入职担当物业部清洁工。工作职责为负责园区A、B、D日常清洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生清洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难
2、度，但并没有变更我对工作的热忱，这既是挑战也是难得的熬炼机会。下头将今年以来工作情景汇报如下：一、开荒工作工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，修理工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模修理工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我支配开荒人员清理，另外经过协调短暂借用了消防水用做开荒运用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改
3、返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺当完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情景下，克服重重困难完成了开荒工作。二、日常清洁工作管理外判公司清洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流淌性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境仅有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深化的企业文化培训，同清洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行清洁公司内部的清洁工具实操，清洁技巧学问等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在清洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭
4、问题等多加关切，联系工程部在车库内修建清洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。在十月起，因施工方户内清洁撤场，我物业部在人员惊慌的情景下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达X次，清理修理期间公区乱堆施工垃圾超过X次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。同时协作实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项清洁类规章制度。先后更新了公司的清洁作业指导书先后制定、修改了一系列管理规定细则和详细措施，使各项管理分工明确、职责到人。并依据现场情景拟定了清洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、平安操作规范、应急预案等资料。同样为随时检查
5、员工的工作情景，由外判公司主管填写工作日报表和我每日填写的清洁巡察检查表双重巡察检查。我将每日员工工作表现，发觉问题及整改，与其他部门的沟通协作及工作日志合并在一张纸上，削减了我很大的文案工作，也经过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补清洁部门仅有我一个人巡察检查的现状。经过记录和检查表来了解他们的工作和质量情景，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部亲密协作，上门处理两起清洁问题投诉，并刚好做好相应的处理措施，举一反三，避开再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员沟通协作，顺当完成各次上级领导的参观检查接待任务。三、定期消杀工作在定期的消杀除四害工作中，公司
6、提出自行选购药品器械，支配人员进行经过搜集资料和询问专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单世上的工作原没有贵贱之分，区分在于你肯不愿专心去做。俗话说的好，行行出状元。清洁工作在许多人眼里虽不值得一提，而自从我干这一工作以来我才真正了解这项工作犹如清洁工一样受人敬重的。如今每每看到经我打扫的办公楼干干净净，一尘不染，看到干部职工在这样的环境里上班，听到他们时常地赞扬，心中的满意与骄傲由然而生。清洁工作看似简洁，其实并不简洁，平常根本不留意的地方，对于清洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。本人自从从事这项工作以来，一向本着以人
7、为本的工作理念，怀揣一颗真诚服务的心，一心一意做好本职工作。工作从摸索到熟识，从茫然到自信，每前进一步，都离不开领导的关切和同事们的热忱相助与支持。个人的力气是有限的，我们是一个团结的团体，个人所取得的小小成果，应归功于我们这支高素养的队伍，归功于我们这群有热忱、肯奉献的员工。自从干上这项工作，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自我的准则，工作中严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干;严格遵守州直办公楼服务部的各项规章制度，敬重领导，听从领导，团结同志，虚心谨慎，不断改善工作作风。我会以此为契机仔细总结工作中的得失，好的接着坚持，不足之处切实得到改正，以更好地胜任这项工作。回顾以往的工作，还有很多
8、不足，今后我要多多学习，努力提高自身综合素养。以更加饱满的精神面貌投入到今后的工作中，完成上级领导布置的各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。半年个人工作总结 篇2来到公司已经有三个多月的时间了，在这期间我学到了许多，收获的也许多。在上半年的工作中，我的工作是以现场的工程管理为主，并且帮助本项目部其他的岗位工作。就是在这个过程中我学到了许多以前没有接触过的学问：现场的拆迁和地基处理工程是我以前从没接触过的，让我对土建的基础结构和前期打算工作有了大致的了解;联系临水、临电事宜熬炼了我的协调实力，让我很快的融入到建设单位的工作中来;图纸方案探讨和深化让我的学问层面有了更深化的理解与相识，并且对土
9、建的一些施工工艺有了更全面的了解;在与同事之间的合作中我也加深了对其他岗位职责的认知，加强了彼此的相识和了解。当然我感觉最大的收获还是我的课题探讨。在这段时间里我通过对本工程机电方面的要求和理解，初步对楼控设备有了分类和相识，总结这些设备也是加深我自身专业水平的过程，通过网上资料和一些书籍我对自控理论及其在楼宇智能化的应用也理解的更加深刻了，真正能够做到学以致用，把学校学到的理论学问运用到实际工作中来，使自己的学问层面更加全面也更加好用。今后我的工作重点依旧还会是侧重于现场的工程管理，并且要在工作中学习，不仅局限在自己专业学问的拓展与深化，还要在其他专业上也要有所造诣，成为全能型的人才，这也是
10、我今后的发展目标，我会为这个目标努力奋斗，争取更大的进步。半年个人工作总结 篇3 *年是xxx寿险市场竞争更加激烈的一年， 同时也是xxx个险发展重要的一年，xxx个险在中支公司总经理室的正确领导下，仔细实行年初总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司及中支下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，主动有效地开展工作，取得了较好的成果。为了给今后工作供应有益的借鉴，现将xxx个险*年的工作状况和*年的工作安排汇报如下： 一、*年的经营成果和工作总结截至12月1日，xxx个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下，共实现新单保费收入xxxx万元，其中期交保费xxx万
11、元，趸交保费xxxxx元，意外险保费xxxx万元,提前两个月完成分公司下达的期缴指标;个险至12月有营销代理人xxxx人，其中持证人数xxxx人，持证率xx%;各级主管xx人，其中部经理x人，主任x人。实现了业务规模和团队人力的稳定。回顾*年走过的历程，凝合着xxx太保人坚韧奋斗，执着拼搏的精神，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，我们主动调整思路，跟上公司发展的节奏，主要实行了以下详细工作措施：(一)从思想上坚决信念，明确方向，充分相识市场形势，抓住机遇，直面挑战。今年xxx同业公司不断从各个方面和我们绽开较量，特殊是国寿、华泰、泰康、人保等大小公司。在这种市场环境中，只有迎头赶上，
12、主动发展才是硬道理。xxx个险上下充分领悟上级精神，相识到决不能被动地围着市公司的安排指标转，而是应当主动地开拓市场，这是两种不同的发展观念，也将取得迥然不同的发展结果。我们利用各种时机，转变个险全部内外勤的观念，变“要我发展”为“我要发展”。对于销售一线的业务人员，我们反复强调，取得业绩占据市场才是根本，要看到寿险市场取之不尽的资源，并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起发展的新观念，不断占据市场份额，用服务和士气与同业竞争，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒，统一了发展观念，才为xxx个险从根本上增加了凝合力，xxx个险呈现出主动主动，健康向上的精神面貌。(
13、二)针对全年各阶段经营重点，我部门主动协作中支公司各项支配，结我个险实际状况，适时推出竞赛方案，有针对性地进行业绩拉动。特殊是在今年7月份百日大战中，推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案，树明星、拉标杆，布置“每天探望，周周举绩，月月增员、百日达标”的口号，在各个职场中悬挂，有效加强了团队凝合力，通过全体内外勤百日的浴血奋战，最终达成全省进度前十强的好成果，xxx个险达成赴人民大会堂的代表合计12名。(三)针对个险组训，明确职责定位，强化岗位意识和工作责任心，使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向，各司其职。1、针对团队主管强化目标意识，增加主管带动意识。2、针对精英高手强化荣誉感，加强训练和培
14、育。3、针对个险内勤人员，调整部门架构，明确岗位职责，切实作好团队的支持和服务工作。(四)一手抓基础管理，提高团队素养，维护团队稳定;一手抓产品业务，提高规模保费，保证目标达成。1、基础工作，立足长远发展，是xxx个险长期以来始终坚持的方向，在*年，xxx个险基础管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建设等多个方面，加强点滴培育，使各项工作有序开展，团队形成了规律性的工作习惯，团队素养不断提升，队伍稳定性不断增加。在早会经营方面，xxx个险高度重视，要求组训下大力气保证每次早会的效果，一年来经营成果显著。 为了做好出勤管理，滨个险年初修订了考勤管理方法，取消了兼职的说法，
15、对全部人提出明确的考勤奖惩机制，要在全辖树立制度意识，明确“要工号就要上班工作”的硬道理，引导团队进一步端正风气，养成良好工作作风。2、抓基础管理的同时，仔细做好产品说明会的组织保障工作，开展形式多样的客户答谢活动，特殊在今年七月以来，在各网点主动举办个人专场，取得了不错的成果，也得到了外勤人员的赞同。二、*工作中存在的一些问题：1、增员工作发展滞后，团队整体素养仍旧偏低，特殊是县城团队，需补充高素养人才，开拓高端客户市场。2、新人出单率、转正率、留存率不高，大进大出的现象依旧存在;3、部分主管责任心和工作实力跟不上市场发展的须要，整体水平有待提高;4、团队总体的活动量不足，人均产能、件均保费
16、仍旧偏低，与市场要求有差距。三、*作设想针对*的阅历和不足，xxx个险要 做好以下工作：1、接着紧跟市公司节拍，根据总经理室部署开展各项工作。2、抓好基础管理工作，的确提高业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。3、做好销售支持，搭建销售平台，促进精英队伍成长。4、大力开展增员活动，特殊是县城增员工作。5、建立完善的层级培训体系，抓好正式人员及新人培训、连接教化及代资考培训等工作，提高各级人员水平。6、接着加强乡镇职场建设，实现现有乡镇网点的规模发展。各网点的晋升。展望将来，我们对今后的发展充溢了信念。我们信任，在中支公司的正确领导下，在xxx支公司的共同协作及 个险全体内外勤的共同努
17、力下，我们肯定能够取得更加令人瞩目的成果，让太保的大旗恒久飘扬。半年个人工作总结 篇4转瞬间，xxxx年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮忙下，根据公司和个人的年度安排，较好地完成了自我的本职工作。经过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的相识，并且个人工作本领也得到较大的提高。现将半年来的工作情景总结如下：一上半年工作总结：学问管理xxxx年依据集团学问管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推动考核评价方案，新的积分卡更加注意考核结果量化过程导向化学问创新化。经过近半年的施行，到达了较好的效果。数据回顾：xxxx年集团学问管理考核积分卡说明：截止5月，集团平均分
18、为87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分为57分；并列100分的有14家，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排行43名。xxxx年集团学问管理考核个人积分说明：员工平均积分年累计为1885分，排行前列。xxxx年集团学问管理考核频道点击1培训覆盖面力求100%xxxx年，集团调整了考核要求，构成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。经过培训，使员工明白怎样能够提高积分怎样举荐怎样点评怎样运用审批流程等。各部门经过培训，KM推动氛围较好，员工自觉运用
19、KM工具并到达可喜成果。2组织成立项目小组3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排行”绽开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确职责人及活动分工。每月回顾总结，遵循PDCA原则到达预期目标。经过项目攻关，我们规范了推动要求，解决了每月存在的不一样问题。3迎接集团KM现场审计3月底，集团企划总部刘曾张宇童两位老师来我司现场查核学问管理推动工作，高度赞扬了我司的KM推动工作，认为我司亮点许多，值得兄弟工厂借鉴，异样是流程规范流程效率高。本次查核我司成果为99分，为第一批查核单位。4参与学问管理年会，黄石公司大放光彩。4月28日，青岛啤酒其次届学问管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江
20、隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门学问管理和QC工作者200余人共同参与了此次盛会。在本次大会上，黄石公司团体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。黄石公司总经理檀总荣获集团“学问管理卓越”荣誉称号；黄石公司荣获集团“学问管理频道经营提高奖”；个人荣获集团“学问管理专员”荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的KM推动工作，经过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路，对我们的工作赐予了充分的确定。现场管理数据回顾：1调整考核思路，订正了部门班组原有“做得多错的多”“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象；20xx年，经过与部门班组的沟通，发觉许多员工对6S
21、推动有抵触心情，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严峻。”这种情景无形中打消了员工的进取性，异样是生产部门员工认为与优秀无缘，爽性放弃。针对这种情景，xxxx年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训班组自查按时整改完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，变更以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真相识到“做得多做得对就能够得分高”。2规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查；根据xxxx年制定的推动思路，各部门进取开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均构成以部门部长和部门6S推动员为核心的自查小组，按期查核一周
22、内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推动氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作；生产部成品库较去年改观较大，现场面貌面貌一新；工程部制冷班配电班财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”；班组会议学习现场管理推动技巧，回顾现场管理存在的问题。3“示范点”“现场亮点”以点带面，提升员工进取性。公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯工程部锅炉班的小改小革人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣扬有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的进取性。4引入“现场管理优秀部门流淌红
23、旗”及“现场管理部门警示旗”管理策略，鞭策部门力争先进。包装有效工时数据回顾：1成立“包装有效工时”项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”QC项目小组，成员包含生产部人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回顾和总结月度推动工作，并解决存在问题。2包装部“有效工时”氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周能够查看有效工时数据。3有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。根据生产部的生产安排，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导一样支持“开三班”生产。与20xx年同期比，产销量增长，生产人员削减，到达了“减员增效的”目
24、的。EHR人事信息管理EHR人事信息管理为xxxx年新增职责，经过半年的学习和实际操作基本驾驭了相关要求和操作技巧。1员工自助查询。2进取学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异样。3参与华南区域ERP人事薪酬管理培训，考试成果名列前茅，顺当取得结业证书。二上半年工作不足：1深化一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求情景了解少，不能刚好驾驭他们的相关情景。2管理缺乏魄力。主要体此刻考勤管理上，工作滞后，致使迟到早退现象时有发生。3对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的相识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，探讨不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，
25、导致HR绩效积分卡多次失分。4学习力还有待提升，关注面过窄，自我的学识本领和阅历与其任职岗位都有必需的距离，不利于工作的正常开展。5现场管理检查力度不够，常规性问题常常出现，对一些不贴合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。三下半年工作安排：1学问管理完善学问管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的刚好性。总经理特别门户的搭建。进取争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。进一步完善审批流程。网上调查时间管理模块的推动。我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的学问管理团队，奋力跻身集团前12名。2现场管理持续开展旺季综合检
26、查。部门6S专员培训学习，加强检查的本领。编制办公室及部分生产班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文规范现场。3有效工时管理完善班组有效工时评比制度，充分激励班组员工。规范员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深化理解。4EHR人事信息管理员工照片维护；根据集团要求维护培训信息等特别信息；学习薪酬管理模块的操作。半年个人工作总结 篇5本人在担当乡人民政府乡长一年来的工作中，仔细学习马列主义、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，更新观念，开拓创新，转变作风，团结和带领全乡广阔干部、群众，克服各种困难，勤奋工作，努力拼搏，加压奋进，较好地完成了县委、县政府以及上级有关部门
27、交给我乡的.各项任务，各方面工作均取得了肯定的成果，现作如下总结：一、仔细抓好“三农”工作1、抓好“实施五大措施，促进农夫增收”项目去年，根据市委、市政府和县委、县政府部署，结合我乡实际，作为项目第一责任人，本人主要抓了企业联动、专业村带动和劳务输出驱动三项措施，今年上半年主要抓了专业村带动和劳务输出驱动二项措施。企业联动措施。去年上级下达我乡的任务是向县裕顺淀粉厂供应生木茹980吨、干木茹350吨，按平均亩产鲜木茹1吨计，约需种木茹200，需去年我乡种植木茹857，为任务的428.9，大大超额完成了任务。 专业村带动措施。去年和今年我乡定的专业村为民安村，专业村的主导产品为八角。任务下达后，
28、本人与林业部门一起深化农户进行广泛的宣扬发动，通过召开户主会、小组会、张贴和分发宣扬资料等多种形式进行宣扬，挨家挨户发动，最终使新种八角户数达到50、新种面积169，为任务的339.，超额完成了上级下达的任务。今年上半年县政府安排的任务是低改八角40，总产30吨。目前专业村已完成低改50，总产已达26吨，预料至年底可圆满完成任务。劳务输出驱动措施。去年全乡任务是培训农夫工121，劳务输出民工118。本人通过晚上到村召开会议、与广东地区的工业企业联系，主动组织农村富余劳力外出打工，增加收入;另外事前组织农夫进行技术职能培训。通过多方努力，最终10完成了全乡农夫工培训和劳务输出任务。今年上半年已完
29、成农夫工培训52(任务为67)，劳力输出60(任务为66)，预料七月底可全面完成两项任务。2、抓好农业生产在稳定粮食生产的前提下，本人认为要增加农夫收入，必需加大农业结构调整力度，不断优化品种结构，重点是提高农产品品质和发展优势特色产业，种植业重点要发展优质稻、西瓜、木茹、优质水果等。去年全乡水稻种植面积为2.亩，其中种优质稻1.7亩，占总面积的7;种植西瓜430(比去年增加43.);木茹的种植面积也由过去的500亩上升到857。今年全乡水稻优质稻种植面积为2.0，种植西瓜350、木茹1595、优质水果27。3、加强林业管理工作针对近年来我乡林业管理工作有所放松，乱砍滥伐现象有所抬头的状况，本
30、人意识到必需进一步加强林业管理工作，整顿和规范我乡的林业行为，因此，今年上半年林业工作一是制定颁布了乡人民政府关于进一步加强林业管理的通告;二是在四月份组织林业部门对乡内木材加工企业开展清查。共清查处理超指标收购木材483;三是开展常常性检查，由乡领导班子带班，与林业部干部在林区巡查，对乱滥伐和非法收购、运输的木材进行依法处理。上半年共处理非法运输的木材43。二、抓好招商引资工作在招商引资方面，本人主要抓了以下几项工作：一是努力改善投资环境，进一步完善招商引资激励机制，制定招商引资嘉奖方法，对招商引资成果突出的单位和个人赐予适当嘉奖，对破坏招商引资的行为进行惩罚;并且在社会上营造亲商、爱商、护
31、商的良好氛围。二是主动协调、帮助已生产经营的招商企业解决一些实际问题，如有的老板在经商过程中须要政府派出人员帮助解决一些详细问题，本人则毫不犹虑马上派出足够人员支持、参加、使外商的问题很快得到解决。三是本人带头、带领全乡干部、社会人士主动参加招商引资。通过与其它班子成员和社会人士的共同努力，20年我乡共引进三个项目，一个水力发电站，另两个是木材加工厂，完成合同投资额32元，占全年任务的100.6。今年上半年也已引进两个项目，一是引县通轩立信化学有限公司开发速丰松种植;二是引进湖南籍客商投资兴办的胶合板厂，两个项目目前已落实到位资金18元，下半年本人安排还要外出招商，以完成本乡的招商引资任务。三
32、、抓好财税工作本人针对乡的实际，在财税管理方面，一是抓好增值税和地方工商税的征管。在抓好个体工商户税收征管的同时，重点抓好木材生产和松脂管理。在木材税收方面。实行木材生产指标与纳税捆绑的方法，确保木材加工产品税收的足额入库。对松脂管理，通过加强各松脂收购点的协调，并适当赐予嘉奖，确保调动到指定计税企业的松脂达到800吨以上，实现松脂增值税收入达2元。二是加强对农业税及其附加的征收。要求乡干部、财政所干部分片包村征收，并组织干部进村入户宣扬农业税减免政策等，发动农夫主动缴交农业税。通过本人与其它乡、村干部的努力，我乡20年财政总收达247.0元，比20年增加39.2元，完成县下达任务的104.8
33、;20年财政总收达137.元，占县下达任务的119.0;以上两年均超额完成了财税任务。今年上半年，由于多种缘由，全乡只完成税收入库20.8元，占全年任务的24.。上半年税收进度不志向，今后要仔细探讨，分析缘由，找出结症，力争下半年通过各方面努力完成财税任务。四、抓好新型农村合作医疗工作本人相识到，新型农村合作医疗工作是一项民心工程，因此，从贯彻实践“三个代表”重要思想和为群众谋利益这一高度动身，仔细抓好这项工作。一是加大宣扬力度，特殊是加强宣扬20年后修改完善后的实施细则，深化村、户宣扬，使得家喻户晓，人人皆知。二是明确责任，把指导安排层层分解到乡直单位、村、个人。利用多种形式发动农夫参“合”
34、。20年6月底止，全乡完成了1400人的参“合”任务;20年元月底也完成了县安排的1640人的参“合”任务。五、抓好安排生育工作在计生工作方面。本人一是抓好计生法律法规的宣扬工作，利用各种形式加大对人口与安排生育法、社会抚养费征收管理方法和自治区人口与安排生育管理条例等计生法律法规的宣扬力度;二是抓好计生“四术”工作。通过把计生工作目标任务落实到乡、村干部和计生专干，与各村委签订计生工作岗位目标责任状，并与其他各项工作一起考核，使20年、20年的“四术”任务顺当完成;三是主动抓好计生“三为主”、“三好一满足”服务工作和安排生育村民自治工作，提高人口素养，稳定低生育水平。20年全乡人口自然增长率
35、限制在10以内，妇检率达9以上，安排生育达90.。20年人口诞生率为9.8，安排生育率89.6，诞生统计合格率达10。六、抓好社会稳定和平安生产工作作为社会治安综合治理和平安生产第一责任人，本人非常重视抓好社会稳定和平安生产工作。一是加强领导，建立、完善预防和化解人民内部冲突的工作机制。乡政府制定了预防和调处纠纷方法，落实挂案单位、领导和干部，实行分工负责，责任到村、到人。坚持每半个月一次排查汇报制度，对排查出来的冲突纠纷，详细明确到人，使冲突解决在基层，歼灭在萌芽状态。二是开展专项整治，严厉打击以“彩”等非法为主的赌博活动。首先，以本人为组长，成立了严厉打击“彩”等非法赌博活动专项行动工作领
36、导小组;其次，加强宣扬，深刻揭露“彩”等非法赌博活动的危害;再次，组织专项活动工作小组，明查暗访，重拳出击，狠狠打击各种赌博行为，有效地维护了社会治安的稳定。在平安生产方面，年初政府与各有关单位、个人鉴订了平安生产责任状，重点抓好矿山、木材加工厂、学校、道路交通的平安生产工作。乡政府成立了以本人为组长的平安生产工作检查小组，每季度召开一次由有关人员参与的平安生产工作会议，分析状况，排查隐患，并定期对全乡的单位、企业进行平安生产检查，消退平安隐患，确保平安生产。20年下半年没有发生过重大平安生产事故。七、抓好武装、民政和廉政工作仔细抓好武装工作。一是抓好国防教化工作，组织民兵、学生开展国防学问讲
37、座和国防教化，提高全民国防意识;二是抓好民兵整组工作，做好民兵出入名单登记;三是抓好冬季征兵工作，20年、20年均圆满完成或超额完成征兵任务。重视社会福利事业，做好优抚、扶贫救灾和社会保障工作，搞好“五保新村”建设，去年已在村建起了一幢五保新村;今年“6.21”我乡遭遇特大水灾攻击，本人亲自下村调查灾情，主动调运救灾物资，使灾民有饭吃、有衣穿、有房住。平常常常过问民政工作，切实解决残疾人、五保户、孤寡老人、军烈属、特困户、受灾户的实际困难。领先重范，带头搞好廉政建设。平常仔细学习中国共产党党领导干部廉洁从政若干准则(试行)，严格执行“四大纪律”、“八项要求”和“六条廉洁自律”规定，办事公允、公
38、正、公开，遵守财经纪律，无违法违纪行为。在过去一年多的工作中，本人虽然做了一些应当做的工作，并取得了肯定的成果，但与县委县政府的要求、与全乡广阔人民的期望还差很远，自己工作中也难免有不少的缺点或不足，政治理论修养有待加强、深化基层不够、带领农夫脱贫致富的路子不够多等等，这些，都有待在今后的工作中加以克服和改进。半年个人工作总结 篇6半年来在乡党委，政府的正确领导下，我紧紧围绕维护稳定这个大局，坚持“改革，发展，稳定”这个方针，切实实行上级政法、综治工作精神，做好自己本职工作，为湖上的社会稳定做了肯定工作，现述职如下：一、加强学习，增加稳定维护稳定的实力现代社会日新月异，不学习就会落后。作为一位
39、国家干部，我深知学习的重要。尤其是现在的农村工作面临的很多新问题，离开了学习是得不到很好的解决。充分利用各种时间各种方式，加强学习，学习各种法律、治安学问。增加自己维护稳定的实力。一是坚持平常性自学，通过利用业余时间学习法律、治安学问来充溢自己，提高自己的法律、综治素养;二是主动参与各种法律、综治培训班，虽然本人工作繁，但总是主动参与举办的各种法律、综治学问培训班，不放过每一次增加自己法律、综治学问的机会;三是坚持学以致用的原则，在实际工作中充分利用到自己学到的各种法律、综治学问来化解各种冲突，使自己在解决问题中加深对所学法律、综治学问的理解，在加深对所学学问的理解中提高解决问题的实力。二、主
40、动参加综治工作本人作为一位共产党员、一位乡党委委员、乡综治委副主任，维护全乡政治、社会稳定，为全乡经济、社会持续健康有序发展供应保障是我义不容灰的责任。半年来，我一是主动参与乡综治委会议，在会上为全乡综治工作和维护稳定工作主动献言献策;二是在工作中坚决实行上级综治会议精神和乡党委政府综治委的有关综治工作和有关维护稳定的确定;三是主动协作有关部门开展的严打整治和综治，法律宣扬工作。三、把维护稳定落实到自己工作中稳定压倒一切，没有社会的稳定就没有经济的发展，更谈不上经济持续快速有序健康地发展，稳定是一切发展的基础。我们要维护稳定不能单纯地停留在口号中，而应当切实把维护稳定工作落到自己工作中去，应当
41、做到维护稳定时时在、到处在，一年来，本人一是身体力行地带头遵守各种法律、法规和治安条例，为全乡干部作榜样;二是把维护稳定的宣扬工作刚好落实于自己的日常生活和工作中去，在日常的工作和生活中，本人常常向同事，亲朋宣扬维护稳定的重要性和必要性，宣扬有关法律学问，教育他们参加到维护稳定和综治工作中来;三是切实做好各种调解工作，本人常常不忘职责不遗余力，耐性地去做好各种调解工作，为群众化解冲突，消退各种治安隐患。半年来，虽然我不遗余力地做好各种工作，为湖上安定团结的局面出了一份力。但在工作中还发觉了不少缺点，一是充分驾驭法律学问不够丰富;二是在综治工作中缺乏肯定的创新性。在今后的工作中，本人肯定戒骄戒躁
42、，为维护湖上社会稳定出一份力。半年个人工作总结 篇7：20xx年3月中旬我从保安公司调到了综合部，转瞬也有四个月了，根据领导的支配，我主要负责员工福利、工会和食堂管理工作，现对这半年来的工作总结如下：一、员工福利工作3月份到了综合部，我首先接手的工作是女员工生日蛋糕的发放，我仔细核对了每个部门在岗女职工的人数及信息，以确保生日蛋糕正确刚好的送达。今年公司为感谢员工的辛勤付出，也为解决员工的后顾之忧，为每位员工保了家属意外及疾病险，对于这项工作，我首先做好与每个部门沟通，征询各部门的看法并说明意外险的好处，接着核对人数、编制家属名单及信息并催收迟迟未交的信息，最终赶在5月1日小长假前交到保险公司
43、参保，以确保5月1日生效，也给外出游玩的员工多了一重保障。为了让公司员工能在端午节期间与亲朋一起共享公司发放的端午节礼包，我仔细核对员工发放名单及粽子的数量，并在同事的帮助下，佳节前夕加班加点的将粽子等物品刚好分发到员工手上，向他们及其家属传递公司的关怀，加强他们对公司的归属感。在此期间，为了提高公司的向心力、增加员工的凝合力、增进同事间的感情，从而让我们整个团队更加团结和谐，我和部门同事一起策划了几次较圆满的活动。例如组织上年度的优秀员工一同去青岛等地旅游；在五一小长假时组织同事去雅畈烧烤；还举办了男职工拔河、员工慢骑自行车等丰富多彩的趣味竞赛。通过以上活动，我们公司的企业文化更加深化人心，
44、员工们也深切相识到了团队协作的重要性。对公司将来的发展起到了主动正面的推动作用。二、工会工作承蒙领导信任，将意义重大的工会工作交给我。为了不辜负领导的信任与期盼，我在工作中不遗余力、尽职尽责，努力做好份内每一项工作。5月中旬，在市总工会的关照下，我帮助罹患尿毒症的两位员工家属打算了困难职工申请资料，以便利他们领取补助，从而改善家庭状况，接受更好的治疗。公司参加春蕾助学安排多年，帮助很多因家境而处在失学边缘的孩子获得了去学校接受教化的机会，在社会上赢得了广泛的赞誉。今年6月，公司启动了新一年的助学安排，我协作前往工会审核收到的困难学生助学申请，细致核实他们信息的真实性，以保证挑出的孩子完全符合助
45、学金发放要求，使我们这项公益安排落到实处，带来更大的社会效益。三、食堂工作我公司还没有自己的员工食堂，一到吃饭时间员工们就为吃饭问题而纠结，而且外面饭菜卫生也得不到保障，长此以往，职工的身体健康得不到有效保证。对此，公司领导高度重视，从为广阔职工办实事、办好事的角度动身，确定装修食堂。我接手了这项工作，这对我来说是一项新的考验，我对比了几家装修公司的报价，并通过沟通协商，定下了一家装修公司于6月中旬起先动工，在此期间，我每天到装修现场查看，发觉问题刚好沟通。与此同时我对厨房用具进行了实体店的询价及比价，并上网查询相像物品的价格，力争在相同的品质中以最低的价钱购得。四、存在的不足半年来，在领导和
46、同志们的帮助下，自己在工作中不遗余力地做了一些工作，但我也深知自己还存在许多不足：记错日期，差点导致员工生日蛋糕不能刚好送达；由于自己的拖拉导致工会集体合同及工资专项合同至今还未签订，针对以上存在的问题，我信任有领导和同志们的帮助和支持，我定会在今后的工作中克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成果、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！个人半年工作总结范文三：半年以来，在领导的关切支持和同志们的热忱帮助下，能严格遵守机关各项制度，根据本科室的支配，主动工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建设，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现就一年以来工作总结如下：一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治素养，思想修养。二、业务工作方面：以创新的精神主动开拓进取，全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量。三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。