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1、工会年终工作总结4篇今年以来，我店工会工作开展得绘声绘色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关系，联系干群之间的感情，协作党的中心工作都发挥了主动的作用。不论在面对什么新问题，什么样的新局面，我店工会始终团结在经理室、党支部四周，坚决根据省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进行了有效的详细的工作。为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会主动组织群众进行促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些详细措施都很好地协作了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不行低估。今年我店工会主要从以下几个方面来做好工作：一、加强工会成员政治思想学习，努力提高政治觉悟。现代企业的竞争不仅仅是经济
2、的竞争，更是人的素养的竞争、文化的竞争。我店多年来始终重视政治理论学问、业务技能学问的学习，知道经济建设的发展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。为有序地使学习不断深化，我店在今年年初就制定了学习安排和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，进一步仔细学习了江总书记“三个代表”的重要思想，仔细学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店发展史的进一步了解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的相识，使全体员工充分相识到“服务是我们立身之本，顾客是我们衣食父母”，相识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断提高对顾客的优质服务，用服务来留住顾客之心，
3、用服务来增加顾客对企业的信任。同时，经理室主动要求全体职工加强写作，主动投稿，不断提高自身的理论水平，全年向内部刊物岳阳图书发行投稿18篇，向省店图书市场报投稿5篇。二、主动开展各项活动，增加企业活力。世界是联系的，只有相互联系，相互作用，社会才能发展。同样，汨罗市店的发展更离不开社会各界的大力支持和协作。一是在对外上我店出钱出物，胜利地承办了汨罗市“公民道德”读书演讲竞赛和教化系统组织的“新华杯”三独竞赛，这些活动亲密了我店与市委、市政府的联系，同时向广阔读者展示了我店的企业形象和企业风貌，提高了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有力地巩固了自身在图书行业中的领导地位;二是在对内上为丰富同志
4、们业余生活，融洽干群关系，我店经理室带头，工会组织开展了各种文娱活动，进行了竞争性强的业务练兵竞赛，这都极大地调动了同志们主动性，丰富了同志们业余生活，基本上杜绝了打牌赌博的现象。4月29日下午，我店全店职工进行了连续操作、打发票两项业务练兵竞赛，大家争先恐后，勇跃参与，其中两位同志分别获得两项业务练兵竞赛第一名;晚上我店在文体消遣活动室实行了唱歌舞会，同志们汇聚一堂，尽情地欢唱，个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃，大家都沉醉在浓浓的喜庆之中。通过这样的活动，全店员工、退休老同志之间的感情得到了更进一步的加深，融洽了干群之间的关系，增加了经理室在职工心中的凝合力、号召力。三、发挥工会
5、作用，调动职工主动性。近几年来特殊是今年，我们承受着学生减员，课本减量，图书市场的持续低迷等一系列不利因素，对我们提出了非常严峻的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增加。在面临着巨大的经营压力的状况下，工会主动协作经理室，充分调动了全店员工的主动性，变压力为动力，在逆境中奋起，负重前进，想方设法完成了年度经济指标，确保了经济运行的持续稳定。一是经理室实行奖罚制度，对每一位同志下达个人推销任务，在完成个人6000元推销任务的同时，还要完成50幅年画，50个台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可适当赐予嘉奖。工会主动协作经理室，通过与每一位同志沟通谈心，想尽方法调动大家的主子
6、翁意识和竞争意识，到本月底个人推销任务已超额完成，达到了经理室下达的销售指标。二是主动开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部门抽出人员统一在工会的组织下，到智峰乡新卜村，送去了科技图书800多元;还分别到白塘乡、新市镇、红花乡送去科技图书1200元、1000元、800元，先后有四十几次把图书送到了农夫、学生手中，全年共计销售图书达8万多元，图书有6000多册，得到了乡政府及农夫学生的好评。这一切不但使同志们的竞争意识增加了，主子翁意识提高了，企业的社会影响力扩大了，而且产生了好的经济效益和社会效益。四、敬重职工权益，关切群众生活。工作中，我们非常注意职工权益和维护职工切身利益。一是遇到重大事情
7、，经理室从不独断专行，而是召开店务会、职工大会通报状况，进行集体探讨，在召开的“三八”妇女节、“六一”儿童节、老年节会、高标准民主生活会上仔细听取职工的看法，对存在的问题刚好改正，使企业出现了生动活泼的局面;二是经理室设置特地“店务监督信箱”接受群众监督，虚心听取群众看法;三是激励和引导职工通过诚恳劳动，实现对物质利益的正值追求，在安排政策上，一切根据省市店下发的文件执行;四是关切职工疾苦，想方设法为职工排忧解难，把组织的暖和送到职工的心坎上。例如：原图书仓储股长周钦同志因疾病休假，经理室专程上门探望和慰问;我店原老经理周玉昆因脑溢血在家卧床不起，经理室和工会干部也多次到医院、家里探望，后因在
8、抢救中无效逝世，经理室又组织成立了以原老经理彭祝辉为组长的小组，主动帮助他家人处理好了赡后工作。通过这一系列的工作，亲密了干群关系，凝合了全店职工的人心。在此要感谢市总工会对我店事业的关切和对我店工会工作的支持，我店工会将本着有利于企业文化的建设，有利于新华书店事业的发展，有利于提高企业在社会的声誉，有利于维护社会的安定团结，仔细根据中心、省、市委和市店党支部的各项指示，切实把工会工作开展的更好，为企业的发展发挥自身的作用。街道工会年终工作总结工会年终工作总结（2） | 返回书目根据市总工会和街道党工委、办事处工作要求，结合我街道的工作实际，上半年我们工会根据确定的总体目标已基本完成，组建方面
9、有了加强，工会干部队伍素养不断提高，工作方法上实行点面结合，提高了整体工会工作水平，我们着重做了以下几项工作：一、接着加大组建力度，扩大组织覆盖面工会仔细学习贯彻全总关于进一步加强基层工会工作的确定，贯彻市委、市总对组织建设工作的要求，以组织建设为重点，接着加大企业的组建力度。1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份特地请建筑企业工会主席来座谈，解决建筑行业外来员工多、入会率低的状况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地；二是职工全体入会；三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加了3
10、100人，入会率真正达到了90%以上。建筑工会把工作深化到工地，同时还签订了集体合同，使职工的维权工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以干脆同工会反映状况，公司的关怀也可干脆送到工地工人中。2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表上有43家，经过前期初步了解，有3家不属本街道，2家倒闭（转产），2家待拆迁，2家名重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和工办的同志一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面绽开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进行了改选。3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。4、有19个社
11、区未建工会联合委员会正在准备之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建安排。二、加强工会干部队伍建设加强工会干部队伍建设，切实做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用发挥和实力的呈现，假如一个单位有一个能干事会干事的工会主席，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会主席的一些业务学问以及做群众工作的相关业务学问，如三月份和七月份的平安学问讲座等，也同时也加到培训中。还多次下发资料，购买书籍下发到工会干部手中。市总、街道的有关文件刚好发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些
12、提高，我们还通过工会干部的相互沟通、汇报和现场参观，从感性上加以相识，提高了工会干部处事实力。三、点面结合，做好相关工作今年我们工会采纳“先组建、再规范、重培训、抓重点、以点带面、全面推动”的方法进行。年初工会的确了平安生产、职工之家，村联合工会，职工活动之家，实惠活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。1、“情系职工、服务会员”实惠活动初见成效。从去年实惠活动开展以来，已有几百个单位和个人参加了实惠活动得到了实惠。特殊是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右的人身保险费，企业压力大，经工
13、会和保险公司协商，既要使他们人人参保，又要获得实惠低价的保险费，最终保险公司的确以最实惠的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的实惠，使很多职工真正尝到了甜头。2、平安检查，查出隐患，刚好整改。工会和经发办的同志一起采纳每季一次固定检查和突击检查相结合的方法，深化车间进行平安检查，督促企业职工执行平安规范操作，保障了职工的生命平安和企业财产平安，促进了企业平安高效发展。今年先后组织了4次大的检查，被查单位35家，查出平安隐患200多处，有75%的当场整改，20%左右须要请示后整改，5%的一时难改，须要马上停产或增加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢迎。职工群众尽管有时不理解，长远观点上
14、看也都很欢迎，经过检查，至今我们所属企业未出一笔大事故。村联合工会平安试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面绽开，每周一次小检查，每月一次大检查，每个企业都签订了平安责任状，每个岗位都有平安规定，这样有效地避开了平安事故的发生。这次西片的镇村联合工会会议也在湾底召开。3、帮困扶贫，体现党和政府的关怀。为关切困难职工的生活和上学，工会请示街道每年进行二次的帮困活动，一次是农历年底对特困家庭职工上门慰问，一次是八月份对特困家庭上学有困难的学生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百元，但把党和政府的一份关怀送到了他们手中。4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的工人影
15、响较大。工会今年又组织了一次慰问活动，把一万余元饮料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工手中，给高温作业的工人送去了一份凉爽。5、“五一”节系列活动绘声绘色。为庆祝“五一”劳动节，工会不但组织参与了市总组织的“新慈溪”、“企业之歌”歌咏竞赛以及“广电杯”象棋竞赛等活动。还在街道里组织了文体活动和企业工会参与的“我爱慈溪”演讲竞赛。召开了劳模座谈会，特邀了街道领导出席会议并讲话，同时还表彰了先进工会集体和个人（每年一次街道工会先进），总结了工会工作阅历，为更好地做好工作起了推动作用。6、企业员工互助基金活动试点在宁波塞纳电热电器公司绽开，现已全面进行之中（材料已报）。7、维权
16、窗口，解决来信来访，上半年121起件件有着落，涉及经济也达几十万，凡是建工会的没有拖欠工资事务，纠纷也能刚好解决，为创建平安慈溪作出了努力。上半年工作虽然做了些，但根据上级要求也有肯定距离，如500万以上组建，培植先进单位可作为上级或外地一样好评的单位尚未推出。四、下半年准备重点抓好以下几项下步准备接着努力，抓好各项工作，努力完成和超额完成各项任务。一是全面完成组建任务，对尚未组建的500万销售以上企业组建好，并开好轻纺城行业工会代表大会，新建三产企业的组建工作。二是组织企业劳动竞赛、“五小独创”，技术比武等活动。三是抓好工会干部培训，特殊是开好社区干部预备会议，为全面建好社区工会打好基础。四
17、是扩大“实惠”活动面，选定实惠单位，使实惠活动真正有成效。五是接着做好平安检查，职工之家创建等工作。六是协作税务做好年度会费收缴工作（再协调一次）。七是做好上级交给其它各项工作。建议：由市聘个高校生帮助工作，工资工会付。作为我肯定要完成和超额完成任务，信念足。工会年终工作总结及明年工作安排工会年终工作总结（3） | 返回书目市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关切、最干脆、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探究，努力创新，各项工作额有了突破性进展。现将今年工作总结如下：一、
18、主要工作（一）、接着深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面对社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，主动筹措帮扶资金，为困难职工供应“干脆帮扶”和“有效帮扶”。1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热忱接待，仔细对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，全力以赴为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能刚好解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农夫工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个状况后，与市人劳局和市
19、司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农夫工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农夫工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，刚好帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送暖和”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上高校的困难职工子女赐予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助
20、学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上高校，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一样好评。（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临很多新的挑战，探讨新状况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农夫工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特殊是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清
21、、未建会缘由清，为今年工会组建供应了重要依据。依据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和发展会员任务纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标，主动推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带领小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的主动性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了肯定的成效。二是依据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和
22、下发年度目标管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。（三）、加强劳模管理服务，完善劳模管理服务长效机制。我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模管理服务工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模管理服务长效机制上有了更深的内涵。一是深化调查，全面驾驭劳模基本状况。由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生改变，为刚好驾驭全市劳模的全部状况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和
23、五一劳动奖章获得者电子档案。驾驭了全市困难劳模的基本状况。二是专心为今年劳模评比工作提前做好打算。劳模评比是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是专心在做好评模前的基础性工作。为市委、市政府供应第一手资料。今年4月份，我们在做好全国劳模的评比和举荐工作的同时，还对今年我市举荐江西省、赣州市劳动模范和先进工作者进行了调查摸底。三是实事求是，对特别困难劳模进行摸底调查。对“因病、因灾、因子女教化和单亲困难”四类缘由造成困难的劳模的状况逐人进行登记，建立电子档案，实行信息化动态管理及跟踪服务工作，随时了解和驾驭劳模生产、生活状况，刚好做好电子档案的日常维护和资料更新工作。四是广
24、泛宣扬，在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的珍贵财宝，成为建设和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣扬劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评比活动”为契机，利用电视台、报社等宣扬阵地，大力宣扬劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣扬劳模精神和品行，掀起了学习劳模精神的热潮。（四）加强了工会自身建设，完善了工会组织体系。1、召开了市工会二届四次委员（扩大）会议 。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员（扩大）会议。本次会议得
25、到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣扬部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了年度工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会主席邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺当召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加主动看法和热忱，为今后工会工作的顺当开展铺平了道路。2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺当完成赣州市总工会和市委、市政府下达的各项工作任务，把各项工作任务落实到部门，详细工作量化到个人，做到“千斤担子人人挑、人人肩上有指标”。力争各项工作进入省
26、市先进行列，树立工会新形象。年终，市总工会将对各项工作进行考核评比评优。通过这一考评方案的实施，为我会工作增加了更多活力和激情，工会干部的争先创优意识得到明显提高。3、实施了建设学习型机关活动的方案。为提高我会干部职工队伍的政治素养、理论水平和业务实力，推动机关改进作风、提高效能，经主席办公会探讨确定在机关开展建设学习型机关活动，设定在每周五下午组织全体机关人员进行学习，并且每人每月必需写一篇以上的学习心得体会。通过学习，我会全体干部工作水平、思想觉悟都得到明显的提高4、努力搞好“三个场所”建设，为工会工作更好的服务职工奠定基础。工会职工教化培训中心集工会活动、办事、办公场所于一体，占地11.
27、5亩，总建筑面积10143.18，总投资1700万元左右。为了保证工程质量、工程进度和平安生产，我们特地指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩，专抓此项工作。使工程的施工始终处于监控之下进行，保证随时发觉问题，刚好整改。现在大楼已完成主体工程，力争在农历年底前竣工。（五）开展了形式多样的活动，丰富了职工文化生活。1、为庆五&8226;一劳动节，和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球竞赛，共有22支参赛队，且首次出现了私营企业参赛。市委常委宣扬部长朱家柏，人大副主任、总工会主席刘运富，市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖。2、5月24日，在沙洲坝枣子排隆重实行了中华
28、全国总工会中心执行局旧址暨全国工会系统革命传统教化基地揭牌仪式，参与这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周边六县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环卫工人、建筑工人等。同时，中华全国总工会主席王兆国对揭牌仪式的顺当进行发来了贺信，鼓舞我们通过这个仪式能够“牢记光荣历史，缅怀革命先烈，启迪教化后人，推动工运事业”。3、开展了学习全国优秀农夫工先进事迹并为其捐款。曾庆香同志在北京市六环路小汤山车祸现场先救出中心电视台一记者，再联手救人时英勇牺牲，年仅38岁。曾庆香是新时代农夫工代表，是继承发发扬革命老区光荣传统的先进典型，是弘扬和传播社会主义荣辱观的一面旗帜。机关全体干部
29、组织学习了曾庆香的先进事迹，并且组织机关全体干部职工及基层工会干部为其捐款，捐款额为一万元。4、开展了“和谐帮扶&8226;街头义诊”活动。今年11月，为了解决职工群众看病难的问题，我会邀请市中医院、人民医院、保健院的专家在红都广场开展街头义诊活动。此次活动中，前来就诊的职工群众有800多人次，发放医疗保健资料1000多份。（六）围绕全市中心工作，主动完成市委市政府交办的各项工作。一是主动参加新农村建设。黄柏上段村白马斜小组为我会的新农村建设点，其基础条件很差，工作量很大，困难和问题较多，为了完成任务，我们指派了一名副主席长期驻点任工作队队长，两名职工为队员的新农村工作组，深化挂点村开
30、展“三清三改”活动，在经费惊慌的状况下，我会从工作经费中挤出3万元资金投入建设，帮助黄柏上段村白马斜小组村民水、路、房屋等基础设施的改造，村容村貌和人居环境得到了较大改善。二是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为企业招工任务70名，为使招工任务能顺当完成，我们把任务分解到个人，并列入年终对每个人的目标考核当中，与个人奖金福利挂钩和建立完成任务的激励措施。通过个人找关系、上门宣扬等方式，努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益，维护社会稳定，是工会组织的基本职责。主动参加市里组织的重大事故调查和协调工作，我们特地派出一名干部参加平安生产事
31、故调查，在调查处理过程中，做到既为伤者维权，又为企业和社会维稳服务。目前已参与了6起事故调查，为事故伤亡人员家属争取了360多万元补偿金，刚好地化解了事故冲突。另外常常协作市人社局、公安、安监等相关部门组成联合执法检查组，对叶坪、沙洲坝、象湖等乡镇及城乡结合部进行了整治用工环境打击非法用工专项行动执法大检查和开展平安生产大检查等活动，检查净化了用工市场，优化了用工环境，增加了企业依法经营意识，切实为维护职工的合法权益和社会稳定取得了肯定的实效。二、存在的问题和建议虽然工会工作取得了肯定的成效，但在工作中也遇到了不少困难和问题，须要市委市政府的支持和帮助。1、工会组建难的问题是困扰工会工作开展的
32、首要问题。客观地说，在工业园组建工会难，在外资、港澳台资企业组建工会就更难。究其缘由，主要是存在“三怕”：老板怕工会搞对立、部门怕影响招商引资环境、职工怕维权提看法惹麻烦。有的企业虽然也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。因此，在工会组建难问题上希望得到市委的进一步重视与支持，优化工会组建的外部环境，根据赣州市“两新”组织会议精神，下发文件，促进企业依法建会，完善机构，发挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老板与工人的连心桥。2、帮扶资金筹措有困难。赣州市总工会下达我市的帮扶资金和帮扶人员的目标任务是：帮扶资金100万，地方财政帮扶资金按上级要求1：2配套到位，帮扶14
33、00人。我们要解决100万帮扶资金很困难，希望得到市财政的支持。3、“三个场所”建设资金缺口大。工会职工教化培训中心总投资1700万元左右，现已筹措1145万元左右，资金缺口550万元左右。原来的办公大楼产权置换后，所交土地出让金以及各种税费等共计700多万元，希望市委政府比照相关单位做法返还一些税收金，解决部分资金缺口问题。三、XX年的工作思路1、接着加强对工业园企业的工会组建力度，狠抓“三类企业”工会组建任务的落实，盯紧“难建户”和“钉子户”，争取尽快达到100%的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标。2、加强对企业维稳工作，爱护职工合法权益。对工业园的企业工会进行完善，发
34、挥工会的“桥头堡”作用，真正做到服务职工、服务企业的作用，保障企业职工的稳定，维护职工合法权益，让工会真正成为“职工之家”。3、主动开展企业文化建设，丰富职工文化生活。为了提高职工对生产主动性，我会将接着开展“技术能手”等劳动竞技活动。同时，为了丰富职工的文化消遣生活，也将开展一系列的乒乓球、羽毛球等体育竞技活动。3、开展困难职工调查摸底工作。由于状况的不断改变有部分困难职工在组织的帮助及自身的努力下，正逐步走向脱贫致富的道路，也有部分职工因为特别状况又成了新的困难户，为了摸清帮扶对象的基本状况，我们将开展特困职工状况摸底调查工作，做到困难职工出现一户，驾驭一户，跟踪一户，帮扶一户，稳定一户，
35、让职工满足、社会认可和政府放心，同时为开展“两节”送暖和活动做好打算。4、接着开展送“金秋助学”、“暖和帮”等帮扶活动。困难职工是社会弱势群体，帮扶困难职工事关全市的和谐稳定。为此，我会将筹集更多的帮扶资金，用于困难职工的生活救助、意外救助、法律救济、助学圆梦、医疗救助和送暖和活动及其它帮扶活动。工会年终工作总结范文工会年终工作总结（4） | 返回书目xx年度，我校工会在县教化工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将xx年工会工作总结一.努力提
36、高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教化教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。二.坚持校务公开，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。1.实施民主管理。学校让老师以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参
37、与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和看法。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，探讨绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作打算。2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动协作进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长看法箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、
38、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。三.开展各项活动，关切教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。其次，关切教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在xx年10月罗平县教化局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友情赛。总之，xx年，我校工会在县教化工会和学校的领导下，创建条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。