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1、小学2023年秋季工会工作总结本学期，工会工作在学校党支部的领导下，在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教化形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推动学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。一、切实加强师德师风建设，打造良好的教化形象。切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教化形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教化活动。首先是学法明理，提高老师依法执教的水平，组织老师学习老师职业道德规范、教化法、老师法、未成年人爱护法及园林教化分局的关于老师违反职
2、业道德规范的惩罚方法、老师执教行为八不准，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增加依法执教的意识。其次是开展师德规范教化自查自纠活动，着力解决师德师风中存在的主要问题。要求老师仔细比照老师执教行为八不准严格自查自纠，并写出书面自查报告，分年级组沟通，落实自纠措施，限期整改。对重点的人和事在全校进行帮教。然后是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。最终是开展师德师风考评，考评内容为政治思想，教书育人，时代品质，为人师表，四大块20条进行自评，评估组评。同时我们非常注意榜样的正面引导和激励作用。评出十佳老师和十位师德标兵，激励广阔教职工向
3、先进学习看齐，有力地促进了师德师风的明显好转。二是开展主题教化月活动，全面提高老师队伍的思想素养。在今年三月开展了小教职工明礼诚信教化活动，活动主题是：懂礼貌，讲信用，恳切待人。活动中我们对教职工进行明礼诚信教化讲座；开展“把微笑带入校内，把快乐带进课堂，把文明带到社区，把温情带回家庭，把诚信留给自己”的活动；五六月开展特性主题教化月活动，目的是弘扬师生特性，促进两代人共同成长。三是实行各种有益于老师身体健康和心理健康的活动，如跳绳竞赛、朗诵竞赛等等，目的是为了进一步塑造小老师健康向上的良好形象，增加教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体老师的工作、生活质量。二、扎实抓好工人先锋号活动争当课改标兵“
4、创学习型组织、争学问型教工”的群众性创新活动是学校生存的必定条件，是促进老师自身素养提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和老师们参加课程改革的主动性。我校结合“创、争”工作，开展了工人先锋号活动，详细做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了详细的活动措施。其次，协作学校行政，号召老师撰写老师语录及解读，是每个老师总结出自己的教学体会、教学阅历及教化心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，协作学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节探讨课。三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。工会是群众组织，
5、是教职工的知心挚友，应当把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关切的热点、难点问题，一心一意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的赐予解决和打算解决。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，教职工生病无论在职还是已经退休的；无论是病休在家还是住院治疗的，工会都代表行政前往探望，教职工家中的丧事，无论在本地还是在外地，都派人前往吊唁和慰问，女老师生产工会买补品前往探望，通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位老师深感集体的暖和。四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载
6、体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开12次教代会，今年六月学校工会组织召开了小第七届五次教代会，增补了新的教代会成员，为教代会输入了簇新血液。会上听取探讨审议并通过了小XX年上半年嘉奖性绩效工资发放实施细则。王凯平同志代表学校行政对教代会代表提出的21条提案逐一进行了答复。并把成立教工之家建教工读书吧这一提案作为议案来解决，在学校各种功能室比较惊慌的状况下，腾出一间大的阅览室来建教工之家，打算利用暑期动工。五、推行校务公开，促进民主化管理校务公开是依法落实教职工民主参加、民主管理和民主监督的权利，有利于一心一意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推动校务公开、民主治校、
7、民主管校，主要实行三种公开形式：一是教代会、教职工大会、党政工团联席会、各种座谈会、学生大会、家长联席会等；二是公开栏、墙报、看法箱、家长信、联系卡。我们在公开的程序上实行“五步”加大透亮度：第一步根据校务公开的内容进行整理，列出清单；其次步召开中层干部会，征求中层干部和老师代表看法，完善公开的内容；第三步提交校务公开监督小组审议；第四步提交校务公开领导小组审批；第五步上墙公开。我们在公开时间上依据不同的工作内容、分别实行长期公开、定期公开和随时公开的方法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容书目表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公
8、开的内容做到心中有数，然后采纳各种方式进行公开。并便于资料归档。六、学习劳动合同法、就业促进法，建立和谐校内本学期，学校由党支部牵头，工会组织全校教职工学习了劳动合同法、就业促进法，使全校教职工更进一步了解了与自己切身利益相关的一些法律法规，稳定了教职工思想，建立了和谐校内。七、开展丰富多彩的教工文体活动，树立老师健康向上的形象我校虽然面积狭小，不能给老师们供应一个宽敞、舒适的教工活动室，但我校结合实际，常常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：滚铁环竞赛、踢足球障碍跑、跳短绳竞赛、跳长绳竞赛、运球竞赛等等，促进教职工的身心健康发展。在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为老师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使小的工会工作走上一个新台阶！XX年11月