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1、员工环保责任书员工环保责任书（精选5篇） 员工环保责任书 篇1 为了贯彻全国、全省环境爱护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境爱护工作，实现经济与社会可持续发展。根据环境爱护法地方政府对辖区环境爱护工作负总责的要求，本着谁主管、谁负责的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。员工工作期间，公司供应必要的服务：一、 公司供应环境爱护询问服务，刚好传达上级有关环境爱护的方针、政策及会议精神，作好环境爱护监督工作。二、 公司负责组织环境爱护的培训教化工作，努力提高全体员工的环境爱护意识，检查落实有关环境爱护的硬件设施，如建设和完善
2、企业环境污染治理设施。三、 公司制定与环境爱护相适应的规章制度，供应必要的资金等保证规章制度的正常运行。车间负责人在职期间应当作好以下工作：一、 车间负责人必需仔细执行上级和公司制定的环境爱护规章制度，落实责任，提高员工的环境爱护意识，对本部门的环保等全面负责。二、 主动参与公司的各项环境爱护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查安排，发觉问题刚好向公司领导汇报，实行有效措施防止事态扩大。三、 加强对环境的监测，对有关化学品必需有专人负责看管、运用，根据规定存放，作好记录。四、 负责组织新员工、复工、换工种人员的环境爱护教化，指引、教化工人遵守平安操作规程和正确运用劳动防护用品，作到三不
3、损害(即不损害他人、不损害自己、不被人损害)五、 严禁玩忽职守，对工作不负责，发觉问题视情节轻重，除经济外，严峻的干脆追究相关刑事责任。年终公司对车间(部门)根据相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境爱护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰嘉奖;存在问题的部门(员工)则取消有关嘉奖。以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。 员工环保责任书 篇2 为切实加强北京汽车股份有限公司(以下简称北汽股份)平安环保工作，落实企业平安环保主体责任，预防和削减灾难事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高北汽股份可持续发展实力，依据国家平安环保相关法律法规和北汽集团相关目标责任，结合北汽股份工作
4、实际，特制订本平安环保目标责任书。一、总体目标(一)严格落实国家平安环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法规范操作。(二)加强平安环保组织领导，建立健全平安环保管理机构，切实履行平安职责，单位内部逐级签订平安责任书，本单位与相关方全部签订平安协议，明确平安责任，平安责任落实率为100%。(三)开展职工平安意识、平安学问和平安技能教化培训，提高职工平安素养和自救互救实力，保证职工接受教化和培训率为100%。(四)落实平安资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必需检测的平安防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设
5、备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。(五)仔细贯彻北汽集团和北汽股份落实北京市*年清洁空气行动安排各项工作要求，实施主动环境爱护战略，确保本单位目标任务达成率100%。二、专项指标(一)平安生产：加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制，完善平安生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。(二)消防平安：坚持预防为主、防消结合的方针，适时开展消防演练，定期开展平安检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置实力，确保导致人员死亡或严峻影响企业正常生产经营或造成重大
6、社会影响的火灾责任事故为零。(三)治安保卫：加强单位内部平安防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾难事故和严峻影响社会稳定的治安事务为零。(四)交通平安：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人平安意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参与车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严峻交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。(五)职
7、业健康：坚持以人为本的平安理念，配备和运用平安有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创建平安的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。(六)环境爱护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目三同时执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危急废物规范处置率100%。三、平安责任各单位主要负责人为平安环保工作第一责任人，担当平安环保管理主要领导责任。成果显著的，由北汽股份赐予表彰嘉奖;各单位全年若发生所属单位人员由于平安生产、消防、交通、治安责任死亡事务，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保
8、行政惩罚，实行一票推翻，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。本责任书有效期为*年1月1日至12月31日。本责任书一式两份，北京汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。 员工环保责任书 篇3 甲方：乙方：依据甲方乙方双方的约定，乙方承建甲方工程施工任务，在施工打算阶段和施工过程中，甲方乙方都应贯彻执行国家和本市有关建筑施工平安和文明施工，现场管理方面的法律、法规及行业平安操作、规范、标准，并确定履行法、法规所给予双方各自的平安职责。以确保建筑工程施工始终在平安文明的前提下进行。现经甲方乙方商定，进一步确认，同意就施工过程中的平安责任事宜明确如下，并就有关平安管理事项制定以下协议内
9、容，以供双方共同遵守。一、乙方进场后应遵守国家和本市对平安及文明施工的有关文件规定，包括行业平安操作规程、规范及标准，以及甲方规定的各项规章制度和管理规定。乙方对施工现场的规定负全责，凡在施工现场内(含生产现场和生活区)因违章指挥、违章操作导致发生高空坠落、物体打击、机械事故、触电土方坍塌事故及管线折断、裂开、泄漏事故或由乙方自身缘由造成的失火、失盗、人员伤亡事故，以及民生政治、刑事、治安案件和食物中毒、疫情、职业危害、交通事故等非正常死亡，除依法追究肇事者和有关管理人员的责任外，一切由此引起的经济损失，及所造成的不良影响和后果均由乙方担当(发生不行抗拒的灾难除外)。二、施工前，乙方必需建立平
10、安生产责任制度。明确从项目经理到一线施工人员的平安责任，对全部进场施工人员(含管理人员在内)，进行入场平安教化，并编制具体的施工组织设计或施工方案，进行平安技术交底(做到使全部施工人员知情，并使操作人员制定和驾驭详细的实施方法)。向有关部门供应施工单位的资质证明，保证全部特种作业人员持证上岗。三、乙方项目经理为平安第一责任人。全面负责施工现场的平安管理，乙方必需指定专人负责现场的平安技术管理工作，平安管理人员仔细履行职责，组织力气实施现场平安监督、跟踪管理、并不得擅自离开现场。对可能发生的问题刚好实行措施予以限制，发挥违章指挥、违章操作的行为要刚好指出、坚决制止。四、乙方须严格根据相关法律、法
11、规和操作规程、规范及标准进行施工，并做到：1、实施市政管线作业应依据基坑、基槽等和开挖深度、土质类别选择开挖方案，明确边坡或实行相应护坡支撑和护堤桩以防塌方。边坡四周施加静载(土堆等)或动载(泵车浇筑等)应符合相应平安规定。2、据甲方供应的资料对施工现场及其影响的区域内地下的障碍物清理或实行相应的措施，对四周道路管线实行爱护措施。3、加强暑期中暑或流感的有效防控，发觉异样马上了解状况并送医隔离。4、施工作业前需对机械、设备、仪器、仪表、工具器材等进行检查，确认完好无误后方可运用。电气设备、电源线路必需绝缘良好，不得与金属物浸水位臵(导电物品)搭接捆绑在一起，各种临时电源线，绝缘皮要防止摩擦破损
12、和被重物埋压。电动机、配电箱应按规定安装防护设臵、漏电爱护器及接地、接零和设备专一电闸等有效限制。当临时停电或停工休息时必需拉闸、上锁。5、在施工中动用明火(如进行电气焊作业)或高处作业等必需实行审批制度和平安防护措施，现场(含生活区)的消防设备、器材按有关规定配臵，对易燃易爆的危急品运输、储存、保管要符合平安规定要求。6、督促施工人员做好下班后清理检查工作，对作业区域存在的危急因素(如管道沟、槽，管道井及凹凸压线路、变电、配电设施)要实行防护措施，设臵防护围栏，设臵警示标识(含晚间设臵警示灯)。要严加防范、重点监控。在管道井下或密闭容器作业应严守操作规程并留意通风、照明和保持通讯联络，并有两
13、个以上人员作业，以防因缺氧造成的事故。7、实施挖土作业和拆除工程中发觉管道、电缆及其它埋设物应刚好报告，不得擅自处理。8、按规范要求及现场实际状况布臵现场消防通道、消防栓、消防水龙带、消防专职平安员。五、乙方应按规定要求制定劳保技术措施，保证操作人员劳保用品和用工规范要求。六、乙方应按施工现场平安文明和环保、环卫的有关规定设臵宿舍、食堂、饮用水及其他卫生设施。对施工现场的环境(如现场废水、尘雾、噪声、振动、坠落物等)进行有效地限制，为防止职业危害供应良好的作业环境。七、外地施工人员必需有合法有效的身份证件，并刚好办理暂住证、做工证、健康证、外地施工队伍进京需刚好办理注册手续，签订保稳定保平安责
14、任书。八、关切职工及外地施工队伍的生活，刚好了解思想动态，最大可能满意他们的合理要求，帮助他们客服工作、生活上的困难，确保其思想稳定生产平安。九、保证责任区内符合平安、环保、环卫要求，做到：不起尘无遗洒、进出车辆保洁，路面有人清扫，落实门前三包。十、甲方有权对乙方施工全过程的平安进行监督，对各种担心全因素、隐患有权提出整改看法。对甲方提出的担心全问题及隐患乙方应马上整改，对当时难以解决的问题应实行临时牢靠措施加以限制，对经指出不予整改的或乙方失职失误造成的事故案件的，甲方有权依据双方签订的施工合同的约定，按违约赐予相应惩罚。十一、本协议一式两份、经甲乙双方签字盖章后生效，其有效期至工程竣工时乙
15、方撤离施工现场后。十二、本本协议未尽事宜以国家和北京市现行法律、法规及行业平安操作规程、规范、标准为依据。 员工环保责任书 篇4 20xx 年度 企业经营管理目标责任状 为了进一步明确企业经营目标， 调动企业负责人的主动性和责任 心，提高企业资产的运营效果，确保广西华泰建筑工程公司(以下简 称目标责任公司)20xx 年度安排目标得以实现，依据广西三元和 集团所属企业经营者年薪管理方法及各公司绩效考核管理方法 ， 由目标责任公司负责人代表领导班子集体与集团公司签订20xx 年 度经营管理目标责任状如下:一、20xx 年度财务绩效考核指标: 1、全年完成建筑面积 45000 ，完成产值 4500
16、万元人民币; 2、年末利润总额 80 万元人民币; 3、年末应收帐款收缴率达 90%以上;二、管理指标(一)重大事项的管理 重大伤亡事故、重大质量事故、重大设备机损事故、火灾责任事 故为零。(二)财务管理指标1、遵守财经纪律2、上报财务信息刚好性和精确性(三)行政管理指标1、贯彻执行公司的规章制度2、刚好、精确、完整报送各类报告3、主动完成交办的其它工作(四)品牌建设指标1、统一品牌理念，主要是组织品牌理念宣贯2、品牌一体化管理，严格执行品牌活动审批制度3、其他重点工作。主要是按时上报企业良好行为记录、新项目 信息、完成总部布置的各项临时性工作(五)人力资源管理指标1、主动协作公司后备人才培育
17、2、协作公司各项劳动合同管理3、加强各类人事资料管理4、主动做好员工考勤三、考核程序及详细要求:见广西三元和集团所属企业经营者 年薪管理方法 。四、奖惩的标准及兑现:见广西三元和集团所属企业经营者年 薪管理方法 。五、责任状期限:本责任状一个年度一签，自 20xx 年 1 月 1 日 至 20xx 年 12 月 31 日一个年度内执行。 六、责任书的变更、解除和终止: 1、责任书在双方协商一样或领导岗位调整时变更。2、责任书在责任人中途发生不行抗力不能履行职责或辞职时解 除。3、责任书在责任期间届满时自动终止。 七、其他须要规定的事项:见广西三元和集团所属企业经营者 年薪管理方法 。 、本责任
18、状一式两份，双方各执一份。 广西三元和集团所属企 业经营者年薪管理方法为本责任状的附件。 广西三元和集团有限责任公司 法定代表人(签字) : 责任公司: 负责人(签字) : 签字时间: 签订地点: 年 月 日甲方: 乙方:为了明确经营管理责任，确保20xx年度各项经济指标的完成，甲方特向乙方下达本目标责任状，详细内容如下:一、经营管理责任对象公司主要领导。二、经济指标(60分)乙方必需完成甲方下达的年度经济指标经营收入215万元。1、当年未完成抵支收入安排的，每欠1%扣1分。2、年终考核，必需做到账表、账实相符，不得虚报、瞒报，否则扣2分。三、对乙方新上工程项目的工作要求(25分)1、新上工程
19、项目质量责任明确，工作人员的工资与新上工程项目的效益挂钩得8分。2、新上工程项目能达到安排利润并能得到业主和施工单位好评得10分。3、新上工程项目操作规范且档案资料完整得7分。四、对乙方巩固和改造老项目的工作要求(10分)1、巩固老项目，增收节支创效益得6分。2、通过技术改造，扩大生产规模，效益明显提高得4分。五、其他考核(5分)1、层层签订经济目标责任状得1分。2、经济工作宣扬力度大，在简报及有关报刊宣扬经济工作状况的报道，每篇得0.2分，总分不超过2分。3、刚好精确上交报表及有关工作材料得2分;迟报、错报一次扣0.5分，虚报、瞒报不交材料不得分。六、乙方的有关责任1、对公司的精神文明建设和
20、物质文明建设负有全面责任。2、必需遵守公司的章程和各项制度。3、必需依照国家有关规定，合法经营,按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金及折旧。4、经营期间，应保证公司经营资产的完好，并按有关规定，按比例提取固定资产折旧;经营资产的变更处理、新增设施、设备和新增债务须报经董事会批准。5、应负责接着履行公司与其他单位已签订的一切有效经济合同，并应担当公司与其他单位一切原有合法债权、债务。6、自觉接受上级党组织和职工的监督，敬重和爱护职工的民主权利，定期向职代会报告工作，听取职工的看法和建议。7、听从甲方的经营指导、管理和财务审计监督。8、维护职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益
21、的前提下，逐步提高职工收入。按规定足额缴纳在册职工的医疗保险、养老金、住房公积金等政策性收费。七、有关事项1、本责任状作为年度综合考核的主要依据。90分(含90分)为合格单位，95分以上(含95分)为先进单位。2、签订本责任状时主要领导缴纳风险抵押金1000元。凡当年考核为先进单位的退还责任人保证金，公司赐予责任人1000元嘉奖，考核为合格单位的不奖不赔，考核为不合格单位的扣罚责任人保证金。3、 年终决算，公司税后利润的安排方式由公司董事会确定。4、本责任状一式三份，甲、乙双方各执一份，董事会存一份。甲方(签章):乙方(签章):签字日期:二Oxx年十二月 日 员工环保责任书 篇5 幼儿园工作平
22、安第一，平安工作老师先行，为了加强管理，落实责任，杜绝幼儿园事故的发生，中心幼儿园本着平安工作，预防第一的管理方针,特与村、校幼师签订20xx年度平安责任书。1、老师必需按规定时间到园、离园，严格清查幼儿人数。2、值班人员集中精力，仔细组织幼儿活动，不得擅自离开工作岗位。3、带领幼儿户外活动时随时清点人数，不得把幼儿单独留在室内;在室内活动时，防止幼儿单独外出，特殊要防止新入园的幼儿离开班出园。4、教化幼儿团结友爱，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登阳台栏杆，以免跌伤、碰伤。5、不让幼儿单独到易发生危急的地方去。6、随时检查班上的玩具、用具，损坏刚好修好。7、随时检查幼儿口袋有无危
23、急物：如小刀、钉子、小球、小瓶等，并留意不把这些东西带到床上。8、要细致照看幼儿的衣食住行，留意视察幼儿的心情，激励幼儿有不舒适的地方刚好告知老师，发觉病情报告医务人员，不得擅自处理。9、药物、剪刀、针等放到幼儿拿不到的地方，给幼儿吃药时要细致核对。10、老师必需严格执行请假制度,不得私自外出,假如私自外出,幼儿出现平安问题,后果自负。11、户外活动时检查幼儿鞋带是否松开，松开时刚好系好。12、接送幼儿时家长与带班老师要见面，不得丢失幼儿。13、不得体罚与变相体罚幼儿，否则后果自负。仔细执行幼儿园平安、卫生保健制度，能指导保育员协作保育员管理幼儿一日生活和卫生保健工作，使各项工作达标。14、发生平安责任事故，取消年内评优树先资格，并赐予相应处分。本责任书一式两份，负责人和老师各执一份，自签订之日起生效。