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1、办公室文员聘用合同_办公室文员聘用合同 办公室文员聘用合同_办公室文员聘用合同 篇1 甲方：绵阳卓创广告有限公司乙方：身份证号：依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作依据工作须要，甲方聘用乙方于 部门从事 工作。二、合同期限甲方依据乙方工作岗位的性质，采纳固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准四、工资(一) 甲乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于 元;乙方试用期工资为 。甲方以此作为受聘人
2、每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3个月的不赐予余下工资(二)聘方每月 日为发薪日五、劳动爱护和劳动条件(一) 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(二) 乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二) 乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营隐私，乙方有义务对其保密，不对外扩散。(三)不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的
3、业务。(四)按时完成甲方指派的工作任务。(五)主动听从上级主管的工作调动。(六)爱惜甲方的财产。(七)遵守国家和地方有关安排生育政策。七、合同的变更、解除、重新订立和终止(一) 甲方可以依据工作要求，结合乙方的实力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的改变，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律或者聘方规章制度的;3、乙方严峻失职，假公济私，对聘方利益造成重大损害的;
4、4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。1、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经聘方管理当局确定确需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行支配的适当工作的;3、乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1、在试用期内的;2、甲方未根据聘用合同约
5、定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、甲方依法宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤消;(六)除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(七)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意持续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。八、违约责任(一)甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳5%的经济补偿金
6、。(二) 乙方的法律责任乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。(三)双方另外约定以下违约责任九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、双方认为对原订立条款须要变更重新约定的事项：本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。十一、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。十
7、二、本合同一式两份，双方各执一份。十三、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：甲方： (盖章) 乙方： (签字)甲方代表:日期 日期 办公室文员聘用合同_办公室文员聘用合同 篇2 甲方：乙方：身份证号：依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作依据工作须要，甲方聘用乙方于 部门从事 工作。二、合同期限甲方依据乙方工作岗位的性质，采纳固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准四、工资(一) 甲乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，
8、约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于 元;乙方试用期工资为 。甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3个月的不赐予余下工资(二)聘方每月 日为发薪日五、劳动爱护和劳动条件(一) 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(二) 乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二) 乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营隐私，乙方有义务对其保密，不对外
9、扩散。(三)不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。(四)按时完成甲方指派的工作任务。(五)主动听从上级主管的工作调动。(六)爱惜甲方的财产。(七)遵守国家和地方有关安排生育政策。七、合同的变更、解除、重新订立和终止(一) 甲方可以依据工作要求，结合乙方的实力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同 因合同其他因素的改变，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;2、乙方严
10、峻违反劳动纪律或者聘方规章制度的;3、乙方严峻失职，假公济私，对聘方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。1、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经聘方管理当局确定确需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行支配的适当工作的;3、乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)有下列
11、情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1、在试用期内的;2、甲方未根据聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、甲方依法宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤消;(六)除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(七)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意持续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。八、违约责任(一)甲方的法律责任1、甲方克扣或者
12、拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。(二) 乙方的法律责任乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。(三)双方另外约定以下违约责任九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，
13、可以向人民法院起诉。十、双方认为对原订立条款须要变更重新约定的事项：本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。十一、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。十二、本合同一式两份，双方各执一份。十三、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 办公室文员聘用合同_办公室文员聘用合同 篇3 甲方(聘用单位)名称：地址：法定代表人(托付代理人)：乙方(被聘用者)姓名：性别：诞生日期：家庭住址：居民身份证号码：经甲乙双方同等协商，自愿
14、签订本合同。一、 聘用岗位及职务甲方因房地产开发项目须要，经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作，并担当 职务。二、 聘用合同期限1 本合同自201 年月日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满意甲方工程须要，甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。三、工作职责、内容和工作条件1 乙方的工作职责2 详细工作内容及要求3 实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必需根据甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的平安、质量指标和工程进度安排。5 甲方依据国家有关规定，依
15、据乙方在职岗位供应必需的工作条件和劳动爱护设施、用品，确保乙方的平安与健康。6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训，乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。四、工资待遇1 年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度安排、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月)。2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。五、社会保险及福利待遇1、 甲方为公司聘用(任)员工免费供应食宿。2、 甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不同
16、，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特别缘由需休假时，甲方供应便利，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。4、非工程造成的意外损害，因本人自身身体缘由在工作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方担当，甲方供应便利和人道救济。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。5、临时休假或年休假期间，乙方来回路费自理，期间平安责任自负。除合同约定的工作范围内，因个人缘由外出、休闲造成的意外
17、损害(亡)，均由本人负责担当其经济损失、法律责任。6 、凡甲方聘请本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的，不按40%进行考核。7 、节假日执行合同聘用(任)约定。六、聘任合同的终止、解除、续订和变更1 本合同项目期限届满，即行终止。2 本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：(一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。(二)乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。3 本合同经甲乙双方协商一样，解除合同。4 乙方有下列状况之一的，解除聘用合同：(1)在试用期经考核不
18、符合聘用条件的(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的(3)严峻失职、渎职、假公济私，给甲方利益造成重大损失的(4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的5 有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同(1)不能胜任原聘用工作的(2)因订立聘用合同时依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的(3)乙方不按条件履行聘用合同的6 有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同(1)甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。(2)乙方因故需解除聘任合同时，应提前30日书面通知甲方。(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同
19、约定支付酬劳或供应工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。七、违约责任(1)甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法担当其经济责任。(2)乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法担当其经济责任。八、此聘用(任)合同双方同等协商同意，双方依法信守。九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 办公室文员聘用合同_办公室文员聘用合同 篇4 甲方：乙方： (身份证号： )依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在
20、同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，共 个月。二、依据甲方的工作支配，聘请乙方在 工作岗位，月薪为 元，该项酬劳包括全部补贴在内，若乙方工作时间不到20个工作日，不予发放工资。三、甲方的基本权利与义务：1. 甲方的权利。1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2) 有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚;3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，试用期满，若乙方不符合录用条件，甲方有权不与乙方签订正式劳动合同;2.甲方的义务。1) 为乙方创建良好的工作环境和条件;2)试用期甲方一般不为乙方办
21、理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;3)按本合同支付给乙方薪金。四、乙方的基本权利和义务：1. 乙方的权利。1)享有国家法律法规给予的一切公民权利;2)享有当地政府规定的就业保障的权利;3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;2. 乙方的义务。1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3)依据甲方工作支配，履行岗位职责;4)维护公司的声誉、利益的义务。五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：
22、_年_月_日_年_月_日 办公室文员聘用合同_办公室文员聘用合同 篇5 出租单位： (以下简称甲方) 承租单位： (以下简称乙方)为明确甲乙双方的权力义务关系，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、 房屋租赁的位置用及用途：位于： ，现租给乙方作为石林启智教化询问有限公司办公运用。二、 租期共一年，详细时间及交款方式如下：从_年_月_日至_年_月_日，每年租金为人民币_元。三、甲方可供应电给乙方运用。四、甲方需供应乙方注册公司所需的手续。五、乙方有违约责任：1、 乙方如未经甲方同意擅自将房屋转租或进行非法活动，甲方有权解除合同，收回房屋，且当年所交租金剩余租金不予退还。2、 乙方如不
23、按合同规定的时间和数量交付租金，除应向甲方按每日1%偿付违约金外，连续30天以上的甲方有要权收回房屋;乙方如逾期不交还房屋，除仍应向甲方如数补交租金外，还应偿付年租金的20%的违约金。3、 乙方必需严格搞好平安生产、防火和劳动用工等有关工作，并自行担当有关责任及损失。4、 乙方必需做好各项防盗措施，租赁期间内发生一切被盗事故，均由乙方担当。六、 租赁期满或合同解除，乙方须按时撤走全部人员及室内属于乙方的全部设施物品。搬迁后十日内乙方原租房内仍有余物，视为乙方放弃全部权，由甲方处理。七、 不行抗力：合同期内，如遇不行抗力之事情，使合同无法履行，1、租赁期间，如乙方提前终止合同，其所交押金和剩余租金不予退回。2、本合同规定的租赁期届满时，乙方应无条件退还租房给甲方，双方如情愿延长租赁期，应重新签订合同。本合同中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力，合同执行过程中如发生纠纷，应通过甲、乙双方协商解决、协商不成，提请有管辖权人民法院裁决。本合同一式二份，合同双方各执一份。甲方： 乙方：代表： 代表