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1、精选会计年终工作总结集锦7篇精选会计年终工作总结集锦7篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以有效熬炼我们的语言组织实力，因此我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是我为大家整理的会计年终工作总结7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。会计年终工作总结 篇1即将过去的20xx年,在公司领导的带领下、以及财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了工作职能，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务，由于财会工作繁锁事，因此结合详细状况，全年的工作总结如下一、完成的主要工作1、帮助会计
2、刚好精确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，完成往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。2、以仔细的看法积贯彻执行各项财务制度，仔细学习会计政策法规，提高业务素养和实力。3.依据财务制度规定，办理现金收付和银行结算业务，设置现金银行日记账。做好日清月结，帐款相符，精确无误，超限额的现金刚好送存银行，驾驭银行存款余额，不签发空头支票。4.严格根据财务制度规定，审核凭证如发觉问题刚好与会计沟通，依据收付款凭证登记好现金日记账和银行存款日记账。5.根据公司相关规定，妥当保管现金，支付凭证，有价单证，印章，保险柜钥匙等。6.对各类会计档案，进行了分类、装订、归档，帮助办公室处理日常工作。7.帮助会计算账
3、，支付项目部工程款款。二、加强学习，注意提升个人修养和综合素养1、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事2、主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。三、存在的不足尽管我圆满完成了今年的各项工作任务。1、今后我会努力学习新的业务学问和会计法规的系统学习。2、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步达到事半功倍的的效果。四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作1、不断学习、更新学问、转变观
4、念、完善自我。2、擅长总结提出自己的看法和建议，为领导决策供应精确依据，不断提高业务水平，建立健全良好的工作机制。感谢领导给我们一个发展的空间，对于公司将来的发展我持于最大的信念乐观看法，对工作中的不足我虚心接受指责，总结工作中的不足，加强技术和沟通实力的培育我会尽自己最大的努力为公司进一份微薄的力气。会计年终工作总结 篇220xx年9月份我有幸成为公司的一员，主要是在财务部担当出纳工作，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专业学问，主动协作同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快
5、的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不行掩饰的。我的述职报告请大家评议，欢迎大家提出珍贵看法。首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。在工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平常自学电脑学问和erp的出纳学问及操作，利用erp使工作更加精确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、日常工作1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目
6、，发觉金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。2、刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行。3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。二、其他工作1、迎接公司上市财务审计，打算所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司账务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和激励。2、完成领导交付的其他工作。三、回顾检查自身存在的问题一、学习不
7、够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业学问、工作方法等不能完全适应新的工作。二、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟识，必需通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事增加分析问题、解决问题的实力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用肃穆仔细的看法对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则。作为财务人员特殊须要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断
8、的提高业务水平才能使工作更顺当的进行。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。会计年终工作总结 篇320xx年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺当的完成了公司的会计工作,取得了肯定的成果，现将主要工作总结如下：1正确履行会计职责和行使权限,仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度;主动钻研会计业务，精通专业学问，驾驭会计技术方法;酷爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严遵守法律纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.2根据上级规定的财务制度和开支标准，常常了解各部门的经费须要状况和运用状况，主动帮助各有关部门合理运用好
9、各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.3工作中审核一切开支凭证，刚好结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的运用状况和存在问题，常常向有关领导请示汇报。4、根据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到精确无误，并刚好报告分管领导。5、全部财务凭证，刚好整理、装订和保存。6、常常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.7、协作、督促各有关单位，刚好处理一切暂收、暂付款项。8、指导和帮助出纳工作。会计年终工作总结 篇4敬重的领导：您好!时间易逝，转
10、瞬之间我来xx财务部工作已有半年时间了。虽然时间不长，但是这段时间在领导的关切和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。进入部门后我始终就职于成本核算岗，负责铸造车间的成本管理工作。下面我将近半年时间来自己的工作状况总结如下：一、岗位认知在xx，财务管理制度实行的是责任会计。责任会计是把厂内经济责任制与会计结合起来。企业内部除了进行财务核算以外，还根据内部经济责任制的原则，成立责任会计中心(车间、技术、经营、管理部门)。根据责任归属，确定责任单位，明确责任指标，以各责任单位为主体按责任指标进行核算、限制、监督，实行统分结合、双层核算。根据这种制度，于是，我来到了铸造车间，担当铸造车间成本核算专员。
11、现代成本会计的七个主要职能是成本预料、成本决策、成本安排、成本限制、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节，在成本会计中居于中心地位。它同成本会计其他职能是亲密联系的，成本预料是成本决策的前提，成本决策是成本安排的依据，成本限制是实现成本决策既定目标的保证，成本核算是成本决策预期目标是否实现的最终检验，成本分析和成本考核是实现成本决策目标的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析和成本限制以及成本预料。另外，在xx成本核算采纳定额成本法，产品成本计算采纳分类法。二、工作内容1、负责编制本车间产品成本报表2、负责开展分析产品成本报表主要项目分析，提出成本改进建议3、负
12、责监督车间材料领用4、参加车间各项物资期末盘点5、帮助成本管理科科长制订产品定额6、帮助编制本车间年度费用预算7、负责限制车间预算开支进度，监督预算开支状况8、负责汇总并核对预算开支9、帮助科进步行项目财务分析、成本测算第九项内容是科长最近安排给我的一项工作，做财务分析涉及到财务学问的方方面面，我将充分运用财务学问努力做好这项工作。三、个人状况本人自参与工作以来，遵守国家法律法规以及公司的各种规章制度，思想上进，主动主动，任劳任怨，仔细学习本岗位的相关学问，主动参与公司举办的各类学习及专业培训，工作中立足本岗位，虚心向老师傅请教。(一)严于律己，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要
13、求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系;同时我仔细学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，主动合作，努力做好车间工作和部门工作的沟通与连接。另外，我会充分利用业余时间进入公司内网了解公司的财务制度或者做好理论学问的储备和更新。(二)能够做好本职财务工作。作为一名制造企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中非常重要的一项工作内容，在前任成本会计巫连安的指导下，我仔细学习公司成本管理流程，现已基本驾驭本岗位的工作方法，每月能按时编制成本报表做好成本核算工作，刚好跟进费用预算开支进度做好成本限制工作，并以成本报表为基础努力做好成本分析工作，另外，帮助科长做好项目的财务分析成本预料工作
14、。四、存在不足虽然我已经仔细投入到了工作上，但是在工作中仍旧出现了许多问题，不过这些问题都在领导的指导和同事的帮助下一一得到了解决。总结这些出现的问题，暴露出了我主要存在以下方面的不足：(一)实践阅历不足。来成本管理科近半年时间，会遇到许多新问题，遇到这些新问题有时会手足无措。在制造企业的财务中成本核算本身是很重要也是很困难的一项工作，再加上铸造车间和其他车间相比的特别性，也使得工作开展稍显困难。而且成本核算工作须要非常清晰生产流程和领料流程，仅仅懂财务学问还不够，这些方面实践阅历的不足都会使我遇到一些问题。(二)理论联系实践不紧密。刚起先，我未能把从书本上学到的理论学问充分运用到实际工作上来
15、，未能有效运用理论学问来指导实际工作。(三)成本管理不到位。成本核算仅仅是基础工作，真正的成本核算要为成本管理服务，要能为公司决策供应有效信息。成本核算不是目的，重要的是要以成本核算为基础，仔细做好成本分析、成本限制、成本预料以及成本决策，上升到成本管理、管理睬计的高度。五、努力方向依据自身在工作中暴露出来的问题，我须要从以下几个方面努力：(一)留意积累实践阅历。虚心向师傅请教，多向身边同事学习，全面驾驭工作内容。多去车间走动，了解生产和领料，以防今后再出现不必要的失误。(二)逐步向成本管理工作转变。先驾驭好基础的成本核算工作，然后学会运用各种财务分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正让成本
16、核算为成本管理服务。(三)加强理论学习，做好学问更新。财经政策日新月异，须要我们不断更新学问结构，全面驾驭学问体系。并把学到的理论学问充分运用到实际工作当中去。六、工作感想作为一名成本会计，虽然每月我都能按时完成工作，但是我觉得我并没有尽到一名成本会计人员应尽的责任，深感惭愧!作为成本会计我没有对车间的成本状况做出有效分析，基本的成本核算数据都没方法做到90%的精确和完善!以下是我对财务工作的一些想法：降低成本使公司利润达到最大化。在xx，销售市场基本没有什么改变，在这种状况下，要使公司达到利润最大化，那我们只有在保证产品质量和性能的状况下使成本消耗最小化，企业的核心力气的竞争归根究竟就是成本
17、消耗的竞争。利润是企业生存的命脉，而成本是这个命脉的主脉。不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本!结合xx实际，我觉得公司还存在较大的降低成本的空间，不仅是生产成本，还包括选购成本、销售成本等。降成本并不是财务部一个部门能做好的事情，因为成本主要发生在五大车间和各个部门，这就须要公司全方位、全过程、全员管理成本，各部门能够协调联动协作。或许实行起来比较困难，但是假如公司上下同心协力，把成本限制在肯定范围之内，我想这就能给公司带来很大的效益。成本管理是财务工作的核心。成本核算是财务会计的范畴，而成本管理是管理睬计的范畴。成本核算是基础工作，为财务报表供应数据，成本分析是在成本核算
18、的基础上利用财务分析方法为成本决策和经营决策服务。成为一名合格的财务人员，不应仅仅停留在核算层面，应担当起肯定的管理职能。科学节税，削减税负成本。节税是在合法的条件下进行的，是在对政府制定的税法进行比较分析后进行的最优化选择。市场竞争日趋激烈，成本的降低也有肯定的限度，通过税收筹划降低税负成本渐渐成为一种趋势。假如能够合法利用税法漏洞、科学选择会计制度和会计方法，将能够给企业带来很大的税收效益。我个人认为公司可以适时朝这个方向做些努力，逐步建立起税收筹划体系。以上仅仅是我个人一点肤浅的相识，由于刚刚踏上工作岗位，还对详细实践工作相识不深、阅历不足，这是我须要接着努力的地方。可能这些想法不具现实
19、性，但能帮助领导了解我。假如上述想法有不妥当的地方，还请领导多多指导，我将虚心学习。最终，感谢领导和同事们始终以来对我的关切和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的发展而努力。会计年终工作总结 篇5在竞争激烈的市场中，在公司领导的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司xx年上半年财务工作总结如下：一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升
20、%，从而确保了了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了足够的马力，使他们更有足够的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创建了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务供应了有力的保障。三、财务管理工作上，做好财务工作安排，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节
21、流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密协作，主动有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做
22、到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。(3)公司的利益高于一切，增加员工的主子翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四、坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成果，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经
23、济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的主动性不高，出现了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题，1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的主动性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用;2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样
24、有利于调动员工的主动性，但是肯定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有打算、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程。人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满足的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与指责。下半年中我部门肯定继往开来，做好下半年工作安排，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力。会计年终工作总结 篇6第八年度，在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着独立
25、、客观、公正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我所第八年度工作总结一识明确，高度重视，仔细进行支配布置 我所全体成员对ERP试验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了仔细的学习，对做好事务所工作进行了仔细地探讨和探讨，认为审计是我所的一项重要工作，并结合我所的实际，做出了详细的支配布置。了解会计师事务所的机构设置，进行相应的分工，制订详细的审计安排，编写审计程序，编写具体的审计规则，学习审计方法，为审计工作做充分的打算。二、联系实际，突出重点，会计工作扎实深化 在营业期间，
26、我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注意执业质量，依据老师的要求，进行了仔细的工作。在接受单位托付的时候，我们秉着客观、公正的精神，对其进行审验，出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的原则上，比照内容和要求仔细进行自我检查。三、确定成果，明确方向，进一步做好审计工作 一年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同主动努力及支持下，在第八年度，我们虽然作出了一点成果，积累了一些工作阅历。但与老师的要求相比还存在肯定的差距，回首一年来，还有很多方面不尽如人意。但是我们信任，对于我们来说，这仅仅是个良好的起先。我们有决心也有信念以老师的要求为指导，围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进取，努
27、力工作，力争开创我所工作的新局面！会计年终工作总结 篇720xx年，省注协在财政厅党组和理事会的正确领导下，在中注协的细心指导和有关部门的大力支持下，仔细学习贯彻党的十七届五中全会和中注协第五次全国会员代表大会精神，坚持以诚信建设为主线，深化开展行业创先争优活动，行业党建与专业建设并重，行业监管和服务并举，主动探究行业管理机制，创新监管工作思路，推动行业做大做强，全面加强行业党的建设和队伍建设，推动行业健康发展，取得了肯定成效。一、深化实行国办56号文件精神，加快行业发展一是加强政策指导力度。召开常务理事会第五次会议，学习贯彻国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干看法的通知（
28、国办发56号）文件精神，与厅注管办共同探讨制定关于加快发展全省注册会计师行业的实施看法，经省政府办公厅转发。该看法明确了加快我省行业发展的指导思想、主要目标，并在加大政策扶持、优化发展环境、加强诚信建设和强化组织领导等方面，提出了详细措施和要求。二是推动新业务领域拓展。组织召开新业务拓展座谈会，学习贯彻注册会计师业务领域指引，结合我省实际，探讨部署拓展新业务领域的落实措施和实施步骤等。外汇收支状况审核、基本建设工程决算审核和司法鉴定列入了全国行业新业务领域拓展重点推动项目。主动协调国家外汇管理局吉林省分局，提出关于事务所仔细做好外汇年检工作的12项要求，支持外汇年检改革。加强新业务拓展所需人才
29、培育，举办2期新业务拓展远程培训班，学习新业务拓展总体思路与工作支配、新业务市场开发与实践等，为事务所开展新业务供应智力支持。二、巩固和深化诚信建设成果，维护行业诚信形象一是深化开展诚信教化。加强对职业道德守则和执业准则的学习贯彻，举办了4期培训班，巩固和提高注册会计师的职业道德水准和专业胜任实力。分批组织635名注册会计师进行了“讲诚信、重品德、作表率、塑形象”的诚信宣誓，在事务所设立“党员先锋岗”和“诚信模范岗”，强化执业理念和责随意识。举办了全省行业首届“诚信杯”乒乓球竞赛，展示行业良好精神风貌，推动行业诚信文化建设。二是引导事务所践行诚信。向社会发出了全行业共产党员“创先争优，做诚信模
30、范”的倡议书，全省93个事务所党支部和517名党员递交了诚信执业承诺书。引导事务所和注册会计师广泛开展岗位练兵、客户回访、结对帮扶等活动，创新服务渠道，丰富服务内容，为服务对象排忧解难。三是完善综合评价制度。与事务所业务工作紧密结合，将事务所对行业贡献、履行社会责任、党建工作等纳入指标体系，对全省171家事务所的整体素养和综合实力进行全面评价，引导和促进事务所强化规模与质量并重的发展理念，全面提升执业质量和专业服务实力。目前，省财政厅、省国资委和国家开发银行等部门已将全省事务所综合评价信息作为衡量事务所综合实力和选聘事务所的重要依据。三、强化执业监管和注册管理，提升行业管理和服务水平一是创新执
31、业质量监管机制。根据中注协部署，结合省外调研状况和我省实际，与厅注管办联合开展执业质量检查。成立领导小组，制定实施方案，建立审理委员会，组成联合检查组，对36家事务所的执业质量进行了检查，共抽取并检查340名注册会计师的185份审计工作底稿、74份验资工作底稿。根据“严格检查、严格惩戒”的原则，对违反准则要求和行业管理有关规定的30家事务所和138名注册会计师，分别赐予了行政惩罚和行业惩戒。做到了执业质量检查工作的统一领导、统一安排、统一底稿、统一人员、统一培训及统一审理的“六统一”，避开了重复检查，提高了监管效率。进一步加强事务所业务报告防伪标识运用和备案管理，完善报备方式和内容，强化网络管
32、理与监督。在社会媒体上发布了关于会计师事务所出具报告统一运用防伪标识的公告，预防和整治出具虚假报告及假冒事务所出具业务报告等违法违规行为，维护社会公众利益。二是深化注册管理工作。注册管理工作与规范注册会计师执业行为相结合，实行现场审核与实地核实相结合方式，对全省1676名注册会计师的20xx年度任职资格进行检查。经检查，符合任职资格的注册会计师1619名，暂缓检查的注册会计师38名，撤销注册的注册会计师19名。在吉林日报和省注协网站发布了注册会计师任职资格检查、非执业会员登记入会和事务所出具报告统一运用防伪标识等三项公告，扩大行业工作的社会影响，接受公众监督。全年审核办理了126名注册会计师注
33、册、210名注册会计师转所（转会）以及84名考试合格人员的入会工作，完成了910名非执业会员的信息采集、录入工作，办理了916名非执业会员换证以及648名非执业会员的年检工作。三是规范执业市场秩序。向全省事务所下发调查问卷，了解公约执行状况，征求看法和建议，并结合业务报告备案状况，发布通报。对举报不粘贴防伪标识、低价收费的2家事务所进行了调查核实，并做出了收缴违约金的惩罚。对执业质量检查中发觉的15家事务所35项业务存在低收费问题，要求相关事务所进行整改。拟订吉林省会计师事务所服务收费管理方法，多次召开座谈会完善收费标准，规范收费行为。向省财政厅提出关于规范代理记账机构业务范围的建议，整顿会计
34、市场秩序，维护注册会计师行业合法权益。四、接着加强行业人才培育，提升行业队伍整体素养一是抓好注册会计师接着教化工作。结合事务所业务开展须要和注册会计师需求，探讨制发吉林省20xx年注册会计师接着教化培训工作安排，培训内容涵盖职业道德守则、新修订的执业准则、新业务领域拓展、税收及纳税筹划、行业党建、小企业报表审计等方面。全年共举办10期接着教化培训班，其中：远程教学班6期、面授班2期、网络培训班2期，共计1700余名注册会计师参与培训。强化管理，创新手段，开发了注册会计师接着教化培训信息管理软件，并启用了注册会计师身份证考勤管理系统。二是推动行业拔尖人才选拔培育工作。开展了拔尖人才（管理类）补充
35、选拔工作，推动事务所带头人和党支部书记队伍建设。依据事务所发展状况、申报人业绩及行业影响力等因素，补充选拔了2名主任会计师、1名党支部书记作为行业拔尖人才（管理类）培育对象。与吉林高校商学院共同探讨首批20名行业拔尖人才培育工作，拟定培育协议，制定培育方案。三是全面启动非执业会员培训工作。根据中注协的规定，结合非执业会员实际，本着“便利会员、服务会员”的原则，开发了“吉林省非执业会员接着教化网络学习系统”，并结合非执业会员登记、换证、年检工作，全面开展非执业会员网上接着教化培训工作，已有370余名非执业会员参与培训。五、细心组织注册会计师考试工作，维护考试公允、公正一是加强组织管理。接着根据全
36、国考办“严密组织、严格管理、肃穆纪律”的要求以及考区设置的总体要求，落实责任制，省考办与各考区签定了注册会计师全国统一考试实施工作承诺书，各考区与各考点签定责任书，分级负责，规范考试组织管理。深化考试制度改革，调整考区设置，实行网络报名，并在省注协网站开通全科合格、免试申请及成果核查的申报查询功能，提高考试组织管理的信息化水平。二是强化制度建设。发布了关于做好20xx年度注册会计师全国统一考试实施工作的通知，制定了考试实施方案。制发了吉林省注册会计师全国统一考试考务工作手册，将考试方法、工作规程、监考规程以及重点环节的工作要求等统一编辑成册，规范考试工作，提高管理水平。建立了应急机制和报告制度
37、，有效预防和刚好处理突发事务，确保考试顺当进行。三是严格组织实施。召开考试实施工作会议，部署和落实全省考试实施工作。加强对考试工作人员的遴选、培训和监督，按规定设置试卷库，落实保密措施。主动协调教化、工信、公安等部门，共享防范舞弊设备和资源，对科技手段舞弊建立起“制度严密、保障有力、监控到位”的科学防范体系，切实维护了考试的公允和秩序。20xx年全省注册会计师考试专业阶段报名9890人、23030科，合格1460人、20xx科；综合阶段报名7人，合格4人。六、开展创先争优活动，全面加强行业党的建设一是圆满完成学习实践活动。开展指导小组成员和行业党委委员下基层活动，先后5次深化联系点对活动进行巡
38、回指导。通过专题调研、召开座谈会、上门走访等方式，征求群众看法和建议110余条，梳理出11个方面78个突出问题。针对分析查找出的问题，指导事务所推动相关整改工作，解决了一批在执业理念、职业道德、执业质量、执业形象等方面的突出问题，事务所从业人员对学习实践活动的满足度达到100%。通过开展学习实践活动，理清了推动科学发展的思路，解决了制约科学发展的突出问题，进一步提升了科学发展的实力。二是扎实开展创先争优活动。成立活动指导小组，设立办公室，制定实施方案，建立考核机制，加强督导调度，切实做到发动到位、组织到位、措施到位。行业党委结合实际提出了抓住一条主线、解决两个难题、发挥三个优势、实现四个目标的
39、指导思想，组织开展了以党性教化促诚信执业、以诚信监督促优质服务、以公开承诺促诚信建设、以创先争优推动业务拓展、以奉献爱心促诚信践诺和以诚信典型示范引路等系列实践活动。根据省委创先争优活动领导小组“五个详细化”的要求，在全国领先制定了行业创先争优活动量化考核评比方法，并结合全国行业创先争优综合评价指标体系，进行了两次集中性的量化考评和综合评价，实现了创先争优活动与事务所业务有机结合，为创先争优活动常态化奠定了基础。通过开展创先争优活动，提升了行业职业道德水平、执业质量管理和队伍素养，增加了行业的社会影响力、公信力和服务经济社会发展的实力。我省行业创先争优活动得到财政部、省委领导的高度重视和亲切关
40、怀，去年7月，财政部党组成员、副部长、中国注册会计师行业党委书记王军同志来我省进行创先争优专题调研，充分确定了我省量化考评的做法。去年11月，省委、省委组织部部长黄燕明同志在财政部介绍我省创先争优阅历做法的简报上作出重要批示，确定了行业创先争优工作，提出了新的要求。今年1月，在全国行业创先争优活动点评大会上，王军副部长点评吉林省突出强调五个详细化，并实行量化考评，成效显著。我省创先争优活动在20xx年财政部对各省考核评比中，位列全国第5名，受到表彰嘉奖。三是大力加强行业党的建设。截止20xx年3月底，全省事务所党支部已由学习实践活动起先前的14家，增加到93家，行业党委向49家无党员的事务所选
41、派17名党建指导员，事务所党组织全部由各市、州财政部门负责管理，实现了行业党的组织和党的工作全覆盖。为促进党建工作的科学化、规范化，行业党委先后印发了关于进一步加强全省注册会计师行业党建工作的指导看法和吉林省会计师事务所党建阵地建设的指导看法，对事务所党支部的组织建设、制度建设、队伍建设和活动开展等提出了指导性要求。根据党建与业务两手抓、两促进的要求，大力实施“双培”工程，行业党委选派1名党支部书记参与中心党校分校行业骨干培训班，选派21名党支部书记参与全国行业党委举办的党建工作培训班，选拔3名党员、2名党支部书记作为行业拔尖人才培育对象，全年已培训党员264名。针对全省事务所党建阵地比较薄弱
42、的实际，行业党委拨付党建专项经费40万元，并配发党旗、誓词、学习书籍等，支持每个事务所支部建有一个党的活动阵地，无党员的事务所建有一个党的宣扬阵地。在集中点评中找问题，找差距，找不足，进一步明确了党建和创先争优工作的努力方向，行业党建工作实现了质的飞跃。事务所党支部的影响力、凝合力、感召力显著增加，去年行业有3名业务骨干被发展为党员，有16名业务骨干被确定为今年的党员发展对象，有153名业务骨干向党组织递交了入党申请书；党员先锋意识、责随意识明显增加，在去年抗击自然灾难捐助活动中，全行业从业人员在广阔党员带动下，主动响应行业党委号召，踊跃捐款累计达66万元。呈现了全行业心系国家、奉献社会的良好
43、形象。七、加强协会建设，推动行业健康发展一是加强民主决策和科学管理。定期召开会长办公会，汇报工作开展状况。组织召开常务理事会，传达学习全国会议和领导讲话精神，听取并审议协会年度工作总结及工作要点，部署落实重点工作。针对行业服务收费标准、自律公约执行以及省注协的管理与服务等方面，征求常务理事的看法和建议。充分发挥专家询问组作用，组织专家组成员对6家拟设立事务所（含在省外设立2家）的11名合伙人（股东）、26名变更合伙人（股东）的审计经验和审计质量进行了评审，严把入门关，提高行业管理决策的科学水平。二是加强行业宣扬和沟通协调。编辑4期创先争优专刊，加强协会网站建设，编发网站信息150余条。中国会计
44、报、中注协网站、吉林电视台、新文化报、经济视角等省内外媒体刊发我省行业的各类报道30余条。协调沟通财政专员办、外汇管理、公安、司法、工商、证监等相关部门，改善外部环境，开展维权工作。亲密与中注协的沟通，刚好汇报工作，上下联动开展工作。通过请进来、走出去，加强与其他省份注协的工作联系，先后与河北、广西、江苏、山东和深圳等省市开展沟通活动，学习借鉴阅历做法，共同做好行业管理与服务工作。组织部分主任会计师参与第18届世界会计师大会和20xx年海峡两岸及港澳地区会计师行业沟通研讨会，学习了先进阅历，开拓了视野，亲密了我省行业与国内外同行的沟通沟通。三是加强秘书处自身建设。依据工作须要，适当调整了秘书处
45、人员工作职责，对文字综合、内部管理等进行重新分工，优化管理机制，提高执行实力。通过参与专题讲座、自学等多种方式，主动开展职工培训工作，秘书处干部职工整体素养明显提高，服务意识显著增加，服务实力进一步提升。圆满完成了全国注册会计师考试工作会议、全省市、州行业党建工作座谈会和全省行业争创活动座谈会等重要会议的承办工作。在20xx年中注协对全国各地方注协工作综合评比中，我省被评为优胜奖。总的看，20xx年的工作取得了一些成果，但我们也相识到，当前我省行业发展仍旧面临很多困难和挑战。行业发展还不能完全满意经济社会发展的要求，事务所的综合实力与国内先进水平相比还有很大差距，执业市场恶性压价竞争问题依旧突
46、出，执业环境有待进一步改善，协会管理和服务水平还须要进一步提升，这些都有待于我们在今年的工作中高度重视，仔细探讨，努力加以解决。20xx年省注协工作的总体思路是：国办56号文件和中注协“五代会”精神，坚持以维护公众利益为宗旨，以诚信建设为主线，以开展创先争优活动为抓手，全面加强行业党的建设和各项业务建设，深化开展“制度建设年”活动，大力抓好制度、体制和机制建设，不断加强执业监管，接着深化会员服务，主动推动行业又好又快发展，以新的优异成果庆祝建党xx周年。一、制定全省行业发展五年规划，指导行业科学发展紧紧抓住加快实现吉林老工业基地全面振兴、全面建设小康社会的战略机遇，深化总结全省行业“五代会”以
47、来的实践阅历，仔细分析行业发展面临的新形势，对行业将来五年发展的指导思想、基本原则、总体目标和工作措施作出科学支配，提高行业发展的针对性和目标性，保障行业发展与全省经济社会发展相适应，增加行业综合服务实力，加快推动行业跨越式发展。二、不断深化行业诚信建设，接着提升行业的诚信度和公信力一是完善综合评价制度建设。结合我省行业实际，不断丰富、完善创先争优综合评价指标体系，以创先争优综合评价指标体系替代现行事务所综合评价方法。以综合评价指标体系为抓手，主动探究建立事务所分级管理制度，实行动态管理，加快完善有进有出的竞争机制，切实打破肯定终身、进易出难的现有格局。二是深化执业质量联合检查。充分调动财政部门、协会和事务所的监管资源，发挥行政监管和行业管理优势，形成监管合力，在巩固联合检查六统一基础上，进一步完善监管标准和程序。不断探究监管队伍的选拔机制，建立兼职检查员制度，提高监管工作质量。充分发挥惩戒委员会和申诉委员会的作用，不断完善惩戒工作程序、工作流程和专家论证制度。监管与服务相结合，向全省注册会计师配发审计准则指南，开展传、帮、带活动，选派注册会计师分地区进行实地业务指导，沟通做法阅历，解决业务难题。组织业务标兵评比，树立执业质量先进典型，提升行业整体执业水平。编发典型违规案例，开展诚信警示教化。三是强化注册管理。以注册管理为枢纽，将注册