《关于大学生职业素质的调查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于大学生职业素质的调查报告.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于大学生职业素质的调查报告对于高校生而言,具备良好的职业素养,就具备了入职的敲门砖。高校生的就业实力在很大程度上取决于学生职业素养的凹凸。下面是关于高校生职业素养的调查报告的内容，欢迎阅读！职业素养是劳动者对社会职业了解与适应实力的一种综合体现，其主要表现在职业爱好、职业实力、职业特性及职业状况等方面。影响和制约职业素养的因素许多，主要包括：受教化程度、实践阅历、社会环境、工作经验以及自身的一些基本状况（如身体状况等）。一般说来，劳动者能否顺当就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素养，职业素养越高的人，获得胜利的机会就越多。从高校生的角度来看，职业素养是实现就业并胜任工作岗位的基本前
2、提；从用人单位的角度来看，职业素养是选聘人才的首要考虑因素，因此高校生应当从提升自己的专业技能、通用技能和个人素养等方面着手，提高自己的职业素养。 高校生的职业素养对我们就业已经越来越重要了，为此我们班分小组对社会企事业单位作了一次”高校生职业素养的调查报告”，我们对此有了一个更深化的了解。一、调查目的：主要了解在校高校生就业期望，自身素养的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对高校生的影响；了解企业和用人单位职能部门的设置和岗位对人才（特殊是我们高校生的）素养的要求，以便我们经后能有个明确的发展方向，有目的性的提升自己某个或者某几个方面的技能、素养。以便经后能更简单的
3、(特殊是在金融危机下)找到合适的工作，在以后的工作中也能更好的为公司、企业服务。实现自己的人生价值。通过对影响高校生就业因素的调查，更好地调整用人单位与毕业生之间的供需关系。二、调查对象和调查方法：本次调查实行问卷、小组探讨等形式调查，在公司领导及员工中实行面对面的交谈方式，且员工和领导所问的问题一样，但员工与员工之间的问题又有所改变。三、调查时间：20XX年1月3日四、调查对象：避风塘广缘店、贵人鸟（中心广场）专卖店（服务性行业）五、调查对象的选择：抽样方法六、调查内容：我们通过对这两家公司单位的调查和访谈，发觉了社会、企业对我们高校生的职业素养的要求和期望，并对我们提出了很珍贵的阅历和建议
4、。在此我们调查发觉社会：1 当今高校毕业生就业难的主要缘由在于：缺乏工作阅历、对工作条件要求过高，加上最近的金融危机等。2 高校毕业生就业时什么最重要：学历、职业素养、工作阅历。3 高校毕业生目前最欠缺的素养：基本的解决问题的实力、相关工作或实习阅历、专业学问和技能。4 公司最看重人才的哪些品质：在最短时间内认同企业文化、对企业忠诚，有团队归属感有敬业精神和职业素养。5 贵单位（公司）觉得高校毕业生应当具备的职业素养有哪些：身体、心理、政治、思想、道德、专业、学习和创新方面的素养。6 贵单位（公司）认为高校毕业生在工作中普遍存在的问题是：时间观念不强,迟到、早退，专业学问与技能不够，解决问题实
5、力不够，开拓创新实力不足，独立性欠缺、依靠性很大，没有工作状态、做事特别散漫。7 贵单位认为高校毕业生哪方面的实力最须要提高：专业学问与技能，求职心态，团队精神，职业素养等。企业是高校生施展才华的舞台，企业对我们高校生有什么样的素养和实力的评价和期望能够给我们高校生穿梭在聘请市场上的劳碌身影带来前行的方向；将会给在高校里茫然无措的我们带来学习的动力！通过我们这次的调查访问，我们更充溢的了解了我们求职的阅历，更加的深化了我们对高校生职业素养重要性的相识。因此我们应当以以下的更高的职业素养来要求自己。变更过去我们高校生的就业心态，放低我们所看重的就业条件，注意自身实力和职业素养的培育，在学校实习期
6、间至勤多动，提高自己的实践操作实力和专业技能，求学期间在不影响自身学习的状况下找份兼职以便更好的适应当今的就业激烈的社会，提高自己在身体、心理、政治、思想、道德、专业、学习和创新方面的素养，注意团队意识，加强时间观念意识，变更自己严峻的依靠心理，完善自身独立思索和解决问题的实力。综合调查结果，我们在职业素养的主要因素应考虑以下几个方面：1、你的爱好是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些学问比较有感觉，能够深化发展下去？2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清晰自己的性格，是特别重要的一步。3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的实力？对于自己欠缺的实力，应当怎样去做？
7、4、你性格本身存在哪些弱点须要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。高校生职业素养调查问卷1.您认为高校生最应当具备的素养是什么？（多选题）学习实力沟通实力自我调整实力道德素养创新实力自我限制实力思维实力耐挫实力良好的心理素养2.贵单位（公司）最看重人才的哪方面品质？（多选题）在最短时间内认同企业文化对企业忠诚，有团队归属感有敬业精神和职业素养有专业技术实力沟通实力强、有亲和力有团队精神和协作实力带着激情去工作，有上进心3.您认为当今高职高校生就业难的主要缘由在于？缺乏工作阅历对工作条件要求过高对企业缺乏忠诚度，易跳槽综合素养不够4.您认为高职高校生就业时什么最重要？学历职业素养工作阅历认同企
8、业文化必要的资格证书5.您认为高职高校生目前最欠缺的素养是(多选题)基本的解决问题实力相关工作或实习阅历专业学问与技能沟通实力与语言表达实力社交实力团结协作意识创新实力学习实力承受压力实力外语水平责任心计算机水平职业道德应变实力其他6.为高职高校生哪方面实力最急需提高(多选题)基本的解决问题实力相关工作或实习阅历专业学问和技能沟通实力与语言表达实力团结协作意识创新实力学习实力承受压力实力外语水平责任心计算机水平职业道德应变实力其他7.贵单位（公司）觉得高职高校生应当具备的职业素养有哪些（多选题)身体素养心里素养政治素养思想素养道德素养科技文化素养审美素养专业素养社会交往和适应素养学习和创新方面
9、的素养8.为当前高职高校生就业中的主要问题是什么？企业须要具备较高职业实力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量削减毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔应届毕业生不具备符合企业要求的职业实力，缺乏工作阅历，没有竞争力就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够高校传统教化模式弊端太多，不注意提高学生的综合实力，不能为高校毕业生就业和职业发展供应有效帮助。9.为高校应届毕业生就业时什么最重要？(单选题)学历职业素养工作阅历认同企业文化必要的资格证书10.您觉得高校应届毕业生职业素养与职业技术哪个更重要？(单选题)职业素养职业技术一样
10、重要11.志向从事的行业商贸业自助创业对调查结果的思索对高校生而言，“对社会负责，对人民负责；爱岗敬业，忠于职守；求实奉献，刻苦钻研；不断进取，团结协作”是高校生应必备的职业道德素养。1、职业道德素养是高校生踏入社会的必要前提。高尚的职业道德素养帮助人们树立科学的世界观、人生观和价值观，树立远大的志向和理想，培育坚毅的意志和优良的品德，激励人们为实现崇高的道德志向而刻苦钻研，努力拼搏，帮助人们正确相识与理解社会,树立正确的政治方向，坚决成才的信念。2、职业道德素养是高校生在自身发展和完善的过程的指明灯。人在社会中的发展和完善离不开好的道德素养，现在用人单位对应聘者的职业品质需求从某种角度讲，对
11、学生发展有着很好的导向作用，诸如主动的人生看法、开拓创新精神、镇静应变实力、团队合作精神、爱岗敬业精神等，很多职业已向就业者提出了更高要求。3、道德素养是高校生成才的动力。在现在社会中，就业单位对我们的道德素养要求越来越高，这样就给我们自身产生了很好的动力，我们要就业，要找一个好的单位，成为一个精彩的社会人才，我们就必需把自身的职业道德素养提高。自我发展的过程是人生价值实现的过程，是在充分相识人生意义的基础上，不断提升精神追求，增加职业道德，驾驭专业规律，拓展专业学问，强化专业技能和提高自身水平的过程。现代的高校生，是将来建设的主力军，在了解了相应的职业道德规范后，应结合实际从将来的事业动身，留意培育和形成自己良好的职业道德意识，多渠道多方式地锤炼自己的意志，养成良好的职业道德，为就业做铺路石。