《科教科年度工作总结3篇 教科研年度总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科教科年度工作总结3篇 教科研年度总结.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、科教科年度工作总结3篇 教科研年度总结想要让自己的实践工作实力不断得到提升，学会写工作总结是很重要的，总结的内容须要在我们思索工作完成状况后得出的。一份好的工作总结能让我们的工作思路更加清楚。下面是我共享的科教科年度工作总结3篇 教科研年度总结，供大家阅读。科教科年度工作总结1XX年上半年，在局领导的关切、支持下，在各相关业务站科的亲密协作下，我科仔细履行工作职责，分解各项目标任务，逐项落实，圆满完成了各项工作任务。现将上半年工作状况总结如下：一、仔细抓好项目的申报和实施管理今年以来，通过各项努力，我科申报和实施了农业科技入户工程、新型农夫科技培训、农业人才学问更新培训痰认钅浚争钅孔式鸾?0万
2、元。1、农业科技入户工程在13个街镇乡实施，落实示范户1000户，示范面积5000亩，以Q优6号、合优3号为主推品种，以水稻旱育秧技术、水稻半旱式规范化栽培技术、杂中稻间栽糯稻技术、再生稻高产栽培技术、水稻平衡施肥，推广专用肥技术、杂交中稻穗粒肥技术、水稻病虫草害综合防治技术、稻田爱护性耕作技术、水稻强化栽培技术为主推技术，确保示范户的水稻产量比前三年平均水平增长10%以上。目前，该项目正在顺当实施当中。2、组织实施农业人才学问更新培训项目。已组织二批街镇乡农技人员参与市级片区农业人才学问更新培训，通过培训，提高了农技队伍的技术水平和业务实力;下半年，将组织100名街镇乡农技人员参与粮油、水产
3、专业人才学问更新培训。3、已做好新型农夫培训的打算工作，确保全年培训XX名技术骨干农夫的目标任务的实现。二、科技教化与宣扬结合科技宣扬月活动、科技活动周和农业科技下乡百镇千村示范活动，组织相关农业科技人员开展了技术培训、指导和询问活动，印发各种农业技术资料2万余份，刚好把农业好用技术送到农夫手中。三、仔细搞好专业技术人员的职称评聘工作1、刚好组织了专业技术人员填写专业技术考核登记表。2、组织须要晋升专业技术职称人员参与各种资格考试。3、完成了2名高级农艺师的评聘工作和4名中级职称的评审工作。因中级职务岗位缺名额，目前正主动申请增设中级职务岗位，尽早做好4名中级职称人员的聘用工作。4、仔细精确统
4、计了我局专业技术人员设置状况和人员花名册，并刚好上报我局专业技术职务设置申报表。5、刚好上报了我局新一届中级职称评审委员的举荐材料。四、完成了局领导交办的其他工作任务。XX年下半年准备一、接着抓好项目的实施、监督、帮助工作，刚好总结阅历、查找问题加以完善，坚决完成各项目标任务。二、搞好专业技术人员的职称评聘工作，完善相关专业技术人员的续聘工作。三、搞好专业技术人员接着教化工作，对接着教化状况严格审核、登记、验证，作好档案保管。四、保质保量地完成局领导支配的其他工作任务科教科年度工作总结21、接收实习生共83名，其中xx医学高等专科学校临床实习生49名、xx医学高等专科学校临床实习生21名、xx
5、市卫生学校检验专业实习生4名、康复技术实习生3名、xx卫生学校药学专业实习生6名。2、组织举办省级接着医学教化项目培训班3个，市级接着医学教化项目培训班1个。3、分别向省卫生厅、市卫生局、发改委递交了关于成立省职业病防治（治疗）中心、市职业病防治中心（探讨院）的可行性探讨报告。4、xx参与了由市卫生局和市安监局联合开展的为期1个多月的全市职业卫生、放射卫生专项监督检查。5、组织完成的职业健康检查资质（续展、扩展）申请顺当通过省级卫生行政部门专家组复审。6、组织完成职业健康检查840人。7、向省环保局申请办理了辐射平安许可证。8、向市卫生局申请办理了放射诊疗许可证。9、组织完成了市劳动局托付的工
6、伤（病）劳动实力鉴定160人。10、完成了医院职业健康检查中心的初步规划和设想。科教科年度工作总结3一年来，科教科在院党委及分管领导的领导下，相关职能部门的帮助和支持下，仔细贯彻院党委提出的“科教兴院”的战略方针，仔细落实医院下达的各项目标任务，履行岗位职责，取得了肯定的成果，但也存在不足，现总结如下：一、接着医学教化工作。接着教化是提高在职人员职业素养的有效方式。我科主动指导、支持各科开展学术会议50多次，帮助会议支配30多次、多媒体放映达70多次，全年共举办6项省级接着医学教化项目，通过这些学术会议，在院内营造了良好的学术氛围，并向基层卫生工作者展示了医院的技术水平和实力。同时今年医院还特
7、殊购买了一套接着医学教化平台程序。这项程序采纳了电子档案管理学员学分，取代了以往的纸质档案，节约了资源。它能在学习人员进入会场听课和散会时打卡记录考勤，精确的了解出勤率。会后可依据考勤来统一授学分，不再须要发放纸质学分证，既节约了资源也节约了时间。全院卫生技术人员也可以通过此程序进行接着医学教化学习。这项程序引进我院后，我院接着医学教化管理有了更为系统和规范化的操作，也为管理者带来了无穷的便利。避开了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，更好的驾驭了全院每个卫生技术人员的接着教化状况。二、仔细落实创建重点学科、三级医院中的科研教学工作。今年创建三级医院是医院的一项中心工作，与我科相关
8、的新技术、新业务，接着医学教化，科研等工作中我们以湖北省三级综合医院评审标准作为工作指南，仔细落实各项工作管理。“创建省、市级重点学科”是医院的一项重要工作，其中科研、教学占分比例很高，除平常工作狠抓科研工作之外，在申报材料中，帮助科室仔细打算，主动应对。三、科研工作“科教兴院”是我院的一项战略措施，院党委特别关切和重视。在院领导的主动引导下，专业人员的科研意识和科研理念逐步增加，深切相识到，医疗工作是一项学问型、技术型的工作，只有以开展新的技术、新的业务应用于临床，才能提升医疗服务质量和水平。并根据三级医院的管理要求，做好各临床科室的新技术、新项目的资料工作。年初全院申报市级科研项目17项有
9、4项课题被批准荆门市重点科技安排项目，11项被批准为荆门市市级引导安排项目。有多项科研成果分别达到国内领先水平、国内先进水平、省内领先水平和省内先进水平。全院专业技术人员撰写论文的主动性逐年增加，主动撰写科研论文发表在国家级、省级等各级学术刊物上。到11月底已有80多篇论文，依据市二医关于大力发展科研创新工作的实施方案的文件精神，赐予了相应嘉奖。四、教学工作全年，其次临床学院共上半年开展内科、外科、妇科、儿科等8门课程。其中内科、外科90学时，妇产科、儿科54学时，传染病、五官科各36学时，皮肤病学18学时，精神病学72学时。下半年开设诊断学等5门课程，其中诊断学90学时、外科学54学时、精神
10、病学36学时、预防医学54学时、中医学36学时、医学心理学36学时、常用护理技术18学时。科教科依据教学大纲的要求，支配了教学进度及授课老师。日常工作中，加强对老师监管，从教案、上课时间、一般话等方面严格要求，不断提高教学质量。对学生严格要求，加强对学生的思想教化工作。今年医院对学生进行火灾防范意识讲座2次，思想教化讲座3次。每个星期对学生上课纪律进行检查。星期二、星期五对学生宿舍就寝状况进行检查。在学习上主动引导，努力解决他们的实际困难，营造良好的学习氛围，确保取得实效。20xx年工作支配：1、主动、仔细打算申报20xx年国家级、湖北省省级接着医学教化项目；并指导、帮助申报胜利的科室举办学术会议；2、主动、仔细打算申报20xx年湖北省科技厅、湖北省卫生厅、荆门市科技项目；3、为临床即将完成的科研项目做好督导、服务工作，争取通过省级、市级成果鉴定；4、以三级医院管理的详细标准为工作指南，落实所负责的相关工作，做好打算迎接三级医院的管理评审；以创建20xx年省、市重点学科科目为指南，落实好科研、教学部分的申报工作；5、在临床教学工作中主动探究，总结阅历，做好临床学院的教学管理工作，培育优秀的临床医学生。6、临床教学实行量化管理。7、新技术、新业务过程监督。